蓝天使
其中:[J]表示期刊论文;[D].表示优秀硕士论文;[EB/OL]表示网络文献论文[1] 赵洁,彭原. 基于胜任力的人力资源管理研究[J]. 全国商情(经济理论研究). 2009(06) [2] 张兰霞,闵琳琳,方永瑞. 基于胜任力的人力资源管理模式[J]. 东北大学学报(社会科学版). 2006(01) [3] 赵永乐,王慧. 基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[J]. 东南大学学报(哲学社会科学版). 2007(01) [4] 马冬冰. 基于胜任力模型的招聘甄选流程[J]. 人力资源. 2007(13) [5] 任晓明. 浅析“3P”模型在人力资源管理中的作用及运用[J]. 现代商贸工业. 2007(02) [6] 赵曙明,杜娟. 基于胜任力模型的人力资源管理研究[J]. 经济管理. 2007(06) [7] 冯明,尹明鑫. 胜任力模型构建方法综述[J]. 科技管理研究. 2007(09) [8] 邱静艺. 基于胜任力的人力资源招聘[J]. 企业家天地下半月刊(理论版). 2007(10) [9] 金环,林则宏. 基于胜任力的人力资源管理系统的构建[J]. 商场现代化. 2008(06) [10] 黄颖,王菲. 基于胜任力的人力资源3P管理模式[J]. 企业改革与管理. 2010(10) [11] 赵宝龙,王秀海. 以胜任力为导向的人力资源管理[J]. 北方经济. 2009(02) [12] 孙韫犄. 解析我国企业基于胜任力的薪酬体系[J]. 哈尔滨商业大学学报(社会科学版). 2011(02) [13] 王娜. 基于胜任力的薪酬体系设计[J]. 淮海工学院学报(自然科学版). 2010(04) [14] 王睿. 能力素质模型的发展现状研究[J]. 中国电力教育. 2009(16) [15] 蔡蕙,刘珂. 胜任力模型在HRM中的应用研究[J]. 科学咨询(决策管理). 2006(09) [16] 郑海燕. 建立企业知识型员工胜任力模型及其应用[J]. 中国外资. 2011(15) [17] 张兰霞,闵琳琳,方永瑞. 基于胜任力的人力资源管理模式[J]. 东北大学学报(社会科学版). 2006(01) [18] 皇甫呈明,瞿群臻. 知识型企业薪酬体系的构建[J]. 企业导报. 2010(11) [19] 王年军. 胜任力模型在企业人力资源管理中的应用[J]. 统计与决策. 2008(12) [20] 周飞. 基于胜任力模型的销售人员绩效考评研究[D]. 中南林业科技大学 2012 [21] 于胜利. 中小企业人力资源3P与4P管理模式比较与应用研究[D]. 大连海事大学 2012 [22] 凌建华. A企业基于成本最优战略的3P薪酬制度研究[EB/OL]. 2010[2013-3-1]. http://www.xiezuobu.com[23] 陈亚丽. 基于胜任力的W公司的招聘案例研究[EB/OL]. 1990[2012-3-1]. http://www.kzpub.net[24] 王家红. 基于胜任力的人民银行基层行科级干部能力提升研究[D]. 南昌大学 2009 [25] 鲁贞松. 胜任力模型的构建及其在项目经理甄选决策中的应用[D]. 合肥工业大学 2008 [26] 邵国祥,陈志明. 法定传染病和突发公共卫生事件报告管理工作和探讨[J]. 中国预防医学杂志. 2011(05) [27] 王娜. 基于胜任力素质模型的人力资源现状分析——以安利(中国)公司营销人员为例[J]. 网络财富. 2008(09)来自:求助得到的回答变毛线啊说什么呢小朋友 ,我很纳闷怎么问题都问度娘了