考研专业目录小学教育

1、小学教育专业考研可以先确定报考的目标学校，然后自己去报考学校官网查看专业目录和参考书目等考研信息。2、不清楚具体问题，但小学教育专业考研的关键是选择合适的报考学校和抓紧备考。有教育管理，教育学硕士研究生。

1、山东大学没有招收小学教育专业的硕士研究生。2、山东省内招收小学教育专业研究生的学校有：山东师范大学；曲阜师范大学；聊城大学；鲁东大学；青岛大学。3、自己去学校官网查看硕士专业目录就知道了。如山东师范大学的考试科目是(101)思想政治理论 (204)英语二 (333)教育综合 (913)写作B。

一般跟着招生简章一起出，就是招生目录，上面会写着招生人数，报考条件、科目、参考书籍等信息。 根据学校自身的情况制定的，比如拨款情况、师资等等

1、想考小学教育专业的研究生，可以报考教育硕士即专业学位硕士。2、一般都是师范大学或者有师范类专业的大学招收小学教育专业的研究生。3、建议先选定报考学校，然后去学校官网查看硕士专业目录，了解初试科目等信息。有志者事竟成，既然打算报考就务必抓紧备考，加油。您好，小学教育一般去考小学教师，不考教师的话。如果教语文，可以从事文职，教英语，可以当翻译，教数学，可以考会计，教音乐、美术，可以自己开一个兴趣班，不过，现在教师的待遇也很高，做老师不错的。咨询更多考研详情登录158教育在线网了解，欢迎向158教育在线知道提问。

可以。小学教育专业主干课程：教育学、心理学、逻辑学、普通话、教师口语、教学设计、德育原理、教育社会学、班主任工作、教育哲学、心理卫生与心理辅导、现代汉语基础、中国历代文学作品选、基础写作、儿童文学、小学语文课程教学、初等数论、数学分析、应用数学、小学数学课程教学、小学英语课程教学、小学自然课程与教学论、小学社会与品德课程教学、小学艺术课程教学、发展与教育心理学、中外教育简史、比较教育、现代教育测量与评价、中小学教师信息技术。扩展资料：考研科目：1、政治一2、英语二3、专业课一教育基础综合333(总分150分)4、教育学专硕专业课二(总分150分，专业课二有教育管理学，教育心理学，学科基础等，根据自己报考的专业的不同，考试科目不同)。参考资料来源：百度百科-小学教育专业参考资料来源：陕西师范大学研究生招生信息网-硕士研究生招生专业目录

杭州师范大学小学教育专业2015年考研招生简章招生目录 专业代码:045115 研究方向 01、小学教育 考试科目 ①101思想政治理论②204英语二③333教育综合④851课程与教学论复试科目、复试参考书 复试科目：教材教法（小学语文或小学数学）参考书目、参考教材 参考书：《小学数学课堂教学新论》徐丽华，浙江大学出版社，2005年版《小学语文课程与教学》江平，高等教育出版社，2004年版加试科目：1、教育心理学2、教育科研方法

可以考学科教学（语文）专业。举例如下。重庆师范大学学科教学（语文）专业学位专业2015年考研招生简章招生目录 专业代码:045103 研究方向 00不区分研究方向考试科目 ①101思想政治理论②204英语二③333教育综合④822语文课程与教学论复试科目、复试参考书 复试科目：笔试内容：语文课程与教学论不是你数学如何？英语如何？英语好，数学好，可以选择英语一的学硕，专业可以选04门类教育学下的全部专业，05门类文学全部专业，也可以选择学科教育数学或者课程论数学；如果英语好，数学不好，业可以选04门类教育学，05门类文学；如果英语和数学都一般，直接选专硕的学科教学（语文）或者汉语国际教育硕士。可以的，专硕比较简单。

同学您好，跨考网校依据渤海大学2013年硕士研究生招生专业目录为您解答，小学教育专业不细分学科，授予学位为教育硕士学位，并不针对某一个科目，如果您有志做小学教师的话，可能还要看您本科是什么专业才能看是否又教师报考资格，您也可以具体再咨询你们当地的教育主管部门。希望对您有用，如果要了解更多的教育学考研信息，可以到跨考网校官网查询，祝您愉快。

录用考试采取笔试和面试等方式进行；属于教育类的。依据《中华人民共和国公务员法》第三十条规定：公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。招录机关根据考试成绩确定考察人选，并进行报考资格复审、考察和体检。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门规定。招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。扩展资料：公务员考试的相关要求规定：1、非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。2、定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。3、定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。参考资料来源：中国人大网-中华人民共和国公务员法