考研有人力资源专业吗

　　人力资源管理专业适合考研的，　　人力资源管理统考科目是政治和英语，还有数学，只要这三门学的还可以的话，专业课认真复习，多跟人交流，可以问问已经考上的师姐师兄，好好复习，那就不会觉得难考。比如中国人民大学是人力资源管理的始祖了，而且将人力资源管理划分为一个专门的专业。还有武汉大学人力资源管理研究方向：战略人力资源管理、知识员工管理、女性职业生涯管理。　　如果本身是人力资源或相关专业在校学生，无论研究生还是本科毕业后都定位于人力资源方向求职。要尽量读研。　　1、无太大经济压力。　　2、无太大婚姻压力。　　3、无太大家庭照顾压力的前提下，继续读研绝对是明智的选择。因为做管理包括做人力资源管理，是非常受所处企业环境影响的，或者说企业已有的平台水平，对个人的管理发展有至关重要的作用。又因为读研能够有更好的平台选择机会，所以读研非常有价值。

1、要考什么科目取决于报考专业和报考学校，不同学校的初试、复试科目以及要求不同。2、建议先选定报考学校，然后去学校网站查看【研究生专业目录】即可了解。3、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。也有少数学校如人大、北师大、南开大学等招收人力资源管理专业。4、注意同等学力报考会有附加条件。报考前务必查看招生学校公布的招生简章。请采纳答案，支持我一下。我问你要不要考，考什么专业和学校，你说的哪里是回答我的问题，而且一所南方院校都没有。

大一人力资源管理专业考ACCA有必要吗?高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 　　作为一名文科生考进了一所非211 985的以理工科出名的学校被调剂进了人力资源管理专业但是其实对会计金融方面更有兴趣，想问问大一就考ACCA可行吗?或者我有想法大一努力转会计专业等大二再说?如果有转专业的机会，那么尽可能的先转专业，背景比较好。当然转不了也可以直接大一开始考ACCA，先从FIA三门考完，直接转换成ACCA学员，并且免考F1-F3。ACCA考试报名实行的是宽进严出，有点类似我国的自考。需要很强的毅力与学习能力。当然英文必须不能差，这个英文不是指说，而是指书面表达阅读理解能力，ACCA的英文不像我国的四六级考试一样，对语法要求并没那么苛刻，即使单词拼写有误、语法有误只要最终表达的内容与题干相融合，那么就会得分。如果你做好准备了那么就考ACCA，如果没做好准备再想想，但是不可想太久!加油吧。高顿ACCA小编再送一个2018年考试资料包，可以分享给小伙伴，自提，戳：ACCA资料【新手指南】+内部讲义+解析音频 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

1、学的是人力资源管理，考研可报考类似专业有：人力资源管理企业管理管理科学与工程行政管理（或公共管理）心理学2、多数学校的人力资源管理不是专业，而是行政管理学、企业管理或者心理学或应用心理硕士的一个研究方向，即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体研究领域。3、也有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、中央财大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上是偏向企业人力资源管理，中国政法大学招收公共人力资源管理专业。4、建议选择一所自己喜欢的学校，然后去官网查看硕士专业目录等考研信息，或者百度搜索《****大学2014年硕士研究生招生专业目录》，先看看不同专业的初试科目和要求。如果从报考来说，基本上考什么专业都行，看自己的兴趣和基础。

你好！我也一所一本财经类院校人力资源管理专业学生，大四，去年参加过考研！大多数人的角度来看：人力资源管理这个行业侧重实践，没有必要考研。然后，个人想说的是：人力资源管理在我国发展并不久，进入门槛很低！如果毕业后您想从事中层以上管理，本科学历是需要很多年工作经验的，但研究生学历可以提高你的起点；另，从职业发展空间的角度来说：人力资源管理对男生还是偏窄了些，所以，建议你可以考取企业管理专业研究生，到时候可以选择人力资源管理方向。 希望以上对你有所帮助，若还有疑惑，可以继续交流！

人力资源管理研究生就业前景广阔。人力资源管理研究生毕业就业方向有：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

我就是重庆工商大学的 呵呵本校人力不是很好会计是王牌谢谢采纳人力资源管理专业不是很好吗？除了会计还有什么比较好的专业呢？ 谢谢这个学校就一般。。。HRM能好哪去。。不过研究生一般公费的。。

1、应届本科毕业生可以报考全日制学硕的所有专业和大部分专业学位硕士。2、只有以下专业学位必须大学本科毕业后有3年或以上工作经验才能报考：工商管理硕士、公共管理硕士、旅游管理硕士、工程管理硕士、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位研究生。其他专业学位硕士则应届本科毕业生都可以报考。

有必要没必要，只有你自己经历过才会知道的。你是可以结合社会实践，单单只是学校所授课给你, 那还是远远不行的。 再者， 老师只是授课职能，很多远远脱离实践操作。 他只单单从书中理论知识传你们， 然后你们又只能再学50%， 可想而知结果效果。 建议你可以结合某些比较有丰富经验，从基础成长起来的人一起学习/。。。 总裁网--网络学院。 在网上学习讲师(资历不错，都是从基层的工作人员，做到总裁，经理，老板级别。)的讲课视频, 在试考试,下载资源.. 做笔记, 有问题可以提问于老师。 如果你有条件下，非常建议你结合学校所上的课一起来学习，成长。 相信你会得到很好的效果。。。。。人力资源管理包括方面有: 招聘选拔 | 培训发展 | 绩效薪酬 | 就业职场 | 人才测评 | 案例分析 你提的这些问题,总裁网资源或者讲师可以全部帮你解决... 精心为你提供大量学习资料, 在线视频, 专家博 客文章, 你可以在线与讲师沟通. (其中大部分是免费的,或者可以试用的。如 ：讲师博客写的原创精典文章， 资料下载，电子书下载，在线视频试看)3 财务管理网络系统 原价:980元/年 现价:280元/年 4 人力资源网络系统 原价:1280元/年 现价:380元/年 总裁网--最大的网络培训系统培训系统——您成功的加油站！最省钱：超低的价格，其成本不及上公开课1% 最个性：自己选课程，选老师 最方便：不受时间、地点的限制 最互动：在线与老师交流、学员互动 最专业：专家“实战、实用、实效”为特点 最完善：12000小时视频课程10000个管理资料15000篇精华文章3000多个专业专家