2019考研应届生人数

中国研究生招生信息网的一则置顶新闻引起了大家极大的关注：四川专省2018年的考研报名属人数比去年大幅度增加，截至到2018年10月31日报名结束，及格报名人数为119523人！而2017年为81940人，净增加37583人，增长幅度高达45.87%！2017年全国研究生报名人数达到201万人，今年早些时候网上曾经预测2018年的考研报名人数会达到400万人，实际人数也达到了惊人的238万人，应届毕业生人数至少100万人。四川是人口大省，也是考研大省，虽然没有山东、河南等省引人注目，但是从历年的考研报名人数看也是处于增长状态。《沈阳晚报》的一篇文章也披露，2018年辽宁省的考研报名人数也突破10万人，相比于去年也净增加17000人。

2018年研究生毕业人数在30万左右，根据教育部信息，2018年高校毕业生将达820万，包含了本科生、专科生、高636f707962616964757a686964616f31333365653936职、研究生、博士等。考研人数的大幅度增长似乎正在验证。原因则是：一、 我国目前的就业形势不容乐观我国是人口大国，每年毕业的大学生达到千万级别。本科生在毕业后就业竞争非常激烈，由于竞争力不强，找不到理想的工作。而通过考研可以提升自身学历或暂时逃避就业，在未来研究生毕业后可以提高求职时的竞争力以及工资待遇。二、 大学本科扩招严重，学历贬值我国每年参加高考的人数大概在900万人到1000万人之间。而这几年全国的高考录取率都达到70%以上。也就是说每年大约有600万到700万的大一新生进入校园。大学生已不再是稀有名词，而逐步成为人生求学的必经阶段，与别人比不再有优势。三、 我国的考研政策正在变化按照现在的规定，在职人员考研也需要参加统考，而报名人数也统一纳入中国研究生招生网。所以现在统计的考研人数出现暴增，有很大的一个原因是由在职考研引起的。四、 高考失利，希望考研改变出身考研党里有很大一部分是由于当初高考时发挥不正常或报志愿时出现问题，而不得不读一所普通的高校。这些高考失利的学生感受到自己毕业后可能会受到学历歧视或学校门槛，比如某些大企业在招聘时会要求求职者是985或211高校硕士、本科毕业的。这刺痛了很多普通高校毕业的学生，所以很多学生希望通过考研考上个好学校，改名自己学历的尴尬。参考资料：中国教育报2018年高校毕业人数

硕士研究生每年招50万人左右，毕业人数也差不多是这么多，也有一些申请硕博连读了。

楼主对应届生的理解有一定的误区。对于考研来说，应届生指得是大四的学生，毕业了之后再考研就是往届生考研了。很多军校都只招收应届生的。不要错过了机会。所以楼主一定要09年1月考试，等到2010年你就考不了了。所谓的应届生是指你大学毕业后，过了暑假，开学了就上研了，也就是说在你大学没毕业的时候你就要参加研究生考试并且考上。等毕业了如果你再考的话，就要等到2010年9月读研，这时候你已经毕业1年多了，怎么还能算是应届的呢。如果你你是08年6月毕业可以按今年的应届生报考所以你不能考09年1月份的考试是的要等到2010年才能报考

毕业考研或是是很多在校生的想法，但是却不是唯一的出路，因为不管你有再高的学历，你将来还是要面临找工作，所以如果厌倦了学校的生活，还是尽早融入社会，增加一些社会经验。

考研的话应该是会扩招的，因为每年都会有扩招，这个情况存在

昨天，乐考无忧发布了关于留学的内容，得到部分同学的反馈，同时也有同学表示自己在选择中有些迷茫，如何抉择留学、考公务员、考研，成了目前多数同学的关注点。今天，乐考无忧继续发布关于考公务员的内容，希望能给正处于迷茫期的同学们一些建议。首先，说一下公务员考试类型一般来说是分为国考和省考：国考是中央部委，还有一些中央直属单位，比如国税，海关，检验检疫等等，还有一些参照公务员管理的事业单位也是，比如证监会，银监会，时间一般在每年的9，10月份报名，11，12月份左右考试省考是地方单位还有乡镇公务员，法检系统一般也在省考中招考，县，市，省一级单位都是由省统一出题招考，各个省的考试时间不一定，一般集中在国考之后到第二年的3月份左右。但是也有的地方法检系统还有单独考试的，时间是不一定的，事业单位考试一般是由事业单位自己组织的，各个级别都有，有事业单位自己出题，也有委托别的机构出题，时间也是不一定。当然，现在还有一种更具有吸引力的公务员考试类型——联合国公务员不久前，联合国的官方微博发布了一条招聘信息：“只要你具备本科及以上学历，年龄在32岁以下，能讲流利英语或法语，就可以参加考试，并有可能成为一名国际公务员！”看起来不太难，不过，首先你要等得起。从报考到走进联合国总部大门，有人花了差不多三年的时间。据报道，2004年底，在中国国际广播电台工作的程某从朋友那里听说联合国在中国举办“国家竞争性考试”的消息后，出于好奇就想报名试试。但直到一年以后，笔试和面试的通知才姗姗来迟。真正在纽约接受面试是2007年，2008年，他才正式开始上班。等得起，还得考得过。联合国官方微博公布的招聘信息，其实是青年专业人员考试的报名启事，程某报考的“国家竞争性考试”就是它的前身。考试通过率并不算高，据联合国官方网站数据，2013年全球报名考试的有22662人，筛除简历过后，能够参加笔试的只有3039人。而经过笔试、面试层层筛选过后，通过考试的就只剩下110人了，比率还不到报名人数的1%. 相比之下，报考国家公务员似乎变得容易许多。根据国家公务员局数据，参加2014年度国家公务员考试的人数是111.95万人，当年度的招录人数为19538人，录取率约是1.7%.然而就算在考试中打败了千军万马，想进联合国工作，还得凭运气。考试通过者只是具备了成为联合国员工的资格，可以进入人才库备用。只有等到有人因为离职或退休出现职位空缺之后，联合国才会从人才库中选聘。而且，这种资格只有两年的有效期。如果两年都没有空缺，只有重新报考了。不过，考试并不是唯一一条路，更不是成为“高管”的必经之路。实际上，按照联合国的岗位划分，国际公务员分G、D、P三类，分别代表一般事务人员、专业人员和高级管理人员，这些工作人员，都是公开招聘的。其中G类人员主要负责文秘、行政、后勤等辅助类工作，一般从机构所在地招聘。而D类人员，要么由各国政府或地方集团提名推荐，要么从联合国内部晋升上来。前任联合国秘书长安南就是从最基础的级别做起，历经了P类与D类所有的级别。一旦进入联合国工作，就意味着高收入和高福利。2013年，P-2级别员工的基本工资是每年47830美元。如果工作地点在纽约，那么年收入中就可以再增加基本工资乘以地区系数65.5%的岗位调整工资，算下来年薪超过7万美元。 P-3级别员工的年薪更在13万美元以上，此外还有各种补助与补贴。最关键的是，这些收入与补贴都是免税的。不过，作为国际组织，联合国的很多工作都限于纸面。在前联合国高级政务官万经章的回忆录里，位于联合国总部大楼的大会事务部是中国籍员工最集中的地方。在那里，100多名中国籍员工主要从事中文口笔译工作，还有一部分是编辑审校和中文打字员。报考联合国公务员？似乎对于多数同学有些遥远了，那么还是着重说一下国内的公务员。大家都知道公务员的薪资待遇以及“铁饭碗”一度成为新闻上的热点话题，接下来我们就对公务员薪资改革作出简单的剖析：这是摘自某网站的一段话：科学合理的公务员薪酬制度,是保障公务员生活,激励公务员努力工作,提高政府执政能力的重要条件。然而,随着社会经济形势的发展变化,我国公务员薪酬表现出水平低、满意度差、结构不合理、与工作绩效相脱节等问题,迫切需要加以解决。目前,公务员与其他行业的薪酬差距越来越大,薪酬满意度低、工资待遇低成为公务员的第一挑战。根据对2000多名国家机关公务员的调查,公务员认为工作面临的最主要的三项挑战是:工资待遇低、工作强度大和人际关系复杂,其中工资待遇低被视为第一挑战。除了工资待遇低,公务员薪酬结构也不合理,比如基本工资占比太低,津补贴占比太高且与工作绩效相脱节等。另外,名目繁多的津补贴已经成为公务员的主要收入来源,导致各地公务员之间收入差距过大。例如,2012年公务员薪酬最高的省份(上海)与最低省份(河南)的差距达到近3倍。从上述官方的报道中不难看出，公务员的待遇似乎并不乐观，那么关于“铁饭碗”，“终身制”又是怎样一种现状呢？《事业单位人事管理条例》规定: 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。条例实施后最大的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”，下狠招打破终身制，实现人员能进能出。年份 招考职位 招录人数 审核通过 参考人数 录用比2013 12927 20879 138.3万 111.7万 53:12012 10486 17941 130万 96万 53:12011 9763 15290 141.5万 90.2万 59:12010 9275 15526 144.3万 92.7万 59:12009 7556 13566 105.2万 77.5万 58:12008 6691 13787 80万 64万 46:12007 6361 12724 74万 53.5万 42:12006 6053 10282 54万 50万 48.6:12005 5456 8271 31万 29万 35:12004 4036 7572 18.2万 12万 15:12003 5400 5475 12.5万 87609 16:1以上内容是目前国内公务员从“就业”到“失业”一系列的简单解读，那么公务员的职务划分又到底是怎样的呢？通过一张图表就可以简单了解：中华人民共和国公务员级别介绍领导职务国家级正职国家级副职省部级正职省部级副职厅局级正职厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职非领导职务巡视员副巡视员调研员副调研员主任科员副主任科员科员办事员最后，仍然希望同学们能积极参与讨论，直接在微信中回复你想说的话，每天我们会选出三个回复内容有价值的同学，赠送一本《考研英语阅读理解提高冲刺88篇》，每天活动截止时间是次日的中午十二点。公布昨天积极参与讨论的三位同学id：Andrew DJ，三木，乐乐爸，私信乐考无忧你们的快递地址，我们尽快安排发送图书。最后的最后，让看累了文字的你轻松一下吧，看看飞碟说是如何解读公务员这一群体的吧：

主要看提问者所找工作性质及要求。①一般中小学型民营企业对是否是应届毕业生不会过多关注，主要基于岗位需求。②中型及以上企业的招聘主要分为校招和社招两部分，校招一般面对当年的应届毕业生，对于非应届毕业生不太感兴趣；社招主要针对有工作经验员工。③国有企业或事业单位招聘，招聘简章一般有明确的要求规定，对于毕业时间也有详细规定。总体上而言，2018年考研后找工作是否找到2049年应届毕业生工作岗位，具体要结合自己的情况和具体公司或单位岗位要求。欢迎关注我，有问题可以。

不算，应届的是只考试时是毕业之前的最后一年不行的，明年考算是往届毕业生了啊。