考研提前面试什么意思

1、提前面试，其实相当于是给MBA 考生提供一个继续深造的绿色通道，同时也是各大商学院抢夺优质生源的一个重要手段。2、要考MBA 工商管理 硕士，就必须要参加提前面试，而且这个提前考试具有非常重要的意义，尤其是在备考的时候能够极大的降低复习备考的时间成本，

管理硕士提前面试一般是在5-7月份，请及时关注网站信息，以防错过管理类硕士的提前面试，部分院校从3月份就开始报名了哦！提前面试资讯9月还有哪些MBA/EMBA院校可以报名提面？1、北大光华MBA（深圳）第三批提面，8月28日 13:00 截止2、广财MBA第一批提面，8月30日截止3、广外MBA第三批提面，8月30日截止4、哈工大MBA第一批提面，8月30日截止5、西交大MEM（深圳）第一批提面，8月31日截止6、中大岭南（广州）第二批提面，9月4日截止7、西工大MBA/MEM/EMBA第三批提面，9月7日截止8、北大汇丰MBA第四批提面，9月7日 13:00 截止9、北大汇丰EMBA第五批提面，9月15日 截止10、西交EMBA（深圳）第一批提面，9月7日截止11、广工MBA第四批提面，9月10日截止12、浙大EMBA第五批提面，9月12日截止13、北理MBA/EMBA第二批提面，9月15日 9:00截止14、中南大学MBA（深圳）第三批提面，9月16日截止15、华中科技大学MBA第三批提面，9月20日截止16、清华大学MPACC（深圳）第二批提面，9月24日截止17、上交安泰MBA第四批提面，10月11日截止18、北大光华EMBA报名截止 10月

考研复试有哪些注意事项？准备考研的同学，这些事情一定要提前知道。

MBA提前面试就是在12月联考前，各大高校（多指985院校）提前对考生进行选拔。这样学校可以提前抢优质生源，学生也可以在面试后认真准备笔试。其次，通过提前面试的话，联考成绩要求低一些，而一些高管岗位平时比较忙，没有太多时间复习，因此学校把关软实力（即通过提前面试的学生先筛选出来）再进行笔试联考，提前面试通过的学生联考分数低一些，这样避免学校招到高分低能的学生

专业考研都有提前面试吗？那不一定呢，山西大学电气工程的话就不知道了，你问一下你们的老师呀，或者是相关的学长啊

遵守时间，是考生参加面试的基本礼仪。MBA考生在规定的时间前到达面试地点，并调整好自己的状态，从容参加面试，才能给导师留下好印象。MBA考生的着装干净整洁、大方即可。在面试中，要注意自己的坐、立、行等动作姿势，因为，好的举止能给人以有教养、有知识、有礼貌的印象，从而获得别人的喜爱。MBA面试成功的基础，首先在于个人对自己的准确定位，以及确立在此定位基础上的整体诉求策略。面试前的自我定位就是通过对自我的精心设计，使个人能在面试官心目中产生个性清晰鲜明、符合优秀MBA特征的形象。自我定位重要的并不是改变自我，而是从面试官对优秀MBA特征的理解出发，塑造自我形象，并基于这个形象设计出一整套影响面试官对个人认同的最佳策略。定位时要考虑如下几个问题：你过去是什么样的一个人，将来要成为一个什么样的人；将来的你和现在的你有何差异，如何实现个人的转折，如何使人信服你能成功地实现转折；你的优势、劣势是什么，个性、气质如何等。在个人定位前一定要以简历（报名表）和推荐信的内容为基础，结合自己个人实际水准，勾勒出一个大致比较适合于自身的形象，在此基础上应用策略和技巧加以塑造，使自己的形象更加鲜明、突出，其中的关键是要突出优点，淡化缺点，使形象适合自己，并用实证证明优点。可以说，在院校对考生不了解的情况下，面试是其在短时间内对考生进行综合素质考察的最好方式，MBA考生要尽量在这一环节展现出自己最闪亮的一面，才有助于顺利录取。

考研的资格并不一定得是当年的本科毕业生,还有其他的身份可以参加考研,不过需要相对应的条件。考研需要什么条件？

MBA提前面试申请材料1、简历简历是你工作几年或十几年的一个纪录，当然这也是展示自己最好的机会。好的简历，就像自我宣传大片，虽未谋面，一个鲜活的你已经呈现在老师面前了。成功的把自己推销出去，是一个准MBAer最基本的能力。而且，想面试通过，你还要熟悉、熟悉、再熟悉简历，因为简历里的每一点内容都有可能被面试官提问，所以你必须研究透简历。MBA提前面试申请材料2、短文一般各大院校都有撰写材料的要求，学校不同，材料要求不同。大家在撰写材料的时候，根据院校材料要求，着重强调自己在成功或挑战事例中的作用，突出自己的管理、协调、决策等能力，同时你的成功，也有团队的一份功劳，所以别忘了突出团队合作。很多同学在面对3-4个不少于500-600字短文的时都有些蒙圈，但正是这些让你不知道如何下手的事情，在某种程度上才是决定你材料通过审核的关键。MBA提前面试申请材料3、推荐信一般院校信息上都会写上非必须提交，但有推荐信的同学在面试官面前是有加分项的，所以看你怎么抉择了，有就可能多了一个面试官提问的背景。反之，没有推荐信，难道你不够优秀?还是不想让领导、合作伙伴知道你要深造?面试官就有了遐想的空间。MBA提前面试申请材料4、成绩单各院校在提前面试材料准备中，都需要成绩单。获得成绩单有两种类型，一是去所读的本科或研究生院校去开，一般是去档案存放处办理。二是在单位人事档案存放处办理，复印成绩单后加盖人事部门的章。即成绩单需要学校的公章或单位人事章。成绩单一定要早准备，有些院校在网上提交材料申请的时候可能不会要，但面试时会需要。6、7月份是各高校最忙的时候，也是MBA提前面试申请人数最扎堆的阶段，学校也面临放假。所以要提前准备好成绩单非常必要。不要等到急用的时候像忙成一团糟。MBA提前面试申请材料5、其他资料准备各种原件、复印件。包括学历、学位证书、身份证以及你考取的各种资格证书及获奖证书。MBA提前面试申请材料6、职业照照片在准备提前批MBA面试中非常重要。找一个专业机构，着正装，灰色背景，照出气质，会给你的材料增色不少。选定MBA学校以后，就开始准备申请了。每个学校和每个学校申请材料的要求不一样，但是有些材料是必须的。

mba面试题目的类型1.封闭式提问封闭型问题要求应试者人员做出简单回答的问题。这是一种只要求应试者做“是”、“否”一个词或一个简单句的回答。2.开放式问题其答案的范围可以很广、很宽。主要考查MBA考生思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。开放型问题时提出的问题要求应试者不能只用简单的一词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用开放试问题，以启发应试者的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出信息中进行测评，真实地考察其素质水平。3.假设型问题假设型问题是以虚拟式的提问了解应试者的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。4.连串压迫性问题连串压迫性问题提问一半用于压力面试中，提问带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，主要考察应试者人员的反应能力、应变能力与忍耐力、思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考察应试者的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括力等。5.引导型问题这类提问主要用于征询应试者的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。6.背景型问题背景型型问题目的用于初步了解应试者的志向、学习、工作等基本背景，并为以后提问搜集话题的问题类型。通过情景性试题考察应试者的应变能力、情绪稳定性、计划、组织、协调能力等个性及能力的试题形式。7.行为型问题行为型问题是用于考察应试者行为性技巧和能力的试题形式，如考察人际交往的意义和技巧，组织协调能力，人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力，以及着重考察其人际沟通以及与同事建立信任关系等行为性技巧和能力。8.智能型问题智能型问题是通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察应试者的综合分析能力，也在一定程度上考察应试者对社会的关心程度。这类题一般不是要应试者发表专业性的观点，也不是对观点本身正确与否做评价，而主要是看应试者是否能言之成理。9.意愿型问题意愿型问题是考察考研复试者的求知动机与拟任职位的匹配性、应试者的价值取向和生活态度，并且可了解其知识面，个性倾向和思维方式等情况的问题。