考研事业部

问题补充：对外事业部好进吗 公共关系学毕业的 你信我，专业在只要考点边就可以。重点就两个，一个是英语，听说流利就可以；二是个人性格，只要是有相关的实习或者工作经验吗？

待遇似乎你的岗位，销售跟其他的差别挺大 譬如： 销售是按照底薪+费用+提成+年终奖来发，如果团队业绩好的话即使是应届生进去应该也活得挺滋润的，但是销售类听说很辛苦，公司是结果导向的 企业的其他部门譬如研发、财务等就按照年薪发吧，刚毕业年薪本科就在45k-63K之间，貌似还有公司的绩效奖金。 制冷是美的的龙头产业，在美的的地位应该是很高的。如果你在总部上班公司有公寓提供给你，2人间吧，吃饭挺便宜的。 培训肯定需要，轮岗其他部门也是培训项目之一，时间不会很长的 违约金视乎你违约原因，考研违约大约1500块吧 我也在犹豫中，美的应该属于高薪低福利的薪酬结构，但是听在里面工作过的师兄师姐说，在里面的人都认为美的很好，对于应届生来说锻炼晋升的机会挺多的。 昨天刚刚OFFER回来，希望对你有帮助

应该都不会，只有一些国有科研才容易些请问你是要解决哪里的户口，北京地区人口限制，户口比较难解决，其他地区基本都行，并且很多费用公司都会负责！比较人性化··

根据你的提问首先要解释几个问题。 1、光大证券就是国企。光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大（集团）总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司。中国光大集团是中央管理的国有重要骨干企业，创办于1983年5月，现以发展成以经营银行、证券、保险、投资管理等业务为主的特大型企业集团。 2、证券公司被划分为四类：第一，证券经纪商，也就是居间帮投资人买卖股票的证券公司。第二，证券承销商，帮助企业上市发行股票，如果投资人要买公司发行的新股票时，就必须找这种类型的证券公司。第三，证券自营商，他们如同一般投资人一样，也是股票的买卖者。第四，综合类证券商，就是同时经营以上三种业务的证券公司。光大证券是属于综合类证券商，所以他就有很多的机会供你和企业双向选择。 光大证券有七大事业部包括：经纪业务、证券投资、基金业务、期货公司、投行业务、销售交易、资产管理。要是去光大证券上班的话前景非常广阔，但是也是看个人能力的。不同的部门待遇不一样。根据证券发展来看，最好去基金业务、投行业务和资产管理未来发展前景相当广阔。待遇和个人的业绩有直接关系，少则几万，多则上百万。5年后可以做到部门主管那待遇高的惊人，是其他行业无法比拟的。如果没有背景,一般多少年可以做到部门主管...高的惊人 请说个数字 看看. 因为年后我就开始选择去向了. 谢谢你 还有 基金业务、投行业务和资产管理 刚开始的时候我大概是什么职位,应该把重点放在哪?一般业绩就是看自己拉了多少资金还是投资的回报率. 请指导追答研究生要想做到部门主管正常2-3年，长则3-5年。但是很累平均一天要工作15个小时左右。早晨起来看新闻、政策等。这里主要看业绩、和领导关系还有学历。部门基层员工年薪基本在10万以上，研究生在15万以上，有点业绩的在20-50万左右。如果做到5-10年，就看你的关系网。 举例：如果你是做资产管理的，根据你的能力公司和部门会安排一定量的资产给你管理，刚开始也许10万，你一年创造20%收益，公司和客户会给你一定提成。等几年之后随着你的业绩和能力提高，公司会安排1000万资产给你管理，你的待遇会成倍增长，当你管理几个亿的资产，行情好的时候完全可以拿到数百万的收入。我的领导现在的公司年薪拿到30多万，客户提成十几万，还有其他收入。业绩是你管理多少资产或者有价证券和收益率，待遇和业绩直接挂钩的。例如基金经理他们要管理一只或几只基金，，基金的资产总额和基金的收益率决定他的待遇。每个公司的待遇和业绩算法是不一样的。不过这两个都考虑。 经济和金融就是天天和钱打交道，但这些钱都不是你本人的。因此和上层社会关系很重要。进去上班首先要和老员工打好关系，多想他们学习。公司的资源都掌握在领导和老员工手里。基本的知识和技术要在半年至一年学会。然后开发自己的客户，例如一个企业老板信任你，把他的资产或剩余资金交给你托管时，你就得到了源源不断财源。

万学教育是中国极具传奇色彩的教育机构, 创立于2006年, 2007年开始正式运营, 凭借超越传统的革命性教育模式，成为中国顶级教育集团。在研究生入学考试、公务员招录考试和职业发展等主力培训项目方面，已成为中国首屈一指的教育机构。本回答被网友采纳

中公下边的，实力相当，市场上的口碑也很好

高顿MBA项目团队源自于复旦某进修学院，成立时间最早追溯于1991年大学自办的辅导班。 2006年开始由多位复旦MBA校友负责运营及服务。团队凭借强大的师资和MBA校友的管理，十余 年来在在业内创下了极好的培训口碑，考生上线率，学员满意度连续获得好评。2020年初，因业务 发展需要，本团队正式加入高顿考研事业部。颜冬、汪海洋、查国生、马红、王诚等笔试教学名师保 持不变，以关昊、Da老师等为代表的复旦MBA校友面试培训师资亦随团队转移。 高顿MBA发挥高顿集团多年教育培训经验和在线教学优势，以“全程好老师，助你上名校”为服务 宗旨，整合全国近百所高等学府的教学资源，匠心打造全方位一体化辅导体系，为全国学子提 供优质的笔试备考辅导和面试培训服务。 高顿MBA下设专门的管理类专硕研究院，特聘多位行业名师大咖助阵带队。同时依托科技力量， 结合先进的互联网技术和13年教育行业培训经验，利用先进的OMO教育模式和研判科技技术，搭 建全新双师授课平台，为研究生备考提供专业先进的技术保障。高顿教育集团高顿教育集团成立于2006年，致力打造完整的终身教育生态学习体系，为个人及企业提供专业、系统、便捷的学习产 品与服务，帮助万千企业系统提升运营水平，更为百万学员提供职业教育、学历教育、创业、晋升、人脉拓展的机会和 舞台。目前，高顿已为50,000多家企业提供整体解决方案，帮助三百多万学员实现职业梦想，发展成为中国教育领域 的领创品牌。 高顿教育与国内教育巨头新东方达成合作：2015年初，高顿教育宣布与新东方教育科技集团建立全面战略合作 伙伴关系。双方将在互联网教育、教学研究、教学管理、国际化职业教育等领域进行全方位深度合作。 高顿教育与前程无忧达成战略合作：2016年，高顿教育与中国最大的人力资源服务商“前程无忧”达成战略合作， 双方将在职业教育、企业培训和专业人员就业等领域进行全方位深度合作，为学员提供更好的培训和求职机遇。 高顿教育完成8亿元C轮融资：2018年11月10日，高顿教育宣布获得人民币8亿元的C轮融资，由高瓴资本、摩根士 丹利领投，涌铧资本、嘉御基金跟投。资金将用于持续打造国际化的终身教育生态体系，并加强在人工智能、大数据、 云计算等科技领域的投入，深化其在教育学习场景的应用。

这里应该没人知道，如果有认识的内部人问问最好，如果没有还是直接投递简历，获得面试机会，当面向HR了解待遇情况和公司情况。不同岗位待遇也不一样，同时也要看你的职业经验和工作能力，所以别人也无法解答你。

我劝你最好是别来，来了你会后悔一辈子的国企，发展比较稳定，提升比较慢