考研申请导师简历

考研在招导师的过程中只能够将自己的个人情况介绍清楚将自己的研究方向和兴趣所在告诉老师。

简历的版本很多的，给你一个：实际上，完全自己可以设计一个的，把自己的情况能够展现充分就行！

那就详细写楼，话说现在不是应该复试完了吗

具体如下：一、简介面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。二、面试目的一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望；2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征；3、考核笔试中难以获得的信息。三、面试形式面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：1、问题式由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。2、压力式由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。扩展资料：个人简历的写作标准1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。2、简明：要求简历一般在1200字以内，不得多啰嗦，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。个人简历的写法及应注意的问题个人简历可以是表格的形式，也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容：（1）个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；（2）学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；（3）本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况；（4）所获荣誉；三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等；（5）本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

报名的时候，是初选导师，就是你想学哪个方向。但具体定哪个导师，就要等到复试之后的学校来定了，这是双向选择的。已经过了复试

你像我考研复试的话，我一般是头2~3个老师，因为如果你要是投的太多的话，万一很多的老师都确定了，要你到时候也是比较的尴尬，毕竟大部分的老师都是互相认识的，你到时候再去了学校以后发现那么你当时会非常的尴尬，所以我建议你和2~3个老师，如果要是有两个老师都邀你的话，你也可以拒绝一个，这样的话也不至于到时候过于的尴尬。像我的一个同班同学，他在考研复试的时候就投了十几分的简历，结果有6个老师要他他最后选择也是非常的困难。因为他也不知道该拒绝哪一个老师，他当时就后悔自己不应该去投那么多的简历给那么多的老师导致，他现在也是比较的抉择困难。最后他是在无奈的时候，在开学的时候拒绝了5个老师，留下了另外一个老师，但是好多老师都知道他弄到最后都比较的尴尬，我认为这样也是比较不好的，刚去就弄的师生关系比较尴尬，都意味着以来也是比较不好的，所以我是非常不介意你在刚开始的时候就投那么多简历给那么多老师的，因为你最好的话应该是头2~3个典例，这样的话一般会有老师要你。我在投了两个老师的时候，一个老师要求面谈，然后另外一个老师明确都要了我，然后我就跟着那个明确要了我的老师，那个是个女老师，人也是比较温柔善良，我觉得我是选对了老师。综上，这就是我认为考研复试的时候应该给几个老师投简历比较合适，我认为最合适的就是投三份简历。这样即使三个老师都决定了，要你你拒绝起来也不是太尴尬，毕竟只是拒绝两个老师，如果你要是投十几份简历，最后有很多老师要了你的话，到时候继续起来会非常的尴尬。

这个肯定不违法的，就是让导师在面子上挂不住。因为在考研的时候，只找一个老师即可，老师之间可能会互相交流的，如果发现你一个人投了多个简历，那老师肯定心里不高兴，也不愿意要你，这是面子上的问题，是礼貌上的问题，当然不是违背法律法规了。

不重要，复试进来后找也来得及！因为现在导师一般都招不满。分数线公布后已经过线。可以联系导师面谈。追答一般学校网站都有联系方式，电话或者邮件。

考研还要给老板看履历啊第一次听说。。。。 一般就是发个邮件说说自己的情况就行了 就是照实说 稍稍美化一下 确定下个大概意向 呵呵 没有必要弄个履历那么正规 如果可能的话 去复试的时候去和老师见个面 聊聊 再确定下 就可以了 等到了开学确定选导师的时候 直接选了 当然学校不同 可能选导师的时间也不同 具体还要看学校 我只是说 不要那么正规弄个履历的 放轻松哈