考研人力资源押题

我的本科专业是人力资源，考研考到了中国科技大学，对于这个专业是否要考研，我个人的想法是其实每一个专业都一样，考研有两种情况，一种是觉得自己的学历不够，需要更高层次的学历，来充实自己。第二个，就是面临着毕业，逃避就业，所以选择考研，当研究生。像人力资源这个专业，我认为还是有必要考研的，起点更高，更好，会有，更好的选择，不会有那么多的局限性。像我之前的学长，有些已经实习，他们找的实习工作大多数都是世界500强企业的实习工作，能力可以得到很大的提升。并且人际交往的圈子也就会不一样，很多本科生，毕业以后，像女生很多就会结婚，选择回归家庭。那么她们的交际圈子可想而知，交谈的无非也就是家庭孩子这些话题。而选择考研的人，他们不断地提升自己，那么所接触的人群，也会改变。会接触到越来越多的优秀人才。当然我所说的，也不排除那些本科毕业就有很适合自己的工作岗位，那也就没必要再去提升自己的学历。所以要根据自己的情况，选择最适合自己的一条路。

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗? 　　人力资源资格证考试内容：1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

二本学校的学生考研的最低起点应该是一本重点院校啊!如果还考个二本的那就太没意思了.开设这专业的学校太多了。只要有管理学院或商学院的大学就有该专业。江浙一带该专业的学校实力排名依次是：浙江大学，复旦大学，同济大学，上海交通大学，上海财经大学，浙江工商大学，苏州大学，江苏大学 ，杭州电子科技大学，华东师范大学，浙江工业大学，扬州大学等。

中国大学人力资源管理专业排名情况排名 大学名称 等级1 四川大学 A+2 首都经济贸易大学 A+3 武汉大学 A+4 厦门大学 A+5 中国人民大学 A+6 西南财经大学 A+7 华侨大学 A+8浙江大学 A+9 吉林大学A+10 东北财经大学 A+11 华南理工大学 A12 山东大学 A13 浙江工商大学 A14天津财经大学 A15辽宁大学 A16上海财经大学 A17 北京大学 A18中南财经政法大学 A19 河南财经学院 A20南开大学 A21 深圳大学 A22 哈尔滨商业大学 A23 广东工业大学 A24 河南工业大学 A25 河南大学 A26 山西财经大学 A27渭南师范学院 A28北京物资学院 A29 中国矿业大学 A30福建农林大学 A31 云南大学 A32 新疆财经大学 A33贵州大学 A34 武汉科技大学 A35 北京师范大学 A36 南京财经大学 A37 安徽财经大学 A38 郑州大学 A39 河北科技师范学院 A人力资源是近年来很热门的一个专业，突破原有的简单人事管理后，专业性越来越强，就业面也比较宽。国家有专门的职业资格体系，行业门槛也越来越明显，逐渐将非专业的人员挡在了门外。

公共管理也高人力资源。人大的董克用就是！关键是导师厉害不？

我帮你找到一段介绍另外 心理学的人力资源管理就是心理学 属于文科专业 欺骗大众的注意：（引文） 你好, 十年前, 我和你一样, 作为人力资源管理专业的毕业生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 当时我作为学校第一届HRM本科毕业生, 还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.育是对员工的培训/发展/培养.留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.2. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。3. 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了愿意从事人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。（我说说自己的看法） 你是学农的，这个专业就业并不容易，而且学农的当然很难向人力资源发展了，完全不沾边。 你并不是真正喜欢这个专业，因为你自己说不太了解，只是从第一直觉觉得这个专业不错，往往形成错误的判断，到底是因为就业问题，薪酬问题，还是真的是兴趣问题呢？ 应该说，这个专业和企业管理一样，大学生毕业就业并不是一帆风顺的，在外企实习是很平常的事，一开始也不会受到重用，人力和企管看重的是工作经验，并不是学历，而且这两个专业很空，如果想毕业就得到很顺利的一份工作，这两个专业办不到，应该说他更看重后期的努力 学农的对数学要求不高，要跨入经济管理需要考数三，像经济类的金融，管理类的财物，物流管理实践性比较强，起步会比较可观，工作会更好找，但是企管，人力这样的抽象专业则更需要的是长期的不懈努力，它仅仅是有前景，但前途到底如何说不清楚 到底是选一个成效快而好的专业还是选择一个蕴藏潜力的专业，还是看你自己的选择。 农林就业都比较狭窄，要为自己多谋出路，如今的趋势那么考研，要么公务员，选择直接就业的话专业发展前景是个问题首先，建议你考学硕，这样你会有更多的上升空间，学硕也是可以调剂的，这个没差。其次，据我所知，根据我国的专业设置来看，行政管理不属于人力资源管理专业，而是跟人力资源管理并行的二级学科。严格地说，社会保障专业也不属于人力资源管理专业。社会保障和行政管理确实不需要考数学，但是你要看看他们就业情况是什么样子的。再次，经济管理类的专业都要考数学，而且越是名校对数学就越看重。最后，跟管理沾点边，不用考数学的专业，貌似还有旅游管理。酒店管理、文化产业管理要不要考数学，不详。你可以去查一下相关资料。希望采纳

人力资源管理 北师大划分在公共管理大类下，专业课不考数学，考经济学原理和公共管理学像人大，南开，武大，东北财经，中南财经政法，西南财经等都划在工商管理大类下，人大就是考数三。你要是准备考的话就先选择学校，然后去学校的网站查询专业参考书，因为不是每年的参考书目都一样。另外，开设人力资源管理研究生的学校不是很多 http://202.113.28.107/admissions/master/140.htm这是南开的，我晕，你怎么找不到呢？楼主提的这个问题很有技术含量呀，不好意思帮不了你。

人力全国最好的研究生院校是中国人民大学，全国最早开设，八十年代设立的。也是极度难考的。其次是南京大学，再次大概是厦门大学，南开，上财，上海交大，复旦这类的，不过这些基本上都是企业管理下的，你可以去查企业管理排名。一般人力资源管理要求考数学的，行政管理的话一般不要求，不过这个也不是固定的，具体学校不一样要求也不一样。再者你说的管理类综合并不是一本书，具体不同的学校要求不一样。有的或许只是一本书，有的或许是好几本，管理类的东西记忆性东西相对要多一些，但是要结合理解记忆，复试的时候更侧重于对其的理解。希望帮到你国内最好的人力资源研究生教育应该是中国人民大学的，你可以考虑考下中国人民大学的

首先谈谈公共课复习的方法，本中心教师认为，考研公共课的复习应有三个过程：基础学习；专项复习；强化冲刺训练。 （一） 基础学习： 基础学习应以教科书为主，全面系统地学习、复习。每位考生的基础不一，开始复习的时间、复习的进度可以各不相同，但任何忽视基础知识学习的思想都是危险的，这可能使你成为水中浮萍。 基础学习的时间应在7月上、中旬结束。政治课的学习应以国家教委社科司组编的教材为主，如高教出版社的《马克思主义原理》《中国革命史》、辽宁教育出版社的《邓小平理论概论》、经济科学出版社的《当代世界经济与政治》等全国统编教材。因形势的变化参阅部分政策文献，如《人民日报》评论员文章、《参考消息》的重要新闻等。要说明的是：2001年大学政治理论课程将由原来的“老四门”变为“新五门”，分别为：《马克思主义哲学原理》、《马克思主义政治经济学原理》、《邓小平理论概论》、《毛泽东思想概论》、《当代世界经济与政治》。 英语可以选用上海外语教育出版社的《大学英语精读》三、四、五册，世界图书出版公司《新概念英语》或《许国璋英语》一、二、三、四册。一定要完整系统地学习一遍，让英语课程在脑海里有一个系统的掌握。 高等数学可以选用同济大学数学教研室主编、高等教育出版社的〈〈高等数学〉〉（第四版），清华大学胡金德教授主编、清华大学出版社出版的〈〈线性代数〉〉，同济大学数学教研室主编、高等教育出版社出版的〈〈概率论与数理统计〉〉。要系统地掌握理论、概念、公式，不放过任何一个疑点。 （二） 专项复习： 专项复习的目标是考研的重点、难点内容，考研命题的规律，答题的方法和技巧。专项复习期间应：1、听一些考研辅导名师的考研课。2、做历年考研的专项试题；3、研读考研复习资料。 专项复习的时间安排在7月-11月上、中旬。 在教师讲授过程中，您必须同步进行往年试卷的专项练习以获取考研的感性认识，完成从“大学课程”到“考研复习”的战略转移。然后再通读某种考研专用复习资料。 英语建议选用朱泰祺教授主编、北京航空天大学出版社出版的〈〈新编硕士研究生入学考试英语复习指导〉。政治建议选用林代昭、包仁主编，国家行政学院出版社出版的〈〈2000年硕士研究生入学考试政治理论要点、难点、考点分析〉〉（修订版），它的“考点”分析部分很有特色，另外，我们推荐由国家教育部学生司组织编写的〈〈全国硕士研究生入学考试政治理论复习指导〉〉，这本书的优点是内容比较全面，唯独欠缺的是考点不够详细，因此可将这两本书的优点结合起来。数学建议选用清华大学胡金德教授主编的〈〈线性代数复习指导〉〉（国家行政学院出版社出版）、清华大学胡金德、张元德教授主编的〈〈高等数学复习指导〉〉（国家行政学院出版社出版）、 北京大学姚孟臣教授主编的〈〈概率论与数理统计复习指导〉〉（国家行政学院出版社出版）、陈文灯教授主编的〈〈2000年考研数学复习指南〉〉（世界图书出版公司出版）。 （三） 强化冲刺训练： 本阶段的内容是贯通学科内容、熟悉重点难点、抓住考点。在 研读专用复习教材后，①选取近三年考过的试卷做一遍，看看你是否会犯从前错误，速度是否更快，感觉是否更好；②做一好的强化训练题，冲刺题；③参加冲刺班，让专家替你理清思路，找出问题，增加信心。 强化冲刺训练的时间应在11月中旬——考试。 政治应理清思路，侧重于问题的回答，而不要再纠缠于那些小的知识点。 英语应将以前做的学习笔记反复诵读，扩大阅读的量，提高阅读、答题速度，英语的题建议采用朱泰祺教授主编的模拟题或恩波考研英语模拟题。 数学要将以前做题中的典型题型反复推敲，彻底搞懂，以便考试时起到举一反三的作用。数学模拟题建议采用陈文灯老师编写的“文登”、“恩波”考研班的考前冲刺题。 请大家正视这样一个事实，以往“公共课及格则可”的观念，在竞争如此激烈的年代早已过时，应争取在公共课考试中考七八十分，增强录取的竞争力。 简单谈谈专业课以及专业基础课的复习方法。硕士研究生考试的专业课由各校自己命题，一般是由学校的教研室或教务处（小的院校）集体命题。由于各学校的教材不同，学校流派不同，教师的研究方向各异，即便是同一专业的考题，各个学校的差异也较大。为此除注意收集所报考学校推荐的复习用书及历年考题外，还要尽可能参加报考学校的专业课辅导班，尤其是各系自己举办的辅导班。这将使你在复习中节省很多的时间和精力。参考资料：中国教育信息网