考研mba面试

MBA考试复习资料根据内容、用途和针对性的不同，可以分为以下几大类：1. 全真试3431333964题：包括历年逻辑、英语、数学、写作试题。这些试题对于考生体会出题思路、强化答题技巧、了解命题重点义重大。2. 考试大纲：考试大纲是规定MBA入学考试公共科目考查知识点及考试题型等重要信息的纲领性文件，由国家教育部考试中心每年4、5月份组织专家会议进行修订后，再由高等教育出版社公开出版发行。3. 统编教材：统编教材是MBA考试公共科目复习的基础，一般参照教育部统编教材。目前权威的MBA联考大纲和辅导教材主要是机械工业出版社和高等教育出版社出版的《MBA联考辅导教材》。机工版辅导教材的主编都在华章全程独家授课。4. 内部资料：比较权威的专业MBA辅导机构一般都会拥有配合授课辅导、课后练习、模拟冲刺训练的全套内部资料。5. 信息资料：形式多样，包括研招网公布的考研信息；权威辅导机构定期整理汇编的信息等。如果你已经毕业很多年了，基础知识点忘得差不多，又工作很忙，不妨可以考虑报一些辅导班。从导学开始，到提前面试，到笔试，全程都有老师辅导、督促和提醒，这样相对于自主学习会大大提升效率，节省时间，达到事半功倍的效果，也可以增加自己考入名校的把握和信心。资料来源：HZMBA

MBA考试分1月份全国联考，即和普通研究生考试为同一天，毕业后有双证。MBA还有10月份的单考，版但是毕业后只有单证权，而且很多优秀的学校已经不再招收10月份的单考生。MBA考试分两门，英语（英语100分）和管理能力测试（数学75分，逻辑60分，主观作文65分）共计三百分。由全国统一出题，统一阅卷。34所自主招生学校有分数制定权，其余的学校按照国家分数线执行。今年的国家分数线A线165、B线155、C线145.一些优秀的学校的管理学院（比如清华、北大）招收MBA提前面试考生，这部分人员占了招生名额很大一部分，他们提前面试通过，在参加全国联考只需要上国家线即可不需复试直接录取，所以你在选择学校的时候尽量注意到这些变化。否则你会和很多人竞争为数不多的常规招生名额。作为过来人祝你好运。

1、MBA复试考什么？MBA复试更偏向实践，但也有一些理论考核。总的来说，分为三大块3433626531：政治理论考试英语听力和口语测试综合素质面试一般来说，政治测试在笔试或面试中考核，当然同学们也不必担心来不及背政治，因为考试也不会要求你大段背诵，而是通过案例分析的方式进行考核；至于英语，口语和听力都有可能考核，这方面没有太多技巧，还是得提前准备+勤加练习。复试拉分重点还是在综合素质面试上，这也体现了MBA院校对考生实践能力的重视，面试分为个面和组面两种，下面具体说说：个人面试：个人面试主要由自我介绍、抽题和面试官随机提问三个部分组成，面试官针对考生以往的教育背景、工作背景和业绩、对行业对企业的认知、对社会经济热点的关注、职业发展等进行提问，考察考生是否有明确的职业目标和实现途径，考生的领导管理能力、职业素养、商业判读能力、思辨力、分析表达能力，从而确定考生的成长趋势、成长空间是否符合MBA的培养目标。个人面试一般在10~30分钟，其中自我介绍和抽题环节不是每个学校都有。小组面试（小组讨论或互辩式）：小组面试一般是由多名考生组成小组，针对面试官指定的管理型或社会经济案例进行讨论，面试过程中，面试官不进行参与，而是在旁观察考生的发言和表现，从而对考生的综合能力做出评判。小组面试常用的有三种形式：无领导小组讨论、小组对抗和路演的模式。无领导小组讨论是小组面试最常见的形式，一般由6—8名考生组成，时间为20—40分钟针对案例和指定问题进行分析，然后顺序发言和自由讨论，并得出问题结论进行总结。在问题分析、自由讨论、总结的环节都会根据案例情况限定明确的时间，不能超时。路演模式一般是在小组讨论的基础上，由考生面对面试官和其他考生针对案例进行演讲，根据案例情况通常面试现场会提供白板、马克笔等相应道具。小组对抗模式一般由10名考生组成，面试现场随机分为两组，现场抽签确定问题和正、反方，小组成员自行确定一辩到五辩人员，并有5分钟的准备和查阅资料时间，然后进行辩论对抗。对于小组面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。能够用人、容人，或者善于被人用，都是管理者必备的素质。2、考官想知道什么？复试方式虽然不一，但面试老师想知道的内容却是有限，通过上述的考核方式，面试官基本能够掌握同学们这些能力：♦ 学生的专业能力：对于在职同学或许不会太抠专业背景，但是也会经常问到一些基础的管理学知识，专业水平能够说明你的学习能力。♦ 学生的英语能力：英语能力测试是必考项目，主要看考生的听说能力。♦ 处理问题的能力：如果在简历中涉及某些项目，最好能够清晰的陈述自己在其中的作用。♦ 学生的综合素质能力：综合素质体现在各个方面，甚至说连着装也需要注意。♦ 学生动手实践的能力：MBA注重实践，面试前捋一捋自己的职业经历很重要。♦ 学生抗压能力：老师带学生其实压力也很大，所以对你感兴趣的老师会了解你能否顺积极完成学业、是否有健康的精神状态，这方面当然要毫无保留。考官注重的能力是与专业性质相挂钩的，大多数院校还是比较重视学生的综合素养能力（沟通交流、处理问题等方面），考生多关注自己报考的院校的考核方式，也要提升个人综合素质水平。3、34所自主划线院校考了什么？自主划线院校的考核内容往往就能代表MBA复试，这里整理了去年34所自主划线院校的复试科目，同学们可以进行参考。清华大学笔试科目：①政治；②英语听力面试科目：无北京大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：无中国人民大学笔试科目：①政治；②英语听力面试科目：①英语口语；②综合面试北京师范大学笔试科目：①政治（论文）；②英语（含听力）面试科目：①英语口语；②综合面试北京航空航天大学笔试科目：①政治（闭卷）；②英语听力面试科目：①思想品德考核；②英语口语；③综合面试北京理工大学笔试科目：①政治（论文）；②英语听力面试科目：①英语口语；②综合面试中国农业大学笔试科目：①思想政治；②案例分析；③英文写作面试科目：①英语无领导小组讨论；②综合面试天津大学笔试科目：①政治（论文）面试科目：②综合面试（含英文面试）南开大学笔试科目：①政治；②管理理论面试科目：①无领导小组面试；②英语口语面试山东大学笔试科目：①政治（闭卷）；②综合管理能力（潜力）面试科目：①管理综合素质测试；②管理实践测试；③英语测试南京大学笔试科目：无面试科目：①小组面试；②个人面试（含英语、政治）东南大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：①综合面试浙江大学笔试科目：①政治（开卷）；②英语听力面试科目：①综合面试（含英语）同济大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：②小组面试；②个人面试（含英文）复旦大学笔试科目：①政治面试科目：①小组面试；②个人面试上海交通大学安泰笔试科目：①政治（开卷）面试科目：①综合面试上海交通大学高金笔试科目：①政治（开卷）；②数学；③估值建模面试科目：①综合面试厦门大学笔试科目：无面试科目：①政治；②英语口语；③综合面试中山大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：①英语（仅针对报考国际工商管理的上线考生）；②综合面试华南理工大学笔试科目：①政治（论文）；②英语听力与写作（仅针对全日制考生）面试科目：①综合面试（全日制考生为全英文面试）；②小组辩论（仅针对非全日制考生）武汉大学笔试科目：①职业能力倾向测试（采取上机测试方式）面试科目：①政治；②综合面试华中科技大学笔试科目：①政治（论文）；②综合素质测试（网络测试）面试科目：①英语；②综合面试湖南大学笔试科目：①政治；②管理学原理面试科目：①综合面试（含英语）中南大学笔试科目：①政治（闭卷）；②管理学面试科目：①英语；②综合面试（含心理测试）哈尔滨工业大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：②综合面试（含英语）吉林大学笔试科目：①政治（开卷）；②管理案例分析（闭卷）面试科目：①英语；②综合面试东北大学笔试科目：①政治；②管理学面试科目：①综合面试大连理工大学笔试科目：①政治（闭卷）；②案例分析面试科目：①英语；②综合面试中国科学技术大学笔试科目：无面试科目：①综合面试西安交通大学笔试科目：①政治（开卷）；②英语听力；③综合素质测试（网络进行）面试科目：①个人面试（含英语）；②小组面试西北工业大学笔试科目：①政治（开卷）；②英语；③心理测试面试科目：①综合面试（含英语）重庆大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：①综合面试（含英语）四川大学笔试科目：①政治（闭卷）；②管理学面试科目：①背景评估；②综合面试电子科技大学笔试科目：①政治（闭卷）；②英语听力面试科目：①英语；②综合面试兰州大学笔试科目：①政治（闭卷）面试科目：①英语；②小组面试

MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应内用型高容层次管理人才，兼具理论与实践相结合。在2009年之前，许多有志于获得深造机会，拥有丰富工作经验和管理才能的人士，由于应试能力相对比较薄弱而被拒之门外。MBA授的是面对实战的“管理”，而不是注重研究的“管理学”，技巧和思维的培养重于理论分析能力, 而单纯的理论考试其实很难考察考生的实践管理经验和潜能，所以弥补一考（理论考试）定成败的缺陷，“提前批面试”才应运而生。2009年，上海交大安泰经管学院首次实行MBA提前面试，针对管理潜力强但笔试能力相对较差的学生而设置的进入MBA院校深造的的一个绿色通道。此后，这种模式得到了诸多商学院的认可，所以MBA体前面试陆续开始蔓延全国，目前基本大部分的高校都开始实施提前面试。提前面试的目的就是筛选出更适合MBA教育的候选人，整个筛选考核内容包含仪表举止、语言表达能力、逻辑分析能力、判断决策能力、自我控制能力、人际交往能力、组织协调能力、应变能力、领导能力、创业精神、创新意识以及价值取向和职业道德等多方面的能力。参考资料：HZMBA

对于备考MBA的同学来说，复试是MBA考研的最后一战，重要性可想而知，无论导636f707962616964757a686964616f31333433626536师多么和蔼，无论导师提的问题多么简单，面试氛围都是紧张的。通过往年的MBA复试结构化面试流程，整理了以下内容：MBA复试面试流程形式解析  结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官小组与应考者面对面的言语交流等方式，评价应考者是否符合招聘岗位要求的人才测评方法。结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。所谓结构化，包括以下三个方面的含义：一是面试程序的结构化。在面试的起始阶段、核心阶段、收尾阶段，主考官想要些什么、注意些什么、想要达到什么目的，事前都会相应策划。二是面试试题的结构化。在面试过程中，主考官要考察同学们哪些方面的素质，围绕这些考察角度主要提出哪些问题，怎样提，在面试前都会作那些准备。三是面试结果评判的结构化。从哪些角度来评判同学的面试表现，等级如何区分，甚至如何评分等，在面试前都会有相应规定？MBA面试的两种形式：一、个人面试内容个人面试一般时间比较短，个人面试长不会超过30分钟，短则10分钟左右，对个人面试，需要准备以下的内容：第一部分内容：自我介绍，可以有文字准备、口头陈述准备两种方式，不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来，千万别说的毫无章法，表达不清。通过闪光点的展现给考官以良好的第一印象，产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的动力、对未来的渴望表达出来。第二部分内容：为管理基本知识和原理提问，有些学校采取抽题目方式。对于这一部分内容，大家要认真复习一下管理基本教材和相关知识，同学们只需要花费一些时间，将看过的一些内容回顾一下可以了。第三部分内容：一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在同学们自我陈述中所反映出的信息当中，考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问，也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题，你是如何处理的，相对比较灵活而没有答案，只要随机应变就可以了。第四部分内容：有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。如果是时事政治内容，请将备考政治资料再看一遍；如果是管理灵活应用，则需要有进取创新精神。也有的问题是需要同学们多思考思考，以便应对考场考官。二、集体面试内容1、小组讨论式或互辩式。指多位考生同时面对面试考官的情况。面试时间一般为30分钟左右。要求考生做小组讨论，相互讨论某一问题，或者让考生轮流担任领导主持会议、进行商辩等。这种面试方法主要用于考察考生的人际沟通能力、洞察与把握环境的能力、领导能力等。注意：各院校面试方式的选择是不一样的，需要做不同的准备。对于团体面试，面试难度较大，既反映个人能力也反映团体合作精神。从选择讨论题目，到相互之间的配合，冲突在所难免，而最后团队精神的体现，对小组的成绩影响是非常大的。2、无领导小组面试。无领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体的面试。在不指定召集人、主考官也不直接参与的情况下，考生自由讨论主考官给定的讨论题目，这一题目一般取自于拟任领导岗位的专业需要，或是现实生活中的热点问题，具有很强的岗位特殊性、情景逼真性和典型性。小组讨论中，众考官坐于离考生一定距离的地方，不参加提问或讨论，通过观察、倾听为考生进行评分。了解它有助于应试者较好地备考，并能提高各方面的能力。它通过给一组考生(一般是5—8人)一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等各个方面的能力和素质是否达到拟任领导岗位的。

面试官：你的软肋不问白不问在各大商学院的面试题中，最3363373731经典的要属下面四个：A. Why are you seeking an MBA? 你为什么要读MBA?B. What is your career vision? 你的职业生涯规划是什么?C. What will you contribute to the MBA community? 你能做出哪些贡献?D. Describe a typical day at work. 描述一下你的工作日是如何度过的?这几个问题不需要找导师，百度谷歌就能得到答案。因此，如此easy的问题是无法拉开候选人的档次的。而实际上面试官最常问的问题是私人订制的。往往在面试官中至少有一位考官，看过你所有的申请材料。对你的提问就像“大家来找茬”，你在申请文书中所有模糊不清或空白无记录的经历都是面试官最好的话题。所以，在面试前，申请者要仔细review自己的申请材料，寻找自己的漏洞和解决办法。面试官：我反对在商学院的面试中，考官经常会问及一些开放式问题，主要是看看学生能否让自己的观点在质疑声中站住脚。对于商学院的学生而言，这是非常重要的能力。因为在各种案例分析的时候，教授往往不会给学生一个标准的答案，而是让学生进行观点的陈述并讨论，每个人都要通过各种辩论来维护自己的观点。所以，展示你思辨能力的时刻到了。面试官：Why，Why，Why?以“Why”开头的问题，都是面试官的心头好。在你有限时间里组织出的答案中，考官可以清晰地了解你每一个选择背后的原因和动机。此时如果发现面试官所提出的问题不在准备范围内，不要惊慌，也不要牛头不对马嘴地硬搬自己准备过的回答来套，尽可能地用严谨的语言和逻辑组织自己的答案。通过面试的方法归根到底是对自己有一个清晰准确的定位，面试官所有的问题都是为了更深层地了解你的学识和潜力。所以你要做的就是通过让人感到舒适、得体的语言展现出自己的价值，弥补自己的不足。如此，很多提问虽出人意料，却在情理之中。2017联考分数线已出炉，不管你是过线君还是擦线君，复试、调剂公开课，总能帮到你！复试和调剂超人技巧你GET了吗?不要掉以轻心也不要放弃,都学网院校备考专家全面为您解答！0元让你享受国内最权威的复试调剂课程，利用复试调剂新技能，步入心仪院校殿堂！

可以。MBA各个学校的特点和录取学员时的倾向性都不同，所以同一个考生在申请时在内不同的学校拿容到不同的分数十分正常。由于对于联考来说，拿到C线意味着一只脚已经跨进院校的大门，通过考生们都会选择两家到三家同时申请提前面试，根据面试的结果再决定最后报考哪个学校。太少把握不大，而太多则精力不够。

首先，MBA是工商管理硕士（Masterof Business Administration）的英文缩写。MBA学位是一种注重复合型、综合型人才培养的学位，是重视能力培养重于知识传授的学位。它要求其毕业生有应变能力、预测能力、综合能力、组织能力，并能在风云变幻的世界市场和国际化竞争中不断发展，不断取胜。其课程内容涉及管理学、经济学类、金融、财务、法律等等，能力训练不光讲究组织、领导才能，也涉及以口才为依托的沟通能力，把握全局、进行敏锐思考、判断和处理问题的能力等等。研究生（Postgraate）是高等教育的一种学历，一般由拥有硕士点、博士点的普通高等学校和研究生培养资格的科研机构开展，以研究生为最高学历，研究生毕业后，也可称研究生，含义为具有研究生学历的人。研究生和MBA的区别：第一，试题难度不同。一般来说，普通研究生参加的全国统一入学考试英语、数学的难度要高于MBA，但由于近年来国内MBA报考人数直线上升，竞争也相应越来越激烈。第二，报考条件不一样。普通研究生只要符合国家统一的报考规定即可，也就是说应届毕业生和在职人员均可报考。报考MBA必须是有工作经验的人员。第三，培养方式不同，普通研究生一般为国家培养，每个月有200元以上的补助，也有委托培养和自筹经费培养的学生。MBA一律为自筹经费或单位委培。第四，考试科目不一样。MBA入学考试要参加全国联考，联考科目为政治、英语、综合能力。普通研究生有专业课的考试。第五，培养目标不同。MBA培养目标是优秀的企业家和实践工作人员，是能够适应未来社会激烈竞争的复合型人才。所以MBA课程注重实用性。普通研究生因专业不同，培养目标不同。第六，侧重于实际培养。MBA这种工商管理学硕士，它主张的是实际能力的培养，在上课的过程中，更加愿意注重一些商业案例分析和实战演练。所以一般读过这种课程的人能够更快地把所学的知识运用到实际的运用中，发挥着巨大的作用。而一般的硕士研究生更注重的是理论的学习，在毕业的时候出几篇实际的毕业论文是很多学校都看重的。第七，分类更加广泛。相比于其他专业专注于某个领域的研究生培养，MBA的专业包含着财务管理、人事管理和运营管理等诸多的课程，所以培养的人才更加广泛。你可以在学习MBA基础课程的同时，学习一下别的其他的课程。主要是和你个人的兴趣和职业对接的。所以MBA的工商管理硕士无论从哪个角度上来说都更加广泛。

选择mba培训机构，最好是能够根据考研考生自己的实际情况来选择。一般来说考mba的考生专，多是中高层属的在职人员，工作时间会比较忙。在想要兼顾工作、生活和学习的情况下，在线教育培训机构会是比较好的选择，也就是通常我们说的网络培训班，上课的时间比较符合上班族的时间，也更有弹性。友课教育就还不错。需要