考研面试考题

面试你的专业课，首先自我介绍，然后老师会根据你的自我介绍进行提问，1-2个问题；再由专业课老师分别对你进行提问。别紧张，好好准备，如果你进入复试，而且排名靠前的话，是一点问题都没有的。

考研复试分为笔试和面试，面试分为专业面试和英语面试，专业面试是复试组教授们像你专业提问测试你专业水平和综合素质。英语面试就是英语提问，英语听力，英语专业文献翻译等等不一定都会考。如果是理工科复试还会有实验技能考核。。

他只会问你专业相关你这都属于政治了又不是公务员考试

一般来说，考研复试的流程是大同小异的流程，为组织面试、抽签进场、答题、导师提问、考生退场、打分。考研复试一般来说有两天分为笔试和面试，笔试当中主要是考专业知识和初试相关的内容。考研相关内容面试呢，考生是先从题库当中随机抽取题目来回答，导师根据你的表现再来进行打分，随后，导师在随机进行提问，问的可能是专业知识，也可能是你报考学校的原因。对于报考专业的看法等等。想要考上研究生必须要通过初试和复试两大关卡，复试是笔试加上面试。由于是差额录取，所以复试还是有很高的淘汰率的。面试说难不难，说简单也不简单。总之，大家千万不能够掉以轻心。首先，第一点着装要得体，无论是男士还是女士着装一定要尽量的得体。不要穿的多么花哨，大方朴素即可。其次，很重要的是妆容问题，女生画个淡妆，不要素面朝天，这是对别人的尊重。男士呢，你把胡子也刮干净，干净的妆容也是给导师留下好印象的，非常重要的一点。第二点呢，是提前准备问题，正式面试前是可以进行模拟的，考生可以提前准备老师可能问到的问题，然后进行模拟面试。可以照着镜子说内容也是仪态反复斟酌问题的答案。第三点就是把真题放在重要位置，真题一定是要放在靠前位置的学校的出题风格，出题内容这些都是有规律可循的。这些对于我们准备时间紧迫的同学是件好事，可以找到准备的捷径，所以把握真题是重中之重、为什么要将真实内容来归纳整理，找出常考的知识点，并且进行重点准备，以模拟了解。考研资讯。欢迎大家关注高顿考研，祝各位考试顺利!22届考研小白全程备考规划14天高分特训营¥12021注册会计师一年六科特训班限量1元学，领完即止¥1会计实操上岗训练营真账.真税.真实操¥6.6FRM金融风控专讲训练营¥12021税务师名师带学高效取证营4大模块迅速进入备考¥12021中级经济师1年两科高效技巧超值专享每节课3毛钱¥1CFA金融讲师直播课提升金融领域实战能力¥12021中级会计一年三科特训营大专及以上学历可报名¥1查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站ACCACPA初级职称考研公务员

1、非结构化面试。这种面试形式灵活，一般会要求考生先做一个自我介绍，然后考官会针对自我介绍的内容进行，这个过程中考官的主动权是比较大的。如北京交通大学和黑龙江大学都是让同学先准备一个简历或PPT来展示自己，然后考官根据同学的的介绍来进行进一步的。非结构化面试的灵活性较强，但是由于问道的问题是比较随机的，不同的同学被问到的问题可能不是一致的，所以会损失掉一部分公平性。2、结构化面试。这种面试形式固定，是指针对要测评的内容进行精心设计，系统全面地列好拟提问题清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者的回答内容的适当性进行评价。在这种面试中，所有考生被问到的问题都是相同的，并且以相同的程序和标准回答，因此公平程度比非结构化面试的程度高，但是由于所有考生都回答相同的题目，所以也会产生听觉疲劳的问题。3、结构化小组面试。这种面试形式是从结构化面试中衍生出来的，是一种比较新颖的面试形式，结构化小组面试一般3名考生分为一组，共3道考题，考生抽签决定答题顺序。有两种组织形式，在第一种形式中，考生A答第一题，回答完毕后，考生BC分别对第一题的回答进行补充回答;考生B回答第二题，回答完毕后考生AC分别对第二题的回答进行补充回答;考生C回答第三题，回答完毕后，考生AB分别对第三题的回答进行补充回答。随后考试完毕。第二种考试中，每名考生依次回答三道题，考场规定或抽签决定每道题的答题顺序，比如第一题依次由考生A、B、C回答，第二题依次由考生C、A、B回答，第三题依次由考生B、C、A回答，即每人首答一道题，次答一道题，三答一道题。全部回答完毕后，每名考生对另外两名考生点评，被点评者作出回应。这种面试形式近几年才开始应用，使用并不广泛，但仍需进行了解。4、半结构化面试。这种面试形式是介于结构化面试和非结构化面试之间的一种形式，一部分问题是固定的预设好的，另一部分问题则是随机的。这种形式减少了盲目性和随机性，又赋予了考官一定的提问主动权，能使考官获得有关考生的更丰富、完整的信息，兼具灵活性和公平性，5、无领导面试。这是一种对考生进行集体面试的面试考察方式，一般组织6-10人在规定时间下，就既定背景下的既定问题展开讨论，讨论过程中自动形成破冰者(首个发言者)、领导者、协调者、时间控制者、总结陈词者等角色，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否具有组织协调、团队协作、人际交往、辩论说服等能力。这种面试形式在招聘中运用得比较广泛，考研过程中运用得较少，有一定的专业指向性，特别是MBA、MPACC专业可能会采取这种面试形式。

复试面试流程为：面试组织→抽签入场→面试答题→随机提问→考生退场→评分考核。专业课一般逐个面试：现场会有一定的评分标准，有些导师手中都会有评分表。考生抽签答题或者从题库中抽取题目，导师也会随机提问，包括让考生自我介绍、为什么报这个学或者这个专业等，然后从你自己的一些回答中抽取一些重点深入提问。1、非结构化面试。这种面试形式灵活，一般会要求考生先做一个自我介绍，然后考官会针对自我介绍的内容进行，这个过程中考官的主动权是比较大的。如北京交通大学和黑龙江大学都是让同学先准备一个简历或PPT来展示自己，然后考官根据同学的的介绍来进行进一步的。非结构化面试的灵活性较强，但是由于问道的问题是比较随机的，不同的同学被问到的问题可能不是一致的，所以会损失掉一部分公平性。2、结构化面试。这种面试形式固定，是指针对要测评的内容进行精心设计，系统全面地列好拟提问题清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者的回答内容的适当性进行评价。在这种面试中，所有考生被问到的问题都是相同的，并且以相同的程序和标准回答，因此公平程度比非结构化面试的程度高，但是由于所有考生都回答相同的题目，所以也会产生听觉疲劳的问题。3、结构化小组面试。这种面试形式是从结构化面试中衍生出来的，是一种比较新颖的面试形式，结构化小组面试一般3名考生分为一组，共3道考题，考生抽签决定答题顺序。有两种组织形式，在第一种形式中，考生A答第一题，回答完毕后，考生BC分别对第一题的回答进行补充回答;考生B回答第二题，回答完毕后考生AC分别对第二题的回答进行补充回答;考生C回答第三题，回答完毕后，考生AB分别对第三题的回答进行补充回答。随后考试完毕。第二种考试中，每名考生依次回答三道题，考场规定或抽签决定每道题的答题顺序，比如第一题依次由考生A、B、C回答，第二题依次由考生C、A、B回答，第三题依次由考生B、C、A回答，即每人首答一道题，次答一道题，三答一道题。全部回答完毕后，每名考生对另外两名考生点评，被点评者作出回应。这种面试形式近几年才开始应用，使用并不广泛，但仍需进行了解。4、半结构化面试。这种面试形式是介于结构化面试和非结构化面试之间的一种形式，一部分问题是固定的预设好的，另一部分问题则是随机的。这种形式减少了盲目性和随机性，又赋予了考官一定的提问主动权，能使考官获得有关考生的更丰富、完整的信息，兼具灵活性和公平性，5、无领导面试。这是一种对考生进行集体面试的面试考察方式，一般组织6-10人在规定时间下，就既定背景下的既定问题展开讨论，讨论过程中自动形成破冰者(首个发言者)、领导者、协调者、时间控制者、总结陈词者等角色，考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来判断该考生是否具有组织协调、团队协作、人际交往、辩论说服等能力。这种面试形式在招聘中运用得比较广泛，考研过程中运用得较少，有一定的专业指向性，特别是MBA、MPACC专业可能会采取这种形式。

都差不多，专业性问题都会问的，没有具体的题目，老师想到啥就问啥，要注意的是要把老师的提问方向引向你所擅长的方面，千万不要自己给自己挖坑。总体来说，研究生面试注重的是临场发挥，看重的是面试者整体的素质，沉着冷静等。一般不会一样。大家一般对推免的学生比较看好，题会更专业一些吧

如果报考的不是34所自划线学校的话，过国家线是最基本的，因为每个学校招生名额有限，比如你报考的专业招生10人，即使1:1.5进复试，也就15个人，如果你排在了30名，即使过了国家线也没办法参加复试的

公共管理复试不难，我今年刚考了一次，顺利录取了。感觉面试不难，主要是一些和工作相关的，和一些热点问题。可以看看以下两本书：李国正教授编写的 公共管理学（第二版），首都师范大学出版社，2018年版 李国正《公共政策分析》，首都师范大学出版社，2018年版。。。里面很多热点，比较适合复试用。