考研面试考官提问

1.自我介绍无论是用英语提问还是用汉语提问，亦或是用哪种方式提问，这个自我介绍是必不可少的，建议老师用英语提问就用英语回答，用汉语提问就用汉语回答。对于自我介绍最重要的不是答案。自我介绍要进行一定的事前准备，你的经历比你的名字更重要，重点介绍你做过什么研究、论文题目是什么等学术方面的经验，其他证明自己能力的事情可以简要介绍。介绍内容讲究实际，不要胡编乱造。因为导师很可能根据你的介绍接着问问题，当然如果有和老师的相同爱好，可以提一下，拉近与老师的距离。所以，提前准备一些不错的句子，记住切勿不停炫耀自己以前取得的成果。2.为什么选择这个专业?今后如何打算?这是在考查你对目标院校的了解情况。兴趣+该校该专业名气和实力+该专业老师的实力。稍微准备一个小型的研究计划(不成熟也没关系)，最后你准备的与所报专业的研究方向是一致的。3.你认为自己本科专业和现在所考的专业有什么互补性或者借鉴性?本科是学习，是基础，而硕士是研究。4.你认为跨专业的优势和劣势是什么?以上两个问题的建议：如果你是跟专业的，在复试前需好好思考根据自己所学专业和所考专业之间展开论述。最好整理出了一篇腹稿，至少要有回答的提纲。5.读了哪些书，哪些著作，哪些期刊?这类题目出现的几率几乎是百分之百，这个时候回答报考院校指定的参考书目，著作或者期刊是最好的，当然回答行业的顶级期刊或者有表意义的著作都是可行的，但是对于这些期刊的评价要持中性，不带个人偏见，如果你大肆赞扬某一个观点，而对于导师来说正好是他不喜欢的著作或者作者，这样你就倒霉了。所以，对于平时不爱读书的考生，需要提前准备，多看几本相关书籍了。6.今年发生了***事件，请您谈谈对此的看法。这种是热点型题目，而且是命题型。这部分内容的准备起来，要求的量比较大。对策：理论联系实际，事先准备一些行业热点的分析提纲，主动进行分析。如果刚好问到自己所不知道的，或者没有底的，此时考生一定要诚实，实事求是回到以博得好感，但是再告诉导师不懂后，一定要利用一定的面试技巧尝试着对问题进行自己的分析和理解，这样导师会感觉这个学生虚心诚实，善于思考，也会给导师留下应急能力比较强的好印象。复试过程中导师也会时常活跃气氛，不会难为学生的，所以即便回答错误了，也不要惊慌，好好回答下一题才是正解。7.请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)。这需要你简要的概括一下你的毕业论文的核心内容，但须要注意的是，这不只是在让你做概括题。建议做如下的准备：1)500字左右的概括内容2)可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法)。3)如果你是跨专业的考生，可以适当结合你本科的学习与研究，对所报专业的研究的支持作用。建议：精心准备这部分内容，要清晰明了，尽量不出现让评委的情况。8.你在本科期间有论文发表吗?尤其对于同等学力考生来说，可能是必须的，因此对于论文和著作这方面，也是有必要准备的。有论文和著作的，可以提前复印一下当面给老师留下。没有的话，实话实说就可以了。如果评委有什么研究兴趣，则可以围绕自己对科研的设想具体讲述一下。9.自己今后研究的优势在哪里?缺点在哪?考生应该从逻辑方法，思维习惯等上层角度去论证和应答，因为任何专业尽管其学科内容不尽相同，但研究问题的逻辑方法却大致可共享并普适。至于缺点，即使说也要说一些对于你复试成功有帮助的缺点，比如：做事情总是太力求完美。10.研究生毕业后打算如何——求职抑或深造?该类问题旨在探寻学生的读研目的，回答这些问题时，提醒大家实事求是上策。当然如果选择是求职，切勿大谈以后准备如何求职，去什么样的单位等，因为导师们毕竟是以培养研究型人才为要旨。

　　传统面试问题(Sample Traditional Interview Questions)　　1、"What can you tell me about yourself?" ("关于你自己，你能告诉我些什么?")　　This is not an invitation to give your life history. The interviewer is looking for clues about your character, qualifications, ambitions, and motivations.　　这一问题如果面试没有安排自我介绍的时间的话。这是一个必问的问题。考官并不希望你大谈你的个人历史。是在寻找有关你性格、资历、志向和生活动力的线索。来判断你是否适合读MBA。　　The following is a good example of a positive response. "In high school I was involved in competitive sports and I always tried to improve in each sport I participated in. As a college student, I worked in a clothing store part-time and found that I could sell things easily. The sale was important, but for me, it was even more important to make sure that the customer was satisfied. It was not long before customers came back to the store and specifically asked for me to help them. I'm very competitive and it means a lot to me to be the best."　　下面是一个积极正面回答的好例子："在高中我参加各种竞争性体育活动，并一直努力提高各项运动的成绩。大学期间，我曾在一家服装店打工，我发现我能轻而易举地将东西推销出去。销售固然重要，但对我来说，更重要的是要确信顾客能够满意。不久便有顾客返回那家服装店点名让我为他们服务。我很有竞争意识，力求完美对我很重要。"　　2、 "What would you like to be doing five years after graation?"(“在毕业以后5年内你想做些什么?”)　　Know what you can realistically accomplish. You can find out by talking to others MBA about what they accomplished in their first five years with a particular company after graation.　　"I hope to do my best I can be at my job and because many in this line of work are promoted to area manager, I am planning on that also."　　你要清楚你实际上能胜任什么。你可以事先和其他的MBA交流一番。问问他们在毕业后在公司的头5年都做了些什么。　　可以这样回答："我希望能在我的职位上尽力做好工作，由于在同一领域工作的许多人都被提为区域负责人，所以我亦有此打算。"　　3. "What is your greatest strength"?" ("你最突出的优点是什么?")　　这是很多面试考官喜欢问的一个问题。　　This is a real opportunity to toot your own horn. Do not brag or get too egotistical, but let the employer know that you believe in yourself and that you know your strengths.　　"I feel that my strongest asset is my ability to stick to things to get them done. I feel a real sense of accomplishment when I finish a job and it turns out just as I'd planned. I've set some high goals for myself. For example, I want to graate with highest distinction. And even though I had a slow start in my freshman year, I made up for it by doing an honor's thesis."　　这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。　　如可答："我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。我给自己定了一些高目标。比如说，我要成为出色的毕业生。尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。　　4. "What is your greatest weakness?"("你最大的弱点是什么?")　　You cannot avoid this question by saying that you do not have any, everyone has weaknesses.　　The best approach is to admit your weakness but show that you are working on it and have a plan to overcome it. If possible, cite a weakness that will work to the company's advantage. "I' m such a perfectionist that I won't stop until a job is well done.　　你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题;每个人都有弱点。最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。　　可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说："我是一个完美主义者。工作做得不漂亮，我是不会撒手的。"　　5. "How do you feel about your progress to date?" ("对于你至今所取得的进步你是怎样看的?")　　Never apologize for what you have done.　　"I think I did well in school. In fact, in a number of courses I received the highest exam scores in the class." "As an intern for the X Company, I received some of the highest evaluations that had been given in years.　　绝不要对你以前的所作所为表示内疚。　　如可答："我认为我在学校表现不错。事实上，有好几门功课我的成绩居全班第一。""在某公司实习时，我获得了该公司数年来给予其雇员的好几项最高评价。"

常见面试问题的预习。　　面试说白了很简单，无非是考察求职者是否符合岗位需求。一般而言，面试往往从自我介绍、个人经历、掌握技能、离职原因这四个方面着手，通过一系列问题，考察应聘者的知识、技能和态度。有条件者，可找从事过招聘工作，或有一定面试经验的朋友，就一些常见面试问题，模拟面试。在朋友面前丢脸，总好过面试时丢人。而且面试前有所准备，也有助于消除紧张，培养自信，从而获得成功。　　这里要尤其提醒两点：第一、自我介绍往往是面试的第一个问题，非常重要，准备充分则事半功倍。第二、回答问题时应谨记言之有物，切实有据，彬彬有礼，亢卑有度，不要忘乎所以，夸夸其谈。　　l“招”亦有“道”。　　武侠小说泰斗金庸笔下最厉害的高手莫过于大侠独孤求败。他从“学招”到“创招”，最后领悟“招”的真谛，达到“无招胜有招”的境界，经过了大量的理论学习（拜师）和实践锻炼（打斗）。求职者要达到“无招”的境界，同样需要理论学习（求职技巧）和实践锻炼（不断完善简历，积极参加面试）。　　初涉尘世的年轻人，怕的就是不知企业会如何“出招”，更怕的是自己不知如何“接招”。这是因为缺乏实践锻炼。做过“功课”的求职者，却怕企业“变招”。这是因为学“招”钻了牛角尖，忘了招是死的，人是活的。　　“招”亦有“道”，任何“招”都有其遵循的原理。因此要想把“招”练好，学“招”，更要学“道”。独孤求败将“道”化为“独孤九剑”，求职的“道”则可归纳为一个中心，两个基本点。即以应聘职位为中心，简练一点，聪明一点。　　我们知道，人的行为是利益驱动的，企业也不例外。无论是筛选简历，还是面试提问，企业的招聘都围绕着岗位的职责和要求来进行。那么，应聘的时候，求职者同样要围绕岗位的职责和要求来阐述。前面“解析企业招聘密码”单元里，我们介绍了分析岗位信息的方法。在此基础上，结合自己应聘优劣势，扬长避短，确定应聘方案，就是“创招”的过程。所创“招数”越贴合岗位需求，企业就越容易“中招”。　　简练是有效沟通的基本原则之一。简历不是小说，面试不是演讲。找个朋友，请他十秒钟看完你的简历，听你一分钟的自我介绍。如果他能复述出其中的竞聘优势，那么你的阐述才当得起简练二字。有的求职者总担心叙述中会遗漏企业感兴趣的内容，从而事无巨细，尾大不掉。须知太多重点就变成了没有重点。冗余的原因，还是未能吃透企业的岗位需求。所谓大道至简，要言不繁。你有见过三分钟长的广告吗？事实上，大多数广告都不到三十秒，而你能记住的，最多只有其中一两句话而已。同样道理，只要吃透岗位需求，打动企业的，也就一两句话的事情。　　聪明对缺乏经验的求职者而言，比较抽象。如何聪明？其实还是回到“中心”。招聘过程中，企业任何问题，任何抉择，都是以岗位需求为依据。有位缺乏工作经历的求职者，在应聘创意设计助理时寄了一张纸尿裤，上面除了联系方式，只有一句话：“在这个行业里，我只是个婴儿”。用纸尿裤来暗喻对知识的吸收能力，同时彰显创意。这位求职者的成功，首先是建立在研究岗位需求基础上的，即明确企业对创意的需求远超软件应用能力。其次就是真正动了脑筋，聪明地用事实来说话。有没有创意，简历设计就能证明，毋庸置疑。在简历和面试中常用类似技巧。比如在面试中，聪明的求职者常借工作感悟和体会证明自己的工作能力。

今天考研君给大家整理了——专业面试时，导师会提问哪些问题？希望对大家有所帮助！如何在复试面试中体现自己的专业知识?复试的重要内容之一便是对专业课知识的考察。无论是跨专业还是本专业的考生，在面对专业课问题的提问时(具体形式可能是口述或者笔写)要有意识体现自己思路的独创性，因为导师作为学术带头人，其学术习惯很自然地会促使他们愿意多方听取新颖思路和独创见解，并乐意招纳具备创新开拓精神的学生。考生在提出自己个人见解时，态度要谦虚谨慎，不妨可先简要陈述对该问题的一般性见解，然后在对此肯定的基础上再详细提出自己的新想法、新思路。如果是对此专业没有独到的思路，可以中规中矩的回答，不要不懂装懂，这样只会给导师增加不良印象。专业面试会问到哪些内容?专业课的基础知识是面试的重中之重，另外如果复习时间充裕，可以适当阅读招生院校以及心仪导师出版的专著、文章，以及本专业的核心期刊。专业面试会问一些热点的话题吗?大部分的院校会在复试面试时问到专业热点、行业热点等问题。积极准备很有必要。这类问题一方面是考察你对专业情况是否了解，另一方面是考察考生的逻辑思维能力。专业很差，导师会不会为难?在面试过程中可能会遇到压力型问题，但不是为了为难考生而设置的，主要是为了考察考生的抗压能力，从而择优录取。当然摆正心态，认真准备专业知识才是最重要的。本校的学生会有优势吗?本校生在学校和导师的熟悉度上，会有一定的优势。但研究生考试是公平、公开、公正的考试，初试和复试都有一套科学、严格的录取流程，因此无论本校生还是外校生，只要初试成绩优秀，复试表现突出都会被录取的，所以考生们还是要保证阳光心态，积极备考。导师常问问题有哪些？1、你对目标专业的研究方向有什么了解，谈谈你的看法?建议：(1)切实了解你所报考专业的情况，对所报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解；(2)了解其它院校相关专业的情况，最好进行相关比较;(3) 阅读相关专业领域的权威期刊，对整个行业研究有个大致了解。2、请你简单说说你的毕业论文(毕业设计)。这需要你简要的概括一下你的毕业论文的核心内容，但需要注意的是，这不只是在让你做概括题。建议做如下的准备：(1)500字左右的概括内容;(2)可以适当显示你的研究能力(可以谈谈你在写论文时的研究方法);(3)如果你是跨专业的考生，可以适当结合本科的学习与研究，谈谈本科专业学习对所报专业研究的支持与帮助。建议：精心准备这部分内容，要清晰明了。如果还没有论文开题，可以谈下未来的论文设想或研究方向。3、你在本科期间有科研/学术论文发表吗?建议：有论文和著作的，可以提前复印一下当面给老师。如果没有，实话实说即可。如果评委有什么研究兴趣，则可以围绕自己的科研设想具体描述一下。

你好，我现在在读研二，你这么早就想着考研了？你要先把自己以后努力的方向定下来，决定自己以后的专业，可能的话在大学期间就可以转专业或者学二专！这样在面试的时候不会太吃亏，因为跨专业考研在面试的时候是很没有优势的，但是有些专业在跨考的时候甚至会好于本身的专业！例如数学，物理专业的同学在转所有的工程类专业，如通信，电子，控制，计算机等等专业都会有一些优势！至于面试，你真的想的太早了，你要考的学校也没定，专业也没定，怎么准备？面试的题目全是那个专业的基础！但是很广泛，什么都可以问，所以要做的就是学好专业课，了解这个专业最最基础的常识和基础知识，剩下的就是英语口语了，这个不用多说了，同学你这么早就准备考研。。。祝你好运，全部手打，希望采纳 谢谢！我的专业是酒店管理，一这个专业不好找工作的样纸，二我不喜欢这个专业，三个人也觉得无法胜任。。。总之，我想进的是师范类专业啊，要是转专业都没办法，只能靠读研了- -所以请前辈指教的呀想好读什么专业要自己考虑师范类也有很多，要是真的有想法要早点准备起来其实有时候自己都无法确定什么专业适合自己每个专业只要认真学都是有出路的，好的专业学的不好一样会找不到工作你才大一，自己去多了解一点，多听听其他专业的入门课程看看什么有兴趣什么适合自己这点很重要，别的我也帮不上什么，毕竟我也就学了自己这一个专业

专业问题专业回答，如果不会的话也要说一些你的想法，但不要说太多废话。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:在行传媒研究生复试面试技巧导师招学生来是做什么的?他最想得到什么样的学生?导师要的是那些能做事少说话的学生,就是什么事都做的那种学生.所以你与导师第一次见面时,不要夸夸其谈,这样的学生导师是80%讨厌的.那第一次与导师见面说些什么,一:可以聊一些有关专业方面的问题,而这些你最好是在你自己见导师之前就准备好的,一个能提出好问题的学生比一些能解决问题的学生还重要,问专业问题时,不要什么都问,因为有些问题会让导师觉得你什么也不懂,那么他要不要你还真得好好考虑一下.二:要是你的确没什么好问题问,那怎么办,那就聊天,对,就是聊天!说说这里的天气,这是一个万能的话题,没人对此反感的.三:礼给导师,送什么呢,我觉得不要太值钱的东西,这样不太好,就弄些家里十分特别的东西,也就是特产之类的东西,比如你来自江西景德镇,那么瓷器是必不可少的,一定要是精品,不要随便在一个地货难上弄一个!说完这些见面礼,就轮到面试了;注意,许多同学把面试与招工的面试混为一谈,这两者之间是有着极大的不同的,因为招工他是从几十个人来选几个人出来,而面试是从十几个人里选一两个出去.所以招工面试可以出奇制胜,而如果你想在这里也来个出奇至胜,那么往往是出奇至败的.面试的衣着也是很重要的,对于男生来说,如果你选西装

你不打算考研。我认为学历只是表现能力的一种形式，我愿意早点成为社会人员。在社会这个大学校里磨炼自己，努力工作努力为公司创造价值。本回答被网友采纳

,一般不会提问具体的问题，都是一些笼统的问题，看你的个人理解和见解,面对问题时的思考方式和方法，考察你的综合能力和心理素质。安全管理方面一般都是考察安全管理的理解，然后你如果管理一个项目的话，应该采取什么方式来管理，怎样开展工作等等吧，一个导师问什么样的问题，是什么样的风格，可以向你的师兄们请教一下，做到知己知彼。