大魔神
作为资深HR,从职场角度说一下考研与不考研的区别,以及对求职就业、事业发展的影响。第一,研究生学历已经成为优质单位优质岗位的基本门槛。2020年应届毕业生高达900多万,突破历史新高;2020年考研人数377万,突破历史新高。什么意思呢?本科生与研究生简直就是大水漫灌啊,一操场一操场排着队,等着就业。公务、事业、央企、国企、外企、民企、私企等等就业单位,也都是水涨船高,就连以前招个高中毕业生都能做的岗位都要求研究生学历了。这是自然的选择,当门口排队的都是本科、硕士生,用人单位的胃口都调高了,同样的价钱,谁不想要高学历的呢?一来,面子上好看。二来,也是避嫌,你招一个大专生,放弃研究生不要,别人会说你照顾关系户。第二,高层次的岗位基本都调高到研究生了。我们公司每年都招百八十人吧,集团公司去年为了响应国家号召扩招一万人。这一万人是有结构性矛盾的,一是在北上广一线城市的企业岗位、二线城市的企业岗位、三四线城市的企业岗位、五六线基层单位的岗位,层次越高,对学校和学历要求越高,现在二线城市的企业岗位基本都要求硕士了,三四线城市的企业岗位基本都要求本科了,只有在偏远地区的一线岗位招聘放宽到二本。所以,学校的好坏、学历的高低,是你进入大城市优质岗位的基本条件。比如,我们公司一些岗位,其实本科生足够了,而且本科生还留得住,用得踏实,但是因为本科生报名的太多了,招聘成本高,就调高到了研究生学习并且限制了专业方向,就算这样,报名者依然是乌央乌央的,总体来说,限制学历和专业后,减轻了招聘压力和降低了招聘成本。其实,我们明知道对本科生是不公平的,但是没有办法,毕业生供大于求。好城市的好企业中的好岗位,基本上都调高了学历要求,你不是研究生,再有本事,连敲门的资格都没有。第三,大城市以及东部优质城市对学历要求越来越高。毕业生供大于求,其实是存在结构性矛盾的,一二线大城市和东部沿海优质城市对毕业生的吸引力大,而西北部中小城市和偏远的基层地区,几乎没有任何吸引力。2020年毕业生就业意向指数中,拟选择一二线城市和东部沿海优质城市的占比高达86%。好城市,大家蜂拥而至,给予的落户和奖励政策也越多;小城市,即使给政策,大家都不愿意再去了,落后地区的发展将陷入恶性循环。比如,一些中小城市,很多毕业生都宁愿闯荡大城市,也不回家乡小城市里了。一些县乡镇岗位,研究生愿意回去的,更是寥寥无几。那么,大城市里的好单位,供大于求,岗位竞争极其惨烈。学历越高,优势越大,这是客观事实,合理不合理咱们不论,因为这就是现实。第四,研究生起步价不同,从长期大数据看,学历越高收入越高。我们不比具体事例,也不比具体人,就比大概率事件和大数据,从2020年统计数据看,学历越高收入越高,这个趋势越来越明显。这个趋势与十多年前的社会结构完全不同,以前可以靠信息差、地区差、人脉、关系赚大钱,但现在是互联网和弱关系时代,信息差和人脉差都淡化了,说明精英化社会结构来临,学历越高,精英化越高,智商越高,学习力越强,在这个社会上越容易竞争到好岗位,获取较高收入。当然了,很多好企业,研究生比本科生起薪就高一截子了,比如,大银行的工资体系中,研究生起薪比本科生就高一千元左右。第五,城市越大,学历对职业发展的影响越大。在体制内,一旦进门,学历的影响不算太大。小地方,也是这样的,学历对事业的发展影响不大。但是,在大城市里的体制外企业,学历对事业发展的影响还是比较大的。什么意思呢?比如,如果在大城市里的高层次单位,省级及以上公务、事业单位,在省会城市里的央企国企总部岗位,基本要求名校硕士生了,本科生相对较少。这是底层区别。在事业发展上,硕士生起步就快,由于在这种高知氛围和环境里,大家普遍重视学历(出身),本科往往被当作辅助岗位或打杂的岗位,发展就是不比硕士、博士快。但是,在中低层次和小地方环境里,学历的作用就会弱化,因为很多事务不需要聪明的头脑和专业的技术,看重人情世故、人际往来,拼得是情商。反而是本科生混得比较好,因为本科生起点低,比较务实,接地气,舍得低头弯腰,反而是名校的硕研以上人员,心高气傲,混得不一定比本科生好。所以,你要去高层次和大城市优质单位,那么,高学历既是敲门砖,也是事业发展的基石。比方说,你在一个基本都是名校硕研和博士的部委里混,你一个本科生就跟化验室里的助理一样,显得那么不重要。第六,专业岗位的发展后劲,越到高精尖层次,分化越厉害。我作为资深HR,其实心里是不接受“唯学历、唯文凭”这种论调的,但是长期的实践证明,高学历确实具有一定的优势,尤其是在专业性比较强的单位和岗位,比如科研、设计、教育、金融等高知群体聚集的领域。研究生,至少代表你学的专业知识多,理论功底扎实,在中低层的时候,你与本科生PK,感觉不到优势,但是,到了中高层次的研究领域,就需要智商和理论功底了,具有硕士和博士的科班功底的人,就是比本科功底的人强。这是一种客观规律,比如,你在攻克一道难题时,在较低层次时,你们的智商都够用,差距不明显。但是到了中高难度层次时,智商和理论功底就发挥出作用了,博士一下子就想透了,就突破了天花板,本科生由于智商和理论功底的问题,就是无法突破天花板。举个简单例子,有人学英语,几年就是呱呱叫,有人学英语,一辈子都学不好。这就是本质差别,你看科研院所搞出成果的人,大多数都是名校的博士硕士,本科生进去就是一个助手,这就是一个基本现实,我们不要说气话或说鸡汤语,什么事在人为?你的理论功底不够,天花板就是低,你再努力也比不过智商比你高一大截子的人。综上,考研和不考研的区别还有很多。未来社会,逐步进入成熟稳健的精英化时代,知识就是力量,科技改变时代,这是大势所趋。因为互联网、高科技的快速发展,信息差、地域差、关系差慢慢填平补齐,剩下的就是比聪明比技术比迭代比先进,没有高技术高智商怎么与比你聪明的人比拼。考研,不仅仅考的是一张文凭,而且是一种思维方式、一种学习能力、一种理论功底,甚至就是一张竞争门票。