大城市
其实,普通本科生只要想清楚这几点,找工作并不难:一、想清楚自己的职业大方向大四参加校招的那段时间,我超级迷茫,不想从事自己本专业的工作,但又不知道应该找什么样的工作,于是每来一家招聘的公司,我就去看看投投简历,也不管自己合适不合适。结果这样折腾了一个月时间,虽然有拿到offer,但都不是自己想去的。后面一位前辈给我建议,告诉我要先找好目标,再把努力往那个方向去。后面我听他的建议,排除各个选项,选择互联网这个行业,其他公司就不投了,只投互联网公司里面自己想去的那几个领域,总算拿下了一些不错的offer。(不是什么大厂,但也算比较幸运了)如果你现在正打算找工作,千万不要慌。人有个特点,一着急就容易“病急乱投医”,结果不仅找不到满意的工作,反而浪费了大量的时间在各个工作之间奔波,对自己的成长没有任何意义。毕竟时间很宝贵啊!如果一份第工作没找好,很有可能会影响到后面跳槽换工作,千万别相信什么“先就业,后择业”,那都是骗小孩子的话。二、在茫茫公司之中,找到自己的位置如果一毕业就像进世界500强的核心岗位,那难度的确有点大,毕竟大多数时候,世界500强的核心岗位都是属于211、985的同学,你可以在求职面试过程中和他们竞争,但是胜出的概率不大。与其这样,不如先给自己定个位:你的学校、专业在全国排名多少?这个排名之下,你大概处在一个什么样的区间?你在同专业同学中,论专业能力能够排到什么样的?论综合能力在什么样的位置?你有没有什么突出的点,是别人或者大多数人并不具备的?你想要去什么样的城市,薪资要求是多少?想清楚这些问题之后,你就可以把自己划定到一个区间内,在这个区间,你去筛选对应城市、对应薪资、对应岗位的工作,然后排除掉一些头部公司,优先选择一些有发展潜力的中型公司或者创业公司,这样能够保证你在竞争中不至于丧失信心,另外也能帮到拿到一个保底的offer。有了这个保底的offer之后,你再去大公司竞争,这样求职肯定会顺畅很多。毕竟,大多数时候,应届毕业生找不到工作,其实都是因为对自己的能力和定位有偏差造成的。好了,当你找好目标之后,怎么样才能得到对方公司的认可呢?三、明确目标岗位的职责,写出对应的简历HR都知道:公司在招聘的时候,最重要的是匹配度!!!一个能力不错,但是跟岗位不匹配的人;和一个能力一般,但但是跟岗位比较匹配的人,公司宁愿选择后者。重点看工作职责和任职资格部分:本科学历,有较强的沟通能力和自我管理能力。这类岗位,其实详细准备一下,还是很有机会面试通过的。诀窍就是:根据对方的岗位要求,单独准备一份对应的简历,在简历里突出对方需要的内容。