考研辅导招聘

对于考研初试失利，又不准备调剂和二战的考研人应该抓住”春季校园招聘”这波热潮，同时应该牢牢把握住3月求职黄金月。”考砸了，求安慰啊！””考研失败，找工作迷茫，求介绍工作。”随着各高校2016年考研成绩查询陆续公布，对比往年分数线自觉无望考上心仪大学的学生，便在微信、微博上开始吐槽和求安慰。业内人士提醒，对于考研落榜生，应该抓住”春季校园招聘”这波热潮，同时应该牢牢把握住3月求职黄金月。”虽然2016考研国家分数线还没公布，但国家线每年波动都不大。如果对照往年分数线，自觉无望考上的同学，就应该赶紧全身投入到找工作中了。那些自我感觉良好的考生，也不应该干着等，最好利用复试前这段时间去找实习。”在广州某金融高校的辅导员黄老师表示，每年正月十五过后，各大企业纷纷展开新年招聘行动，堪称招聘的黄金季。招聘高潮一般集中在3月到4月初，5月基本接近尾声。所以，对于考研失利的同学，年后应该及时调整好状态，切莫错过3月求职黄金季。对于考研失败的毕业生来说，因为投入了大量的精力和希望在考研上，一旦考研失败，重新面向社会寻求就业的过程中，就会感觉有困难。一方面是工作准备不充分，不了解自己适应哪个行业，也不知道应该向哪个方向发展，缺乏相关的知识使得求职完全是”摸着石头过河”，缺乏计划性；一方面也是心理准备不足，由于在考研上投入了大量的精力，很难接受考研失败的落差，又不愿意去普通的单位就职，这就使得考研失败后的求职，更是”难上加难”。眼看着同学们有的找到好工作、有的正在忙碌找工作，不少考研失败的毕业生开始慌了起来，不知道自己适合干什么。这个时候，建议多跟已经找到工作的同学沟通交流，了解其所在公司的招聘信息、请教一些面试时的经验，再者还需要充分做好面试的准备工作，以便应对有些面试官会问”你去考研是不是为了躲避就业压力”、”你为什么去考研”等刁钻问题。毕业生想要成功求职，要做的第一件事就是静下心来，鼓励自己，同时要对考研有正确的认识，考研失利并不代表自己能力不足，相反专业知识更牢固些。只要自己的求职方式得当，求职目的清晰，就业并不是难事。

考研代理是为考研辅导机构的宣传等做服务，登记报名人数、收钱、安排授课教室等，如果你本人考研，则可免费听课，否则就给你发工资

　小编知道，准备2017年考研的同学们现在肯定都在着手复习英语了3339666665，天气逐渐变暖，有的地区已经开始热起来了，那些身为英语渣的童鞋们是不是遇到了以下这些情况呢：考研英语复习中单词背不下来，阅读做得没有效果，作文一直没有提高，看到这里，是不是好多同学们都在屏幕前狠狠点头哪！让小编告诉你吧，你们这都是进入到了英语复习的误区中啦！小编下面来跟大家出几个小妙招，解决英语渣的误区问题，还能方便大家提高复习效率哦！　　背单词、做阅读、研究真题、写作文考研英语的复习好像不外乎这些。小编也在之前跟大家传授过很多方法，但是还是有很多同学买好单词书，真题解析辅导书马上就开始了考研英语的复习。但是复习中途却困难重重，单词背不下来，阅读做了很多没有效果，作文一直还是初高中水平。相对于考研英语来说，那就太渣啦！快来看这些误区你有几个吧！　　一.不要盲目背单词！　　目的不明确，盲目背单词。很多人都把考研英语失败归因于词汇量不够，这种论调在很大程度上影响了相当一部分同学，致使他们耗费了大量的时间和精力去盲目地、机械地背诵英文词汇。这些考生胡乱背诵，不重方法不求甚解，收效却甚微，最终在考研的大军中溃败下来，后悔不已。其实，考研有明确的考纲，有规定的词汇考查范围，提醒2017年的考生：在这个阶段英语的复习过程中，只需要将考试委员会限定的考研词汇研究透彻即可，完全不需要毫无目的地记忆大量词汇。并且小编也在之前跟大家分享过如何记忆，艾宾浩斯曲线记忆真的是良药，大家不要不放在心上，它是确切有效的能让你线性记忆的方法。但是不可以中断哦，你在第一天背诵了一个单元的单词，分别在第2、4、7、15天再次复习，这样可以保证牢靠记忆，长期坚持形成线性记忆并且还可以督促自己不能中途放弃。　　二.不注重真题，滥用模拟题　　胡乱做题，不注重真题理解。这点真的非常要不得，小编已经在之前跟大家分享过，真题才是制胜的关键，在市面上有很多各种各样的模拟题，许多同学为了预测自己的真实水平而采用用模拟题来进行测试的方法。做模拟题本身无可厚非，但是如果把复习的重心放在做模拟题目上，那是万万不可取的。小编仍是要提醒大家，近10年的真题才是含金量最高的复习材料。任何模拟题都是出题者模仿考研试卷的风格，而真正能够真实反映考研风格及命题方向、评分标准的试题，只有历年真题。考生应当合理选择复习资料，把历年真题做自己的主要复习材料。用真题进行训练，既可达到真正检测自身水平的目的，还可以提前适应考研试题的风格、布局、出题思路，便于总结切实有效的应考规律和应答对策。提醒考生，智慧地选择复习资料很重要，资料对味，事半功倍。之前小编也分享过大家方法， 什么时候适合做模拟题呢？在你把真题做过7遍以上，几乎完全吃透了真题，了解到出题人的思路的时候，为了检验自己，去做模拟题，如果没有做到的话，还是不要轻易做模拟啦！尤其是，市面上的模拟题质量参次不齐，如果做多了也许会影响你对真题的认知，岂不是得不偿失，同学们还是要慎重啊。　　三.基础不稳，过分依赖技巧　　小编认为，过分依赖技巧的同学，都属于基础不扎实，急功近利，急于求成。可是罗马不是一天建成的，技巧的运用应该建立在扎实的基本功底的基础之上，没有技巧可能会太累，但没有功底如同竹篮打水。在考研英语复习过程中，既要注重基本英语功底的加深和积累，也要注重做题技巧的搜集和运用。做题技巧是把双刃剑。一方面，缺乏技巧的运用，可能在规定的时间之内无法做完所有的题目，更加没有时间进行检查纠错。而另一方面，如果考生一味地过分依赖考试技巧，忽视了对英文基本能力的培养，或者只运用考试技巧，是十分危险的，这犯了“舍本追末”的错误。毕竟，技巧是建立在扎实的英文功底这一基础之上的。在这里提醒大家，脱离了英文基础的考试技巧，必定会成为“镜花水月”。踏踏实实地打好基础，在夯实英文基础的前提下适当地对技巧开展练习，这样才能够事半功倍，在考场上如鱼得水。

年后学校还有招聘会，一定要把握住哦，你是党员的话可以考个村官试试哦···

第一，你觉得你考研的把握有多大？如果一点问题都没有的话，可以版投简历，第二，你权觉得你考研把握不是很大，但是你有强烈的意志，驱使你努力学习，那我建议你不要做其他任何事，全力的不分昼夜的学习，直到考完研究生为止！第三，如果是第一上面说的话，你可以随便编个谎言，都可以推过去，只要你不说你考研的事，谁也不会知道，再说单位一般都很理解！希望对你有所帮助

研究生扩招，质量确实不如从前，另外是大环境，潜心学问的太少了，都是功利性的。再谈谈研究生就业。 关于就业，大家有种思维是“考一所很强的大学读个不错的专业，然后一劳永逸地找个很不错的工作”这种想法相当普遍。以工作为考研的目的，很明确，事求是地讲，即使是想潜心做学问的，真正搞出点东西，这条路也不好走，中国的大环境使然，不是悲观而是现状大抵如此。“中国大多数研究生，考上之后，其实就是混，而且还比较好混；大部分老师做的“学术”，其实就是搞点项目弄些钱花花”——我曾跟一位211院校博导聊过，这是老师的原话，一字不差。像这样的还算有些地位的学校都是如此，那些大兴土木的“国际性的”地方二三流大学的科研现状，大家可以想象。 所以，大多数考生考研还是为了工作，有人说导师会给你安排工作，这个说法牵强且绝对，导师第一是没有这个义务，第二也不一定有这个能力，只能说导师一般会操心或者过问你的工作，的还是靠自己，“考一所很强的大学读个不错的专业，然后一劳永逸地找个很不错的工作”的想法，不可否认，好大学和好专业找工作会相对容易，但不绝对，找工作的是靠自己的能力，很多工作都是初试、面试、二面甚至几面、层层淘汰，这个社会终究是靠能力吃饭的，社会竞争很大，包括企业自己的生存，它找的是能为企业带来利益创造价值的人才，而不是找个拿名校资历的吃饭的人，王石说，企业尊重你在工作过程中的努力，但是只为结果买单。 研究生学历，找份工作还是相对容易些的，等你读了研究生，也许思维方式和对自己未来的出路的选择会更加广阔一些，至少不像现在想到就业就头疼。 读研后也许你会发现，也许你能力并没有切实增长多少，甚至你会觉得这个过程很遗憾，但是因为本科不强找不到工作，要读研拿个学历，而且中国的大环境就是对学历的追逐，不是不相信人的能力，不给人机会，而是人太多了，千千万万的毕业生，好多人争一个位置，你说你优秀，用什么证明？只能是学历、等级证书，筛选的标准而已。 但是至于某个专业具体从事什么样的工作，这个因人而异，大多数毕业生从事的并非本专业，研究生也是如此。找到什么工作很大程度上看你的机会，现在的工作不同于计划经济时代的分配工作，千篇一律，但是有一点是肯定的：如果想找一个比较体面的工作诸如：事业单位、央企、大型国企、著名外企，一般而言，在名校背景的前提下，更加注重综合能力、整体素质和个人形象等这些软实力，经管、社科等专业尤其如此，一纸成绩单或许要放在其次，很多HR专员已经越来越意识到专业课成绩高低似乎并不能体现太多问题，也许仅仅是重视程度而已，同一水平的学校的学生智商并无太大区别，而且现在招聘对专业的限定越来越松，只是注明大类，比如招经管类、理工类、文史类、财务统计类等等，说明选择的机会多了，竞争也更激烈了。除非专业性很强的岗位，你会发现并没有很多地方用到你的专业课，甚至一辈子也不会用到，的是新问题，不断而来的新问题，需要不断学习，你也会明白为什么会有入职培训、项目培训等，在此不是否定你的教育，正是因为你的不间断的教育使你有能力面对问题、解决问题。所以一个优秀的职业人，还需要具备一项：学习能力。 所以，我主张大学包括研究生阶段，在突击考试的弊端无法短期改变时，培养自己良好的专业素养，其实这已足够。顺便对找工作的同学们提出个建议，简历上要突出你的专业素养和学习能力，成绩单只代表过去，这两项才是用人单位看重的，才代表你的发展潜力和前景。 为了某个机会，你的学校、专业、能力、经历、谈吐、气质等因素每一项都不可或缺，（现在很多单位招聘都要求附照片，用他们的话说事关单位形象，这个形象不是选美，而是透过照片观察你的性格、气质、精神面貌，所谓腹有诗书气自华也。）但是前两者也许是一个获取机会的敲门砖，因为大多数人的经历还是从学校到社会，用人单位只能看重教育背景，其他也没有评判的标准，只有获得机会才可以发挥自己的才智，所以我还是建议，如果认为自己性格内向或者谈吐不甚了了，最好不要报考像经管等这些与人交往较多的专业，可以做技术嘛，聪明人要懂得扬长避短。 凡事不可一概而论，这个社会不乏没怎么读过书的精英，也到处充斥着受过教育的废物；如果某人在一所名气尚可的院校读了两年研究生后流落街头，那你就别出校门了。未来的事情不可预知，长期的目标也存在很多不可预见性，成功绝不会一蹴而就，更不会一劳永逸，但是我觉得生活中只要你已经实实在在感受到了今天比昨天站得更高了，这便是成功，成就是一个成功接着一个成功，堆积起来的。

在读研究生的话，很多机构是招英语老师的 你可以去看看 然后还有有的自考培训机构是招相关老师的 可以上智联招聘，然后选择教育行业。会有相关的老师招聘的 不过这边的工资都不是很高的

据我所知，海文肯定是有的。我也参加过了。感觉不是很有用。个人觉得还是一步步复习。听的效果不是很好。本回答被网友采纳

怀揣金融梦想却与秋招擦肩而过的同学，春招我们还有机会，只要坚定自己的梦想，相信春招我们必3339653666赢!　　按照惯例，每年银行都会进行一次春季校园招聘，虽然在性质上说是秋季校园招聘的补招，但考试均为招聘银行统一组织，均要严格遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准，不存在孰优孰劣。且员工待遇主要根据其学历、岗位、能力等综合判断，和考试时间并无直接关联。　　同时，作为参加银行校园招聘考试春季招聘的同学还会有如下优势：　　因业务发展需要以及秋季校园招聘的人员不能报到等，所以春季招聘的岗位都是银行急需的岗位，录取机率更大。建议各位考生关注我们的网站随时更新的银行校园招聘考试春季招聘信息，以免错过网申时间。　　根据之前经验，银行校园招聘春季招聘考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考。考生可以在银行招聘网上下载历年相关试题来进行强化练习，更好的应对考试。对于本科生来说，很多人一直误认为春招和考研时间有冲突，从开始就选择放弃一方。但实际上考研和学业负担基本不存在，每年2、3月下旬开始才是银行春招密集期的开始，与考研时间基本错开、不冲突。再者，即使考上研究生也是“双向选择”，只是证明自己更优秀。