孰短孰长
化工专业找工作一般可分为几个大方向:设计类、研发类、生产类和营销类。当然还有彻底转行的,不过这个需要非常的魄力和能力,属于个例,便不赘述。先分别介绍一下几类。设计类。顾名思义就是做设计工作的,化工工艺流程设计、管道设计、过程模拟等等。工作单位是各大设计院,包括原化工部直属现在独立发展的各大设计院,“三桶油”麾下的各大小设计院以及一些能源化工或者大型企业(比如神华、陕煤、中国兵器、中航、中核等)旗下的设计院。各设计院发展水平不一,待遇不一,工作地点遍布全国各地。建议更详细的可以直接百度,能够查到各设计院的实力口碑,以及所专长的方向,也可以了解到各设计院现在所做项目的情况,毕竟在设计院工作,工资只是收入的一小部分,大部分的收入还是需要通过做项目来拿提成和奖金。工作环境相对较好,就是每天对着电脑,用几乎固定的软件进行相关的设计工作,当然有些设计院在承包设计项目的时候也会总承包相关建设项目,这就会有要求到工地实地考察监督,进行相关工作。工资水平相对较高,但各设计院之间差距也比较大,一方面是所处地域问题,一方面是手里有没有项目的问题。研发类。就是做产品的研发、检测等相关工作。可以简单理解为还是在进行实验室的实验,只不过是到了企业里面,还给的工资而已。基本上各个企业公司都会有相应的研发部门,大小不一。工资组成也是基本工资福利和项目完成奖金。工作环境和实验室应该没有太大区别,比较适合喜欢科研,有科研思路,能够学以致用的同学。研发类工作出差相对较少,工资水平相对也不错。工作比较安定,生活波动不大。生产类。就是在车间进行生产工作。往往需要倒班,比较辛苦,并且技术含量不高,略有点浪费研究生阶段的经历。薪资水平相对较低,如果加班和倒班的话,大部分企业会有加班费,这也是一个不小的收入,不过就是太累。工作环境相对较差,就是在车间里。发展空间感觉不大,但也不能一概而论,如果表现的十分突出,又加上有一线工作经验,可以升的很快,但大部分人估计要一直干下去了。营销类。就是销售和市场调研工作。大家了解的应该也比较多,工作地点相对不稳定,需要出差。薪资待遇主要是看业绩提成,干得好可以赚的很多,干的不好只能吃工资了,并且基本工资水平普遍都不高。不过这个工作对自己的锻炼很大,并且可以迅速的积累很多的人脉,对日后的发展还是有所裨益的。一般化工类的工作单位很多,比如各大设计院;大国企如:三桶油,中化集团,中核集团,中航集团,神华集团,国家电网等,他们各自旗下都有很多的子公司甚至三级单位(其实单位还是很多的,只不过近几年行业不景气,招的人比较少);几个合资车企,比如一汽大众,北京现代,一汽丰田等,待遇相对不错;外企如:巴斯夫,陶氏,阿克苏诺贝尔等,这些单位待遇很好,相对要求较高,特别是英语;此外还有很多的私企,新材料方面的,新能源方面的,各种仪表仪器公司等等,不可枚举。噫!我知道了有这些方向,要准备除专业知识之外的什么技能将来才能进相关的单位or公司?第一步,先进群来勾搭【划掉】交流!这里摘取一些群内学长的经验给大家分享一下一、面试概述化工类的工作大多集中在学年的上学期,到了春招的单位相对会少些,职位也会少一些,还是建议尽量在年前争取能够拿到一个自己还比较满意的offer。面试的情况一般有包括笔试在内的三到四轮,也有像中化集团六到七轮的彩虹面。一般包括笔试,无领导小组讨论,专业面试,人资面试和终面。笔试一般都会有行测内容的考核,所以这个还是非常重要,建议大家抽出一定的时间,提前学习一下行测的知识,有一些还是很有技巧性的。无领导小组讨论大家可以自行百度一下介绍、技巧以及会碰到的几种类型,个人觉得主要把握几点就可以了:积极发表自己的意见,不要太有攻击性,待人温和,把握好时间节奏,最后达成一个统一的意见。专业面试一般是了解你的课题,你的研究生涯,这个都是可以提前准备的,有一点大家可以选择性把握,就是在面一个单位之前,了解下这个企业所侧重的方向内容,可以对自己的研究方向进行一定的善意的更改,来更贴合这个企业的需求,但是一定要提前准备好,不要露出马脚,被人抓个现行,那就比较尴尬了。人资面试一般就是了解下你的家庭情况,对工作单位的要求,以及对你的简历上提到的事情和问题进行一些提问和了解。如果进行了前面这些,还有终面的话,那就恭喜你了,首先你已经挤掉了大部分的人,在终面的时候只要把握好大方向,应该没什么问题,还有如果前面几轮都经历了,那终面也不会有太刁难的问题了,无非是领导们和你聊聊,了解一下,不过还是不能大意,毕竟是临门一脚,不要掉链子。二、中石化上海石油化工研究院 笔&面经单位:中石化上海石油化工研究院关于找工作:如果知道自己想做什么,适合做什么工作是最好的,这样就可以早点做准备,打听打听自己的目标职业需要什么技能,提前学习准备;但大多数人是没有方向的(比如我…),所以,在找工作投简历的时候就要多投多看,对于自己看中的职位,不要只是网申(大部分企业都不看网申的,除了那些明确写明只接受网申简历的),一定要现场投简历。笔试:就是中石化的统一笔试,内容为行测,建议还是应该好好学习一下,毕竟几乎所有单位笔试都考行测。面试前准备:由于我面试的是科研岗位,这种岗位的需求很简单明了,就是你的科研,一定要对自己的课题充分了解,不是要求多么深,而是要做到向别人介绍时,对于别人的一般问题能够合理解释,最简单的方法就是向你的舍友讲讲你的课题(前提是你的舍友是学化工的,但和你课题不一样),看看他能提出什么问题。面试前一定要充分了解该单位,看看他们的主要科研方向是什么,与你的课题是否相近,这些都是最关心的。除此之外,对于地域问题,一定要让面试官明白,你可以在工作的地方稳定地生活下来,你的独立生活能力,你对房价的考虑,对于工作地点和家里的沟通等等。面试时:对于专业方向,一定要自信(自己对自己的研究方向自信是应该的吧~);对于行为人资方向的测试,一定要表现出自己积极向上,有主见。总之,对于国企科研院所,要给面试官留下一个专业性强,积极向上,踏实肯干的面试印象。三、烟台万华化学集团 面经单位:烟台万华化学集团了解就业信息的主要方式有:相关就业网站如应届生就业信息网(信息多,但是比较杂乱),海投网(各地各学校的宣讲双选会信息)等;学校的就业信息网站(校园宣讲及双选会),以及研究生院的通知(万华的校园宣讲消息就是在这里通知的);别的学校的就业信息网;自己所关注的公司的官网招聘信息。每天都刷新着看。 主要讲下我面试万华的过程吧。首先在学校网站上得到宣讲信息,在学校里参加了宣讲会(有一点想告诉大家的事,大家特别想去的单位,如果有宣讲会一定要去,既在网站上投递简历,也要现场投递,并且宣讲会上可以了解下公司的大体情况)。然后就是笔试面试了。笔试题特别难,是我做过的感觉最难的了,可能由于太难了,大家答得都不好,所以相关的分数线要求也比较低。笔试也主要就是行测的内容。 面试一共三轮,分别是无领导小组讨论,专业一面和烟台终面。在此之前,我也是一个无领导小组讨论小白,完全没有经历过,当时怀着惴惴不安的心情进去面试,还好进去坐定之后突然感觉没有那么紧张了,开始讨论了发现其实大家都差不多,就更没什么紧张的了,便开始发表自己的看法,居然还莫名其妙的算是做了一次leader吧,虽然不那么明显。整体感觉也还可以,说的还算清晰,自己表达的也比较完整,最后大家也达成了一致的意见。第二轮是专业一面,面试的时候才知道自己被调到了聚醚事业部(明明报的是中央研究院),那总不能不面吧,面试官问是不是服从调剂的时候,只能说是了,然后就开始。由于我一开始准备了英文自我介绍,进去之后其中一个面试官问我英语口语怎么样,正好我就说了还行,然后他说让我准备一下,一会用英文做下自我介绍,一说我就高兴了,没有白准备。说的还算顺畅。可谁想到,后面的问题也开始用英文问了,自己硬着头皮勉强答了一会实在顶不住了,就直接问能不能用中文回答,好在面试官人挺好的,后面的就用中文进行问答了,主要是讲讲自己的课题,简历上的一些问题,然后由于我的课题和聚醚不太相关,面试的又是研发工程师,所以就问了一些这个,当然回答自己的化工底子是有的,学习能力多强,一定会好好接受培训什么什么的,最后我提问的环节,我还问了他们是不是一定得专业特别对口,也算是反将了他们一军,哈哈,面试官回答的比较模棱两可了,说不同的领导要求不一样。过了不短的时间,才接到了烟台终面的通知,之前从网上查的是烟台终面需要准备PPT,但是给我的通知里面却没有,后来才知道不同部门要求不同,中央研究院终面是讲PPT,我们部门就是和部门老大们见个面,让老大们查考一下看看行不行,相对感觉轻松些。就是普通的面试方式,自我介绍加提问,简历上问的比较细,对一些能表现你能力的实习,学生工作经历,再有就是又问一下课题不太相关的事,还是用相同的回答就是了,还算顺利。说明一点,万华是报销来回车票和一晚住宿的。 经过来回折腾好在最后拿到了万华的Offer,万华的各种业绩什么的在网上都可以查到,自己感觉工作还可以,也比较满意。并且聚醚事业部是新组建的一个部门,觉得机会可能能多一些。我的岗位是研发工程师中的技术服务岗,也接触研发也接触客户,正好我也不是一个可以坐得住搞科研的人,这样的职位还是比较适合我的。 待遇方面万华是统一的,就是在宣讲会上讲述的,凭记忆给大家提供一个大约的数吧,本科生是7-8万/年,硕士生是10万左右/年,博士好像是15-17万/年(可能会略有差别)。万华的待遇在山东还是数得上的。四、一汽大众 面经一汽大众:面试总共分为三轮,笔试,无领带小组讨论和多对一的终面。整个面试流程很正规,效率很高。笔试内容为行测,答题时间90分钟,时间很紧。无领导小组讨论主要是和汽车营销相关的内容,题目很新颖。多对一的终面难度比较大,对英语要求也比较高,会问很多英文问题,简历上的问题也问的很细。从笔试到最后拿到offer大概10天左右。公司待遇比较好,工资水平各方面福利均处于同行业领先水平。五、中化国际 面经中化国际:中化是一个主要做贸易的公司,所以对思维能力和口才要求很高,分为一对多的初面,无领导小组讨论和英文笔试。无领导小组讨论内容很新颖,分为两组,以辩论赛的形式进行,每个组要用电脑做PPT,并上台演讲。公司待遇同行业中并不算高,但是公司发展很好,海外市场广阔,员工有很大的锻炼机会和发展平台。