考试难不公共管理硕士

一、十月份（单证）的公共管理毕业后只有硕士学位证，没有毕业证。1、考试内容：综合能力（数学、语文、逻辑），分值 100 分，题型：单选、写作 ，考试范围： 数学一元函数,微积分,概率与数理统计,逻辑基础知识.语文基础知识与实践,议论文写作 。 2、联考外语 （3级难度）分值 100 分，考试题型：单选、完形填空、翻译、阅读、写作 外语应用能力。 3、公共管理基础 分值 150 分，考试题型：单选多选、简述论述 管理学、行政学 。二、一月份（双证）的公共管理毕业后有研究生的毕业证和硕士学位证。1、考试内容：管理类联考综合能力测试（数学 逻辑 写作三科一张卷）和外国语（一般都为英语） 2、考试难度：数学考查范围：算数，代数，几何，数据分析，指数函数，对数函数；逻辑考察范围：3 、形式逻辑和理解逻辑；写作考察内容：论证有效性分析，论说文；4、英语四级难度两者比较而言，十月份考试数学有高数内容，但是英语要稍微简单一些3级左右的难度；一月份的考试数学相对简单，不涉及高数，但是英语是4级难度。

mpa考试难吗？相信很多考生在报考公共管理硕士的时候都会有这样的顾虑，因为考试难度决定着拿学位证书的难易程度。其实在职公共管理硕士考试难度跟全日制研究生相比是小巫见大巫了。MPA考试分为初试、复试两个阶段。MPA初试科目十月联考：英语、公共管理基础、综合知识（语文、数学、逻辑）。一月联考：英语二（100分）和综合能力（200分），两科考试时间均为3小时。复试内容：只有资格审查合格的考生才能参加复试。复试包括政治理论考试和综合测试，重在考核考生综合素质和培养潜力，由招生学院具体组织。MPA考试的难度不是很大，一般准备半年左右的时间即可通过。如果你的基础比较好的话，准备的时间还可以缩短。考试内容                                                                      公共管理综合能力测试包括MPA综合和公共管理基础，总分200分，考试时间180分钟。MPA综合知识科目由逻辑、数学与语文三个部分组成，其中逻辑占30分，数学占30分，语文占40分。数学：微积分约占24分，概率论与数理统计初步约占6分。数学题型比例：选择题6分，填空题6分，计算题18分。逻辑试卷内容主要包括30道单项选择题。即试题先给出一段文字叙述为题干，然后提问，考生根据题干所提供的信息，在给定的5个选项中，选择一个最合适的作为答案。语文：基本素质约占10分，应用文（合公文）基础知识与写作约占10分，议论文基础知识与写作约占20分。语文题型比例：选择题15分，简述题5分，作文题20分。公共管理基础知识由管理学行政学两部分组成管理学内容结构：管理基本知识；实际问题分析。题型结构：简述题；每小题4分，共20分；选择题：每小题1分。共40分；案例题；每小题2分。共30分；分析题：共10分。行政学内容结构：行政学基本知识；实际问题分析。题型结构：选择题：30分（每题1分，共30题）；名词解释：15分〔每题3分，共5题）；简述题：15分（每题5分，共3题）；论述题：20分（每题10分，共2题）；案例分析题：20分（每题6分～7分，共3题）

MPA是公共管理硕士，属于管理类联考。一般跟着辅导班学习，不是很难，你可以考虑上海太奇辅导班。目前，大部分院校MPA已经实行双证制度，就是既有研究生学历，又有硕士学位，因此，公共管理（MPA）本身就是研究生教育了。

MPA公共管理硕士，是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位，为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。MPA一般适合一些在政府、机关、事业单位以及做HR或行政管理的人读，主要培养从事公共事物，公共管理和政策研究等方面的高级人才，为公共部门，特别是政府机关和非盈利机构培养具有现代公共政策、公共事物理论素养，掌握先进分析方法及技术，精通某一具体政策领域的领导者、管理者和行政分析者。目前MPA 教育已成为培养高级公务员的重要途径，很多公务员群体会选择参加MPA的学习。MPA入学考试管理类专硕联考的考试科目：英语（满分100分）；综合能力（含数学、逻辑、写作，满分200分），各科考试时间均为3小时; 满分为300分.1.综合：总分200分,考试时间为3个小时,非常紧张.试卷由数学、逻辑和写作构成，其中数学占75分，逻辑占60分，写作占65分。1)数学为25题单项选择题。数学分条件充分性判断和问题求解两大部分，其中问题求解共15小题，每小题3分，共45分；条件充分性判断共10小题，每小题3分，共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高.2)逻辑为30题单项选择题，每题2分，共60分；3)写作要求写两篇文章，论证有效性分析,要求600字,30分;论说文要求700字,35分。语文写作合计65分，形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文中选一种。2.英语（二）题型分布：难度介于四、六级之间，要求掌握大纲词汇5500个单词。1）综合填空(完型填空)20题，每题0.5分，共10分；2）阅读理解5篇文章，25题,每题2分共50分；3)翻译一题：英语翻译成中文,15分；4)英语写作2题：小作文10分+大作文15分,合计25分。我在街道办工作，读这个合适吗？可以的

一、十月份（单证）（今年是最后一年，16年取消）：毕业后只有硕士学位证，没有毕业证。1、考试内容：综合能力（数学、语文、逻辑），分值 100 分，题型：单选、写作 ，考试范围：数学一元函数,微积分,概率与数理统计,逻辑基础知识.语文基础知识与实践,议论文写作。2、联考外语 （3级难度）分值 100 分，考试题型：单选、完形填空、翻译、阅读、写作、外语应用能力。3、公共管理基础 分值 150 分，考试题型：单选多选、简述论述 管理学、行政学。二、十二月份（双证）：毕业后有研究生的毕业证和硕士学位证。1、考试内容：管理类联考综合能力测试（数学、逻辑、写作三科一张卷）和英语<二>。2、考试难度：数学考查范围：算数，代数，几何，数据分析，指数函数，对数函数；逻辑考察范围：形式逻辑和理解逻辑；写作考察内容：论证有效性分析，论说文；英语四级--六级难度两者比较而言，十月份考试数学有高数内容，但是英语要稍微简单一些，三级左右的难度；十二月份的考试数学相对简单，不涉及高数，但是英语是四级—六级难度。资讯详情，可点击用户名【华是学院专硕培训】在线咨询。

工商管理硕士（MBA）是工商管理类硕士研究生学位，MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，兼具理论与实践相结合，而其他硕士研究生只是培养科研型和教学型人才，偏向理论，不参与实践；MBA的招生对象一般为大学本科毕业、并有三年以上工作实践经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员；培养方MBA教育从本质上讲是一种专业实践，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。MBA起初诞生于美国，经过百年的探索和努力，它培养了为数众多的优秀工商管理人才，创造了美国经济发展的神话和奇迹。MBA被誉为"天之骄子"和“管理人才”，成为企业界乃至社会敬重和羡慕的特殊人物，甚至在公众心目中被视为“商界英雄”。据统计，美国最大的500家公司的总经理、董事长等高层主管，绝大多数都是MBA。这一惊人的事实，是对MBA教育的成功业绩的最好说明。MBA意味着超群的能力、胆识、品德；代表着财富、地位、权力、荣誉；预示着希望、成功和辉煌。1966年，香港中文大学商学院开设为期两年的MBA课程，成为亚洲区第一所提供工商管理硕士（MBA）课程的商学院。工商管理硕士（MBA）的出现，使得中国教育与世界接轨。我国有两种硕士学位，一种为学术硕士学位，一种为专业硕士学位。通常情况下所说的学术硕士学位是中国特有的学位系统，在国外并不存在学术学位一说。专业硕士学位是世界高校统一的学位，也就是说国外只有一种硕士学位，不管是搞学术研究，还是搞实践的硕士，在国外都是授予MA学位，国外不存在学术学位与专业学位之分。所以说中国两种硕士学位的存在，是具有中国特色的，中国引进MA,MFA,MBA等等学位制度，是为了与世界接轨。在国外攻读文学领域的硕士课程，最终都是授予MA学位；攻读艺术领域的硕士课程，都是授予MFA学位；攻读商学的硕士课程，都是授予MBA学位，这是世界高校统一的学位系统，国外不存在学术硕士学位一说的，也就是说在国内获得的工商专业的学术硕士与专业硕士到国外时，都被认证并翻译为Master of Business Administration，也就是MBA，但有些情况学术硕士学位在国外是不被承认的。整体来说，学术学位是中国国内制度体系，MBA学位是全球高校国际制度体系。

于很多在职MBA考生而言，笔试是最头疼的一件事情，那么到底头疼在哪里？今天带你了解了解。题量大我们来看一下MBA联考题量情况：MBA英语：总分100分，考试时间为3小时。题型分布为：1、完型填空题20道2、阅读理解（普通阅读理解20道题+新题型5道题）3、翻译英译汉4、写作（小作文100words + 大作文150words）MBA综合：总分200分，考试时间为3小时。此试卷由数学、逻辑和写作构成，数学和逻辑均为单项选择题。1、数学（问题求解15道题+充分性判断10道题），共75分；2、逻辑 为30道选择题；3、写作（中文写作，小作文-论证有效性分析600字和大作文-论说文700字）从题量上看，很多MBA考生做不完题，尤其是管理综合卷，不经过大量的做题提高做题速度和熟悉卷面很容易吃亏。但往往在备考期间，在职MBA考生很难3个小时静下心进行模拟考试。工作、学习、生活难协调本来学习能力就差，在加上不能全身心的投入到学习中，使得大多数MBA考生陷入焦虑。工作需要处理，家庭需要照顾，本身留给自己学习的时间没有多少可以利用，工作、学习、生活似乎永远都协调不好时间，这是在职MBA考生的通病。不容易过线我们来看一下往年的国家分数线 对于已经通过MBA提前面试的MBA考生而言，只需要达到国家录取分数线就可以成功上岸，但是对于没有进入提前面试的MBA考生而言，需要笔试排名由高到低进行选拔之后，合格人员才可以参加复试。即使是通过提前面试，MBA考生通过自身学习还是很难达到国家线，更不要说经正常批流程的MBA考生了。学习知识能力下降对于在职MBA考生很多人对于在此学习这件事情没有自信，毕竟从事工作多年再让他们重新捡起英语，数学等本身是一件困难的事情，学习能力下降再加上还要从头学起会感到很吃力。并且现在报考MBA的学员越来越偏向于年轻化，对于从事五年以上的MBA考生来说，根本不占优势，肯定不会使其对手。因此，对于笔试而言，小编认为在职MBA考生要想取得理想的成绩，报名一个辅导机构很有必要，它不仅可以帮助你系统复习，而且会根据你自身做出详细的规划帮助你复习，同时利用碎片化时间去进行复习，也是有效率备考的一种方式。关注博雅汇MBA官网，搞定你的目标院校关注博雅汇MBA官网，重点院校不是梦关注博雅汇MBA官网，联考笔试高分不是梦关注博雅汇MBA公众号，进行个人背景精准评估获得2021年1G+备考冲刺资料包，可以添加助教老师v:teacher_xiao获取

现在在职考研的难度也在增大，与应届考研是一样的，但随之含金量也在上升。边工作边考研，对于所有人来说都是个不小的挑战，每年都有大量在职生因为焦躁、压力而中途离场。学习时间碎片化，复习进度特别容易被工作上的事情所打断，再想“重新启动”就会很难。给你如下一些建议：1.协调考研与工作一般来说，大多数单位都不愿意自己的员工考研。因为在单位看来：在职人员考研一方面会影响工作，另一方面会造成单位人才流失。因此，在职考研人员在复习期间一定要保持低调，不要张扬。根据成功者的经验，在职考研者处理这个问题最理性的做法是：工作的时候尽心尽力，复习的时候全力以赴。这样虽然很累，但是两不耽误。认认真真地工作，既不影响工作也会为考研的后续问题带来一路绿灯：全力以赴复习，不管是否考上，都问心无愧。2.制定清晰的规划表可以制定清晰且可行性高的规划，方便把握复习节奏和进度。每个月、每一周、每一天要学哪些内容，达到怎么的水平，都要明确地规划出来，并及时地进行总结和调整。在职生白天工作，只有晚上和假期时间才能复习，但是考试难度并不比应届生简单，因此虽然每届报名人数众多，但真正坚持到底的在职考生却并不多，超过一半的考生都没有完成一轮复习就上了考场，大部分人的考研变成了碰运气/划水。坚定决心不动摇每年报名考试的人很多，但是中途放弃的人也有很多，考研是一段很艰难的旅程，我们都明白，困难会接踵而至，所有担心的问题其实归根结底，还是自己决心不够坚定，如果是抱着无比坚定的信念，相信任何困难都是难不倒你的，至于没时间，那完全就是借口了。鲁迅先生曾经说“时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总还是有的”。可见，只要你愿意，总还是有时间的。分阶段学习建议把全年复习分为四个阶段：3月前，入门阶段，对各个考试科目初步了解，知道考查什么，应该怎么学；3-6月，奠定基础的主要阶段，对知识的脉络充分理解，消化吸收；7-9月，强化阶段，把每科考点过1-2遍，了解考试规律并且进行提高训练，掌握重难点，搞熟搞透真题；10-12月，冲刺阶段，大量做模拟试卷，通过实战查缺补漏，提升应试策略。大家要分阶段做好时间规划表。利用好零碎时间平时乘车、工作空闲的时间可以用在需要背诵的内容或者科目上，不需要太强的理解，只需要反复、机械的熟悉、背诵。例如乘车时就可以背单词，背公式。此外下载些复习资料、课程的视频也是很好的，适合在路上听，记不住内容，反复听也会产生印象。本回答来自：云逸未来，专注考研教育，有最适合在职考研的辅导，有最多、最权威的考研信息等你来发现！

你好！中公管理人为你解答此问1、十月MPA介绍十月MPA报名时间：每年7月份网上报名十月MPA报考条件：本科毕业三年十月MPA考试时间：每年10月中下旬十月MPA授课形式：在职十月MPA证书：单证（学位证书）十月MPA考试科目：英语100分、（公共管理基础语文数学逻辑）200分，总分300分；2、公共管理基础考试大纲公共管理基础第一章　公共管理导论　　第一节　管理与管理理论的演进　　　一、管理的含义　　　二、管理的职能　　　三、管理学　　　四、管理理论的演进　　第二节　行政与行政理论的发展　　　一、行政的含义　　　二、相关概念辨析　　　三、行政学　　　四、行政理论的发展　　第三节　公共管理理论的兴起　　　一、对公共管理理论的不同理解　　　二、公共管理的研究对象　　　******共管理的学科特征　　　四、公共管理的研究途径和方法　第二章　公共组织　　第一节　公共组织概述　　　一、组织的含义　　　二、公共组织的构成要素　　　******共组织的类型　　第二节　公共组织的结构　　　一、管理层次和管理幅度　　　二、公共组织的结构形式　　　三、政府组织的结构　　　四、行政体制的基本类型　　第三节　公共组织环境　　　一、公共组织的生态环境　　　二、组织环境的基本构成因素　第三章　公共决策　　第一节　决策的基本问题　　　一、决策的含义　　　二、决策类型　　　三、决策的前提　　第二节　行政决策体制　　　一、行政决策的含义　　　二、行政决策系统　　　三、行政决策体制　　第三节　行政决策程序　　　一、问题界定　　　二、目标确立　　　三、方案设计　　　四、后果预测　　　五、方案抉择　　第四节　公共决策中的群体决策　　　一、群体决策及其利弊　　　二、参与决策的特征　　　三、群体决策的抉择规则　第四章　行政领导　　第一节　领导与领导者　　　一、领导的含义　　　二、公共组织领导者　　　三、领导者的基本技能　　第二节　我国行政领导制度　　　一、我国的根本领导制度　　　二、我国的行政领导制度　　　三、日常的行政领导制度　第五章　沟通与协调　　第一节　沟通　　　一、沟通的含义　　　二、信息与沟通　　　三、沟通机制　　　四、沟通类型与模式　　第二节　协调　　　一、协调的含义　　　二、协调类型　　　三、协调方式　　　四、协调中的若干关系　第六章　公共组织的人力资源管理　　第一节　公共组织人力资源管理概述　　　一、公共组织人力资源管理的相关概念　　　二、公共组织人力资源管理的兴起　　　******共组织人力资源管理的过程　　　四、我国公共组织人事管理模式的转变　　第二节　公共组织的人力资源开发　　　一、公共组织人力资源的性质　　　二、公共组织人力资源开发的含义　　　******共组织人力资源开发的主要内容　　　四、我国公共组织人力资源开发　　第三节　公务员制度　　　一、西方文官制度的形成与特点　　　二、我国公务员制度的形成和发展　　　三、我国公务员制度的基本内容　　　四、我国公务员制度的完善　第七章　公共管理的法律基础　　第一节　公共管理与法律　　　一、公共管理的法律逻辑　　　二、公共管理与宪法、行政法、组织法　　　******共管理与私法．　　第二节　行政立法、执法和司法　　　一、行政立法　　　二、行政执法　　　三、行政司法　　第三节　我国行政管理的法制化　　　一、行政管理法制化的目标　　　二、行政管理法制化的主要内容　　　三、我国行政管理法制化的发展进程　第八章　公共财政管理　　第一节　公共财政管理概述　　　一、公共财政的内涵与特征　　　二、公共财政管理的内容　　第二节　公共预算管理　　　一、公共预算的含义　　　二、公共预算管理的基本模式　　　******共预算的过程　　第三节　公共收入管理　　　一、税收管理　　　二、政府收费管理　　　******债管理　　第四节　公共支出管理　　　一、购买性支出管理　　　二、政府采购管理　　　三、转移性支出管理　　第五节　转型期我国公共财政管理的完善　　　一、我国财政管理体制的沿革　　　二、我国公共财政管理体制存在的问题　　　三、转型期我国公共财政管理的完善　第九章　公共组织的文化与伦理　　第一节　组织文化概述　　　一、组织文化的特征　　　二、组织文化的类型与结构　　　三、行政文化的构成　　　四、组织文化的功能　　第二节　公共管理伦理　　　一、公共管理伦理的含义　　　二、公共管理伦理的类型　　　******共责任　　　四、公共责任的自律与他律　　第三节　公共管理伦理建设　　　一、公共管理伦理的选择取向　　　二、公共管理伦理建设的途径　　　三、合理有效的行政伦理体系的形成　第十章　政府工具　　第一节　政府工具概述　　　一、政府工具的含义　　　二、政府工具的分类　　　三、政府工具的意义　　第二节　传统的行政方法　　　一、行政手段　　　二、法律手段　　　三、经济手段　　　四、思想教育手段　　第三节　当代政府治理的新工具　　　一、市场化工具　　　二、工商管理技术　　　三、社会化手段　第十一章　公共组织的变革与发展　　第一节　组织变革与发展理论　　　一、组织变革　　　二、组织发展　　第二节　全球公共部门改革浪潮　　　一、西方发达国家的公共部门改革　　　二、公共部门改革的全球化浪潮　　　三、全球公共部门改革的主要内容3、十月MPA官方考试用书中国人民大学出版社出版的在职十月MPA考试大纲、指南、高分突破希望能帮上你