机械博士招聘

有的，你看看自动化所等。中科院不止在北京，包括全国不同地方100多个研究所呢肯定招生的。首先你要确定考哪个所，再去联系。快去吧联系吧。不然就晚了。

说道这个，昨天刚看了苏州的高级人才引进计划，有机械专业的招聘，其中博士年薪25W，硕士20W

有招聘计划的高校都可以去试试

实事求是的讲，很难很难。 机械工程的工学博士，在河科大里基本都定位在机电学院（回下辖机电，机制，机设等答系）。 近年来，河科大教师招聘的门槛逐年走高（其实别的学校也差不多这样），以机电学院为例：对招牌讲师的要求，从早先的较为普通的博士，到后来的国家重点学科出身的博士，再到后来的海归优先，而招聘条件也从开始的安家费若干，科研基金若干，住房一套，外加配偶安排工作，降低到现在安家费+部分科研基金......可以说，如果单凭是江苏大学机械博士，真的是很难（何况貌似截止到两年前，江苏大学机械学院里只有省重点学科，尚未有国家级）。 当然，并不是说江苏大学的博士一定进不了河科大。比如说，前些年河科大机电学院的邓院长，貌似在江苏大学的机械学院做兼职博导，如果是他的得意门生的话，把握总是要大一点的。 说到底，现在学校招老师都是条条框框一大堆（因为编制早早就满了），想要过关，至少硬件条件得过硬，再辅以足够的“软条件”，才能有较大的把握。 这个结论可能会让你很失望，不过仅凭江苏大学的招牌，现在想进河科大真的是很难很难。现在本科的不都是211985以上的了吗

央企作为国有企业，会通过董事会来制订薪酬晋升管理相关制度（文件版），并以此为依据权严格执行。所以，人事招聘时，会直接告知薪酬情况。一般情况下 ，没什么可谈的，愿意就干，不愿意就拜拜。除非特殊人才引进，薪酬可谈，但也得通过董事会同意。

1.考试时间和地点：考试时间及要求请关注哈尔滨师范大学网站 的通知。回2.考试形式和内容：答①应聘硕士及以上岗位的人员采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试;应聘博士岗位的人员只进行面试。不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。②笔试：由学校组织实施。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。③面试：根据不同招聘岗位的需要进行面试。教师岗位主要采取试讲、答辩、实践操作、查验科研成果等考核方式;辅导员岗位主要采取结构化面试或无领导小组讨论等考核方式。其他岗位主要采取结构化面试考核方式。面试满分为100分，面试评委中三分之一(四舍五入)及以上评委评定的分数在60分及以下的，视为不合格，取消录用资格。④总成绩计算方式：应聘硕士岗位人员：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩;总成绩折算保留到小数点后两位。⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

招博士，企业逼格更高，有的能得到政策优惠，申请项目之类的

你别说，现在要不是个博士是进不了高校的

供电局来也是有申报国家项自目的，也有科研啊，比如供电局下面的试验所，里面分好多班呢，都是搞科研的，要发表论文的，比如我们经常联系的就是高压试验方面的，他们要搭建一个好的平台啊。祝君好运！原来你也是东南大学的啊！嘿嘿