神枪手
主管岗位职责 一.岗位名称:财务部主管 二,直接上级:总经理 三, 直接下级:出纳、记帐会计,成本会计 四、本职工作:负责公司财务管理及财务策划,负责公司会计核算及税务核算工作。 五、工作职责: 1、科学合理的制定规章制度及工作流程。根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定。 2、负责制订会计核算方法及成本核算方法。 3、根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。 4、监控公司成本费用状况,监督各部门的经费支出。对异常情况要及时向上级汇报并采取措施。 5、准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,督促各责任会计填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项的收付,财物的收发、使用,资产资金增减进行核算。 6、督促各责任会计正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,负责编制公司月度、年度会计报表及附注说明。 7、提供的各项财务数据准确,能如实反映公司生产经营状况。 8、负责对运营资金的安排与费用的审核,监控公司流动资产的状况。 9、负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。 10、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。 11、督促各责任会计及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。 12,抽查各责任会计根据收集完整的业务资料开具发票、送货单、出入库单。记录每笔发票的重要要素内容。 13、进行应收款、应付款的核算和款项的催讨和支付工作。 14、正确及时地进行员工薪资核算的检查。 15、按时编制报送公司规定的各种内部报表。 16、制定下属的工作规范与主要考核条例。对下属的任免有权向总经理提供意见与建议。 17、负责本部门的日常管理工作。 18、制定本部门的工作目标和实施计划。 19、制定下级岗位描述,指导评价下级工作。 20、完成由总经理根据公司发展需要而规定的其他任务,并向总经理直接负责岗位名称:成本主管 直接上级:财务经理 直接下级:成控员、验收员、仓管员 资质要求:有一定的管理能力和思想工作能力,敢于坚持原则,思维敏捷,工作耐心、细致、快捷,责任心强,熟练掌握本专业业务、餐饮成本控制方法及采购程序,懂得电脑使用技术。善于与酒店其它部门配合工作,两年以上四星级工作经验,具备助理会计师以上职称,身体健康,普通话表述良好。 岗位职责: 根据公司规定按时做好物品的盘点工作,合理安排好人力物力。 对酒吧进行不定期的突击检查,确保酒吧存货正确。 做好每月供应商的供货统计及各部门的消耗物资统计。 检查下属是否按程序作业,解决操作过程中发生的问题。 做好积压物品和短缺物品的报告。 定期检查酒店资产的使用情况,汇报闲置资产的状况。 按餐饮部提供的资料做好食品标准成本。 按有关规定定期处理报损物资。 做好每月的折扣,宴请,款待等相关成本汇总报表。 完成上级交办的其它工作。