金融学硕士什么意思

普通硕士应该是学硕，金融硕士应该是专硕

题主你好，这个问题我其实回答过其他人，你提的问题我觉得应该是想问金融学硕和金融专硕的区别吧。其实两个专业的区别主要体现在考试科目、培养方向以及今后的就业首先说说考试科目，学硕一般考试科目分为政治，英语一，数学三以及（947）经济学。相比之下金融专硕考试科目一般为政治，英语二，数学三以及（431）金融学综合。可以看出区别主要在英语和专业课上，目前公认英语一更考察语法知识、许多专有名词以及较多的长难句、复杂句，所以英语一难度大于英语二。专业课就难说了，经济学考察的是整个经济体系，金融学考的就是金融，但是难度就要看学校出的考卷了。接着聊聊培养方向，金融学硕学习期间更注重理论知识，金融专硕更偏重于实际操作，而且由于现在金融专硕越来越火，所以很多学校也加大了倾斜力度，不同学校有不同特色，例如外国语大学在教授金融业相关知识的同时，也注重国际金融，培养国际视野。理工类学校比较注重培养理工能力，比方数理分析。最后说一下就业方向，一般金融学硕偏向于研究所或者留校，金融专硕一般偏向于金融行业，但是不是说学硕就只能做研究，专硕不能留校，还要看在学校的学习经历以及拿到的证书和教授评价。以上基本就是金融学硕和金融专硕的区别了，希望能帮到题主

金融硕士是为适应我国社会主义市场经济对金融专门人才的迫切需求，完善金融人才培养体系，创新金融人才培养模式，提高金融人才培养质量，特设置金融硕士专业学位。

法国尼斯大学的金融MBA财富管理方向(MSc) 是法国在财富管理领域最顶尖的全英语授课的MBA之一， 也是尼斯大学最富盛名的专业， 简称EIPB金融硕士。EIPB专业依托于法国尼斯大学与美国加州大学洛杉矶分校(UCLA) 深厚的学术背景， 面向所有意向在金融行业获得提升的年轻人特别开设，旨在培养学生通过金融案例知识和金融市场工具，在复杂的全球金融环境中分析问题，并提供解决方案的能力。“EIPB金融硕士”专业包含投资管理、资产配置、融资规划、家族信托、税务法律咨询等内容，学生未来就业面广，可以在银行、证券、保险、基金、信托、资产管理、投资管理等高端金融业以及咨询业等行业担任重要的管理、研究、顾问咨询等岗位。

金融硕士一般就业范围都是在金融行业里工作也就是：银行，证券，保险。主要的商务也是金融类产品。但经济学就涉及面就广了，人力资源部，农业开发，城市发展，以及实体商品以及企业等等，而不是单单的货币。

从经济学分化出来的，是研究公司、个人、政府、与其他机构如何招募和投资资金的学科

培养方式不同：金融硕士：应用型硕士、学制2年、自费。金融学硕士：学术型硕士，学制一般3年，公费或自费或委培。官方电话在线客服官方服务官方网站ACCACPA初级职称考研公务员

大学能不能考金融分析师是要分情况的，金融分析师CFA协会规定，报考金融分析师的在校生最低要求为大四在校生，如果是大一、大二、大三的学生是不能报考金融分析师考试的。金融分析师报考条件：1. 拥有学士学位或相当的专业水准以上，对专业没有任何限制；大学学习年限与全职工作经验合计满四年；如果申请人不具备学士学位，而是具备相当的专业水准，也可被接受为候选人。在校大学生，可在毕业前12个月内注册报名考试。 4年制本科学历（在校大四学生） 3年制大专学历加上1年全职工作经验 2年制大专学历加上2年全职工作经验2.遵守职业道德规范；3.完成注册和报名以及支付费用；4.能够用英语参加考试。

工商管理和经济管理的区别如下：1、工作的性质不同经济专业主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。而金融专业则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。2、职责不同经济专业负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。而金融专业负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行3、考核内容不同经济专业主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。而金融专业主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。4、工作内容不同经济专业主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。而金融专业主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。参考资料来源：百度百科-经济学专业百度百科-金融专业