上海滩
都可以的。美国资源分配的相对均匀一些,发展的程度也差不多。下面是一个金融硕士在美国找工作的经验满意的实习Offer:其实自己挺幸运的。一念之下选了一门一个客座教授的课,一念之下决定上课多和他讨论,一念之下决定每次下课都给他share自己的经历以及展现自己的能力。结果,还没等到我自己开口,他自己就先提出让我给他简历了。在他的介绍下,我与现在这个公司的CEO开始了第一次谈话。接着是和VP的面试。最后,直到昨天,跟HR谈了谈后,正式收到了自己满意的Offer,今天就签下了。虽然先是实习,真是很满意了~我只想对所有人说,永远不要觉得某件事是多余的。Any tiny things make differences!拿到Full time工作当天:一个半月前开始在加州San Jose一家High frequency algorithm trading firm开始实习,但同时也在积极找别的机会。周四接到另一家LA的公司合伙人的电话,基本是想我过去了,下周谈细节。结果周五现在实习的公司的VP突然把我叫出去,我还紧张了一把,以为知道我面别公司,结果,他告诉我公司要留下我做full time。 呵呵~ 当时心还乱了一下,因为一切变化好像太快,前一天还想着去LA,今天就估计要留下来了。不过,还是很开心。在美国找工作除了自己本身硬件经历的提高外,最重要的是对美国找工作的方式的适应,以及敢于be different,敢于创新。 详细说说吧: 1,硬件条件这个许多人觉得是定了的,无法改变的,其实不然。除了润色简历,把自己经历写得更专业外,其实你的简历在一年之中还是能提高很多的。 在学校不怕碰钉子,积极寻找RA,TA机会;争取发表些论文等等,这些都能起到帮助。另外,建议大家没事踏实学学计算机编程,学学C++/C,Python。 把这些往简历上一写,也许提高的不只是一个level。 2,利用好学校的资源我相信大部分学校的CMC都会有Work shop,都有帮忙指导及修改简历,cover letter的,所以,一定要利用好这些东西。特别是cover letter,很多人都忽视了它的作用。其实,它甚至比简历更重要。还有图书馆有许多资料啊,数据库啊,都对工作有帮助的。 3,明确的目标开始找工作后,一定要有明确的目标,知道自己真正想干什么工作,只有这样,你的简历才会被自己修改得更真切,更贴切,你的cover letter才会真正写得感人。 回顾自己刚来美国时的找工作历程,觉得这一点做得很不好,是个好雇主就投,Cover letter基本就是改个称呼,所以,失败其实在所难免。相反,后来,自己锁定了high frequency trading这个领域,投起简历来都更有信心了。只有你自己真正爱做这个,你才能让你的雇主感觉到你是个合适的人选! 4,NetworkingNetworking is a pro. 在现在失业率很高的金融行业找工作,network的作用越来越大。 相信大部分人刚从国内过来都不能好好体会这个,包括之前我在内,所以,我想仔细说说。这边的networking和国内还是很不同的,大概的流程就是,你和别人保持好关系,通过能力来证明给对方看你是优秀的,最后别人愿意帮你或者推荐你。 首先,是你的学院的校友,学校的校友。我相信每个美国大学都有很好的校友系统的,里面的人都是你的资源。刚来就应该开始试图联系校友。again,不要怕碰钉子,和他们保持好关系,到时候到了要投简历的时候,别人帮你投递和你自己海投差别可不是一般的大。即使你联系的人不是什么牛人,他或许也能介绍相应牛人给你。总之,只要有可能有一点帮助的事情都不是多余的。 其次,你的教授们,特别是一些外请的客座教授。 如果你有明确的目标,那就不要犹豫。抓住一切机会表现自己,多表达自己,说不定会有意外收获。我现在的这个工作就是如此。别人可能仅仅是上课,可是我每次上课前都会去和教授讨论。下课后留下问问题。还主动约时间给他私下做presentation来讨论自己的研究和兴趣。结果是没等我开口他就要我简历了。不要送礼,不要给钱。这些方式在美国是完全行不通的。我后来为了感谢我教授叫他出去吃两次饭,都打算是我请他,结果都是他请我…… 再次,好好利用linkedin。这个东西是很强大的。我LA的工作就是从这上面开始的。大部分的职业人士都会有这个账户,在上面你可以搜寻自己目标公司的人,然后主动给他们发信,内容大概就是,自己对这方面工作很感兴趣,问对方能否给个Email或者电话有空多聊聊。成功率其实不会很低,甚至不低于联系自己的校友。然后,即使,最后别人不帮你投简历,你也肯定了解了许多该公司的信息,在你Cover letter上好好写写细节,差别很大!最后,好好把握一切career fair。另外即使开始实习和工作后,也要积极和员工老板networking! 5,大胆!Be different!美国就业竞争是很大的,除了跟本土的美国人竞争外,你还要跟每年成千上万的留学生竞争,所以,如何stand out是很关键的。以上说的networking,目标,硬件等,其实都可以帮助你stand out,可是除了这些,你还要想尽一切办法来达到最好效果。你的简历写得再出彩,别人不看你也没办法。不要觉得公司都至少会看一眼你简历!所以,你的正式Cover letter,以及你把自己简历发过去时的那封email,就很重要。一定不要怕being aggressive 和different。投简历的时候,除了投给HR,再想想别的方法。 在给别人展现自己时,多想想一些创新的方法。 拿我LA那个公司来说,我两个月前投过简历给HR,Email,一直杳无音讯。然而这次,加上我从他们前员工那了解到了一些内部消息,我直接给他们的LA office的头兼partner(合伙人)写了一篇总共有两页word文档长度的Email(本来是想寄信的,后来怕被扔掉,然后花了几个小时找到了他的Email),从Email的第一行就写说自己能怎么帮助他,并让他看完自己Email,还保证他能找到一些interesting的东西。同时,我附上了简历,正式的CL,还有一个portfolio,这里面图文并茂详细说了自己的一些特长及在trading方面的研究。结果,没两天,收到了他很热情的回复。后来就约了面试。 在一小时里聊得很投机,最后还是我必须要回办公室而挂电话,最后结果是他要下周给我打电话谈细节。