金融行业市场调研

金融业在我国的发展过去我国金融业发展既缓慢又不规范，经过十几年改革，金融业以空前未有的速度和规模在成长。随着中国金融业的开放，外资银行的进入，国内金融机制的改革，民营的金融机构、保险机构也会在增加，金融业有着美好的发展前景。三、我国金融业的就业现状随着金融业行业迅速发展，市场规模不断扩大，逐渐成为最为热门的行业。尤其是近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。从整体上看，虽然职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万以上年薪者，不在少数。四、我国金融业的薪资情况金融平均月薪超2万，领跑全行业。在2019年上半年全国各大行业平均月薪排名中，金融行业从业者薪资最高，为20172元，是唯一月薪过2万的行业。五、我国金融业的就业方向无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。六、我国金融业的就业领域1、商业银行 包括四大行和股份制商行、外资银行驻国内分支机构。2、证券公司 含基金管理公司3、信托投资公司、投资咨询公司4、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司5、保险公司6、中央（人行）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。这是金融监管管理机构。7、开发银行、中国农业发展银行等政策性银行8、社保基金管理中心（或社保局，通常为保险方向）9、公务员序列。政府行政机构 如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等七、金融业的资格证书和考试1、证券从业资格证书：此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考两科：金融市场基础知识、证券市场基本法律法规两个科目2、期货从业资格证书：同证券从业资格证书一样，也是入门所需证书。高中学历以上报考即可，共考两科，基础和法规。金融期货即将推出，俱期货人才应该会变的抢手。3、保险中介人从业人员资格考试：可分为（1）保险代理从业人员资格考试 ；（2）保险经纪和保险公估从业人员资格考试4、个人金融理财人员，也被称为金融理财师、金融策划师、金融顾问等。他们的主要职责是根据客户的短期和长期的金融需要和金融状况，为客户提供购买适合客户需要的金融产品的建议。

2018年于汽车产业而言是曲折的一年。新车销量经过30年快速增长后，从2018年下半年始连续下滑，甚至出现首次全年负增长。汽车金融作为汽车产业链的重要一环，也面临着前所未有的挑战和困难。除了汽车市场的萧条，汽车金融行业还面临着更加严格的金融监管，未来的汽车金融是举步维艰还是另有蹊径？经过大量桌面研究、企业拜访和专家访谈，形成《2019中国汽车金融行业研究报告》本报告主要分为四大部分：第一部分明确汽车金融定义，从宏观角度分析汽车金融的驱动因素，分析汽车金融市场情况；第二部分探究零售汽车金融参与者的业务特点和优劣势，全面剖析金融科技在零售汽车金融行业的应用；第三部分研究经销商汽车金融的相关情况，探讨经销商汽车金融的开展模式和金融科技应用情况；第四部分根据汽车金融行业现状，分析汽车金融行业面临的困难和挑战，并预测汽车金融行业的发展趋势。本报告研究范围是狭义汽车金融，把狭义汽车金融分为零售汽车金融和经销商汽车金融，并从两方面分别描绘参与者现状，探讨汽车金融的金融科技应用情况，并以市场现状为引，尽可能发现目前汽车金融面临的挑战和即将出现的发展趋势。行业概况本报告研究范围是狭义汽车金融，指在汽车销售阶段为汽车购买者及销售者提供的金融服务，包括零售汽车金融和经销商汽车金融。中国的汽车金融行业发展至今20多年，经过萌芽、爆发、调整、振兴四个阶段之后，从2008年起已经进入多元化竞争阶段，2016年市场规模首次过万亿，且仍在不断增长。政策、经济、社会、技术等四个方面都有利好因素，促进汽车行业发展。零售汽车金融零售汽车金融产品主要包括新车贷款、二手车贷款、售后回租和直租等，用以缓解消费者在获得汽车所有权或使用权时的资金压力。零售汽车金融主要参与者有四类：商业银行、汽车金融公司、互联网平台和融资租赁公司。四大参与者在主要产品模式、资金成本、贷款利率、信贷要求等方面各有不同。零售汽车金融的科技应用包括人工智能、云计算、大数据、区块链等，应用范围涵盖贷前、贷中、贷后整个汽车金融链条，形成闭环。 在贷前环节，金融科技主要用于优化贷款流程，并通过使用多样化大数据来优化风险模型以提高风险控制能力；在贷中环节，金融科技主要用于为客户提供附加服务、提前进行违约风险预警；在贷后环节，金融科技主要用于优化逾期贷款催收方式，并收集汽车金融服务流程的信用信息用于下一轮服务征信，形成信用闭环。经销商汽车金融经销商汽车金融的主要产品包括主要包括新车和二手车库存融资、展示厅建设贷款、零配件贷款、维修设备贷款和其他汽车销售环节为经销商提供的金融服务等，以缓解经销商等汽车销售方短期现金流压力，辅助二次营销。 经销商汽车金融主要由三大参与者构成，分别是商业银行、汽车金融公司和互联网平台。商业银行和汽车金融公司有稳定的资金来源和贷款场景，市场占有率最高，规模最大；互联网平台资金成本最高、资金断裂风险高，占据的份额最小，仅作为商业银行与汽车金融公司的补充。经销商汽车金融服务机构通过金融科技的应用，实现智能化的贷款流程、库存管理和风控。金融科技在经销商汽车金融的应用涵盖贷前、贷中、贷后全流程。人工智能实现了经销商贷款全流程的线上化、自动化和智能化；大数据在企业征信、反欺诈和信用评估方面得到全面应用；区块链优化了经销商汽车金融贷款流程，保证资金和信息的安全性。挑战与趋势汽车金融在中国经过20多年的发展，形成了较为成熟的竞争格局。然而，近几年随着经济形势和产业的变化，目前汽车金融面临着前所未有的挑战。机遇往往与挑战并行，行业的瓶颈通常反而是企业脱颖而出的机会。基于桌面研究、企业拜访和专家访谈的研究结果，总结出汽车金融在中国面临的六大挑战和七大发展趋势。

1、在商业银行金融创新方面，我们还没有看到有什么可以令人满意的创新出台。至于，这些，我们应该学习一下孟加拉这个国家的金融创新了。 2、我们的国家金融产品创新，就暂时来说吧，还没有一个比较有突出的表现来说服人的产品出台，顶多就是来个什么的小金额贷款什么的。但是，那个也叫金融产品创新吗？ 3、我们的国家加入WTO后，的确有不少的外资银行进入我们的国家了。其中简单的来说，银行改革上市，就是一个为了适应中国加入WTO的一个过程的。中国的银行大而不强，而大中有带小。没有一个国际化的地位和服务能力，主要的市场是国内的发展，没有什么国际的眼光。在一些巨大的外资银行强势进入后，我们的银行的确是应付能力低下啊。银行服务态度差，产品单调。当外资银行进入后就出现了利润大幅下滑，市场份额收缩等等 4、这些包括了基金，债券，期货，以及一些金融衍生物等在现在看来，我们的主要4大国有银行面临着外资银行的双重压力，一方面，外资银行有更优惠的待遇，有更好的服务，有更多的品种，有更专业的人才……，而我们的银行都是一些简单的存款贷款什么的操作，没有什么专业的品种等等，这样我们的银行就处于一个比较被动的局面了。 金融的创新和社会的体制，经济的发展水平有很大的联系的。而现在我们的商业银行金融创新不是经济的问题，也不是发展的问题，而是体制的问题。

近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

可能在很大学生的眼里，一提到金融想的就是投行、行研、资管、基金投行等核心岗位，不得不说这些金融机构核心岗位的需求确实没那么的大。似乎是个学金融的问他求职目标是什么，10个人有9个人就是上述这些之一，导致大家在求职的过程中感受到的压力是巨大的。其实除了券商基金的核心岗位，还有很多可以选择的金融岗位。比如银行里面的众多岗位，这块其实是大部分国内985、211及财经院校学生的就业大户，总行确实非常的困难，硕士及名校本科生不少去处是分行。当然，其他的很多人去的是支行。此外就是信托，信托的岗位需求其实不是那么大，这个行业过去的爆发让10年左右进入的人获得了不菲的收入，但近两年由于监管的因素业务难度也提升了不少，但整体看还是非常的不错。保险，保险岗位在很多人看来是排在比较后面的选择，但保险公司里面也有很多如精算、保险资管及保险投资岗。券商，券商里面除了投行、行研，还有不少其他的岗位。除了狭义的投行，还有资本市场部、三板部（这两经常也在投行序列里面）、自营、固收、风控、内核、分公司的业务岗等等。除了公募基金，这几年已注册的私募基金数量众多，也有非常大的人才需求。此外，还有FA、租赁公司（金租、产商租赁、外商租赁等）、企业的投资岗，还有包括一些例如证代的岗位。所以，如果把基于面放广一点，其实金融行业的需求还是非常庞大。提升自己的实力之后选择面还是很宽的。这个行业非常的大，每年会有很多机会提供。但不得不说国内求职非常的激烈，因为名校的同学不仅教育背景好，还特别的努力。这点个人的感触是非常的明显的，硕士去了更好的学校之后，发现大家对自己的定位跟要求都更高，读硕士期间大家都是疯狂的实习、考证跟学习。所以，如果你是名校，你就提前去准备更多吧！对于海归来说，首先要深入地了解一下国内的金融市场，包括具体的行业情况、岗位的需求特点。准备一下目标岗位工作的基本技能，比如最基本的信息检索能力、材料写作能力、数据分析及财务功底，此外就是一些对应的法律知识。如果你求职时候是一问三不知，那路直接堵死了。有时间的话，多做点实习吧，不要跟别人说你学习能力多强，给我个机会我很快就会学会，更多要的是我已经学会了，我做了很多相关的实习我也掌握了相关的技能，你能不能给我个机会。国内金融求职，还是建议尽量考虑读个硕士，你去看看不错岗位的求职，大部分都是要求硕士的。这点可能没法改变，因为金融行业涉及的资金面、专业知识面及人脉圈的需求都不低，整个人才的供给推升了对教育背景提升的需求。MBA不是很简易，待了几家券商，国内还是招硕士为主，MBA相对来说比较少，估计他们已经过了来金融机构底层搬砖的阶段吧。当然，优秀的本科生也有不少不错的选择。此外，就是建议你提前做一些实习跟项目训练吧，过去相关调研里面也提了国内求职对实习需求的情况，2-3份匹配实习是简历通过的一个门槛。还有就是证书，CPA、司考、CFA、保代考试这些有时间尽量去考一下吧。

接触一些与金融相关的活动：比如一些线下金融会议(如果有条件)、适当做些行业分析报告及调研工作，能够尽快建立自己的金融观。

方向内容金融学目前的的研究方向有：1.是货币银行学，主要研究的是跟银行及国家货币政策相关的问题，这里的银行包括中央银行和商业银行等。2.是国际金融学，主要研究的是国际收支、国际投资、国际货币流动和国际储备等等问题。3.是投资学，主要研究的是金融市场学的运作，以及在金融市场的投资等问题。主要包括证券投资、国际投资、企业投资等几个研究领域。4.是公司理财，即利用各种分析工具来规划管理公司企业的财务状况等5.是保险学，主要研究的是用财务安排来分散不可预知的风险的学问。6.是相关的政府公务员、研究机构、金融管理部门、大学等等，工作比较轻松稳定，但入门的要求会较高，且收入可能会比预计的低一些。7.是金融类公司，例如银行、证券公司、基金公司、保险公司、期货公司、信托公司。其中银行较稳定，但收入较其他行业低一些；证券公司、基金公司是主流，但工作也各不相同，难度越高，收入越多，属于多劳多得的工作；保险、期货和信托是朝阳行业，我国属于刚刚起步阶段，日后会有蓬勃的发展。8.是非金融企业，例如公司的HR、财务、会计、出纳，或是大型公司的金融部门、例如京东金融、蚂蚁金融、一汽金融等等，与金融沾边，但已经不属于传统的金融行业了。

金融学4个研究方向：商业银行方向、保险方向 、证券投资方向 、国际金融方向 金融学一直稳居在学生报考专业的前五名，这和其就业行业的高收入是分不开的。以下归结出了几乎所有就业前景： 　　一、中央(人民)银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 　　进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。 　　二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 　　首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。 　　三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 　　政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。 　　四、证券公司(含基金管理公司)、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。 　　证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高(风险亦大)，且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业(本科是金融经济)的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。 五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。　 　　四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。 　　六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。　 　　保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、外资保险机构进入的契机下，还是大有可为的。保险精算专业是非常吃香的。社保中心以及财政审计部门等是养老的地方，稳定有余，灵动不足，当然，希望获得稳健回报的朋友不妨作为一个选择来考虑。 　　七、上市(欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。 　　在上市公司证券部的工作经历亦可，先天横跨证券产业两行，再要发展有立脚点。如果全程做过IPO筹备工作，对未来的职业生涯将更加有益，它对财务、产业分析能力要求较高，要加强这方面的学习。 　　八、国家公务员序列的政府行政机构如财政、审计、海关部门等；高等院校金融财政专业教师；研究机构研究人员。1和3都属于理论化的吧 3和4比较扁实用性 金融中介就是些机构 倒是金融衍生品在我国还是比较新型的东东 比较有前途

市场调研是收集、记录、分析有关市场营销资料和信息的最重要手段，为市场预测和营销战略战术决策提供可靠信息的活动。一个成功的市场调研大致可分为以下四个步骤：1、确定目标。首先应明确问题的主要内容，调查人员才能设计出一个完备的调研计划；只有明确要解决的问题，以及问题的重点所在，才能得到高质量的调研结果。2、收集资料。根据调查的目的，决定收集资料的范围，提出所需资料的获得途径并进行资料收集。资料可分为直接资料和间接资料。直接资料又称一手资料，是调查者通过观察、询问、实验等手段和方法，直接获取的资料。间接资料又称二手资料，它包括内部资料和外部资料。内部资料有企业的各种凭证、报表、报告、预测资料；外部资料可来自政府机关、金融机构、咨询机构、网站、网络信息平台等。3、整理和分析资料。对收集来的资料，应该加以分析和鉴别，通过整理，使资料系统化、简单化和表格化，达到准确、完整和实用的目的。4、撰写报告。报告代表整个过程的最后结果，编写的报告供决策者在决策时做参考。编写报告时应注意以下几点：围绕调查目的，重点突出，事实清楚，简明扼要，中肯客观。扩展资料：市场调研研究方法1、文案调研。主要是二手资料的收集、整理和分析；主要渠道为网上资料搜索和图书馆等书籍信息搜索。2、实地调研。实地调研可分为询问法、观察法和实验法三种。（1）询问法：调查人员通过各种方式向被调查者发问或征求意见来搜集市场信息的一种方法。可分为深度访谈、GI座谈会、问卷调查等方法，其中问卷调查又可分为电话访问、邮寄调查、留置问卷调查、入户访问、街头拦访等调查形式。采用此方法时需注意：所提问题确属必要，被访问者有能力回答所提问题，访问的时间不能过长，询问的语气、措词、态度、气氛必须合适。（2）观察法：它是调查人员在调研现场，直接或通过仪器观察、记录被调查者行为和表情，以获取信息的一种调研方法。（3）实验法：它是通过实际的、小规模的营销活动来调查关于某一产品或某项营销措施执行效果等市场信息的方法。实验的主要内容有产品的质量、品种、商标、外观、价格，促销方式及销售渠道等。它常用于新产品的试销和展销。3、特殊调研。特殊调查有固定样本、零售店销量、消费者调查组等持续性实地调查；投影法、推测试验法、语义区别法等购买动机调查；CATI计算机调查等形式。4、竞争对手调研。“知己知彼，百战不殆”，一句中国最古老的成语勾画出了竞争研究的重要性。在市场竞争日趋白热化的今天，不了解竞争市场情况，不认识竞争对手，就意味着没有胜算的机会。竞争研究的根本目标是通过一切可获得的信息来查清竞争对手的状况，包括产品及价格策略、渠道策略、竞争策略、研发策略、财务状况等，发现其弱势点，帮助企业制定进攻战略，扩大自己的市场份额；另外，对竞争对手最优势的部分，需要制定回避策略，以免发生对企业的损害事件。