今年硕士找工作

如果你肯定能考上 那就先辞职 如果不肯定那就边考边上班，录取了在辞职。女硕士不好找工作 男的还行。今年考研比往年要多很多 预计 ，因为大环境不好，很多毕业的都不好找工作。所以都选择考研，如果你的工作还行 还是女生劝你还是多考虑考虑再考 年龄也是一个很大的问题 毕业27，28 了，找工作更难。

985、211的研究生毕业后好找工作，普通学校的研究生没那么好找工作，但是比普通本科生要好一些。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也更容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。扩展资料：本科生与研究生毕业找工作，两者的差别：1、研究生学历更具有优势。并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果本科毕业生，无论能力再强，都跨不过学历这个门槛。2、薪资会有所不同。一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据从事什么样的岗位，去什么公司决定。3、就业待遇不同。研究生毕业后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。4、圈子不同。本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予的帮助。

评语：因为你什麽工作经验都没有，刚开始找工作应该找朋友帮忙，熟悉工作後如果想进一步发展的话，再找

我个人认为这么多人给你建议，你不一定得找到可以采纳的答案，权当参考就行，最终的去向还是由你来定夺。在这里，我们每个人给你的建议也许只是片面的，甚至有可能会误导你。权宜之计是你可以通过这几家公司的官网对它们做个较为详细的了解，觉得哪个比较适合你发展的时候再做选择。至于哪家黑暗，哪家靠关系这都是仁者见仁，智者见智。只有你自己亲身体验才最有发言权，最后预祝能找一份自己满意的工作。

首先，不要迷信成绩，也不要轻视成绩。其次，用人单位在选拔人才的时候，的是通过对话来了解你的能力水平。多数企业招人通过面试（也有的公司会安排笔试），那么面试的目的是什么？很明显是要直观的了解你的知识储备，专业素养，潜在能力还有业务能力。私以为，成绩单可以不是很漂亮（但是太糟糕肯定是会影响最终结果的，除非你面试成绩非常的好），但你展现给面试官的水平能力必须要好。给你举个例子吧，我一个朋友当年参加研究生考试，笔试第一名，这个成绩显然足够漂亮。但是他面试成绩倒数，最后被淘汰。后来我了解的是，他因为紧张一个问题都没答出来。这显然会让老师认为你的能力水平是很一般的，笔试成绩的突出很可能是一个“意外”。所以，我认为题主不必太迷信自己的成绩怎么样，主要是你要把自己最优秀的一面展现给面试官，让用人公司对你感兴趣，觉得你值得他们培养。另外，研究生的话，其实成绩上已经不会那么注意了。公司无非看看你的学校，好一点的公司可能会再看看你的研究方向和成果。面试表现很关键！

关于求职信石沉大海的问题 本工作室有很多文章 选其中一篇你先看看吧 详细的文章可以关注公微来看：常见问题：大学生找工作如何有效投简历？2013-09-03  力尊职业规划工作室Q：我的简历投出去为什么没有反应？A：简历投放就是一场营销活动，知己知彼还得满足“客户”需求。每一封简历的投放，其实就是一场营销活动，基本要素包括：知己、知彼、满足“客户”需求。知己我是谁？我喜欢什么？我擅长什么？我的优势和不足在哪些方面？我有什么天赋？什么对我最重要：稳定？收入？离家近？工作轻松？有发展空间？我对人生未来的3年、5年、10年、20年……有什么目标？总之，就是先剖析个人的职业取向和商业价值。知彼这家企业所在的行业的发展态势？这家企业在行业和某个区域的地位？公司的文化是什么？这个岗位对知识、技能、经验和个人素质的要求是什么？这些要求是否符合我的职业取向？我的商业价值在竞争这个岗位中有什么优势和不足？这个岗位在公司的发展通路一般是什么？这个职能在行业内发展通路有哪些？这个岗位和这个公司有哪些状况可能是我难以忍受的？满足“客户”需求谁是客户？当然是招人的公司。客户的需求是什么？招到适合这个岗位的人，不仅是现在合适，更要将来合适（参见本号8月20号《常见问题：面试中的问题要如何应对？》）在分析了以上“知己”和“知彼”两个要素后，简历的书写就不可能千篇一律了吧？“己”是相对不变的，而“彼”是各不相同的，所以，要针对不同的“彼”来组合“己”的表现，包括个人信息、自我评价、学业信息、社会实践4个简历必备要素如何与客户的需求相匹配。

在2000年以前，大学本科生就业还是比较轻松的（以北京为参考），只要你是正规大学毕业，并且在专业领域有一定的从业能力，最基本的就业不是问题，但是随着2000年以后国家开始扩招本科生以后，大学本科学士学位的含金量直线下降，随后的10年 全国各大高校扩招，教育开始有了铜臭的味道，因为多招生就可以多收学费，三本的入局更是让这种混乱的局面达到了顶峰，各大高校开始开设三本专业，尤其是学费比较高的艺术类专业，这直接导致了本科生遍地都是，说的夸张点，大学的学士学位已经快跟义务教育划等号了，人才的供大于求之际导致人才自身价值被压缩，人才需求市场趋于饱和，在供大于求的条件下，人才需求单位就会优中选优，招聘硕士学位的优质人才，所以当年的硕士学位真的很轻松就可以获得优质高薪的岗位。现在为甚么硕士不好找工作了：就像我刚才说到的，当本科学士学位已经成为了“标配”，用人单位便开始在硕士阶层内进行招聘这便导致硕士阶层们内部的相互竞争，这种竞争不但完全的碾压了学士学位的本科生们，更导致硕士学位的价值也开始下降（恶性循环）。最夸张的是在我曾经就职的北京公司内部，居然连前台的接待都是硕士学位…………以上就是硕士学位价值下降的一些因素，虽然很片面，但是我是从一个高校教师的角度去看待这个问题的（我在高校工作过10年）硕士学位在当今中国的经济环境下处于一个很尴尬的位置，首先就用工成本来说，本科生肯定比硕士生要低很多，如果一个本科生可以工作的岗位就不会去用一个硕士，硕士生比本科生多花费了三年的时间进修，其学习成本和时间成本都比本科生要多很多，所以一般的就业岗位也不愿意去，薪资上硕士生觉得不够多，公司又觉得一个本科生可以做的工作没必要多花钱去请一个硕士（当然专业领域除外，后面我会提到的）这就很尴尬了对不对。硕士学位是什么？这个问题也很关键，硕士学位是在学士学位基础上（某一专业领域内）深入发展的更高层次的学历体现，但是这种体现有局限性（只限定在其专业领域内）如果脱离其研究方向，那么硕士的价值就完全体现不出来，但是专业领域内又有其更高学位博士的打压，可以说硕士学位真的有点上不去下不来的意思，所以硕士们还是要找对自己的位置才是最重要的。类比一下： 上大学之前我们会经历三个教育阶段。 1 小学 、2初中、3高中，我们大学及以后的学历分为 1 学士 、2 硕士、3博士，如果相互对应的话硕士学位就与初中匹配，这样一对比就很清晰了吧。前段时间看到新闻，国家教育部要全面提升硕士学位的普及率，这意味着什么？我想你应该很明白了吧？其实要说找工作也不是不好找，心里本着一个原则：找的不是工作，而是位置！

找工作容易，找到自己想要的工作就难，自己首先要有工作能力和技术，现在做对外汉语教师是有不错的发展的，而且收入也不错，自国内外都可以就业，但是需要持有一定的教学资质才可以任职。现在都是中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书以及国际认证协会国际注册汉语教师资格证书以及国家汉办认证同考的，其中中国人力资源和社会保障部国家职业对外汉语教师资格证书是由人力资源和社会保障部中国就业 培训技术指导中心认证并授权我们颁发，是国家级一类证书、人力资源社会保障部唯一合法的职业资格证书。适用于大学生的上岗证明，适用于国内在职人员的职称评定和职业评 估以及海外输出的技术加分，封皮带有烫金国徽，具有防伪功能。找工作容易，找到你想要的工作就难，211都是一样。

首先，在研究生阶段也可以进行社会实践！ 其次，现在社会竞争压力大，本科应届毕业生刚开始工作时压力也会很大（毕竟周围同样起点的人太多），基础一定要打牢固。 再次，毕业后再想回到学校学习的机会就会少很多了。以我的实际经验告诉你，读研是非常必要的。 当然是指好学校的研究生，比如34所里面的。研究生的起点比较高，将来选择的余地也比较大，发展空间优于本科生。 当年我和你一样，不过我选择了先工作。 现在真的后悔了，虽然先工作可以赚钱。但发展空间很小。各个公司的待遇都不一样，本科是一个标准，研究生又是另一个标准。 我现在特别后悔，当时为什么没有读研。 希望你有正确的选择。