今年考研人数现状

呵呵没上线的当然不能录，问题是可以录从别的学校没录取的已经上线的调剂生，录的18个都是调剂生，原来报名的21个因为没上线被淘汰了，应该是这么个情况

竞争大，难度大，要早点复习。近几年来考研人数是持续上涨，从2015年165万涨专到2019年的290万，竞争激烈程度可属见一斑，其中在这里面有很多同学都在英语这科栽跟头。按照国家线标准的数据统计，历年年来因为公共课英语的成绩不过线而惨遭淘汰平均人数为55.46万，占考研人数的43.3%。

政治，英语，数学都是全国一样的，卷子是一样的，专业课是每个学校自己命题，这个是不专一样属的。只要选定了学校和专业，不管你是哪个省份的，卷子都一样。研究生考试分初试、复试，只有初试达到了报考学校的复试资格线才能参加复试，不同学校的录取方法都不一样，你需要上他们的研招网查询，如果你没有达到你报考学校的复试资格线但达到了国家要求的研究生录取资格线的话，还可以申请考研调剂，具体的调剂信息sina网上会公布。祝你成功。卷纸那要看是那个学校 好多名校都是自主命题的 不过大部分是全国统一命题的 分数是分专地区属的 卷纸不分 考研分初试、复试、面试 录取是拿这几个相加得到的 并且每个学校的这几项所占的比例不同 希望对你有帮助

2021考研341万人，2022考研预计400万人，就业压力让考研一年比一年多，社会考生和应届考生几乎1:1的比例，3433633432社会考生里主要以二战考生为主； 二战考研在考之前一定要想清楚，他的成功率主要2个方面，一是分数，二是院校选择； 对于分数而言，重点就是学习时间的投入与学习效率的保证，选择好复习的地方，在家还是在辅导班，比如你在家，快递小哥敲门等不确定因素都会影响你，一个小事耽误点时间，回到房间可能半小时才能再投入学习。身边没有人竞争，缺乏竞争氛围的情况下，个人还是比较容易松懈的，之前我去合肥研趣考研集训营学习的时候，手机不允许进入教室，大家都在学习，下课别人不出去，自己都不好意思出去。所以，如果保证不了高效的学习投入时间，只能找类似于合肥研趣考研集训营这样的专业集训营机构。 其次是选学校，很多应届考研落榜不是因为分数不够而是因为院校选太高或者给自己留后路，考不上大不了再来一年；过了国家线，我们就得珍惜自己的分数，不然报太高，这一年就白努力了，一定要选择适合自己分数的学校，每个学校、专业都是有大概的单科线和总分线的，参照好就可以； 所以成功率取决于学习投入取得的分数，还有选择报考适合自己的学校！

每年选择考研的人数都在增3433633961加，而考研也成为了一种新的趋势。在这种趋势背后所蕴含的正是社会发展的一种现状。第一，缓解就业压力。对于一些本科毕业的学生来说面临新工作的选择也是一件比较头疼的事情，而且存在着一定的困难。其中毕业生所面临的就业压力以及竞争压力也越来越大，每年数以百万计的毕业生面对着有限的就业市场使出浑身解数想要找到适合自己以及令自己满意的一份工作。而找工作也越来越难，使得一些应届毕业生将考研成为了他们的选择之一，能够有效地避免这种客观存在的就业压力。第二，提升学历。都说学历是找工作的一块敲门砖，学历越高的人在面对工作时能够掌握在手中的话语权也就越多。面对社会日益增多的就业者想要从中脱颖而出，提升自身的学历是解决这一问题的途径之一。相对而言，一些企业在招聘的过程中对于学历会有一些硬性的要求，而自身学历的提升在选择工作的时候更占与有优势。与此同时，学历的提升也是对自己能力的一种证明，更高的学历所获得的社会地位以及社会财富也会而这也正是一部分人所追求的目标以及理想状态。第三，追求更高的学术领域。本科生与研究生之间有着一定的区别，研究生的方向会更加的细致以及学术性更强。而对于一些追求学术的人群来说，选择研究生是很好的一种途径，能够在研究生学习的过程中学习到专业的学术知识来提升自身的学术水平。在研究生阶段也能够更好地将自身的精力以及自身的能力得到充分的发挥，为学术发展做出一定的贡献。

研究生毕业出路问题是各位考研学子最为关心的话题　　1.公务员　　利：稳636f707962616964757a686964616f31333339653761定的收入和生活，有良好的保障;公务员收入不是最高，但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;国家机构员工，本身带有荣誉性质。　　弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲;考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂，勾心斗角;收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准;坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。　　2.国企(或事业单位)　　利：稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高;国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。　　弊：入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。　　3.外企　　利：高薪，福利好，工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到的东西;强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展，给予员工诸多培训;实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等 现象。　　弊：起点高，发展空间不大;工作量大，加班加到吐血;竞争激烈，神经随时紧绷;打入核心机构难上加难，可能性基本为零;对外语有很高要求;　　

研究生录取会发生实际录取人数超过原计划的情况，但只是少数，很多的学校还是严内格按照招生计划的，不会超容出计划的，但很多学校最后录取时会在原计划基础上扩招，这个可能也是出于招生人数是根据去年写的，和今年的情况不符。

网上都可以查到的查了好久查不到，可以帮下忙不追答

新浪复教育制http://kaoshi.e.sina.com.cn/college/c/10295.shtml都排外的。。。加油！！！