教育培训调研报告

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:蝗和局竞中国教育培训市场调研报告　　现如今教育培训市场火爆，无论是大人还是小孩都是需求个体，组成了一个庞大的教育培训市场也不足为奇。接下来由小编为大家整理了教育培训市场调研报告，欢迎大家阅读!　　　　教育培训市场的环境与现状　　根据教育部《XX年全国教育事业发展统计公报》的数据显示，XX年，全国有职业技术培训机构万所，此外，还有民办培训机构XX5所。　　根据教育部《XX年全国教育事业发展统计公报》的数据显示，XX年，全国有职业技术培训机构万所，此外，还有民办培训机构XX5所。　　根据北京民科院的行业统计数据显示，截至XX年5月31日，的教育培训机构的总量为万家，这其中包括职业技能培训机构和各种非学历的短期培训机构，如中小学课外辅导机构等。　　从XXXX年培训机构数量的变化来看，近五年来，我国教育培训行业机构总量逐年平稳下降。分析原因可能有：一是随着整个行业的成熟，一些质量较差的机构在市场竞争中被淘汰；二是消费者趋于理性，教育培训行业的暴利时期已经结束，投资者对进入这一行业也持谨慎态度；三是受整体经济形势的影响，教育培训行业的增速也在放缓。此外，国家政策对教育培训行业的影响也不容忽视，如XX年各地“限奥令”的出台，也让不少中小学培训机构遭受了冲击。

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:zidane088教育培训机构市场调研分析报告范本报告人：张向东  说明：这是四年前我在邦德教育负责市场研究工作时，所确立的市场调研分析报告模板，就调研的主要工作内容等做了确定，该范本是邦德市场研究体系的重要组成部分。由于邦德市场部在中小学课外培训市场领域有“黄埔军校”之誉，因而该范本如今己成为国内特别是广东很多培训机构的市场调研范本。由于市场调研是市场营销(招生)的前提，而市场营销(招生)又是培训机构得以生存和发展的前提，因而有经验的培训机构负责人都很重视市场调研工作，为此我特将该范本拿出来与大家共同分享，希能对大家有所帮助。本范本分享时，略有删节。一、 调研概况1、调研目的：为了了解XX教育X分校周边公立学校、竞争对手、主要社区、商圈等情况，为XX分校的宣传手段、招生策略的改善提供参考依据，特开展本次市场调查活动。2、调研时间：x年x月x日至x月x日3、调研范围和内容：针对XX分校周边的公立学校、竞争对手、主要社区、商圈进行调查，取得最新、最详细的数据资料，为XX分校的宣传、招生、教学及整体发展提供参考。4、调研方式：走访、实地观察、访谈等。5、调研执行：市场部二、 调研结果分析1、XX分校市场环境评述：2、

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:季显轮教育调查报告3000字范文教育调查报告怎么写比较好?下面是小编给大家整理提供的范文参考!教育调查报告3000字范文一一、调查的具体目标和方法(一)具体目标1、农村中学生的学习心理现状2、当前农村中学生的学习心理特点3、当前农中学生的学习心理成因及对策(二)调查方法1、问卷调查学生问卷，内容涵盖教育价值观、学习态度、学习需求和学习目的四个方面。问卷调查在澄西中学进行，共发问卷800份，回收有效问卷786份，接近理想的高效样本数。2、座谈会及个案调查整个调查共召开了两次教师座谈会，四次学生座谈会。这些座谈会，不仅为我提供了大量生动的典型材料，而且为理性分析提供了依据。二、调查结果通过对学生问卷调查分析和多次与教师、学生座谈的结果显示，农村中学生的学习心理具有明显的时代特征。(一)农村中学生的学习心理现状分析1、教育价值观调查显示，大部分农村中学生具有较为明确的教育价值观。60%的学生认为学习的作用是提高自身素质，32%的学生认为学习的作用是为了考大学，8%的中学生没有考虑。另外，农村中学生的教育价值观带有显著的经济社会特征。许多学生认为，农村青年的经济收入与受教育程度成正比，其中65%的学生认为大学生挣钱多，1.2三、老师们的迷惘、困惑和担忧研究问题性的调查报告，开头一般是扼要地提出问题，指明研究这一问题的现实意义。具名一些先进的教学方法和教学理念我发现在现在

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:三年五年158关于中小学教育培训机构行业的前景预测摘要:在生活水平日益提高的今天,在提倡素质教育的今天,在家长对孩子的要求越来越高的今天,假期辅导越来越成为一个火热的话题,各种辅导班更是屡见不鲜。假期中,中小学生参加各种各样的补习班,对学生和家长等都产生了重大的影响。因此,通过针对学生、家长和老师等主体,以调查问卷以及走访的形式进行实践调研,我们得到了相关数据,并对假期辅导火热的原因及影响进行了分析;在此基础上,进行了深入的剖析和研究,反映出了更深层的实际情况,提出了相关建议,最终得到了此份实践成果。关键词:中小学生教育辅导家长分析预测一、教育辅导机构的市场行业现状中小机构发展也面临着危机,主要是人才缺乏、教学科研力量的薄弱,抵御风险的能力低下,在经济危机面前很难快速发展。教育培训业将迎来新一轮的洗牌阶段,大机构将出现综合化发展,专业教育机构将突出差异化进行连锁经营,融资后的教育机构为了扩张,将继续收购全国地方大型教育机构,小机构为了生存必须进行改革创新寻求教育蓝海战略。打造发展初期的核心竞争力。从目前的发展状况看,中国的教育培训业尚处于起步阶段,虽然教育培训机构已有近万家,但资金规模超过10亿元的屈指可数。教育培训业,还是一座尚待开发的市场需求居高不下有核心竞争力的课外辅导机构所面临的将只是倒闭和或被兼并的命运。目前行业现状(42.5%对中国父母来说，

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:wang老师666员工培训调查报告　　一、调查的目的和意义1、调查目的企业的发展本质上是人的发展，企业的竞争说到底是人才的竞争。做好企业职工教育培训工作，有利于公司经济的发展和实力的进步。职工培训是人力资源管理与开发的组成部分和关键职能，企业要生存和发展，必须重视职工培训。随着科学技术的进步、职工个人的发展以及企业发展的需要，因此要从观念、内容、方式以及授课者的选择等方面创新职工培训工作。只有这样企业才能在市场竞争中立于不败之地。因此研究和探讨企业职工教育培训工作意义深远重大。2、调查意义对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足员工高层次的精神文化需求来激发员工的干劲和热情。（一）调查对象概况1、调查对象全称**市推客网络XX公司2、调查对象地址**市五一东路7号淡村商贸城4栋6楼3、调查证明人（二）调查时间（三）调查方式访谈对象的选择原则是：1、培训部经理是负责各个部门的新人员的入职培训安排2

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:欣雅图表　　篇一：国学调研报告　　国学教导员(暂定)岗位能力培训项目　　市场需求调研报告　　中国有着五千多年的悠久历史，中华民族能维系几千年而未被世界所淘汰，无疑是博大精深的国学文化支撑着我们的民族命脉。作为中华传统文化的精华，国学已经深深植根于每个中国人的血液与骨髓，其绵延不绝的文化张力直到21世纪的今天依旧滋润着人类的心灵。从上世纪80年代的“文化热”到90年代开始的“国学热”，中国文化复苏的波澜不断涌起。进入新世纪以来，中国的经济快速发展，与国际社会的交往日益频繁，全世界相继建立了100多所孔子学院，中国人复兴传统文化的愿望日益强烈，具有民族特色的传统国学越发显示出独特的价值。从一定意义上说，“国学”已成为构建和谐社会的重要精神之源。79.1%的受访者认为，对于青少年而言，国学在道德层面具有重大的引领作用，在人生意义的层面及现实层面都具有不可忽略的教育作用，它可以润滑人与人之间的和谐关系。我们应在全社会的基础教育这一关键环节加入国学教育，将国学的精髓真正发扬光大，真正发挥好国学对民族素质提升的教育引领作用。　　一、中国国学教育市场发展现状分析　　1、西方社会价值观、节日文化和生活习惯在国内渐呈泛滥之势一个民族，一个国家之所以有别于其他民族和国家，就在于该民

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:蒋崇涛精品文档下载【本页是封面，下载后可以删除!】关于公司员工培训情况的调查报告一、调查的目的和意义公司的发展本质是人的发展，公司的竞争说到底是人的竞争。做好公司员工的教育培训工作，是有利于公司经济的发展和实力的进步。员工培训是人力资源管理的一个重要组成部分，是提高组织运转绩效、使组织获得和增强竞争优势、维持组织有效运转的重要手段。公司要生存和发展，必须要重视员工的培训。随着科学技术的进步，员工个人的发展以及公司发展的需要，因此要从观念、内容、方式方面创新员工的培训工作。只有这样公司才能在市场竞争中利于不败之地。因此研究和探讨公司员工教育培训工作是非常有意义的。对员工的培训，不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加公司的效率和价值。而且增强员工本身的素质和能力，使得员工受益。培训是管理的前提，培训是管理的手段，培训不仅是为管理创造了条件，其本身就是一种管理手段。通过培训可以满足员工的精神文化使员工更有干劲和热情。调查对象概况调查对象全称************有限责任公司调查对象地址总部地址：**************分店地址：**************调查时间2014****************二、公司的基本情况

问题一 家庭教育的落伍与缺失 有些家长不理解老师的教育方式，甚至恶意陷害老师。而一旦老师遇到这种麻烦，学校总是报着“多一事不如少一事”的原则，不但不为老师作主，甚至还埋怨老师多事。这样就极大地损害了老师工作的积极性。而最终受害的还是学生。尽管这样的家长不多，却在学校里造成了极坏的影响。在我调查的过程中，不光老师抱怨这个问题，就连一些有远见的家长也提到了这一点。还有一些孩子的父母长期在外打工，造成了一些“隔代抚养”的现象。而爷爷、奶奶们总是过分溺爱孙子，把孩子当成了小皇帝。有些父母及早地意识到了这个问题，就在打工的时候，随身把孩子带走了。还有一些留下一方（通常是母亲）在家管孩子。而且母亲留下的主要原因是干农活，管孩子只是附带的一个原因 问题二 薄弱的师资 师资的薄弱主要体现在三个方面：一是老师的数量不足，二是一些老师的能力有限，三是男女比例失调（男老师太少）。前两个问题成为制约当前教育改革的关键瓶颈。男老师的数量太少，又使得男孩子从小缺乏男子汉的榜样。从而不利于他们的成长。这三个问题在小学尤为突出。其实，出现这样的现象也不奇怪。首先，做教育跟本不是大学生们向往的方向。一流的人才要么出国，要么进入商业。即使那些师范院校的优秀人才，一有机会也会跳出教育圈。我自己就亲眼见过两个这样的例子。其次，在教育行业里，待遇最低的教师就是小学教师。能进高中的人才，决不会愿意进初中，能进初中的，又有哪个愿意去教小学。最后，师范院校的男女比例失调是是导致教师男女比例失调的根本原因。 问题三：学生不再敬畏老师 由于义务教育阶段，学校不准开除学生。再加上老师又不敢轻易批评或者惩罚学生，造成学生的胆子越来越大。小学的时候，老师在学生的心目中还有些地位。老师的话，他们还不敢轻易违背。而到了初中，很多学生已不把老师看在眼里。于是，他们敢在课堂上公然捣乱，敢和老师打架。 问题四 孩子们不会选择健康的食物 从两次看戏的见闻来看，孩子们自己根本不会选择健康的食物。垃圾食品成了他们的首选。其实，这也不奇怪。小学里只有语文和数学两门课，又哪里会有人教给他们该怎样选择食物。而一个人的饮食习惯到长大后，是很难改变的。这对孩子未来的影响现在还表现不出来。等到这些孩子成年之后，当健康成为他们事业的绊脚石时。或许他们连自己生病的原因都不找不到。 鉴于以上几个问题，我对基础教育提出以下几点建议： 建议一：探索并创建家长培训机制 因为在农村，家长的普遍素质本来就不高。所以这一点在农村尤为必要。 建议二：增加农村基础教育的投入 这些投入不但体现在基础教育的硬件设施上，更要体现在老师的收入上，特别是突出增加男教师的收入上。吸引更多优秀的人才投身教育事业才是解决当今教育问题的关键。先进的教育理念是要老师们去执行的。没有一流的师资队伍，天花乱坠的教育改革终究是一纸空谈。 建议三：在小学设立营养师岗位 这样的营养师不但负责给学生配置食谱。更重要的是要他负责培养孩子的饮食习惯，让孩子知道应该怎样选择健康的食物。所以这样的营养师还应当有教育学的背景。调查感想：我国的基础教育本来投资就很少，而农村的基础教育投资又是更少。我上小学的时候，凳子是要自己带的，课桌是用几块砖头和一块木板支起来的。每个班只有一名老师，一旦遇到老师有事（我上三年级的时候，老师怀孕，班里的课停了一个学期。），整个班的课就要停下来。现在的小学，硬件设施比十几年前好多了，老师也多了一点儿。更让我惊讶的是在这些孩子身上看到的那些可喜的变化：第一，他们接触的东西更多了，眼界也比我们那时候要广。在和莎莎聊天的时候，她竟然和我谈比尔.盖茨。第二，他们的兴趣爱好虽然没有得到老师的鼓励，但却能在这种更为宽容的体制下得以保留。比如莎莎提到的，有的学生在课堂上练字。这在10年前，不但会招来老师的批评，还会引来同学的鄙视。这样的孩子就更需要老师和家长的引导和帮助。

众所周知，素质教育与应试教育之间的矛盾构成了当前中国教育中的主要矛盾。在中国，应试教育可谓是源远流长：自隋代创建科举制度直到1905年清政府宣布废止科举的一千多年的漫长时间里，科举始终是大批文人学子踏上仕途的唯一途径。而自明朱元璋制定八股文以后，科举考试的应试色彩愈发浓烈。而从上世纪80年代以来，高考的迅速发展而形成的“万马争过独木桥”的局面使应试教育达到巅峰。但应试教育的弊端很快显现：重分数，轻发展；重少数，轻多数；重知识，轻能力；重死记硬背，轻灵活运用；重应试学科，轻视其它学科。这种教育思想和教育方法，使备种教育因素不协调，造成了学生学得死，负担重，甚至畸形发展。就在此时，针对应试教育的缺陷，素质教育正式提出——素质教育是依据人的发展和社会发展的实际需要，以全面提高全体学生基本素质为根本目的，以尊重学生主体和主动精神，以培养学生的实践能力和创造力为核心，注重开发学生的智慧潜能，注重形成人的健全个性为根本特征的教育。（强调的是培养和发展人的基本素质）。至此，关于素质教育和应试教育的一场旷日持久的辩论正式展开。作为矛盾的两个方面，素质教育和应试教育并非对立，水火不容，它们既有不同点，又同时有着相同点。差异：一、目的差异，素质教育是以全面提高学生思想道德、文化科学、劳动技能和身心素质，培养能力，发展个性为目的的教育；应试教育就是选拔淘汰教育，它在一定程度上忽视思想道德教育。体育活动、劳动教育。二、功能差异，素质教育的实施，使学校能够紧密地结合当地经济建设和社会发展需要，以及未来趋势，预测对人才素质和人才结构的要求，构建更加贴近地方实际的教育体系和目标。三、个性发展差异，应试教育对学生个性的发展缺乏重视，而素质教育，要在全面提高学生素质的基础上发展学生的个性。学生的个性特长能在教师的引导下得到充分的发挥，素质教育是充分发挥每个人潜能的教育。四、质量观差异，在应试教育中，教育质量的好坏通常与升学率挂钩；素质教育认为教育质量的内核是学生素质，教育质量不能单靠考试分数去评价，而要看学生全面发展的水平，看学生个性发展情况，看学生适应经济建设和社会发展需要的能力。五、能力差异，未来的人才必须是德、智、体、美、劳全面发展，有良好个性心理品质，能适应社会竞争，积极参与社会变革，推动社会发展和进步的建设者和接班人。在应试教育所选拔的学生当中高分低能的现象比较严重，学生的动手能力普遍偏差；而素质教育则很好地做到了这一点。同时，辨证地去看待问题，素质教育和应试教育必然存在着相同点。素质教育和应试教育都是一种教育的手段方法，其本意均是培养出适应时代发展的人才。素质教育和应试教育间的矛盾必然会推动教育形式的进步发展，而发展的路程又必然是漫长而曲折的。所以，在当前的时代背景下，这两种教育方式还会共存较长的一段时期。“实施素质教育要有长远眼光，要有虔敬之心。实施素质教育，发展学生各方面能力与素养，将是一个长期的内化过程，它既不象经济投资那样可以立刻见到实效，也不象“应试教育”那样通过一系列的试卷、分数“立竿见影”，不能用急功近利的态度来看待素质教育。教育决策者和实施者不能没有长远眼光和虔敬之心。”同时，要对现前的制度加以改革，使应试教育平稳地向素质教育过渡，确保办学质量，从而达到双赢的效果。