教授大还是研究生大

大学老师分为教师岗、管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。大学教师的职称可分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。所以教授只是大学老师中教师的一个职称称谓。可以说教授属于大学老师，大学老师包括教师。根据教育部和人事部联合发布的相关规定，把高校教师的岗位分为13个等级。教授岗位分一至七级。其中正教授岗位包括一至四级，如教授分一级教授（最高级）、二级教授、三级教授、四级教授。副教授岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分为3个等级，即十一至十三级。助教新教师在未受聘为讲师以前先从事一年或一年以上的教学辅助工作，以熟悉大学的基本教学条件和教学的组织。助教也可以由正在攻读博士学位的研究生担任。在很多国家都由博士研究生承担助教的工作，而不再专门设置助教这一级别的教职。讲师能够独立开设一门或一门以上课程的大学教师。讲师也有不同的等级。优秀的讲师完全可以把他的课程开设成对本门学科有巨大贡献的基础课，而他的教学方法、实验方法和基本规范将成为学生必修的一级台阶，借以达到大学教育的基本要求。副教授副教授原则上不仅具有开课的能力，对本学科的整体情况有充分的了解，自己主持研究项目，而且能把最新的研究用学术研讨会的形式不断开设成新课。他一方面向学生传授相关的知识授业　，一方面训练学生去掌握获得知识的方法传道。教授教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。教授的职能与副教授不同。在知识上，对教授的要求与副教授没有什么两样。但是在方法上有个重大的差别：一个教授不仅掌握并能熟练运用本学科已有的方法，并且他必须对本学科的方法论作出过贡献，也就是说，他在遇到一个课题时不仅知道如何运用已有的方法来解决它，而且能够或者已经创造出某种方法来为解决相关问题提供思路和手段。教授和副教授一样要承担本科生教学和指导研究生的工作，特别是指导研究生在现有的知识、方法储备中没有现成的东西可以利用时，去完成开创性的工作。除此之外，教授还要促进本学科全世界范围内　的发展。他必须对本学科有清晰的了解，和本行的专家有便利的交流，通过定期主持学术会议和学术项目的方式来培养和训练本学科的高级研究人员，领导他们进行集体协作，以完成科学所提出的任务。

考研选导师其实主要看导师的为人怎么样，与是不是正教授关系不大。如果导师为人不错，喜欢帮人，那学习期间以及找工作都会给很大帮助。

大学里教师的职称分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。教授是由副教授晋升而来的。教授是大学里的主体，大学里主导性的工作是由教授承担的。教授的职能与副教授不同。在知识上，对教授的要求与副教授没有什么两样。但是在方法上有个重大的差别：一个教授不仅掌握并能熟练运用本学科已有的方法，并且他必须对本学科的方法论作出过贡献，也就是说，他在遇到一个课题时不仅知道如何运用已有的方法来解决它，而且能够或者已经创造出某种方法来为解决相关问题提供思路和手段。扩展资料：教授的不同分类1、现下“教授”都是聘任制的；2、“特聘教授”，顾名思议，是特殊（特别）聘任的教授，本身是教授；3、“客坐教授”，是“客情”聘请的学者，不定期的来作报告，搞讲座。本人可能不是教授，而是名人、官员、企业家、发明者，等等；4、“兼职教授”，校际间、学校与社会间，互相聘请讲课的教授。本身是教授，实际讲课或搞科研、带研究生。5、“荣誉教授”，是对知名的老教授、有成就的老领导，授予的荣誉称号；6、一般教授，是大学聘任的正高级职称，既上课、又搞科研、带研究生，也是学术带头人。参考资料：百度百科-大学教师职称

做为高文凭优秀人才，硕士和博士全是在我国最正直的人才。许多硕士研究生也在迟疑需不需要再次读博士，实际上只必须再花两到三年的时间，就可以有非常大的发展。硕士和博士或是有非常大差别的。尤其是在找个工作的情况下，这种差别越来越更为显著。文凭差别实际上，非常简单的不一样便是文凭水准不一样，博士比硕士的文凭更高，层级更高。尽管，如今全社会发展最注重能力，但，文凭是最基本的物品。例如，许多职位只招骋博士文凭，同一个职位博士的薪水比硕士要高。找个工作的情况下，只需说成博士大学毕业，那麼，当然会更为遭受公司的关心，在工作中期内也遭受赏识。博士比硕士更非常容易寻找好的工作。能力差别大学本科的学员喜爱自动换行，但，一般博士、硕士都找专业对口的工作中。学了那麼长期，较大的优点便是技术专业水准更强。但，博士的技术专业能力显著要强过硕士，尤其是专业技能类、学术类强的技术专业，这一特点更为显著。读博士期内，老师带上做了大量技术专业科学研究和实践活动，社会经验丰富多彩。逻辑性强的课程，博士的思索深层更为深层次，深度广度也更为开阔。整体来说，博士的技术专业能力更胜一筹。薪水差别文凭和能力的不一样，也铸就了薪水的差别，博士花销的时间和活力大量，文凭高，能力强，找个工作的起点高，薪水也更高。即便 是同一个职位，博士的薪水也比硕士要高。博士的整体工资待遇比硕士要高，终究许多高薪酬的职位也只需博士，博士能够去高校执教，而硕士研究生只有去高校做教导员，工作中的起点便是一大差别，相匹配的工资待遇差别也非常大。发展趋势差别进修的非常大一个目地便是为了更好地之后的发展趋势，博士的发展趋势更强。不管在机关事业单位，或是在个人企业，博士都非常容易遭受赏识，升职机遇多、速度更快，许多博士生两年后，就可以做公司高层住宅。博士自身总数少，在公司内是抢手货。而硕士研究生的总数多，一个好公司基本上70%全是硕士研究生，仅有能力强、销售业绩丰富的硕士研究生，才还有机会获得升职，发展前途比不上博士。从这4个差别能够清晰地见到博士和硕士的差别，博士的文凭、技术专业能力都更强，在找个工作的情况下，起点高，工资待遇高，发展趋势室内空间大，升职速度更快。因此，学习培训成绩优异的硕士研究生能够再次读博士，用短短的两年的机会，给自己获得大量学生就业优点。学历层次不一样博士的学历层次高，硕士的学历层次低。博士是博士硕士学历，硕士是硕士硕士学历。一般来说，仅有有着了硕士硕士学历之后，而且获得硕士学士学位证书之后才能够报名博士硕士研究生，因而博士的学历层次要比硕士要高一个等级。入学考难度系数不一样博士的入学考难度系数大，硕士的入学考难度系数小。博士硕士研究生的考试与硕士硕士研究生的考试较大的不一样取决于博士的出题并并不是全国各地统一出题，只是由每个招收企业独立出题，其出题难度系数依据每个招生院校的不一样而各有不同。可是，硕士考研的出题绝大多数学科是全国各地统一出题。因而，硕士考研的出题难度系数水平要充分考虑地域中间的均衡，因此整体上看博士硕士研究生的入学考难度系数要比硕士硕士研究生要大。科研起点不一样博士的科研起点高，硕士的科研起点低。博士的科研起点是创建在现有硕士科研水准基本以上，所开展的科研工作中是从零到一的创造力工作中。硕士的科研起点是创建在现有的大学本科科研水准基本以上，所开展的科研工作中是以1到2的创新能力工作中。因而，不论是从科研取得成功看来，或是从科研水准规定看来，博士的科研起点都需要比硕士高。地位不一样博士的地位高，硕士的地位低。由于社会发展上具备博士学士学位的总数比具备硕士学士学位的总数要少许多，因而，在同样的标准下，一个用人公司在录用职工的情况下肯定是优选博士而不是硕士，这就是一个最好是的事例。在绝大多数状况下，博士在社会发展上所遭受的工资待遇要明显高过硕士，大家对博士的认同水平也会更高。

首先硕士和研究生有的区别：一个是学位。一个是学历。 研究生是学历。硕士是学位。

首先，这是几个不同的概念。讲师与副教授是职称，硕士指的是学历（很多时候也指正进修硕士学位的学生）。其次，虽然是不同的概念，但在高校系统中，三者的确会有这样那样的联系。他们之间的关系主要表现在以下几个方面：大学讲师和副教授大多拥有硕士学位。尤其是近年来，高校在招聘教师时，基本条件之一都至少学历是硕士及以上。职称在副教授以上，具备其他条件者，可以申请硕士研究生导师。也就是说，只有副教授以上职称的老师才有资格担任硕士研究生的导师。给硕士研究生上课的老师基本都是副教授以上，当然，一些特殊的课程也会由讲师主讲，但非常之少。

但也有为数不少的院校对导师选择是不做要求的。这些学校一般是录取后，通过师生相互间的了解，进行双向选择。当然，如果能够联系上一个看好你的素质和能力的老师，那么必然给你带来很多的帮助，即使他/她没法决定录取你，但他∕她在帮助你了解专业科研方向、专业实力、专业报考与录取情况方面以及在复试科目的重点、考查形式等方面给予你的指点都是有帮助的。因此，尽力联系一个好导师（即使最终他/她没有成为你的导师），与他∕她进行有效的沟通是很重要的。以下简要探讨如何选择好导师，以及如何与导师进行有效地沟通。根据院校要求而定。如果院校对选导师有要求，在开始准备复习时就应选择导师。如果院校没有要求，则可以先全力以赴准备初试，考出一个理想的成绩。考完后可以对答案，估分数，再结合以前的录取线（要根据该年试题的难度进行调整），大致估计下自己是否能够进入复试。在成绩出来之前，多了解一下各位老师的基本情况。分数出来后，双向选择导师。需要特别提醒一下的是，参加调剂时一般需要事先联系导师。理想的参照系是这样的：（1）人品好的导师。研究生阶段，老师的为人必然对你，甚至对社会都会有不可估量的影响。一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。这个一般要通过学长才能了解到，当然也可以在跟导师的联系交往中看出来。（2）科研能力强的导师。读研究生的主要目的是提升自己的科研实力，为毕业后快速进入工作角色做准备，而研究生的科研能力是在导师的指导下形成的。如果导师的科研能力不行，完全靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。另外，在经济技术一体化的今天，导师的科研能力不行很可能意味着导师的科研经费少，科研经费少就无法保证一些实验的顺利进行。所以报考前应该尽量对导师的科研项目和科研经费有一些了解。看看导师的科研经费是否充足，科研课题是否比较多，是否比较前沿。当然，对大部分名校来说，导师的科研经费是不成问题的。（4）导师科研方向与自己的兴趣、专业追求相符合。要尽可能从自己的兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。这可以通过导师近期发表的论文以及最近研究的课题来了解。此外，务必注意以下几点：看自己是喜欢理论还是喜欢实践。如果自己喜欢理论研究，在选择导师时就应该偏向于做理论方面的导师，最好找一个教授级别的老师；而感觉自己适合偏重实践方面，在选择导师时也应有所偏向，最好找工程项目多一些的导师，至于导师级别倒不是很重要。还要看自己今后有没有出国和读博的打算。想出国的话最好选一个有海归背景的导师，想读博的话最好选一个教授级别的导师。如果想毕业后就业，导师选择就相对没那么重要。至于选择年轻还是年老的导师，就要看个人的喜好了。往往年长的导师有的指导经验和科研经费，而年轻的导师经验相对不足，但在科研上他们会有更高的要求和更大的闯劲。（1）学校的网页上关于专业领域老师的介绍。（2）通过百度、谷歌等网站搜索导师的毕业学校、科研经费、研究方向、联系方式等信息。这些介绍可能很简略，有些甚至是过期信息，但通过这种方法可以做到初步筛选。（3）学校的学生论坛上的相关信息。（4）与老师的学生或高年级的学生交流。在选定自己理想的导师以后，应该及时和导师取得联系，以防别人捷足先登，因为导师可以指导的研究生人数毕竟有限，如果你联系得比较晚的话，很有可能就会处于劣势，甚至会被直接拒绝；另外，及时联系导师还有可能对你的复试有很大帮助，你可以诚恳地告诉他你对他∕她的研究方向很感兴趣，对他∕她本人非常钦佩，还可以询问一下，要想成为他∕她的研究生以及更好的适应研究生生活应该做哪些准备等等。沟通是人际交往的一个重要方面。沟通能力不强的朋友可以通过多看看人际交往方面的书，多听讲座，多与身边的朋友（电话）交谈等途径来提高沟通能力。与导师沟通的方式很多。一般而言，如果你擅长口头表达，可以首先电话联系；如果你不擅长口头表达，那么最好先发封邮件给老师，写明你的考研打算、个人情况（所在学校专业、成绩排名、科研实践经验、获奖情况等）、读研计划（对什么感兴趣、读研期间准备怎么做、是否有念博士的打算）等。最后表明你对导师的敬仰之情，感谢导师的阅读，并希望得到导师的回复。至于邮件联系或电话沟通的语言技巧，则要各位自己去斟酌了。总之，不卑不亢，自信而不自负，谦虚谨慎而在适当的时候表现出年轻人的活力。记住：导师也是人，和自己身边的老师一样的人。大部分导师一般都是喜欢学生的，乐于为学生解答问题的。最后请记住两点：（1）实事求是。不说假话，自己有什么就说什么，不要掩饰自己的不足之处。能力差，背景差一点都没有关系，关键是要诚恳、虚心、上进、勤于学习、勇于挑战，大胆改变自己的命运。最终，考研的成功需凭初试分数、复试笔试分数、面试成绩说话。初试分数、复试笔试分数高的话，从大量的案例来看，导师一般是不会在面试中为难你的。虽然有不少学校的老师在复试时，即便已经决定要录取你了，还会从不同角度来“刁难”你。但是，这也只是为了让你明白你不懂的地方还很多，不能骄傲。（2）大胆尝试。确实有一些导师会对学生询问考研事情表现出冷淡的倾向，因为他不了解你，也不知道你能否考上，也可能他们自己的工作很繁忙。这个时候你不要气馁，不要灰心。只要大胆尝试，多试几次，总有可能遇到热心的老师的。即使万一遇不到，你努力了，也可以安心了，因为其他考生也会受到相同的待遇。复试时当面找老师谈可能就容易得多了。小木虫为个人公益性站点，此信息由网友发布提供。

当然，教授会给你在发文章、答辩等方便给你的资源，特别是如果你想学多点，考个博什么的，这是绝对的优势。但是有些教授太忙，会管你的少些，要求高些。但是相比而言还是教授好些。

没有可比性，因为教授是职称，而博士生导师不是职称。1、教授教授，是一种高等教育体系中的职称。多指在大学或社区学院中执教的资深教师与研究员，但教授与研究员是有区别的。教授有教课的任务，而研究员则没有。教授为大学教师职称的最高级别。中文的教授两字则源于“传教授业”的字义，是中国古代就使用的学官名称，在中国汉代、唐代的大学中都设此职位。这个词语与英文没有关联。日语中则与中文同用“教授”来称呼大学中的老师。2、博士生导师博士生导师应是本学科学术造诣较深的教学科研人员，其学术水平在国内本学科领域内处于前列，在某些方面接近或达到国际先进水平，一般为教授职称，也有特别优秀的副教授、讲师担任博士生导师。有培养研究生经验，至少培养过两届硕士研究生。能坚持正常工作，担负实际指导博士生的责任。有协助本人指导博士生的学术队伍，培养的研究生质量较好。有课程教学经历，承担过或正在承担一定工作量的本科生或硕士生课程。对年轻的教授(1972年以后大学毕业)申请担任博士生导师，除具备上述条件外，一般应具博士学位。至少培养过一届硕士研究生或在国内外协助指导过博士生的学位论文。扩展资料：职责：一、教授教授的工作是在大学里针对他们所擅长的领域开课、或授与学生专业训练，如科学和文学等领域。另外教授也必须深耕自己专精的学科，以发表论文的方式来获得商业上的合作机会（包括了政府在科学上的顾问、或是商业发明等）；同时训练自己的学生将来有足够的能力与他们交棒。在授课、训练、提交论文与寻求商业合作这四个方向里，要取得平衡则端看学校、地点（国家）和时间额外因素。例如在欧美的顶尖大学中，学校相当重视在独一领域中专精的教授，而且常常将他们做为该校的宣传重点。二、博士生导师根据博士生学习的定位，博士生导师的主要工作不在于为学生开出几门课，而在于引导学生学习。或者说，导师的主要工作不在于“教”而在于“导”。1. 引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法本学科或相关领域的基础理论知识和方法，这是进入博士生学习和研究的一个前提性的条件。由于博士生自身学科背景、学术水平的差异，引导学生熟悉本学科或相关学科的基础理论知识和方法的工作极为重要。没有对本学科及相关领域研究状况的基本了解，不熟悉本学科的学术规范，不会运用本学科及相关学科基本理论和方法提出和解决问题，博士生的学习和研究就没有一个科学的基础。2. 引导学生进行创造性学习，提高其研究能力引导学生熟悉本学科或相关领域的基础理论知识和方法的主要途径，是引导学生进行创造性学习，把读书、思考和研究紧密结合起来，不断提高自己的研究能力，提升学术品位和研究水平。参考资料来源：百度百科——教授参考资料来源：百度百科——博士生导师