江西硕士学位

江西12所高校及其招生计划中，南昌大学2138人（硕士生2049人、博士生89人）、江西师范大学1020人（硕士生1008人、博士生12人）、江西农业大学417人（硕士生400人、博士生17人）、江西财经大学828人（硕士生777人、博士生51人）。

江西师范大学硕士学位授权一级学科点有：政治学、马克思主义理论、教育学、心理学、体育学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、中国史、数学、物理学、化学、地理学、生物学、生态学、统计学、光学工程、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、工商管理、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、美术学、设计学。

高自考、成人高考的本科一般也有学位的。建议你可以考下来。在职研究生的种类比较多，大多数都是只有学位证没有学历证的，含金量不如统招研究生的。报考在职研究生，首先要考虑你的工作情况和是否对你工作提供帮助。报考条件：一般来说都需要大学本科毕业工作满三年以上才可以。最重要的你要了解在职研究生的考试形式：1、在职研究生里含金量最高的是1月份的MBA、MPACC（会计硕士）和法律硕士，因为是双证的（包含学位证和学历证），其他的都是单证，所以那个也是最难的；1月份的在职考试还有MPA（公共管理硕士），不过是单证。2、5月份的考试是在职人员同等学力申请硕士学位考试，这种考试形式是先入学，后考试。一般情 况下为免试入学，参加研修班，修满学分后（一般3年左右）参加每年五月份的考试，通过后可以获得硕士学位证书，通过率较低。专业上都是学术性专业，如经济学、工学、哲学等200左右个专业。3、10月份的全国联考，是包含GCT在内的在职研究生考试，其形式是先考试后入学。在你通过“十月联考”后，可以开始在职研究生课程的学习，修满学分、通过答辩后可获得硕士学位证书。GCT考试包含工程硕士、农业推广硕士、风景园林硕士等专业。其中，电子与通讯工程、控制工程、计算机技术、软件工程可不受工作年限限制。GCT科目是四门：语言表达能力、数学基础、逻辑推理、英语。（具体考试形式及题型试卷，在GCT-online网上可以找到）10月联考在每年7月份报名、10月底考试。除了GCT，10月联考还有教育硕士、MBA、公共管理硕士、公共卫生硕士等十几专业可以报考。4、还有一种是自主命题自主招生在职研究生软件工程硕士，全国只有35所高校，如同济大学等，这种类型的在职研究生也是不需要工作年限的要求。希望我的回答可以帮助到你 。参考资料：百度在职硕士团队

考试共有四门：英语、政治、数学和专业课。英语和政治大家考同样的内容，数学和专业课根据你报考专业的不同而不同，具体可上学校的研究生招生信息网查看当年的招生目录

公务员考试对学历是有要求的，国家公务员考试明确规定：招录职复位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人制员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业百生以即将获得的最高学历进行报考。所以照理说你需要用你的最高学历——研究生学历来报考相应职位。遇到这种事情，一定要记得打电话咨询招考单位，问清楚。

据江西报道：一个在导师、家长眼中及朋友圈表现非常优秀、活跃的女生，在参加中国农业发展银行江西省分行的校园招聘中，通过笔试、面试后，却被第三方机构ATA(全美在线)判定在情绪上存在高风险，委托方江西省分行以此拒录。事实上，这份情绪检测报告由“机器人”出具，一旦有误，等同错杀“千里马”，对考生的身心造成严重伤害，并有悖公平。4月10日，中国江西网记者就此问题多方求证，说法很多，尚无权威定夺。考生：一路过关斩将 收到拟录取通知短信小鑫(化名)是江西财经大学在读研三研究生，从本科到研究生，都是学习会计专业。去年12月3日，她参加了江西省农业发展银行组织的校园招聘，顺利通过笔试。当月，小鑫再次顺利通过招聘方组织的面试，她自认对答如流，表现优秀。今年3月11日，江西农业发展银行校园招聘项目组给小鑫发出短信通知，告知其拟被录取，将被分配到旗下的乐平支行工作。短信内容中同时说明，考生被正式录用前，还需通过性格测试、体检、政审及报总行核准等环节。变故：被告知综合考评不合格 招聘方拒录自收到江西省农业发展银行拟分配的通知后，小鑫及父母满心欢喜，做好了上班的准备。为此，小鑫还放弃了2018年春考和省考的机会。4月8日，通过考生所组建的QQ群，小鑫得知大家都收到招聘方新一轮的短信，通知考生前去南昌体检，唯独她没有收到，心急如焚。为此，小鑫拨通江西省农业发展银行校园招聘组的电话，对方自称姓刘，告知对其综合考评不合格，未被录取。在电话中，对方未能说清综合考评具体是包括哪些项目。接下来，小鑫及父母经过打听，得知在招聘方考评环节，有一项委托第三方ATA(全美在线)进行的性格测试，结果判定小鑫的情绪风险等级高，难以适应快节奏的工作。回应：评估报告是重要依据 将协商解决问题4月10日上午，中国江西网记者来到江西省农业发展银行，人力资源部相关负责人解释，单位委托在业内具有权威性的第三方ATA(全美在线)进行招聘，正是为了排除人为干预，保证招聘的公平、公正性。根据第三方出具的情绪倾向检测报告，单位经综合评判，作出不录用决定。对考生家长提出这份由ATA(全美公司)出具的情绪检测报告，是否存在人为因素、能在幕后操纵等问题，对方明确答复：没有。采访中，招聘单位以小鑫面试表现不佳，但当天，未能出具对其面试环节的同步录像。招聘方认为，这份检测报告，是决定对考生是否录用的重要依据。据于考生及家长提出的问题、疑惑，他们会向相关领导及上级单位报告，将积极、正面去解决问题。解释：报告不作为判断唯一依据 不排除误判4月10日下午，中国江西网记者与出具这份情绪报告的ATA(全美公司)取得联系，市场部员工魏先生解释，检测系统来源于英国，在国内应用有近10年，现每年对招聘单位进行检测的人数百万左右。检测环节根据招聘单位需要，采用不同的模块，事先设置题目，由机器出具评估结果，相对比较科学、权威。魏先生也同时承认，机器检测不排除也有误判，可能概率较小，为此，检测只是类心理测试，招聘方不能将测试结果作为唯一依据。在对考生小鑫的情绪检测报告中，同时附有一份报告说明，大致内容和魏先生说法相同，对考生的评估，建议与EPI测评、评价中心技术等方法组合，进行综合考虑，全面评价。导师：考生基础知识扎实平时表现优秀ATA(全美在线)出具对小鑫的这份情绪检测报告，在小鑫父母、亲友间看来是机器犯了神经病，而招聘单位相信了这个神经病，简直不可理喻。小鑫认亲说：“一个平时表现非常活泼、优秀的研究生，竟然被机器人判定为情绪上出了问题，招聘方如果以此为据，对考生一棍打死，同样是不尊重事实，不尊重人才。”记者得知，小鑫在校期间，数次荣获校级奖学金；并多次获得学校本专业领域竞赛奖，同时在江西财大的各类文体活动中也屡获殊荣。就小鑫在学校的表现，其导师、江西财经大学会计学院院长章卫东说：研究生入学，本身就要通过心理测试，没有发现小鑫心理、精神状况上的问题，且其专业基础扎实，平时表现比较优秀，但平时说话直接，可能给机器人造成了误判。

没有这回事。本人是2010年中山大学毕业，现在四六级和学位证都不挂钩了。四级没过一样可以拿到本科学位。我有个师兄是博士毕业，到德国留学，六级都懒得去考，考GRE和托福就算了。所以四六级没过和学位没有任何关系。但是还是建议考过四六级，那样找工作会相对比较有优势一点。有的学校有这要求

万事都得靠自己，师大的财金学院以前是人民银行南昌分行，不是硕士一出去老板就给你开高薪，也不能一棍子打死不好的学校，进入社会就是进入市场，接受的是别人的挑选，只要自己勤奋，4000的工作是不难找到的 。我是师大财金学院准硕士，不过我是学财务的，企业管理不是特别清楚。这个专业属于比较万金油的。往往就业面广，但不精不专 。本回答被网友采纳

江西省易姓有多少人上过大学研究生，这个题目太大了。可询问省教育厅。以省教育厅的说法为准。