击鼓
您好, 中政行测 和 中政申论 备考平台为您解答!公务员考试没有指定的教育培训机构,所以需要好好的去了解下公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。建议考生采取如下三种策略: 第一,放松自己的心态。作为一名应试者,在面对考官的“”时,不要紧张,更不要害怕,要努力让自己冷静从容。因为有时候考官的无形中是在考查考生的心理素质,这也是影响考生面试成绩的关键内容。通常情况下,人们总是先从坏的方面去想,一旦被考官,心情就突然紧张起来,甚至忘掉了自己之前的思路,头脑一片空白,不知所措。但实际上,考官的是希望尽可能地选拔出全面发展的优秀人才,从某种角度来讲,是考官对考生的关心和爱护,只要考生认真思考,从容应答,不仅不会扣分,还有机会增加分数。 第二,要以谦逊的态度配合考官的,这样做能够避免不必要的失分。我们发现,在考官时,一些考生会出现一脸茫然,甚至不假思索就直接回答“我没有什么要补充的”;一些考生心不在焉,回答时会出现答非所问、偏题的现象;还有一种考生跟前两者不同,他们想借机表现自己,在中夸夸其谈,以为能够得到考官的认可,没想到反而引起了考官的反感。以上三种考生的应对方式都是不合理的。正确的处理方式应该是,态度上配合考官,顺着考官的要求继续回答,但答题时不要轻易改变自己的作答思路,认真思考再慎重作答。 第三,考生除了平时要多锻炼在公众场合讲话,还要注意在答题前学会先思考二十秒,迅速在纸上列出答题提纲,这样一来,无论考官如何,都能够依据提纲上的主要观点来从容应对。如仍有疑问,欢迎向"中政行测在线备考平台"和"中政申论在线备考平台"提问,我们会及时解答。