护理硕士招聘

1，招收护理硕士的学校有很多的，学术型和专硕型都有。2，基本每个省份都有，医科大学，综合类大学，依旧自己水平报考。北京大学，北京协和医院，首都医科大学，北京中医药大学，吉林大学，延边大学，天津医科大学，天津中医药大学，河北医科大学，山西医科大学，内蒙古医科大学，浙江大学，浙江中医药大学，浙江医科大学，辽宁中医药大学，复旦大学，同济大学，上海交通大学，上海中医药大学，四大军医大学，中国医科大学，辽宁医学院，大连医科大学，长春中医药大学，哈尔滨医科大学，黑龙江中医药学院，南京医科大学，南京大学，东南大学，苏州大学，安徽医科大学，南京中医药大学，福建医科大学，福建中医药大学，南昌大学，山东大学，山东中医药大学，潍坊医学院，泰山医学院，郑州大学，河南大学，中南大学，湖南中医药大学，光医科大学，中山大学，广东中医药大学，南方医科大学，暨南大学，武汉大学，华中科技大学，湖北中医药大学，广西医科大学，四川大学，重庆医科大学，四川医科大学，成都中医药大学，川北医学院，贵州医科大学，昆明医科大学，遵义医学院，西安交通大学，甘肃中医药大学，石河子大学，新疆医科大学这是所有有学术和专硕护理研究生的院校。3，河北大学，华北理工大学，南通大学，扬州大学，杭州师范大学，河南科技大学，安徽中医药大学，徐州医学院，蚌埠医学院，皖南医学院，滨州医学院，宁夏医科大学都有学术护理学。4，承德医学院，山西中医学院，大连大学，牡丹江医学院，江苏大学，湖州师范学院，赣南医学院，河南中医学院，新乡医学院，长江大学，武汉轻工大学，湖北医药学院，湖南师范大学，南华大学，汕头大学，广东药学院，广西中医药大学，海南医学院，贵州中医学院，云南中医学院，延安大学，兰州大学，陕西中医药大学都有专硕护理

护理专业研究生毕业了可以去北上广应聘更好的医院当护士，三年后可以考试竞争护士长。

护士考研究生以后医院是不能够提高他待遇的，只有毕业证下来以后才会提高待遇的。

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我也是学护理专业的，上班三年多了，也不想上夜班，现在也是离职状态😂 感觉跟你说的状态差不多，之前也想从事行政人事类的工作，投递了简历基本上都石沉大海，然后又做回了护士，不过都在门诊上班。如果你是厌倦了夜班其实完全可以去门诊上班，如果你是厌倦了护士的行业对行政类的工作很感兴趣的话，就要学些行政类的东西了，估计要会电脑操作，做报表之类的，具体的我就不清楚了，那就要自己好好学这方面的知识了，然后可以先去中等的公司面试，（要求不会太高的那种）拿出你的自信和真诚的态度，过了就去上班，慢慢不就有经验了吗。最后祝你找个满意的工作😀希望我的回答有点帮助，回答完毕。 来自职Q用户：黄慧敏我和你一样也是干了七年护士，现在刚刚转行，你可以往和你专业有点相关的行业走 来自职Q用户：陈女士

护理招聘一般都考医疗护理专业知识内容。具体为：1、作为医疗类的考试，医疗专业知识是必考的知识。在全国大部分的地区，医疗专业知识都是主要的考试内容，而且很多地方只考医疗专业知识。护理专业知识主要包括基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学等。其中尤以基础护理学为重点学科，部分地区公布的公告中只考基础护理学。所以在复习之前，大家先认真的读清楚公告中的内容，弄清楚到底考什么。2、部分地区在医疗专业知识的基础上会考核医疗相关的法律法规、医学伦理学、医学心理学等边缘学科，这些学科的考试内容往往占分比值不会太大，但是也不能直接放弃。按照以往的统计，如果直接放弃这些边缘学科，考试通过的几率几乎为零，所以在复习过程中，看看这些所谓的“边缘学科”。3、部分地区还会考核一些公共基础知识、行政职业能力测验等公务员考试的相关内容。综上所述，全国大部分地区的主流是考试专业知识，但是也有医学相关的学科以及公务员考试内容。另外，护理方面面试所考的内容：一、结构化面试这类内容和专业内容基本无关，考查护士对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。二、和专业相关的结构化面试这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，如 “面对病人的一再刁难，作为一名护士，你应该怎么做?”这类问题和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。三、专业操作关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这类考核方法对于考生而言，应该是相对于其他两种方法来说是比较简单一些的，毕竟操作考核多数都考的一些基础性的操作，除非是招聘某些特殊岗位，这种情况下，可能会涉及到一些专科护理的内容。四、专业问答这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。在目前全国的事业单位护士招聘面试考试当中，主要的考核方式就是这些，当然部分地区的考核方式会和当地的医疗情况一致，有一定的特殊性。这种情况就需要考生在备考期间一定要注意查看当地的公告，了解以往的考试的情况。扩展资料：事业编护士和合同制护士的区别：1、档案归属不同：合同护士档案由医院人事部门保管，编制护士是由本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同：合同护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同：合同护士是医院自己开工资，编制护士市卫生局根据护士资格，职称，学历和岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里（不包括奖金）4、级别调整不同：在编护士正规执行根据护士级别不同调整工资的规则，合同制护士工资能否调整就看医院的了。5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了。有些三级以下的医院都不给保险。6、跳槽：合同制护士归属医院，医院不用你了可以解除劳动合同。编制护士，医院不可以擅自解除劳动合同，要上报卫生局，批准后退回卫生局，然后再由卫生局分配去向（因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你）。7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，退休金是基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，时期年轻时每月交的养老保险，比退休金少。

首先不要有畏缩心理，选择几家有可能的医院，看看他们的要求，自己根据要求准备一下。考试不是唯一因素。关键看临场表现。

协和医科大学，北京大学医学部和首都医科大学都招收护理研究生。前两所学校较难考，因为名气较大。建议楼主考协和的护理研究生，因为协和的护理系历史较久，研究生教育体制也较系统合理。毕业后就业范围较广，也有出国机会。

怎么找工作？我身边的例子，公立医院很多是从学校招实习的，到时候有统一考试，随便考下，通过了就留下来了。一般是5年一签。签2次就是不定期，差不多可以干一辈子。有的是从下面基层社区医院做起的，靠点门路，信息，先进去做护士呗。慢慢往上走。大医院还是小医院好？小妹妹，先把你的护士资格证考到吧！这是第一步。刚毕业就别挑了，先把证顺带实习的时候拿到，积累点经验。这样大医院才有一丝丝可能性会要你...简单说，刚毕业去小医院做，就是一步成功。以后大医院有路子或者招考，你有经验不就可以跳过去了。个人建议，刚毕业不挑。每个优秀的护士，都是从社区，区人民医院，市属医院....这样的除非你是名校毕业或者有关系，可以一步到位....