华图考研班

考研班很多，每个哪个最好，萝卜青菜各有所爱，每个人的喜好都不一样，选择自然不同。考研是一个漫长的过程，不是做几套题报个班就能考上的。我去年考研把10年的英语真题都做了三遍，还把天道考研网校的课程听了三遍，每一种题型都研究透彻了才罢休。考研班我建议报个能重复补课，重复听课的，在整个过程中难免不会生病缺课，或者是没收到开课通知错过上课的，还有就是一边听不懂还想在听几遍的。网络课程的比较方便，我个人比较推崇天道考研这种的，联系方式去搜一下官网就可以找到的，祝你考研顺利！！！

中公和华图这种培训班，只能把你的水平提到双60分，但这个分数通过你自学也可以达到。但60根本不够进面，再往上是个瓶颈，没人能帮你突破瓶颈，只有你自己。很多人觉得报班有用是因为你零基础或者自觉性差，哇我以前啥都不会，你看我现在都能考六十啦！自己制定好学习计划，及时调整自己的学习进度，因为任何机构的所谓技巧和知识点就是那些，都是根据真题总结而来的。我本人曾报过一个面授班，当时我已经把所有的历年真题做了三遍，主要是时间不够了，大作文还没摸清路子，我就报了个培训班，老师要求课上做题，然后批改加点评，我的答案基本上都是全对的，回头去听老师的所谓技巧，无非就是提取关键信息，这个我自己也能做到，但如何整理信息点，如何把不能直接摘抄的信息概括归纳，他都是就题讲题从不总结。大作文给了个万用模板就算完了，我觉得实在是敷衍，压根不讲如何审题确定主题这些……补课班的同学都是那种看了一边材料都不知道要提炼什么的，因为以前没接触过，觉得很新鲜。我自己也在某大型英语起家的补课班打过工，其实就是大学生、研究生培养培养就上讲台了，讲的课都是完全模板化，连笑话都一样。像公务员培训班这种地方的老师，他会要求讲师在职期间不准考公务员，那么他只把这个当做谋生工具，下了课就不琢磨怎么把课讲好了，因为都有教研出的模板，我就像复读机一样背出来就行啦，对于公务员这门考试的研究不会比一个你的学霸同学理解更深刻。我认为报班可以，但方法更重要，学到方法自己悟，自己研究是关键。当然比较聪明的同学可能报个班一点就透，公务员考试是个很神奇的东西，有的人努力复习很久也就那点分。但有的人裸考也还挺高，做几套真题摸清套路也就高分了，我觉得和个人底子有点关系。来自网络

中公和华图哪个好 　　众所周之，中公和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来，我还是觉得中公好！拿资料参考书来说，华图重套路，非常的条理化、公式化，其编著的万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试，中公重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧，但是就像内家拳练气功一样，这门功夫不好练，一旦练成就是一顶一的高手了！ 中公和华图之比较 中公教育集团创建于1999年， 2001年涉足公务员考试培训辅导领域。自创立以来，中公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、中国络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。 华图教育是华图宏阳股份旗下品牌，拥有遍布全国的100余家分支机构，是国内公认的公职培训行业标准制定者。主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、三支一扶、村官、选调生、招警等考试辅导。华图教育每年培训学员数十万人次，目前占据全国公职考试培训相当大市场份额，被誉为中国公职培训第一品牌。 中公和华图培训班哪个好一点？ 1、中公的行测专项班强烈推荐 感觉老师很专业，华图行测相对较差，不像中公。申论的话，中公华图各有优势，可以互补。 2、言语，中公中国的解析很多都是很详细的。 3、申论部分，李永新比较重视逻辑思维，钟君的注重整体性的把握，各有所长吧，自己选择。 4、中公的面试不错，这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的。 中公和华图哪个好一点？ 1、中公是分小组的，分场内、场外，一共不会超过16人，由专职的老师授课，华图的小班制，实际上是30-45人的小班，由一个实习老师和一个小教务进行全部的教学活动。 2、华图第一天晚上没有课程，只有一个测试。中公第一天晚上市开班典礼，分享往届学生的经验，然后就分组测评或者老师就开始讲理论课了。 3、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上17:30-20:30.中公早上8:00就开始早训，一直到晚上10点，有时候经常到12:00，有点像魔鬼训练，强度比较大，但是很充实。 4、华图理论课程有2-3天的时间，实际模拟时间很少。中公有1天半左右的理论，其余是实战模拟。面试，是面对面的交流，考的就是实战！太多理论感觉用处不大，尤其是些礼仪讲的越花哨，后来越感觉没用。 5、华图所有的人都在一个会议室，分成若干个小组一起进行，有一个主讲老师和一个教务各个小组巡视。这种效果实际不大，总体比较混乱。中公一般分场内和场外，每组8个人，模拟的次数比较多。 6、华图现在依然是着重在礼仪和模式，虽然也强调非模式，依然进行模式化教学。 7、华图退费条件是有条件的，体检、政审等不通过要减少退费，像一万的班次，因为体检政审原因不过，只退费7000元；中公教育，比较人性化一些，没有这么多条件，只要你没过，就会退费！ 8、华图所有的协议班和非协议班是一起授课，时间和老师都是一样的，中公每个班都单独开课，不相互搀和，主讲老师都是大牌老师，巡回讲课。 9、华图退费还要收取手续费10元，中公、联创没有的，虽然没几个钱，感觉小气。 师资团队简介 中公教育研究院拥有专职教师950名，兼职教师50余名。汇集了李永新、张永生、邓湘树、李琳、刘彦、吴红民等业内顶级辅导专家，拥有深厚的政府管理和人力资源专业背景，丰富的公务员考试与辅导经验，其中部分专家具有公务员录用工作背景。 中公教育于国内率先实现了公职考试辅导行业师资团队分工的专业化、精细化、科学化，辅导人员分为行测、申论、面试三大科目授课教师有数学专家、语言专家、逻辑专家、图形推理专家、资料分析专家、心理素质测评专家、形象设计专家、体检专家与考试学专家等。总之中公教育是公考培训实力最雄厚、研发最精深、素质最专业的辅导团队 中公和华图哪个好 　　萝卜白菜，各有所爱；尺有所长，寸有所短，人无完人，何况公司！这个问题就像：整数大还是实数大！ 这两个事物本来就没法比较，公务员招录，是国家选拔人才，为国家找接班人，中国一直提倡德才兼备，短期间哪个机构能把你培养成人才？所以，问题还是在于自身！再说，面试考官，其实也不看中笔试成绩的第一名和第二名，关键是通过面试，了解你这个人的综合素质，是否是德才兼备！面试班无非也就多模拟几次而已，告诉你一些礼仪，仅此而已！ 祝你好运了！

中公太差了我是受害者老师都没什么水平只知道读材料给你听公布答案很生气不要去中公我现在很后悔子以为很名牌里面服务不好教学也不好我还是面授加网校很郁闷

中公的事业编培训班更好。中公教育在课件质量、师资力量、课程体系、学习进度上均比华图教育更占优势。具体如下：中公事业编培训班的优势：1、优质的课件质量：全视频课件制作，采用先进的视音频压缩技术，画面播放流畅，音质清晰，各种网络环境下，都能够享受到身临其境的教学效果。2、一流的师资力量：公务员考试有着不同于其他考试的鲜明特征，中公教育对考试大纲及出题规律、命题特点进行了深度研究。3、完善丰富的“树状”课程体系：包括基础（深度）、点题冲刺、模考预测、专项突破等多种课程，为各类考生的不同情况量身定制，如同一棵巨大的知识树。4、反复播放自由控制学习进度：在不关闭当前课程，且进度条下载结束之后，可反复的暂停、前进、后退，重复听课，帮学生透彻理解课程内容。5、规模较大：它是继好未来和新东方等龙头企业之后，又一家扎根海淀，伴随着中关村创新发展成长壮大并成功上市的教育公司。参考资料来源：百度百科-华图教育百度百科-中公教育

一、关于调整机关事业单位工资标准和增加离退休费相关政策(一)调整基本工资标准。党中央、国务院决定，从10月1日起，调整机关事业单位工作人员基本工资标准。按全国平均水平测算，基本工资标准月人均增加1200元，实行养老保险个人缴费需要付出的制度改革成本人均600元，从规范津补贴或绩效工资中纳入基本工资人均300元，实际增资月人均300元。1、公务员调资法：从10月1日起，调整公务员基本工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后，职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高。将部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少，严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。2、事业单位工作人员调资法：为保持事业单位与机关工资政策的连续性和基本工资标准的平衡，从10月1日起，同步调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资，基本工资新增资幅度和绩效工资纳入基本工资的额度与机关相同。调整后，中小学教师和护士的岗位工资和薪级工资标准维持现行政策，在调整后的基本工资标准的基础上提高10%。(二)增加离退休人员离退休费。机关事业单位养老保险制度改革后，改革前已离退休人员实行“老人老法”，按原待遇标准发放养老金，今后执行统一的养老金调整政策，从10月1日起相应增加离退休费。考虑到已离退休人员不需要缴纳养老保险，国家在制定离退休费增加标准时，按在职人员实际增资300元的一定比例，并结合在职人员将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资的因素，综合测算确定增加离退休费的标准。对待遇水平偏低的早期离退休人员，在增加退休费的标准上适当倾斜，75至79岁、80岁以上每月分别再增加60元和100元。10月1日以后，养老保险制度改革启动实施前达到退休年龄的人员，先按照现行政策退休手续，按调资前的老法计发退休待遇。养老保险制度改革启动实施后，再按有关规定重新核定养老待遇。二、关于建立县以下公务员职务与职级并行制度相关政策根据中发[2015]4号文件精神，在县以下机关保持现有领导职务和非领导职务晋升制度不变，建立主要依据任职年限和级别晋升职级的制度，实行职级与待遇挂钩，实现职务与职级并行。(一)职级的设置。对县以下机关公务员设置5个职级，最低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。(二)职级晋升条件。晋升科员级须任事员满8年，级别达二十五级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达二十三级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达二十级;晋升副处级须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达十九级;晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达十七级。任职年限，从晋升职级或正式任命职务之月起按周年计算，满12个月为1周年。任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。(三)晋升职级后的待遇。公务员晋升职级后，享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。三、关于实行乡镇工作补贴的相关政策为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，稳定基层工作队伍，鼓励人员向基层流动，从1月1日起，对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开乡镇工作岗位即行取消，补贴水平不低于月人均200元。由于乡镇管理体制复杂，国家文件对实施范围和标准只作了原则性规定，具体实施，省人社厅已进行了广泛调研和征求意见，将出台实施意见报省人民政府批准后实施。

这个在网络上是没有确切回答的，最好亲自去当地调查了解，多多询问、了解其资质等，选择最适合自己的。

这个我上过，10月份吧，也顺利考上了。讲的其实不花多少时间，我当时报的是11天的。每天讲一种题型，剩下的时间就是让培训班的进行模拟练习，会有老师从旁指导。上课的时候积极点回答问题吧，别觉得大了，不好意思去当着大家的面举手去回答问题，积极点，这样胆子大了，习惯了这些，面试的时候是不会紧张的。视频一般都是对华图的网上宣传，也就是大概的说下， 很不透彻。讲义只有报班才发的打印本，当时我想拷贝下他们用来讲课的PPT，结果老师说这个他们是不允许的，也没弄到。不过讲义写的很清楚，还有题库和运用实例俩资料，很有用。自己也多做点笔记，让自己理解透彻了。其实你想听听的话，你可以百度下华图等等面试培训的YY频道，进去旁听下，感觉可以的话报班最有效果，有实体资料可以随时翻阅的。其实最重要的一点就是要大胆、积极的去答题，让自己去适应面试的环境。望采纳。

是笔试还是面试？笔试的话就是督促你学习，这个自己有心的话可以不用，不过面试还是有必要的，因为提高很快，有老师指导，还有同学一起学习进步