打雪仗
衡水学院经济管理学院人力资源专业(非师范类四年制本科)主要老师有:曹淑芹教授 陈亮教授 宿舍和自习室?衡水学院是教育部批准建立的一所公办全日制本科院校啊,不是山寨来的。一、培养目标本专业倡导厚基础、宽口径,培养适应现代市场经济发展,具有良好的人文素养、职业素养和职业技能,专业知识系统扎实,有自觉的创新意识、国际意识、市场意识、先进管理意识、策略意识,并能适应企事业单位及政府部门人力资源管理需要的本科层次的务实型的人力资源管理专业人才。二、专业特色与培养要求 专业特色:强化学生对专业理论知识掌握的基础上,注重对学生实践操作能力的培养。培养要求:本专业本着宽口径、厚基础的原则培养具有本院特色的高级复合型专门人才。本专业毕业生应具备以下的素质、知识和能力: 1.掌握西方经济学、人力资源管理的基本理论与方法; 2.掌握人力资源的基本知识与技能; 3.熟悉我国劳动人事政策、法规及通行的国际贸易规则和惯例; 4.了解本学科的理论前沿和发展动态; 5.能运用计量、统计、会计等方法分析和解决实际问题; 6.能熟练掌握一门外语,具有听、说、读、写、译的基本能力。三、主要课程: 政治经济学、微积分、线性代数、概率论与数理统计、微观经济学、宏观经济学、金融学、公共经济学、会计学、统计学、经济法学、管理学、心理学、社会学、劳动经济学、组织行为学、人力资源管理原理、人力资源战略与规划、人力资源管理心理学、人才测评、劳动法与员工关系管理、社会保险学、冲突与沟通管理、工作分析与职务设计、招聘与选拔管理、培训管理、薪酬报酬设计与激励机制、业绩评估管理、职业发展与管理、跨国公司人力资源管理。四、学制四年,实行弹性学制。五、主要实践性教学环节 实践性教学环节包括社会调查和专业实习等,主要形式: 1、在实训基地展开商务谈判技能的训练; 2、在本市内围绕某专题展与企业进行交流; 3、在校外实习基地人力资源模拟实训 这个学校的人力资源管理管理没有研究生学历,你可以考别的学校的衡水人力资源管理工作交流