河南省硕士人才引进2020

现在应该是有人才引进政策的。

最直接的区别：引进是请，招聘是找！所以，待遇和福利方面都不相同！另外引进走的是绿色通道，少了很多环节！招聘则必须必按程序走，层层审批！具体的说：事业单位是目前很多大学生进编制的最佳途径，事业单位每年的考试很多，通常是单位缺乏人才自己组织的考试。而事业单位有一种进入编制的方式是不用笔试的，直接面试通过就可以被录用。这种方式叫事业单位人才引进。那什么样的人才可以参加事业单位人才引进？什么样的人适合事业单位人才引进？首先，事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多，首先对专业的要求，如果事业单位引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加，其次是对学历等方面的要求也是比较高的，有的职位需要研究生学历以上，有的需要本科以上，这样大专学历就没戏。要求高自然待遇不会差，通过引进人才进入事业单位工作的，工资待遇相对来说是不错的，同时，很多地方也是给予事业编制的。并会对这类人提供住房、补贴，以及家属岗位等等和事业单位普通招聘的待遇区别还是很大的。而事业单位普通招聘就是正常根据岗位需求招录，通过考试，要求没有那么高，也没有什么补贴，除非特殊岗位。

扯吧 再给三年时间 看能不能到省里 选调是下基层锻炼的 按照政策来讲 是储备干部 但是不一定就提拔你 要综合很多因素 待遇按照相应级别给

各地对引进人才奖励都不一样，沿海的大城市可能什么特殊待遇都没有，西部欠发达地区多少有一些，具体的，可以到想去的城市政府网站去查。

1、学历型人才：本科一般不超过40周岁，硕士学位一般不超过45周岁，博士不受年龄限制，可直接落户。2、资格型人才：获得副高级及以上职称，以及拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的，可直接落户。3、技能型人才：高等职业院校毕业并工作满1年或中等职业学校毕业并工作满3年的、具有高级职业资格、不超过35周岁，具有技师职业资格、不超过40周岁，具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才，可直接落户。4、创业型人才：对创办符合我市产业政策且企业稳定运行超过1年，个人累计缴纳所得税10万元以上的创业型人才，不受年龄限制，可直接落户。5、急需型人才：对人工智能、新一代信息技术、高端装备制造、新能源新材料、生物医药、数字创意、航空航天、节能环保等战略性新兴产业领域重点企业的急需型人才，由企业家自主确定落户条件。参考资料来源：人民网――天津放宽落户条件本科生直接落户 1天吸引30万人

要看你朋友是博士研究生还是硕士研究生，以及到地方的什么单位去。如果是博士研究生，并且去地方的教育类单位一般是不需要公务员考试的；如果是进地方政府部门及相关事业单位，都要经过考试的。有的单位会给博士一些优惠政策的。是硕士研究生的话，去西部地区可能还稍微有些优势；在东部硕士遍地都是，211，,985都是要经过竞争的。

郑州市人事局就业办一工作人员介绍，根据有关政策，学生毕业以后，学校根据学生签订的就业协议书，到公安机关为毕业生办理户口迁移手续。毕业生在人事部门和学校办理完手续（包括毕业证、就业介绍信、户口迁移证接收单位证明）以后，到户口迁入地派出所办理落户手续。 郑州市人事局工作人员说，如果毕业生就业的单位不具备人事档案管理资格，毕业生可以委托人才交流中心进行人事代理，这样毕业生的户口就可以落到郑州市人才交流中心的集体户口上，办理“二代证”可以到集体户口所在地办理。 郑州市人事局工作人员介绍，“口袋户口”的毕业生有两种情况，一种是学校给其办理户口迁移手续以后，毕业生曾经到人事局办理过报到手续。然后学校直接将学生的档案、户口等转到人事局，人事局再根据有关政策执行。如果是这种情况，学生的户口、档案等有关资料还应该保存在人事局，毕业生可以凭借着就业报到证或毕业证等证件，到人事局查询，再办理落户手续；另一种情况是，学生从学校毕业以后，并没有到郑州市人事局报到过，户口、档案等一切手续，都在自己的手里，又超出了2年的择业期，毕业生可以到原籍所在派出所咨询以后，办理落户手续。 落户郑州四条路 郑州市公安局户籍科民警表示，想落户郑州，有以下四条途径：一、在郑州市有住房，可以凭借房产证等相关手续，到辖区派出所办理入户手续；二、郑州市有直系亲属，可以把户口落在直系亲属的户口本上；三、凡与郑州市企事业单位签订劳动合同，并交纳半年社会统筹以后，也可以办理入户手续；四、如果符合郑州市引进人才的条件，可以根据要求，直接办理入户手续。

为了确保面试工作的可操作性，视报名情况针对报考人数较多的岗位也可增加笔试环节。(1)笔试时间、地点及相关事项见准考证和阳泉市郊区人民政府官网公告。(2)笔试内容：公共基础知识、综合知识等。(3)笔试分值：总分为100分。(4)答题时间：2小时。(5)试场组织：每个试场安排30名考生，考号一条龙排列，每试场3名监考人员，试场使用屏蔽仪、监控仪，考生入场使用金属探测仪检查。笔试成绩出来后，在阳泉市郊区人民政府官网公布成绩及排名。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，按照招聘岗位数量3倍的比例，由高分到低分分岗位确定参加面试人员名单，最后一名成绩并列者，一同确定为面试人选。笔试成绩不带入面试环节。

1.要求对方兑现承诺2.看看当初的招聘介绍3.辞职，另谋高就