合肥研究所

等离子体物理研究所成立于1978年9月现已发展成为中国主要核聚303066变研究基地之一并成为世界实验室在中国设立的核聚变研究中心。先后建成并运行了三代托卡马克核聚变实验装置——常规磁体托卡马克HT-6B、HT-6M，我国第一个圆截面超导托卡马克HT-7，世界上第一个非圆截面全超导托卡马克EAST。随着EAST辅助加热系统建设和装置升级改造，EAST将在国际聚变界上起到更加重要的作用，为ITER和我国下一代聚变堆奠定必要的科学技术基础。等离子体所高度重视大科学工程项目派生出来的技术应用及其发展，积极开拓新的研究领域和交叉科学，确立了低温等离子体技术在环境、新能源、化工、新材料等领域的应用研究。其中，太阳能材料与工程研究方面，建成大面积染料敏化太阳电池制作实验线，并在安徽省铜陵市建立了“染料敏化太阳电池中试生产基地”。等离子体技术应用方面，积极进行技术成果转化，2012年底与黑龙江省牡丹江市签约建设“中科院等离子体应用技术中试基地”。安徽光学精密机械研究所成立于1970年12月，经过30余年艰苦创业已形成了以大气光学、环境光学及环境监测技术和激光技术等应用基础研究为主的特色优势学科领域，在激光大气传输和激光大气探测、激光光谱学、环境光学和环境监测技术、遥感和辐射定标与修正、新型激光器和晶体材料、医学光电子和激光医疗仪器、光电子学和光电工程等方面承担了大量国家重点科技攻关项目；在环境监测技术、工业和医用激光技术、激光晶体材料等方面开发出了系列高技术产品。固体物理所成立于1982年3月，由著名物理学家、中科院院士葛庭燧担任第一任所长，主要从事凝聚态物理和材料物理的实验和理论研究。研究领域包括纳米材料与纳米结构、机械振动吸收能谱学、计算凝聚态物理理论和计算材料科学、氧化物的电子输运等。该所现已拥有国际一流、频谱齐全、温度范围宽的内耗测量装置和一批材料制备及其物性和微结构分析测试设备，其科研人员的论文发表数和被引用数在全国研究机构中位于前列，并成为主持国家九七三项目纳米材料与纳米结构的首席科学家单位之一。合肥智能机械研究所建所于1979年10月，其前身为五十年代成立的中科院华东自动化元件及仪表研究所。经过几代人不懈的努力与奋斗，智能所现已成为我国传感器技术和智能技术研究的重要基地之一，建立起一支既能承担国家重大科研任务，又能适应社会主义市场经济体制，善于联合攻关的科技队伍。其主要学科方向为传感技术与智能技术，研究领域包括厚膜敏感材料与传感器、化学传感器与智能材料、微传感器与微系统、机器人传感器和智能传感器以及农业信息技术、物流自动化、图像处理与模式识别等。该所是传感技术国家重点实验室厚膜专业点和国家863智能机器人技术实验室的依托单位。强磁场科学中心成立于2008年4月30日，为科学院下属的一个非法人科研单元，挂靠在中国科学院合肥物质科学研究院。根据国家发改委对于强磁场重大科技基础设施项目的批复，未来将依托该中心建设国家强磁场科学中心。强磁场科学中心的发展目标有三项：一、建设国际先进的强磁场实验条件，满足我国多学科研究对于稳态强磁场实验条件的基本需要；二、开展强磁场下物理、化学、生命科学、以及材料等多学科前沿探索；三、发展强磁场相关技术，并在强磁场条件下加强新技术发明创造。在未来五年内，强磁场科学中心主要致力于建设稳态强磁场实验装置大科学工程项目，建设比较完善的稳态强磁场实验条件，建成一支精干的强磁场科学技术研究队伍。强磁场科学中心承担的稳态强磁场实验装置项目是国家发改委批准立项的“十一五”国家重大科学基础设施建设项目。先进制造技术研究所（以下简称先进制造所）是中国科学院合肥物质科学研究院（以下简称合肥研究院）下属的七个研究单位之一，坐落在风景秀丽的常州，学科方向为机器人与智能装备。 2007年1月合肥研究院与常州市科教城共建的“常州机械电子工程研究所”成立，2010年1月10日合肥研究院和常州市政府签署协议共建“中国科学院合肥物质科学研究院先进制造技术研究所”。先进制造所是以常州机械电子工程研究所为基础，与原中国科学院合肥智能机械研究所智能车辆技术中心和常州现代设计与制造中心合并而成，并注册为常州市事业法人“常州先进制造技术研究所”。技术生物与农业工程研究所 是隶属于合肥物质科学研究院的非法人独立机构，前身系等离子体所离子束生物工程学研究室，现有中国科学院、安徽省重点实验室，国家发酵技术工程中心，“安徽省院士工作站”。主要学科方向是：植物遗传工程、辐照技术与辐照物理、微生物过程、辐射与环境毒理、材料与环境工程等。中国科学院合肥物质科学研究院医学物理与技术中心 是隶属于中国科学院合肥物质科学研究院的非法人科研单元，于2010年5月成立，是一个以高端物理技术向医学应用转化研究为主的创新科研机构。中心主要定位是：针对我国防控和诊治重大疾病及常见多发病的实际需求，面向医学物理技术前沿，以精确放疗、质谱检测、核磁成像、等离子体医疗、激光医疗、运动健康等先进医学物理技术研究为先导，探索医学物理新方法和新技术的诊疗机理，发展相关新型医疗技术，运用新技术提高临床诊疗技术水平，培养专业人 。人才战略人才队伍：合肥物质科学研究院作为国家科学研究的骨干力量，科技力量雄厚，先后拥有四名院士，现有职工2404余名，科技人员约1700人，其中研究员297人，副研691人，有博士生导师85名，硕士导师161名，国家杰出青年基金奖获得者2人，引进国外杰出人才以及科学院“百人计划”入选者24人，客座研究员和访问学者17人。在职人员中，在职职工60.7%具有研究生学历，40.3%具有博士学位。设有博士后流动站3个，博士点6个，硕士点18个。已为国内外科研机构、高校和企业等输送了1500多名具有硕士、博士学位的高科技人才。现有在学研究生1305人；设有等离子物理、凝聚态物理、光学、大气科学、核科学与技术5个博士后流动站，在站博士后59人 。

合肥研复究院下属研究机构制有安徽光学精密机械研究所、等离子体物理研究所、固体物理研究所、合肥智能机械研究所、强磁场科学技术中心，另外和安徽省共建了安徽循环经济技术工程院，以推动产业研发。中国科学院在合肥研究院部署的主要学科有等离子体物理与磁约束核聚变、强磁场科学与技术、材料物理与纳米技术、大气光学与遥感、环境光学与技术、仿生感知与智能系统、激光材料与技术、超导电工与节能应用、离子束生物工程、智能农业信息技术、太阳能材料与工程等。

这么跟你说，就算是清华毕业生，来这边也只是菜鸟。我家就是这里的，里面回的人非常厉害答，你如果干不好，你会觉得在别人面前抬不起头。想想看，就所里那么大一点医务室里都有北大的，还有人说北大的医术不强势，总之，如果你想过来就业的话，要做好心里准备，因为在这你什么都不是，但你如果在这认真干三年在出去的话，你说不定都能成为你的领导的老师，总之，这里学术气息很浓重，而且每人也很敬业，他们可以为了一个实验结果做实验做到半夜一两点。我的建议就是在这里干几年在跳出去，不过，我估计那时你恐怕就不想跳了，因为这里环境太好了，还有暖气，人与人之间也会有很深的感情。更多追答看来压力很大啊，竞争也很大啊，女生干着会不会很累？谢谢您的答案追答那倒不一定，照顾肯定是有的。而且正如我所说，所里人感情还是很深的，因为当时所里从北京搬到合肥时，大家基本上都认识，所以之间有个困难什么的肯定都会互帮互助，说白了，这里就是个小村子，姑且这么看吧。而且如果谁出差的话，回来后一般会给邻里送点当地土特产。（特别急的除外）。还有我说的那种情况只对男生，而且还是愿意干的。反正中层骨干是要带头冲的。女生是不可能这样的。再给你个建议，找对象在所里找，因为一般干的好的都是那种吃苦耐劳的，人肯定坏不到哪去。我不知道你学的专业，还有你想进哪个部门。说详细些，咱们还能交流。我学的是化工机械，具体搞的是压力容器，我查了一下，好像有两个关于压力容器的，压力容器与管道，压力容器与储运设备。追答顺带问一下，你是985院校或211的么，如果不是的话，就有点麻烦了。我记得这个部门效益能在所里排上名次，所长就是从这部门里出来的，如果我没记错的话。我再问下吧。我不是985或211院校的，现在像这种单位都要重点院校的。。。我还想问一下，阀门所怎么样呢？追答那很对不起了，估计可能进不去了，现在所里都不太愿意要这些院校的本科生了，原来有个从大专一直考到兰州理工大学大学的研究生都没要，所里的人就是这样，有时我都受不了，太严了。去别处找找看吧，所里就是直接要金子的，金子上有泥土的都不愿意要。相信自己吧，祝你好运。谢谢你一直以来都回复着我的提问，真的很感谢！追答能把分给我么？本回答被网友采纳

合肥研究院下属研究机构有安徽光学精密机械研究所、等离子体物理研究所、固体物理研究所、合肥智能机械研究所、强磁场科学技术中心，另外和安徽省共建了安徽循环者都是中科院的呀，我想问下社科院的呢

这是不需要思考的一个问题。中科院合肥研究所不管从哪个方面考虑，都远比重庆三峡学院好，好的不是一点点。重庆三小学院和中科院合肥研究所师院不能相比的，差距太大了。

近期，中科院合肥物质科学研究院多名科研人员集体出走，643161人数多达90人之多，其中大多数是中科大本硕博毕业，并拥有事业编制，博士月薪一万多，并且还享受着均价17000的福利房。事件曝光后，在网上立刻引发了大家的争议，合肥研究所多达90余名研究员出走，显然这不是一个正常的人才流动过程，而肯定是长期积怨的结果，因换保安起冲突也只是一个火药引爆点而已。中科院合肥研究院坐落在美丽的“科学岛”上，在这里数千名研究人员创造出“人造小太阳”等科研成果。这次90余名科研人员集体辞职，均出自研究院旗下的核能研究所，该所是人造小太阳的研发核心。因为更换保安就出现大量科研人员出走，这个理由不成立。要知道，作为科研机关，由保安执勤，是很正常的事，规模稍稍大一点的单位都有，小区也有，为何只有合肥这家高级研究机构会因为换保安就出现科研人员就会出走的现象呢？显然，这是管理上有漏洞，才会发生这样的问题的。比如该如何加强安全管理、保密管理，有没有听取科研人员意见。又比如如何与科研人员沟通交流，如何加强科研人员教育，如何丰富科研人员文化生活等。因为，不能总把科研人员当机器用，而要作为人才对待。否则，就会引起他们在心理上的对抗。所谓换保安引起科研人员集体出走，只是管理上的矛盾的集中反应。核所的研究员表示，换保安没有征求他们的意见，而研究院表示，换成正规保安公司，才能对涉密项目更好保护，而原有保安公司核所本来就没有再付钱了，新的保安公司由研究院自己付钱。其实，研究所的合并和机构改革才是冲突爆发的根本，合并多个研究所后，除了领导得到安置外，其他的普通研究员没有得到很好的安置，他们都是30多岁的青壮年，早已成家立业，搬迁工作地点对他们来说是个大事。

肯定是合肥通用机械研究所啊，这还用想

中科院合肥物质研究所，本质上来说还是中科院!也就是说，你面临选择的是：一个中科大、一个中科院！可以说，这两所都很好，都有含金量，看你的倾向吧。我个人偏向中科大，这才是中国真正的科学技术大学！

近期，中科院合肥研究所90多名科研人员出走的消息，进入了大家的视线，引发了网友的热议。这90多名中科院合肥物质科学研究科研人员，大部分都拥有博士学历，而且拥有事业编制。而且这些离职的科研人员，大部分都是80后，90后，可以说他们是科研以后的未来，他们的离职着实有些可惜。他们集体辞职是我们的损失。也让无数的网友再次感叹道中国留不住人才。中科院合肥研究所90名科研人员离职，我认为最根本的原因：还是在于我国一直存在没有重视科研人员，导致人才容易流失。有很多各个方面都很顶尖的人，最终都选择出国留学，学成之后在外国从事科研工作，咱们中国留不住人才这个主要的问题，是有关部门应该加紧解决的。就像这次的事件，虽然他们一个月有近万的工资，但是面对只要出国就可以年薪上百万的诱惑来说，还是很容易动摇的。这次的事件，让我想到之前有一位中国科学家加入美国国籍，他给出的理由是“科学无国界”。面对这样的事情，我们既无可奈何又感到心痛，所以我们不能再坐以待毙，一定要做出改变。面对这样的问题，我们应该增加对科研人员各方面的社会福利，加强科研人员的社会地位。多设立一些奖项，对在某些方面有突出贡献的科研人员，进行嘉奖。保证他们的基本生活，给他们一个各方面资源都比较丰富的环境。然后，让他们能够安心地进行科学研究，发展我国的科技。因为如果科学技术一直掌握其他国家手里，那么我们将永远受制于人，永远无法成为真正意义是上的强国。