黑暗中
楼主的问题,学生味太浓了。作为研究生,问出这样的问题,说明了:1、楼主对社会并没有丝毫研究,还完全不了解社会,更不了解企业;2、楼主的导师,肯定是一位很不称职的鬼混教授。.分析如下:A、任何专业毕业的人,都有找不到工作的;任何专业都会出现奇才; 找工作,主体来说,取决于个人,而不是专业。.B、现在有什么调剂生之类的制度,这本身就是腐败的表现! 这就说明,有很多教授、很多大学其实是牧场,教授靠鬼混骗取 民脂民膏、窃取国家资源。它们自己毫无学术成就,靠剽窃论文、 靠政治谎言、靠坑蒙拐骗当上了教授,由于自己是典型的滥竽充 数,自然招不到研究生,用调剂欺骗社会大众,欺骗政府人民。.C、被调剂的学生,本能的兴趣、专业的热爱、能力的匹配、、、、 自然大打折扣。研究生毫无研究能力的占绝对比重,能达千分之 一,都是弥天大谎!degree by research 绝无可能,degree by course 也是欺人之谈!看看那些大型的招聘节目上的研究生,一 年混完三年课程,然后“导师”放羊,任其到社会上去打工、去 鬼混,照样研究生毕业。这样的情况比比皆是。社会对大学生的 能力,没有信心;对研究生的能力,同样不信任。很多研究生毕 业后的谈吐、专业修养,跟社会上混混毫无二致。怎能找到工作? 作为私营企业业主,绝对以能力雇用员工。本人以前参加过特大型 的外企招聘中国工程师,清华毕业的傲慢生,不到三分钟被请出场, 就有好几个。“OK,你的情况我们知道了,我们考虑后,如果合适, 会通知你。请下一位进来,你可以先回去了”。.C、找工作,能否成功,取决于三点:.第一点,自己专业真的过硬!只要专业学得踏踏实实,就有很大的希望!.第二点,履历极为重要!国内现在流行的简历,档次太低劣!几乎所有 大学毕业生、研究生,完全不会写履历!扬不了长,避不了短! 随随便便、大大咧咧、吊儿郎当,是普遍现象! 即使是PPT,也仅仅只是几幅照片的拼凑,完全类似于灯红酒绿 场所招聘,靠颜值、靠性感、靠花狸狐哨。 英文中的motivation,我们完全不理解它的意思,我们不会写 motivation,更不会写proposal,连experience都不会写; 最荒唐的是,应聘外企时,连qualification都不会填,明明是 degree holder,偏偏写大学本科,最离谱的是写diploma、、、 如此低劣的应聘者,面试官会感兴趣?除非面试官脑袋灌了水!. 第三点,讲话要实实在在,不要豪言壮语,不要空口胡吹! 能做什么,就说什么! 没有对老板的要求,只有对自身的要求! 尤其应聘外企,要特别注意。.加油吧!我们的求职文化,还处于下里巴人的最低层次,只要适当注意!就可以得心应手!首先要感谢您的回答。我想补充一句,还没有上研究生,只是在犹豫阶段,不好意思,我以为你已经就读了。.1、研究生成功与否,跟导师的关系极大!很多教授,都是论资排辈混上去的。我们的职称评选制度,注定了腐败是必然的。导师是混混,学生一定没有什么出路。导师是一等一的真正专家,学生就会货真价实,在导师的推荐下,在自身的学术成就下,求职成功,就易如反掌。.2、万一不幸,被庸师录取成为研究生,就必须有远远超越他们的心态,更要有平时的卧薪尝胆。只要自己有所成就,找工作就不会困难。接下去就是注意应聘的技巧了,也就是要考虑我上面所说的方法。履历、自荐信,非常重要;教授的推荐信也很重要;最重要的还是自己的能力,应聘时的踏踏实实,不会的不吹会,不找理由,不解释原因。会的就恰如其分介绍,不必谦虚,也不要张狂,不卑不亢是上策。.加油吧!应聘再难,职务再少,世界要延续,总有人成功有人不成功!虽然成事在天,毕竟谋事在人!不谋肯定不成功!要成功一定要谋!