杭州研究生落户2020

1、应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）2、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的； 3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受直接落户政策。4、留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(境)外入籍、定居的人员）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。扩展资料：1、购房时间：杭州经济开发区（下沙）、杭州高新开发区（滨江）、钱江新城的购房入户办理以2006年3月20日起购房为准；江干、西湖、上城、下城、拱墅的购房入户办理以2008年10月14日起购房为准；萧山、余杭区办理以2015年1月1日购房为准。2、购房金额：在上城区、钱江新城区域内购买单套住房总价达100万元以上（含100万元）；经济开发区（下沙）购房单套总价60万元以上（含60万元）；江干、西湖、滨江、下城、拱墅购房单套总价80万元以上（含80万元）；萧山、余杭购房单套建筑面积80平方以上。3、一次性付清购房款或剩余贷款。

一、全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进：1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位，签订劳动合同，社保只需要一个月到账即可办理；3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下，不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下）学历者，可享受“先落户、后就业”政策。4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。二、中级以上专业技术资格人员人才引进落户：1、具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上社会保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。扩展资料高技能人才落户：1、具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下，不含35周岁）；3、获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生；4、其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；参考资料来源：杭明市公安局-人才引进落户办理服务指南

1、应届普通高校毕业生落户落户条件：应届普通高校毕业生（全日制专科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保）所需材料：1、毕业证书原件及复印件;2、与用人单位签订的一年以上的劳动(聘用)合同原件及复印件;3、社保局出具的用人单位为当事人缴纳社会保险证明原件;4、身份证、户口簿或户口迁移证原件及复印件;5、挂靠落户证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人房产的，提供房产证原件及复印件;6、落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;7、公安机关认为需要提交的其他证明材料。往届普通高校毕业生落户落户条件：1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受直接落户政策。扩展资料：所需材料：1.进杭落户审批表2.毕业证书、学位证书（原件及复印件），大专无需提供学位证书；3.迁移人员的户口簿、身份证或户籍证明（原件及复印件）；4.挂靠落户证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人房产的，提供房产证原件及复印件;5.与单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》（原件及复印件）；6.落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;7.杭州缴纳社会保险证明（不含补缴）。3、留学回国人员落户落户条件：留学回国人员（指赴国外攻读学历学位，或到国外高等院校、科研机构进修、做访问学者或博士后研究，但未在国(境)外入籍、定居的人员）原籍为中国，回国后在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户；硕士研究生50周岁以下，博士研究生55周岁以下，本科45周岁以下。所需材料：1.国（境）外毕业证书（原件及复印件）；2.教育部出具的《学历学位认证书》（原件及复印件）；3.迁移人员的身份证及户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.杭州缴纳社会保险证明；5.挂靠落户证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人房产的，提供房产证原件及复印件;6.与单位签订的有效期一年以上的《劳动合同》（原件及复印件）；7.落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;8.进杭落户审批表4、高技能人才引进落户　落户条件：1．具有技师（二级技师）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；2．具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；3．上述两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作且由该单位缴纳社保满3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所。所需材料：1.本省、市职业技能鉴定部门核发的《资格证书》原件及复印件；2.与单位签订的连续3年及3年以上的劳动合同（指已在杭连续工作3年以上，且目前在杭工作）原件及复印件；3.迁移人员的身份证及户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.本人在杭拥有住房且实际居住的在杭合法固定住所证明（包括商品房、经济适用房、有租赁证和单位大产权证的单位自管房、房管部门的直管公房、公租房）原件及复印件；5.随迁配偶（需结婚登记满2年）、未成年子女的，提供结婚证原件及复印件、出生医学证明原件及复印件或独生子女证原件及复印件；6.进杭落户审批表。5、中级以上专业技术资格人员　落户条件：1、具有中级以上专业技术职务任职资格；2、年龄要求：中级45周岁以下，副高50周岁以下，正高职称55周岁以下；3、达到评审方要求：高级职称必须由省人事厅颁发，中级职称由市地人事局或省级部委办公厅颁发；4、已在杭州落实工作单位；5、具有中级专业技术职称资格者，在杭居住一年及以上并连续缴纳1年以上的社会保险（不含补缴）。具有高级职称需要在杭缴纳一个月以上社保（社保要显示到账）所需材料：1.毕业证书（最高学历）原件及复印件；2.专业技术职称证书（原件及复印件）；3.迁移人员的身份证及户口簿或户籍证明（原件及复印件）；4.与用人单位签订一年以上劳动合同（原件及复印件）；5.一年及以上（不含补缴）的个人参保证明；副高及以上职称申请落户需提供有已缴状态的参保证明；6.挂靠落户证明：①落户人才中心的，由人才中心出具;②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;③落户亲友家的，提供产权人身份证、房产证、户口簿、户主同意落户证明;④落户本人房产的，提供房产证原件及复印件;7.与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》（原件及复印件）；8.落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;9. 随迁配偶，未成年子女的，提供结婚证（原件及复印件），出生医学证明（原件及复印件）或独生子女证（原件及复印件）；10.进杭落户审批表。

学生可以在大一或者是研一开学的时候申请将户口迁在学校的集体户口上，目前在校生的集体户口可以在杭州直接购房，因为学生还未有经济来源，贷款需要父母做担保贷，需要按二套来算（首付60%）目前杭州最新的人才引进落户政策   本科应届毕业生可以直接在杭州落户，往届本科毕业生只需要缴纳一年的社保，就可以在杭州落户      研究生毕业直接可以在杭州落户晋见辉政策解读达人向TA提问吴彤踩盘活地图向TA提问李家健行业分析能手向TA提问欧德婷楼盘勘探师向TA提问聂凯市场分析行家向TA提问查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站居理买房网热门楼盘优选咨询师买房问问关于居理

杭州人才引进落户一、基本条件1、全日制本科及以上学历(需要学位证书)（包括研究生、博士、博士后，年龄45周岁以下，不包含在职研究生、MBA）；2、全日制专科紧缺专业（35周岁以下）；3、具有地市级以上人事部门颁发的中级职称及以上（工程师、经济师、会计师等，年龄45 周岁以下，副高职称50周岁以下，正高职称55周岁以下）；4、拥有发明专利（发明人、专利权人必须均为本人，年龄45周岁以下）。符合以上条件其一并且在杭落实工作单位（研究生及以上可以先落户后就业）、正常缴纳社保可凭学历或技术职称证书到公安局户籍科申请办理正式户籍进杭手续，由公安局户籍科负责把关审批。二、本人办理情况1、以“全日制本科学历”为基本条件，年龄未满45周岁，有学位证书；媳妇专科(非紧缺专业)学历2、在杭有夫妻共同产权的按揭房产，有三证（这里仅需要房产证）；3、本人为外地非农集体户口，媳妇是外地农村家庭户口（户口不在一个城市）；4、无子女；5、目的：以本人为申请人将本人与媳妇户口通过人才引进的方式落户在自己房子上；6、本文仅适用于本人具体情况三、说明人才引进落户随迁家属必须在杭有合法的固定住所，所以要随迁家属的需要房产证，迁集体户口的不需要。四、需要材料（原件及复印件）1、《____人员进杭落户审批表》(一式两联)：在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心领取，同时工作人员会提供一份需求材料的清单。上面填写完整基本信息，要求单位人事签字，加盖公章。注意事项：a、用人单位盖章必须和劳动合同以及社保证明上的公司名称一致，b、两联均需加盖公章；c、无需复印件；2、毕业证、学位证书；注意事项：无法提供学位证书的需提供学校出具的无法提供证书的正当理由证明。3、一年以上的劳动合同；4、户口本或户籍证明；（家庭户口本需户主页+本人页，随迁家属的还需提供随迁人员的户口本或户籍证明）5、社保证明：只要原件即可，市民中心或者下沙行政中心窗口办理，当时办好； 注意事项：社保证明需包含申请日期上一个月的社保缴纳信息，可以在申请当日打印。6、身份证：随迁家属还需提供家属身份证；7、房产证：落户在自己房子上的需提供，随迁家属必须提供；8、结婚证：随迁配偶的需提供；五、提交审核1、准备好上述材料后在工作日的9:00-12:00或1:30-5：00至杭州市民中心或下沙行政中心户籍窗口提交审核，一般在五个工作日内会办理完成，星期一提交一般星期四或星期五就能办好。2、审核通过后会有短信通知，去提交窗口领取“人员进杭落户审批表”审批完成的红联以及“准予迁入证明”的第二和第三联，随迁家属（户口不在一起的）还会多一份“准予迁入证明”的第二和第三联。同时会提供一份后续办理说明的纸条。六、办理迁移证凭“准予迁入证明”的第二联、户口本或户籍证明(原件及复印件)、身份证(原件及复印件)至户籍所在地派出所，办理户口迁移证，一般当时办理完成，如随迁家属需再去家属户籍所在地办理，资料相同。办理完成会在户口本上加盖“迁出”章，户籍证明会回收，同时会提供一份“户口迁移证”。七、凭“人员进杭落户审批表”审批完成的红联、“准予迁入证明”的第三联、身份证(原件及复印件)、户口迁移证、一寸彩色免冠照片一张以及协议书一份(协议书仅适用于房产为多人共有，且之前无人落户的情况，内容大致意思为其他所有人同意以某一所有人作为户主)到落户所在地派出所(第三联上会写明派出所名称)办理落户手续；八、办理新身份证、市民卡等，到单位人事变更社保信息(根据需要)，以及其他需要更改的事宜；九、大功告成。晋见辉政策解读达人向TA提问吴彤踩盘活地图向TA提问李家健行业分析能手向TA提问欧德婷楼盘勘探师向TA提问聂凯市场分析行家向TA提问查看更多官方电话在线客服官方服务官方网站居理买房网热门楼盘优选咨询师买房问问关于居理

2018年积分落户分值划定在130分(含)以上。获得落户指标后，落户流程：申请人持《积分落户准入通知书》在规定的有效期范围内及时到拟落户地公安派出所办理户口迁移手续。杭州积分落户，杭州高技能人才落户等问题可咨询杭州办事快小罗老师𢕧: 1306,7892,010 资深从事杭州积分落户，杭州高技能人才落户等问题咨询的公司，有问题与需求的可以了解。办理落户需要提供的材料：获准积分落户指标后，办理户口迁移时还应携带以下材料，并同时上缴注销《浙江省居住证》：(一)《积分落户准入通知书》;(二)申请人居民身份证、户口簿;(三)落户地相关证明材料。其中本人在杭具有名下合法固定住所的，提供《不动产权证书》、《房屋产权证》等相关材料;产权归配偶、父母、子女所有或共有的，需提供亲属关系证明材料(结婚证、居民户口簿等);申请落户亲友家庭户的，提供亲友的户口簿、房屋产权证及亲友同意落户意见书;申请落户集体户口的，提供集体户单位同意落户意见书。(四)未成年子女随迁落户的，应当提交随迁未成年子女的居民户口簿、父母子女关系证明材料(能够证明父母子女关系的居民户口簿、出生医学证明、《中华人民共和国收养登记证》等证明材料。其中，男方携带非婚生子女的，还需出具有资质的司法鉴定机构出具的亲子关系鉴定报告);父母离异随迁未成年子女的，还需提供能够证明子女抚养权归属的离婚协议或法院出具的民事调解书。上述材料申请人在居住证申领或签注时已提供或已实现信息共享的，可不用提供。重要提醒：一定要如实申报积分信息。积分落户实施细则和《积分管理办法》均明确规定，申请人及其随迁人员存在隐瞒、欺骗或提供虚假申报证明材料情形的，一经查实，5年内不再受理其申请，相关情况作为不良信息记入我市信用信息系统。已经入户的，予以注销户口，退回原籍，并视情按有关法律法规依法予以处罚。积分落户政策适用范围适用于上城区、下城区、拱墅区、西湖区(含杭州西湖风景名胜区管委会)、江干区(含杭州经济技术开发区管委会)、滨江区、萧山区(含大江东产业集聚区管委会)、余杭区、富阳区和临安区行政区域。每年落户分值不同，积分越多越好，积分落户的落户指标实行总量控制，进行动态调整，不预设具体落户分值。将根据当年市区人口发展状况，会同市发改委根据人口发展规划，确定总量指标及具体分值，再向社会公布。打比方来说，就和高考划分数线一样，根据试卷难易程度和报考及录取比例，每年的分数线都不同，然后按照录取人数，由高往低录取。申请人按照居住证积分指标体系这套标准试卷“答卷”完毕后，根据各相关职能部门的“阅卷”核分，确定成绩后，由市发改委会同市公安局根据当年人口总量规模和申请人数情况，划定一个“录取分数线”，“上线”的申请人即可获取落户指标。从整个积分落户实施细则看，肯定是积分最多排在前面的优先落户，所以积分是越多越好。符合原有人才引进落户政策的，不需要积分落户

人才引进落户杭州的条件 1、历届研究生毕业及以上学历，毕业生原件及复印件，学位证原件及复印件，户籍证明或户口迁移证，一张一寸照片。2、历届普通高校本科毕业，在杭（除萧山、余杭外）落实工作单位，毕业证原件及复印件， 学位证原件及复印件，户籍证明或户口迁移证，与在杭用人单位签订的经劳动（人事）部门签订的一年以上(包括一年）的劳动（聘用）合同原件及复印件，杭州市社会保险部门出具的养老保险缴费清单， 一张一寸照片。 3、历届普通高校专科紧缺专业毕业， 在杭（除萧山、余杭外）落实工作单位，毕业证原件及复印件，户籍证明或户口迁移证，与在杭用人单位签订的经劳动（人事）部门签订的一年以上(包括一年）的劳动（聘用）合同原件及复印件， 杭州市社会保险部门出具的养老保险缴费清单，一张一寸照片。 4、历届中专、成人、自考、其他高等学历教育毕业或普通高校专科非紧缺专业毕业在杭（除萧山、余杭外）落实工作单位，持有县级及以上政府人事部门颁发中级及以上职称证书中级职称，45 周岁以下；副高职称。50 周岁以下；正高职称。55 周岁以下，毕业证原件及复印件，户籍证明或户口迁移证。与在杭用人单位签订的经劳动（人事）部门签订的一年以上，(包括一年）的劳动（聘用）合同原件及复印件，杭州市社会保险部门出具的养老保险缴费清单，职称证书，一张一寸照片。 5、应届自考、成教或其他学历文凭考试毕业，学历国家承认，浙江籍生源，在浙江省院校毕业。

2020年，父母杭州有房子，成年单身，儿子要落户，要看父母的户口，有没有落在杭州？而且也要看杭州的政策。就跟儿子单身不单身应该是没有关系的

“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”近年来全国各地先后掀起“抢人大战”，应届毕业生作为“抢人大战”的主要争夺目标屡屡被各方重点关注。随着2020届秋招季的结束，中国大学生一站式求职网申平台梧桐果，对2020届秋招季招聘市场对应届毕业生的需求情况做出了统计，从地域、行业、学历、企业性质等各个维度为招聘单位和求职个人呈现出一个全方位的2020届秋招季中国校园招聘需求市场概貌。揭秘各省应届生需求量，沿海省市揽前十名七席位置从梧桐果发布的2020届秋招季毕业生需求量省份排名数据来看，广东最给力，毕业生需求量占比最多，达到了13.9%；江苏排名第二，为11.07%；山东排名第三，占比10.63%。总体来看，东部沿海地区揽前十名七席位置，内陆省份仅湖北、四川、河南三省上榜。沿海省份在地理位置上占据优势，不论是交通还是贸易都较为便利；而在人口数量方面，广东、山东、江苏、北京、浙江和上海都是人口数量庞大、人群密集的地区，作为我国对外开放的前沿地区，开放时间早，发展稳定，各省的经济发展环境和体系都已建设成熟，因此固有企业体量和高频次的新企业迭代，都需要大量的人才补充，因此岗位需求大。广东拥有广州、深圳两个一线城市外加东莞这个新一线城市，总体经济实力雄厚，发展水平高，全省GDP连续多年保持全国第一，历来是毕业生需求量最大的省份。另外值得一提的是在各省份毕业生需求排名中，山东与江苏差距逐渐拉近，一改往年江苏大数值领先山东的局面。山东自2019年初提出《山东省新旧动能转换重大实施规划》，持续深化供给侧结构性改革，聚焦聚力新旧动能转换重大工程，对传统装备制造业完成改造提升同时发展壮大新兴高端装备制造业，在此过程中创造出大量岗位，极大地增加了对毕业生的需求量。一线城市同比回落，新一线城市毕业生需求旺盛根据上图数据可知，2020届秋招季一线城市毕业生需求量占比为26.69%，同比回落4.1个百分点；新一线城市需求旺盛，占比为33.77%，同比上升6.96个百分点；另外二线城市毕业生需求量占比为21.63%，同比上涨9.7个百分点；三、四、五线城市毕业生需求量占比较低均在10%以下。一线城市作为走在我国经济发展前列的线级城市，四个城市的毕业生需求量占到全国的26.69%，其实力有目共睹，但是同比2019届毕业生需求量有所降低。首先在城市经济体制改革和城镇化的推动下，劳动密集型产业逐渐从意向城市转移到新一线及二三线城市，随着互联网时代的发展，部分中小型公司也纷纷从运营成本过高的一线城市向拥有相关产业优惠政策的新一线城市和二线城市转移，因此一线城市的企业数量相对减少，企业需求量有所降低。 新一线15座城市2020届秋招毕业生需求占比为33.77%，发挥群狼效应超越一线城市。新一线城市作为各区域的核心城市，聚集了区域内的经济、教育、交通资源，城市发展水平高，基础设施配套完善，产业群集中，在新一轮的产业升级中承载了一线城市的产业转移，并发挥各自区域优势，发展自身的千亿、万亿产业集群，创造出大量岗位，人才缺口大。所以新一线城市也是“抢人大战”中表现最为亮眼的地区，政策、支持、补贴、户口开放等各种招式令人目不暇接，可以说他们对于人才的引进已经使出了浑身解数。新一线城市杭州需求量猛增，背后原因为哪般根据上图梧桐果数据分析，新一线城市中除杭州外，其余城市与2019届无明显变化，杭州需求量猛增，背后原因为哪般？杭州，这座拥有西湖与阿里巴巴的城市，中国电子商务发展史上的no.1，拥有着诸如“电商之都”、“新零售之城”、“互联网之都”等的传奇光环，多年以来杭州凭借着互联网及电商业务的发展在中国城市群中始终如一颗璀璨明珠，依靠多年发展形成的优渥的政策、宜人的居住环境、良好的创业氛围、极具竞争力的收入/生活性价比，让这座闻名世界的“旅游天堂”，成为青年才俊向往的“创业天堂”。2019年以来，杭州加快建设全国数字经济第一城；发展数字+制造，促进新旧产业大融合；实施“俊鸟”工程，激发微观主体活力；打造丝绸之路战略枢纽；主动接入大上海，融入长三角一体化发展等，经济活力大大增强创造出大量岗位，人才需求旺盛。民企蓬勃发展，成中国校招市场需求“主力军”如上图梧桐果数据所示，在2020届秋招季中国校园招聘毕业生需求量企业性质排名中，民营企业毕业生需求量占比最高，为52.46%；排在第二位的是国有企业，毕业生需求量占比为23.62%；股份制企业和外资企业分别以11.09%和6.17%的毕业生需求量占比排名三、四位。如今，在繁荣城乡经济、增加财政收入、保障民生就业、促进社会稳定等方面，我国民营经济都发挥着举足轻重的作用，可以用“五六七七九”来概括民营企业的贡献，即民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。民营企业在寻求更大发展的内驱力作用下，推进产业转型升级,导致人才专业结构和需求层次的变化，对高素质员工及高科技专业技术人才和创新型人才的需求量猛增，校园招聘则成为民营企业选拔此类人才的重要渠道。近年以来，我国出台一系列扶持政策，减轻企业税费负担，让民营企业“轻装上阵”，“真金白银”支持民营企业转型升级，推动民营经济向产业链、价值链高端迈进。相信随着一系列有利于民营经济健康发展的政策和措施的实施，必将进一步激活社会创新创业的潜力，进一步推进民营经济实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展，为中国稳就业注入强大的动力。传统行业与“新兴”行业同步发力，校招需求各占半边天2020届秋招季毕业生需求量按行业分析，建筑/建材/工程行业以10.76%的占比独占鳌头，教育行业、电子技术/半导体/集成电路行业分列其后。在毕业生需求量前十中，传统行业与“新兴”行业各占半边天。近年来中国基础建设跑出加速度，一大批重大项目纷纷落地，建筑/建材/工程行业毕业生需求量连续多年稳居第一；中国教育培训业规模不断提高，线上教育与线下培训双双繁荣，发展态势迅猛，而随着教培行业的规范化运营和对师资力量的需求，应届生成为教培行业最青睐人才。当前我国进入新旧动能转换关键期，为此要加快传统产业升级，加快培育新兴产业，引入信息经济，智慧应用，多种新模式新业态新经济，要发挥互联网+的作用，推动产业跨界融合；中美贸易战的持续以及美国对我国科技行业的“封锁”也刺激着我国高科技行业的自我升级、创新。在此背景下，电子技术/半导体/集成电路、互联网/电子商务、新能源、新材料等“新兴”行业展开自我革新发展，对人才的需求数量和质量达到空前高度。本科生占校园招聘需求主导地位，高学历毕业生需求量稳步上升本科生依然是用工方需求主力军，2020届秋招季本科生需求量占比为89.52%，硕士需求量为10%，博士需求量为0.49%。对比2018-2020届秋招季数据，校园招聘市场本科生需求量连年缓降，硕士研究生和博士需求量稳步提高。对于学历，社会的普遍认知为学历=能力，学历越高能力越强，知识储备越多，所创造的经济价值也就越高，其个人能力和个人素质更符合企业的预期，因此高学历人才备受企业青睐，而且城市经济体制改革的深化和新兴产业的崛起使企业对人才选择逐渐转向高学历高素质人才。同时在如今的“抢人大战”中，各省市为招揽人才纷纷出台人才引进计划，提供落户、住房补助政策，使众多企业有资本来招纳高学历人才；另一方面，近年来我国科技经费投入每年增长20%左右，额度达4600多亿元，在相对充足的经费刺激下，企业、机构招聘高学历毕业生的意愿增强。因此在2020届秋招季企业对硕士、博士学历层次的毕业生需求量有所增多。在产业转型升级与“抢人大战”的大背景下，校园招聘作为中国招聘第一阵地将持续受到关注，秋招季已落下帷幕，2020年即将到来，大学生一站式网申平台梧桐果也将迎合产业升级之路自我革新，适应供需双方新变化、新需求。