行政管理类研究生考试

行政管理学考研需要考的科目：统考的公共课政治和外语，自主命题的专业课。以上海大学为例，专业课包括(101)思想政治理论、(654)信息资源管理。行政管理是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。扩展资料：行政管理专业的就业方向：1、在县级以上政府的民政职能部门和事业单位就业。2、从事乡镇民政办公室管理工作。3、从事城镇街道民政所管理工作。4、从事县（或市）以上民政部门以及民间组织中介机构管理工作。5、从事婚姻服务中介机构、收养登记服务中介机构管理工作。6、从事婚姻管理、收养登记管理、行政区划管理工作。7、从事地名管理、社团管理工作。8、从事殡葬管理、收容遣送管理等工作。参考资料来源：百度百科—行政管理专业

1.行政管理学科的研究生。理由：系统学过相关基础课程，有一定的理论基础与分析本学科知识的能力。弊端：竞争压力大。2.公共管理类的其他学科研究生。理由：学过相关的课程，有一定的基础。有的导师喜欢相近学科的交叉研究，可能有一定的优势。弊端：所学知识不足，需要充分准备3.政治学学科研究生。行政管理是从政治学分出来的学科。近年来，一大批行政管理毕业的本科生报考政治学学科的研究生，而且政治学常与公共管理学科交叉研究，在学习的时候并不感觉同小白一样。弊端：学科差距还是存在，可能需要从头学习政治学相关知识。4.其他哲学人文社科学科的研究生，这个可能涉及的是个人长期的兴趣，诸如文学、新闻传播、社会学、法学等学科的硕士研究生。最后，请记住，考研的路上，选择大于结果，请慎重选择。搜索2020在职研究生报名行政管理研究生好考不自考行政管理容易过吗管理硕士学什么课程如何快速拿到硕士文凭行政管理要考什么证书

我是行政管理专业的本科生，当初选这个专业也有不学数学的原因..O(∩_∩)O~现在大3了，准备考研也有一年的时间了虽然要考的不是本专业。不过周边的情况还算了解。总的来说，行政管理是个比较热门的专业，报考的人数不少，尤其在一二类地区竞争激烈，LZ只是要个文凭的话，可以考虑三类地区的院校。说实话，听前辈们说的和我自己的感受，考研是没有高考辛苦的（当然不同的院校和专业会有较大的区别），不过也需要相当的付出与坚持，既然选择了就要咬牙走下去。祝LZ好运。关于考研的具体信息LZ可以多看看这些网站的资料：http://www.chinakaoyan.com/http://www.kaoyan.com/http://www.23kaoyan.com/

公共管理学：①黎民主编《公共管理学》， 高等教育出版社2003年版。②陈振明主编《公共管理学》，中国人民大学出版社2003年版。综合知识（含西方行政学理论、国家公务员制度、政策科学）：①丁煌《西方行政学说史》（修订版），武汉大学出版社2004年版。②李和中《21世纪国家公务员制度》，武汉大学出版社2005年版。③胡象明《公共部门决策理论与方法》，高等教育出版社2003年版。复试笔试科目参考书目：行政学原理：丁煌主编《行政学原理》，武汉大学出版社2007年版。同等学力加试科目参考书目：行政组织理论：傅明贤《行政组织理论》，高等教育出版社2000年版。当代中国政治制度：浦兴祖《当代中国政治制度》，复旦大学出版社2005年版。

　　行政管理考研科目有思想政治理论、英语一(俄语、日语、法语或德语)、政治学与公共管理学、政策科学与经济学。其中业务课是由各校自主命题，具体考试内容请以报考院校官网公告为准。　　政治学　　政治学是一门以研究政治行为、政治体制以及政治相关领域为主的社会科学学科。狭义的政治学研究国家的活动、形式和关系及其发展规律;广义的政治学研究在一定经济基础之上的社会公共权力的活动、形式和关系及其发展规律。　　公共管理学　　公共管理学(Public Administration or Public Management) 公共管理学，是运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法专门研究公共组织，尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科群体系。　　经济学　　经济学是研究人类经济活动的规律即价值的创造、转化、实现的规律——经济发展规律的理论，分为政治经济学与科学经济学两大类型。

除了政治、外语、数学三门国家命题之外，专业课是由报考的学校出题，所以各个学校的指定参考书目不一样。你想报哪个学校，可以通过上学校的官网或者打电话到学校研招办问补充一下，一般来说行政管理这个专业不考数学的。那就考两门专业课各个学校的具体要求是不一样的，你最好先定了学校，然后去找这个学校指定的专业书籍，否则可能走弯路！我只知道 中国人大 复旦 的行政管理都好

行政管理比较好些，不过会性格，学的是行政管理，就不一定要做行政管理，管理虽然是社会学科，但是也有自然学科的影子，像自然学科那样有很多的定律，只要你的知识结构够合理，只要你的学习能力够强，只要你能够在不同的领域里融会贯通管理知识，你会发现不仅仅是行政管理，还有文化管理、教育管理、人力资源管理、甚至物业管理、物流管理，几乎所有的管理都可以做，除了工商管理，除非你的数学不错。 就业方面，行政管理的一半趋向政府们或者大企业之类的，公关一般是公司企业类的。 考试难度吗，会者不难。 祝你好运 因为行政管理专业需要学习一些经济学方面的内容，所以包含一些数学类的基础课程，如经济数学基础。不过比理工类学生的数学要简单不少。 考了因该有用

入学考试一共考4科，总分500分。国家线一般在315--330分左右，英语分数线一般在45--60之间，具体分数线会在每年3月公布。“985工程”高校自划线及一些重点高校分数线会提高。政治 和 英语 这2科是必考的（每科100分），另外还有两科专业课考试（每科150分），考试科目由你报考的志愿学校自定。（好多学校其中一科都会考管理学，也就是周三多的《管理学》）。但专业课考什么内容，你要参考志愿学校公布的研究生招生简章和研究生入学考试专科课参考书目，一般都会于每年的7--9月在学校研究生院（部、处）的网站内公布。有关各校报名和录取人数的的数据，请参考各校研究生院（部、处）网站，咨询或致电研招办，我这里没有相关数据（因为部分学校是不公开的）。

行政管理本科不太好就业，研究生相对于行政管理的本科好就业些，行政管理一般是公共部门中的管理工作，通俗的讲就是就职于政府或者事业单位，研究生是相对的高学历，更有竞争力。而心理学就要看机遇了，有的人机遇好，可以做老师，做顾问。而机遇不好的，像我同学已取得国家三级心理咨询师证书，至今失业在家。而且我们国家现在对这方面的人才需求不是特别大，且这个专业就业面太窄，出来想干点其他专业方向的都不容易。心理学考研除了英语和政治两门公共必考课程之外,还有普通心理学,实验心理学,教育与心理学统计,认知心理学,心理学测量和发展心理学.不同的学校有不同的要求.虽然不单独考数学,但是实验,统计和测量都和数学有关系.心理学对于数学的要求为二级.只考和心理模式有关的数学模型.比较重实际。而行政管理的情况不一，大部分不考数学。有些学校考，比如东南大学经济管理学的行政管理专业。但其人文学院的行政管理专业就不考。最好到学校网站上查询一下。有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？