行业研究职位信息

肯定是从基层做起，你认为一个新人刚开始就会是管理人员吗？（关系型的除外）

可以从事的岗位有很多，例如投资咨询顾问、投资银行家、证券交易员、执行总裁、主席、合伙人、主负责人、投资总监、财务总监、会计师、审计师、市场、投资公司经理、证券分析师和固定收益分析师、投资组合经理等介于每个人的情况都有所不同，以拿CFA从业者的投资分析师为例，为大家普及了金融人的职业发展之路。一、Analyst（分析员）投行中的Analyst(分析员)一般都是为各大院校应届生准备的一个2年的program，刚毕业的大学生一般都会从此做起。既然叫做分析师，工作内容不外乎是一些数据分析、行业研究之类的工作，有些需要建立一些初步的模型，包括mergermodel、DCF、LBO等等，然后交给associate进一步review和加工。研究结束，要使用PPT将研究结果呈现出来，所以这个岗位也会经常用到PPT。当然，作为一个初级岗位，很多情况下还会涉及到很多杂七杂八的事情，总是就是投行工作的基础，也是锻炼人的岗位。这个岗位一般坚持3年时间久可以得到升迁，大多数金融人也是在这个岗位上开始学习CFA的，有前瞻性的大学生在毕业前就把CFA一级考过了，可以极大的缩短在基层工作的时间，两年甚至很短时间就可以成为Associate，也就是我们要谈的下一个岗位。二、Associate（副经理）Associate是比Analyst高一级的职位，要么是从Analyst晋升而来，要么是各金融专业高材生或者CFA持证人之类。作为Analyst的小领导，Associate仍然要做一些分析类的工作，不过是有点技术含量的工作，负责更复杂的建模。Associate还要根据公司或者上级的安排，分配任务，承担administrativework，并且主要负责与客户的沟通。虽是领导，Associate的工作并不轻松，每天需要加班加点，并对全组工作负责。这个岗位需要一定的金融知识背景，所以很喜欢的MBA或者CFA持证人，即便是只通过了CFA二级考试，也会受到欢迎。通常员工会在此岗位上工作3到4年的时间，然后才能学到足够的本事升到更高的位置上。三、VP（副总裁或经理）如果你顺利进入到VP阶段，那么恭喜你已经得到了升华。VP泛指所有高层的副级人物，工作要指导Associate和Analyst，同时也要有一些外部环境的接触。很多CEO忙不过来的工作都会交给VP负责。VP的工作主要由两大块组成，一是充当projectmanager的角色，当D或MD接到deal的时候，负责executingthedeal，二是计划所有需要的过程和任务分配给associates，并且确保顺利进行。VP同时也是和客户接洽以及联系各个support的人比如accountant、lawyer等等的核心人物。做到VP不容易，要得到晋升更不容易，行业内VP普遍工作3到15年才有机会晋升，除了经验、能力、运气，各种自我提升也少不得。大部分金融人在这个岗位上努力通过CFA三级考试，提交证书申请，如果已经是CFA持证人，那真是极好的。四、Director（总经理、董事）根据投行的规模不同，Director或有或无。Director负责重要的交易比如费用谈判，交易策略和客户会议。还有就是做营销吸引客户。MD工作性质与其近似，不过焦点在重要的客户上。五、MD（董事总经理）Director3年左右就会升任MD(董事总经理)。MD级别有很高的业务收益指标以及维护重要客户的责任，参与公司的整体战略及业务方向制定。MD再往上发展就会去做各个分支的管理人，或者是做CEO。这个时候如果没有一张CFA这样的很嚣张的证书傍身就不合适了。以上是一个典型的投行职称序列，有些金融机构会设置一些中间职称，比如assistantVP(AVP)即助理VP、seniorVP(SVP)即VP等，唯一不变的是对人能力的要求和证书的要求。当然，CFA的在职业发展上的帮助不止如此，从职业发展的角度，一张代表了你金融理论过硬、工作经验丰富的CFA证书，能帮你优雅地、高效地达成目标。现在vc/pe是一个很时髦的词，国内也出现了很多风投成功的案例，想进入风投圈或者私募圈的金融人不在少数，如果没有一张高含金量的CFA证书，恐怕连门槛都进不去呢。

只有能力是不够的，想成为研究员具备专业的分析能力是最基本的，也是最重要的，但是这些能力只有自己知道是不行的，你的能力要让别人知道，要得到别人的认可，那怎么办呢？在中国最好的方法就是证书，所以你需要考取与你想从事的研究分析工作密切相关的资格或者执业证书，这样摇身一变你就是专家了，在中国这是让别人相信你最直观也是最有效的办法。有了证书，就给自己镀了一层金，就可以挂靠各种单位，即使你不给做什么工作，仅仅挂靠一年就会有各种补贴收入。当然对于像你这种真正想做点研究的学者来说这并不是最重要的，有了证书你就有了资格出各种报告了。经济金融类的证书，比较实用和含金量较高的就是注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst，CIIA）和注册金融分析师（chartered Financial Analyst，CFA）。你作宏观经济分析 行业分析 这个应该没有问题，具体到 板块 股票上 这个你可以要费点劲具体到板块 股票上，好像就是分析产品增长率、市场占有率，或者一些财务指标，知道其未来某个发展方向、投资项目，具备财务基本知识和证券基本理论知识，懂得运用术语。是这样吗？请赐教。本回答被网友采纳

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投行各部门分类：1、经纪业务部：投资银行经纪业务一般分为经纪业务总部和营业部，经纪业务总部承担对营业部的管理和规划的职能，一些重要零售客户的维护和服务由经纪业务总部负责，现在证券公司的服务和产品越来越多，需要通过营业部去推向客户，而相关的筹划、运营都通过经纪业务总部来进行，工作综合能力要求较强。2、投资银行部：投资银行部一直是证券公司的明星部门，以其高端的专业形象和高收入水平让许多人趋之若鹜，是许多同学都想进的部门。投行业务通过划分多个项目组开展业务，项目组之间的定位略有不同，有的是以行业为参照划分。3、证券投资部：自营部门是券商以自有资金进行投资获得收益的业务部门。4、资产管理部：资管业务部是证券公司的大部门，包括运营管理、产品设计、投资管理、渠道管理等。、5、融资融券部：融资融券部主要负责近两年兴起的资本中介业务，融资融券、约定购回和股权质押融资。、6、固定收益部：一般是将投行和自营中关于固定收益的部分进行整合，并扩充人员。固定收益部包括固定收益产品的销售、交易、发行、撮合等，对人才的要求各有不同。7、直接投资部：直投是券商的PE投资部门，证监会最初开放直投牌照的时候，定位券商的直投与其他PE、风投的区别是，要投资2-3年内可以上市或退出的项目，以减少投资风险。8、资本市场部：通常投行在将项目材料报会后，后期工作由资本市场部接手，包括与证监会沟通、与潜在投资者沟通，询价、定价、发行等。未来新股发行改革的方向是自主配售和批量发行，自主配售的环节就是由资本市场部来担任，对客户的认定、筛选和配售，此外批量发行和储架发行推行后，发行环节的灵活性大大提升，其中的统筹安排也由资本市场部负责。有比较好的金融经济基础，较好的交际能力，提前考取证券从业资格。9、销售交易部：销售交易部主要通过股票销售、债券销售、研究报告推荐、基金销售，为机构客户提供研究咨询和代理交易服务；主要服务对象为专业机构投资者，包括基金、保险公司、企业年金、社保基金、大型企业、QFII、QDII等。主要是建立、维护、发展并经营高端机构客户。销售交易部下分为股票销售、债券销售、国际销售部。股票销售主要为机构客户、战略客户提供投行产品服务、研究咨询、股权管理、交易执行等相关服务。销售交易主要向银行、基金、保险、财务、信托和企业集团机构客户提供债券分销、交易、研究和投资顾问等固定收益业务服务。国际销售主要为QDII基金、中资机构提供海外投资的研究咨询和交易服务，为海外机构客户提供A股、B股、H股及海外市场的交易服务。10、场外市场部：场外市场部主要是提供非上市股票、股权及其他金融产品的服务，主要针对新三板市场、区域性股权交易市场、券商柜台市场。该部门主要为中小微企业提供推荐挂牌、定向增资、债券融资、挂牌公司的转板上市、企业兼并收购、股权置换以及帮助企业进行内部资产重组、改制、持续督导等。在对挂牌公司提供投资银行服务的基础上，还为挂牌公司提供做市商服务，包括为挂牌公司提供市场交易、定价估值、产品报价、信息披露等服务。同时为机构投资者、高端个人投资者等客户提供投资场外市场的投资咨询等服务。11、研究所：研究所是投资银行发挥定价作用的核心部门，当前全球的大趋势，投资银行的研究部门重要性是越来越大的，同时它也是比较容易受到市场关注的部门。其核心作用是对宏观策略进行判断，同时对各种股票债券进行定价。研究所一般分为宏观策略、行业、固收、金融工程。12、风投部：风险控制是券商的核心部门，虽然平时很少听到它，但它掌握着各业务部门的风险把关大权。风险管理是金融机构的核心职能，风控在券商内部的地位是非常高的，各项业务超过一定规模，都必须通过风控的审核才能成形。温馨提示：以上信息仅供参考，具体以各地金融机构为准。应答时间：2020-12-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。 [平安银行我知道]想要知道？快来看“平安银行我知道”吧~ https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情官方电话官方服务官方网站20元话费30元车费智能服务

大数据公司有• 国内：阿里巴巴、华为、百度、腾讯、浪潮、探码科技、中兴通讯、神州融、中科曙光、华胜天成、用友等。• 国际：IBM、惠普、Splunk、戴尔、Opower、Teradata、甲骨文、微软、亚马逊、谷歌、New Relic、Alation等。大数据的工作职位有：（1）大数据开发工程师开发，建设，测试和维护架构；负责公司大数据平台的开发和维护，负责大数据平台持续集成相关工具平台的架构设计与产品开发等（2）数据分析师收集，处理和执行统计数据分析；运用工具，提取、分析、呈现数据，实现数据的商业意义，需要业务理解和工具应用能力（3）数据挖掘工程师数据建模、机器学习和算法实现；商业智能，用户体验分析，预测流失用户等；需要过硬的数学和统计学功底以外，对算法的代码实现也有很高的要求（4）数据架构师需求分析，平台选择，技术架构设计，应用设计和开发，测试和部署；高级算法设计与优化；数据相关系统设计与优化，需要平台级开发和架构设计能力（5）数据库开发设计，开发和实施基于客户需求的数据库系统，通过理想接口连接数据库和数据库工具，优化数据库系统的性能效率等（6）数据库管理数据库设计、数据迁移、数据库性能管理、数据安全管理，故障检修问题、数据备份、数据恢复等（7）数据科学家数据挖掘架构、模型标准、数据报告、数据分析方法；利用算法和模型提高数据处理效率、挖掘数据价值、实现从数据到知识的转换（8）数据产品经理把数据和业务结合起来做成数据产品；平台线提供基础平台和通用的数据工具，业务线提供更加贴近业务的分析框架和数据应用

数据分析职位整体上分为两大类：数据分析师：- 专业能力成长路径：助理数据分析师－数据分析师－资深数据分析师－高级数据分析师- 行政职位晋升路径：数据分析专员－数据分析主管－数据分析经理－数据分析总监- 主要专业技能要求：数据库知识（SQL）、基本的统计分析知识、熟练掌握Excel，了解SPSS/SAS，良好的PPT展示能力。数据分析工程师：算法工程师、建模工程师。

数据分析师的在企业中的主要作用是支持与指导业务发展。基本合格的数据分析师支持业务发展，优秀的数据分析师指导业务发展。随着大数据技术在各行各业应用的越来越广，数据驱动智能产品和精细化运营已经成为企业经营的制胜法宝，相应地，数据分析师这个岗位也越来越受到关注，越来越多的小伙伴也转行做数据分析，因为大家不仅看到的是未来数据分析的发展前景，而且数据分析师的薪资待遇也很不错！岗位缺口大，就业薪资高，而且这个岗位对学历的要求不是特别高，对经验的要求也不算严格，从而数据分析师，在大数据时代，迎来了黄金就业期。数据分析师，这是数据分析职业的起点。有些企业则会根据自身所处行业特点，赋予数据分析师一些更具体的岗位名称，例如业务分析师、运营分析师、数据库分析师和财务数据分析师等。除了所处的行业不同、业务不同，对于技术来说万变不离其宗，所有数据分析师的最主要职能都是针对业务或运营问题或需求，去获取、清洗、分析数据，并呈现数据分析结果，辅助企业做出判断或决策。通过搜索BOSS直聘和领英，发现其上面有上有10万+个数据分析师职位空缺，其中绝大部分是互联网行业的需求。值得注意的是，虽然国内现有很多数据分析师员工，但其数量占比依旧很少，职位空缺却占到了市场的50%之多。大多数热门岗位都会在招聘JD中，给出“具备数据分析能力”这样的招聘条件。2019年全国大数据人才需求是2015年的12倍，从数据可以看出，2020年乃至未来，数据分析师将是职业发展的一个重要方向。从销售、市场，到运营、产品经理、用户研究等，都试图从各种繁杂数据中看出点门道，获得对市场、产品、消费者等方面的洞见。

给你几个公司的招聘信息，希望你从中可以了解一二：建筑工程管理员招聘职位描述:1、40岁以下，工民建、建筑专业大专以上学历； 2、3年以上建筑工程施工管理经验，具备l建筑工程全面质量管理技能，善于工程进 度、安全生产等目标控制，能熟练使用计算机； 3、具备建筑施工管理组织、协调能力、群体作战能力，处理施工现场突发事件能力； 4、踏实严谨，善于沟通，有良好的心里素质和敬业精神； 5、优秀的大学本科应届毕业生将作为培养人才，欢迎报名。 招聘公司/单位:杭州新西湖实业开发有限公司工作地点:杭州 > 余杭区 > 杭州市余杭区中泰乡石鸽社区创业园建筑物维修、改造等工程管理员职责 负责市级单位建筑维修、改造、道路硬绿化工程的采购及管理工作。 （1）根据中心下达的采购任务，按有关规定组织采购。 （2）负责建筑物维修、改造、道路硬绿化工程采购合同的草拟。 （3） 参与采购项目的验收工作。 （4）负责建筑维修、改造、道路硬绿化工程采购资料的整理、建档。 （5）负责领导交办的其他工作。计划员 招聘职位 计划员 招聘人数 2 工作地点 职位描述 ●大专或以上学历 ●管理或相关专业●能独立负责客户订单交期安排,生产计划及采购计划的制定,并执行跟踪生产任务单●有ERP计划管理工作经验者优先●有较好的团队合作意识市场研究员北京 市辖区 朝阳区华夏国际信用咨询有限公司 职位名称：市场研究员－中级 招聘人数：1 性别：不限 年龄说明：不限 最高学历：本科 职业技能说明：不限 工作经验：3年 职位描述：1.担任项目经理工作，包括需要分析、问卷设计、项目组培训、项目管理、部分调查、数据分析、报告撰写、项目总结等工作。2.根据上级指派，独立与客户直接沟通，包括了解客户需求，进行项目前期研究并撰写中英文项目建议书。3.参与项目前期或运作，按要求完成相关工作。4.具体负责业务深化、部分研发工作，如对某一主题独立进行专门研究；并开展相关培训工作。职位要求：1、年龄： 25-30 性别：不限2、本科或以上学历，经济学、社会学、统计学、管理学、市场营销专业；优先考虑兼有理工科背景者。3、3年以上工作经验，优先考虑有市场研究、咨询公司、工业品研究、经济类新闻报道领域从业经验的应聘者。4、能够流利进行专业英语听、说、读、写。5、熟悉各种市场调查方法；6、熟悉组织管理学等相关知识；7、精通某一行业领域的研究方法、数理统计分析方法等相关知识；8、熟悉项目管理相关知识，能够独立操作项目；9、能够熟练使用Office软件、主要统计软件（如SPSS）、项目管理软件（如Project）。其他需要的事项：良好的逻辑思维能力和分析能力、能够开展经常性的团队内外的协作和知识共享；良好的沟通技巧和协调能力；逻辑分析能力；开拓创新能力；快速学习的能力；有良好的团队工作意识，能适应高强度的工作，能出差。客服管理员(该职位已经停止招聘) 申请此职位 收藏此职位 推荐给朋友 岗位类别： 售前/售后支持 专业要求： 不限 学 历： 中专 工作经验： 3 年 工作地区： 北京市 月 薪： 面议 性别要求： 不限 招聘人数： 不限 发布日期： 2006-8-31 信息来源： 前程无忧 http://www.51job.com/sc/show_job_detail.php?job… 职位描述及要求 （1）中专及以上学历，年龄20-30岁，持有物业管理岗位资格证书。（2）具有三年以上住宅小区物业相关工作经验；热爱物业服务工作，熟悉物业管理行业相关政策法规。（3）形象较好，普通话标准，具有较强的服务意识和表达沟通能力，熟练操作办公软件。（4）具有亲和力，工作耐心细致，熟悉业主关系及投诉的处理办法和技巧。（5）有大型活动组织策划经验和能力者优先。