行业研究员求职

主要是行业分析+公司分析（你可以看看上证所等网站看看行业分析、公司分析写点啥）蛮苦的活，做到后面会思路枯竭，因为其实大家想的都差不多要在该领域有所作为，关键是要会从不同角度分析问题，有创新的视角，能看到大家看不到的关键点，不过这个很难的。。。。

这家公司怎么样我不太清楚，但是我是做管理咨询的，我觉得管理咨询这个行业还是很不错的，你可以面试的时候了解一下

研究所一般留用是这样，就是研究所会定期的安排答辩，然后有领导决定留用，投票看是否通过。但是存在一些例外情况，比如通过团队内部答辩留用。第二个问题我个人感觉因为以前常听说研究所喜欢招男生，但是从现在的趋势来看，我觉得研究所的女生的歧视没有那么严重。我觉得之前会有那种偏见是他们也考虑到卖方研究强度非常大，而且有些女生工作几年之后要回归家庭之类的，但是现在一方面女汉子太多了，而且大家发现女生也很能吃苦。另一方面，行研跳槽什么的很频繁流动性很大，所以大家也不会考虑那么远你要生小孩什么的，所以我个人的感观是觉得现在其实没有那么严重。至于是不是合适我觉得这个就像薛定谔的猫，你自己打开看看。券商投行、券商直投、另类投资岗、资管一级投资岗、险资股权投资部门、信托、融资租赁、金融租赁、上市公司投融资部门、互联网公司战略投资部门、央企/国企投融资部门、政府基金投资岗、地产投融资岗、房地产投资基金、并购基金、私募股权投资基金（PE）、风险投资（VC）、财务顾问/精品投行（FA）、券商投行、直投、PE/VC、 产业基金、FA、信托、资管、 融资租赁行业详解及职业规划建议、金融信息检索、行业数据查询、深度解析招股书、撰写投行备忘录能力、并购业务、IPO业务、ABS 业务、PE/VC业务、FA业务、 信托业务、承做承揽业务等；财务、法律尽调 及项目尽调清单准备、报告 撰写、底稿整理归纳方法、金融行业概况及子行业简介 、券商投行、直投、另类投资子公司介绍 PE/VC、产业基金介绍及求职特点 国企、央企、上市公司介绍及求职特点 FA介绍及求职特点 、信托业详解及求职特点 、资管业详解及求职特点 、融资租赁详解及求职特点、 一级市场简历笔试面试准备建议、法律问题查询 、投行文书制作（PPT/Word） 、招股书导读 、估值理论、 建模实操 、金融信息查询 Wind等工具操作 、行业数据查询 、如何撰写投行备忘录、行业及公司业务研究框架 IPO业务简介及承做流程概览 PE/VC业务概览、 私募股权投资基金的设立及管理 PE/VC的资金来源及投资策略 、并购重组业务概述 、案例分析 ABS业务解读 、债券融资解读 、上市公司股权再融资之道 、信托业务简介及市场功能 港股IPO资本市场简介、项目尽调内容及清单准备 、财务尽职调查介绍 、财务造假识别 、法律尽职调查介绍、 业务与技术尽职调查 、项目尽调及报告撰写 、尽调底稿整理及归档、撰写投资分析报告 、撰写重组建议书 、撰写投行备忘录、行业与市场分析、投资亮点、投资风险、上市公司概述、标的公司及所在行业概述、核心优势及潜在协同、并购 初步估值及方案、项目时间表、公司基本情况概述（如有）、主要法规要求及窗口指导意见、相关案例研究、归纳及建议总结、CPA、保荐代表人证、国家司法考试、证券从业资格证、基金从业资格证。等求职/考证/就业/相关信息价值立方都有回答。欢迎提问

看到你的问题比一般问职业规划问题的要稍微好一些，多了一点对自己的认知，不过感觉有点沧桑无力，因为你现在的情况，只知道自己可能是研究型的，对于职场的认知，对于职业的了解都是非常的有限。另外，你学的是工商管理，和你所说的职业类型又是有一些差别的。导致的结果是你的是你的职业能力方面和兴趣方面是有差别的。当然，你现在所说的这个研究型无法判断是否一定准确的。建议你可以通过以下几种方法，先对自己做一个全面的自我认知，对于自己的情况应该找什么样的工作做一个深入的分析，让自己知其然知其所以然。从而百战百胜！一：你可以相应搜索职业兴趣方面的测试软件，可以做一些相关的免费测试，对自己做一个最初步的了解认知。推荐MBTI，霍兰德。二：可以网上买一本10天谋定好前途，职业规划专业书籍。做一个自我的深入全面分析过程，别嫌书太厚内容太多哦。这个可是关乎自己一身职业发展的大事呢。三：如果你实在看不下去书籍或者说想快速找到方向，那么最好的解决方法就是找专业的职业规划公司给自己做一个全面的职业规划，你可以百度搜向阳生涯。咨询相关的专家老师帮助你！专业的职业规划公司向阳生涯为你解答，祝你早日解决这个职业问题。请问您学的什么专业，个人比较擅长什么呢？

研究生毕业找工作一般导师推荐的比较少，基本都是出去参加招聘会找工作的。 招聘会一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的是现场招聘会。人才招聘会是人才交流的最普遍的一种途径，在毕业生求职调查中，最有效的求职方式中，招聘会排列第二位。参加招聘会应携带多份设计好的求职简历，多份身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件，以备用人单位现场考核等。

本人供职国内投行。外资投行象高盛、摩根士丹利这些老店金融业务较为广泛，在国内是接触不到全面的业务的，除非去国外工作，希望还是比较小的，因为你需要和全球最优秀的金融毕业生去竞争。而如果你定位在国内工作，那么首先有必要了解国内的投行主要做什么，国内的金融产品没有国际发达国家那么丰富，投行多为较为传统的一级市场业务，就是企业上市(IPO)，再融资，并购重组业务等。这些外资银行为了在中国开展业务必须取得牌照，他们会找国内的券商合资来成立证券公司进行投行业务，如高盛高华证券，摩根士丹利华鑫证券证券等。业内最有名的是中国国际金融有限公司，原来二股东是摩根士丹利，现在已经撤股与华鑫证券合作了。而国内的投行主要就是证券公司的投资银行部来做这些业务。如果去合资投行，那么英语较为重要，一般面试都是英文环境。如果去国内投行的话，这方面相对要求没有那么高。做投行最重要的知识是会计与法律，其他的都是浮云。计算机你会word,ppt,excel就足够了。你有注会证，那么求职国内投行就非常有竞争力了，最好再有国内投行的实习经历就很好了。至于证券公司的研究部，则主要是做研究员（宏观、策略、行业、金融工程等），这些对知识背景要求较高。证书一般要求CPA或是CFA。以你的背景，更适合去做投行。另外就是你学校怎么样了，现在投行一般都要求名校的硕士。如果你学校较差的话，简历关也是过不去的，有不明白的可以继续。中南财大不算是名校把?我记得好像只有清华北大上财中财复旦武大那些才算哦...我觉得外资投行压力太大了,而且会异常的辛苦,女生可能会不大适合..不过国内的投行似乎也差不多哦.?中南财大进投行比较困难。你说的那些进投行的比较多，外资是很累，国内的稍微好一点。出差也是经常的事情，项目多的话，一年至少一半时间都是在出差。其实，应届生去投行的概率不大...除非你很有天赋，又机会好被发现，不知道你是海归还是国内的？学校好的话概率大一些。但投行一般不会有什么大规模的校园招聘，肯定要千方百计找实习机会，从实习开始进入投行，很可能他们的实习时不会留任的，但是你不去实习根本没有机会的。anyway,加油吧！

大部分券商对ciia还不了解，除了少数hr还知道ciia之外，其他人一概不知道，毕竟这个证才刚开始，还没有影响力，不如cfa，cpa最优先考虑的当然还是名校硕士学历，这是必须条件，cfa，cpa，ciia都是锦上添花的东西ciia的发展前景 我去年已经考过ciia，正准备考cpa 考过的人都知道ciia是这3种证书中最简单的，cfa因为是英文，还有3个level，cpa去年改成了6+1门，ciia可以在1年考过，而cfa，cpa基本都要在3年以上才能考完，除非证券业协会大加宣传ciia，并且增加ciia的难度，不然ciia是不会比cfa，cpa有含金量的

如果你要从事相关行业，其实很多企业其实都在做相关的研究（含光微纳、博奥生物、微点等），含光的重心就是微流控芯片这块，你可以去看看。

　　简单的说吧：　　优点：　　至于去研究所，相对于企业来说，好处就可能在于相对比较稳定、工资待遇方面虽不会太多，但是相对于普通企业来说，绝对属于中上层了，（当然如果是超大型企业就肯可能不一样了，因为具体也不知道你去的到底是什么性质的研究所）　　缺点：　　确实，正如前面几位兄弟说的，在研究所中最看重的就是学历，最讲究也是学历，博士不稀奇，硕士一大堆，这种情况下，其实如果你单单只是一个本科生进去的话，其实在某种程度上说是比较劣势的，这将对你以后的发展并不是怎么有力，会吃点小亏。　　然后说下在职读研，首先单从考试和录取标准来说，在职的要比全日制的简单很多，（之所以有人会感觉难完全是因为自己的原因，自己已经完全没有以前那种读书的热情了）所以在职读出来的研究生文凭和全日制研究生文凭是不一样的，好像是只有学位证书，没有学历证书（要么就是反过来，具体我也有点忘记了，这个你可以网上查下），含金量肯定不如全日制研究生，但是比本科生肯定要高那么一点。当然有点你放心，在读研究生时公司一般都不会减少你的工资的，但是要求是最好不影响正常上班，所以读的时候感觉会比较累。　　当然据我所知，一些比较好的研究所是根本不招本科的，学历要求清一色硕士及以上，如果招只有两种可能，1。名校毕业，且确实非常优秀，各方面都非常拔尖；2。就是有后台。当然，如果该研究所，据你了解确实名气收入各方面都不错的话，个人建议你不要把以后自身是否能发展这方面考虑的过多，进去了走一步看一步，很多东西都是很难说得，况且俗话说得好：痩死的骆驼比马大，就算你进去之后升迁并不是那么快，但是可能比那些普通企业的中层干部都拿得多，呵呵。　　个人见解，仅供参考！希望我的回答能对你有用！