行业研究实习

一开始诉讼业务都没过的律师怎么能非诉讼业务呢，没有这个好还是那个好。有了经验什么业务都可以，没有绝对的说法。有律师执业证的律师都得挂靠一家律师所，不能再有第二家。你补充的问题很奇怪，什么叫面试，律师有面试吗？你首先通过司法考试后那资格证，然后去司法局那到实习证后挂靠一个律师所，实习一年就可以当律师了，什么面试，什么两年，从哪儿来的呀？我说了，别人也说了，刚进入这个行业律师，有个案源已经很不错了，你没有案的经验怎么能非诉讼业务呢？诉讼业务是前提，可以积累经验，然后你名气大了可以不做诉讼案件，直接去当顾问啊什么接非诉讼案件可以。

两种途径，一种校招，一种社招。社招看重内部推荐，少数是自己投简历进去的。校招分两种，一种长期实习留用，一种通过笔面试的校招考核。价值立方

两个都不错，但未来职业规划方向不一样，两个属上下游关系。研究所研究员你得慢慢做起，有个能写文章的手，写出有价值的研究报告，未来冲刺的目标是新财富的研究员排名，当然这难度是相当大。投行业务部门你要有一张比较好用的嘴，用你的嘴把各种拟上市及上市公司给包装出高价来，现在保荐代表人考试也已经放开了，注册制放行后，投行业务量大挣的钱也会比较多。个人建议去投行部。

研究生的话，如果是研一的话，暑期时间比较短，开学导师说不定会有任务，所以去一般公司实习3个人月就差不多了，等到了研二接近暑假的时候，就开始准备去大企业实习了，然后毕业后留下来。当然这是理想的状态罗。主要看你想锻炼自己哪方面的能力了，去比较大的企业，公司管理会比较系统话，就是你可能就负责一块内容，如果毕业后想在那里工作的话，升职会比较慢。如果是一般的小企业的话，可能不会把领域分的那么细，可能计算机方面的内容你都会有机会接触。而且如果毕业后想在公司工作的话，升职不会那么漫长。

考虑公司的实力，投资顾问助理是很能锻炼人，但是现在社会骗子巨多，如果没有好好调查过公司背景就入行，只能是耽误自己青春，白白浪费时间成本和机会成本！

先回答你标题里的几个职业：市场专员在大部分企业里是一个统称，有的是负责销售，有的是负责监督，有的是负责作市场统计或策划活动等调研员是针对某一特定项目，进行市场数据收集、调查，同时也需要进行数据分析，给出调研意见行业研究员这个主要是针对一些大型企业里的职位，一般中小企业会把所有上述职位列为同一类，处于垄断或者主导地位的企业，会专门设立行业研究员，用于调研本行业相关的市场行情、情报信息进行分析，为公司战略决策给出意见建议。你学的专业和我本科专业一样，咨询行业不好进，但是可以通过获得一些实习生岗位（通常待遇比较低，活比较辛苦）来获得正式员工的资格。小公司就无所谓了但是发展前景不乐观。做市场分析首先就要懂市场，懂市场的前提就是做市场，也就是销售，如果不想干销售又想去做研究分析，那你分析出来的也不是什么有用的报告。不作销售没有问题，因为如果一旦第一份工作是销售，那么未来职业发展路线就会比较局限，但是因为你的专业是管理，所以如果有市场销售+管理的经验，将来还是会有发展前途的。十分感谢你的回答。我还有一些问题哈。按照你现在对职业的理解，你觉得哪种职位，除了老师、科学家、咨询、培训，平时的工作是以分析写报告为主的？感觉行研是比较接近的了，只是纠结于他的长期出差（据说卖方的行研能出小半年，买方的还好）。我不打算做销售了。我的兴趣在于分析、学习、专研，可又不想考研考博.....

去百度文库，查看完整内容>内容来自用户:墒太平乘it行业实习报告2篇　　实习快要结束了,虽然只有短短的20天,但却给我留下了深刻的印象,我实习的部门IT中心,虽然人数不是很多,但里面员工的朝气、团结和热情,以及对工作认真负责的态度让我深受感动!每次遇到不懂的问题，或者通过当面交流，或者通过邮件，IT部门的员工孙鹏、沈欣蔚、赵坤杰、朱吉、李君总能耐心的给予解释，让我备感鼓舞!和另外一名和我同样是实习生李卿交流也让自己从他那学到了很多的东西!我相信,通过这次实习对我来说是个很好的人生经历,对我以后走上工作岗位打了一剂很强的预防针,收益非浅.具体来说,以下是我20天来在公司的所学,所见,所闻:　　1,对公司有了总体的认识,熟悉了公司的环境,对所在部门IT中心的工作职责有了明确的了解.　　2,对公司的网络拓扑有了直观的认识,对局域网的组建,子网的划分,IP地址的分配,以及如何配置子网掩码、网关、DNS服务器等等有了实际的网络工作经验!　　3,通过和工作人员去配线房、核心机房检查,增强了对工作中遇到故障的更加感性的认识.　　4,熟悉了notes这个群件软件的安装、工作环境以及使用中经常遇到的问题.　　5,通过在线BBS和私人邮件回答了IT中心服务管理论坛上员工使用notes中遇到的问题。　　6,了解了用户NOTES邮件恢复、备份策略以及网络监控系统软件。

主要工作内容是做尽调、制作底稿、撰写申报材料、访谈、走访等

利：实习生一般来说因为他们大多是第一次正式工作所以他们都对工作特别认真 而且勤学好问 喜欢质疑一些已经存在的规定 这样可以提出对公司有利或没想到的问题，他们的创造力 也很强 对于软件开发公司这个是有利的公司用实习生的成本低 对公司有利 实习生的进入也可以加强企业内部的竞争力，使员工更加积极的工作。弊：很明显实习生的工作经验不够 容易犯错误 这样需要公司付出的精力去培训他们和给他们学习，熟悉的时间 在他们这段时间中很可能会不仅帮不到公司 而且会使公司的利益受损一般来说实习生人数不应该超过正式员工的30%(个人见解)对正式员工的影响一般不是很大，因为公司毕竟只留下少数实习生 而且实习生认真工作的精神也有可能影响正式员工 使他们更努力的工作