海外硕士招聘

可以的额！身份作为海归回来！尽管投简历去！因为之前校招面试时无领导小组面试遇到过刚回来的同学！先别给自己设限，投简历去试试吧！机会总是在自己的手里！

看你以后准备在外国发展还是在国内。。我想你进外企的话，最好有海外留学的经验会比较好，海外留学可以让你更好的了解外国经济的形式发展，这样有助于你进中国外企，同时也有助于你在外企的深造。。（望对你有一定的帮助）

赞成三年制，尤其是像我们这样跨专业的，[ :13]：其实还有一种方法就是允许本科生直接报考博士，而不必经过研究生阶段，博士肯定要上的时间长点，比如5年左右，这样的话，硕士和博士的关系就成了专科和本科的关系，而不再是初中和高中的关系了，[ :20]

有!比如\r\n西北工业大学与国外高水平大学开展我校硕士研究生双学位联合培养的暂行规定\r\n第1条 国外大学资质认定\r\n\r\n1.1 \r\n与我校开展硕士研究生双学位联合培养的国外大学应是国际高水平大学，其资质须符合国家留学基金委对国外大学资质认定的相关规定，并经我校国际合作处审查同意并备案。\r\n\r\n第2条 学生选拔与学籍管理\r\n\r\n2.1 联合培养硕士研究生一般应从我校全日制统分学术型硕士研究生中择优选拔，选拔人数和方式由双方协商确定。\r\n\r\n2.2 联合培养学生属我校注册学生，需按我校规定进行学籍注册，并交纳学费。\r\n\r\n第3条 双导师制与责任\r\n\r\n3.1联合培养硕士研究生的培养实行双导师制，国内导师在我校学生统考(或推免)录取时确定，外方导师可在我校学生选拔录取后确定。\r\n\r\n3.2国内导师是学生培养的第一责任人。\r\n\r\n3.3学生的课程学习和学位论文研究由两校导师共同指导完成，学生在我校学习期间，主要由国内导师负责指导和管理;学生在国外大学学习期间，主要由外方导师负责指导和管理。学生须定期(每月至少一次)向国内导师汇报思想、学习、论文研究和生活状况。\r\n\r\n第4条 培养方案制定与实施\r\n\r\n4.1 学生的培养方案由双方导师共同协商制定，培养方案应达到我校硕士授权学科的培养目标、学制年限、课程设置和最低学分等要求。\r\n\r\n4.2 培养方案的实施可由双方协商在相关协议中确定，学生在我校的学习时间一般应不少于1年。\r\n\r\n第5条 学分认可与要求\r\n\r\n5.1 联合培养硕士研究生在国外大学所修课程若属培养方案所要求课程，可按其预定学分计入总学分;学生在我校所修学分按双方相关协议可被国外学校认可。\r\n\r\n5.2 学生获得总学分应达到我校最低28学分的要求。\r\n\r\n第6条 学位论文开题\r\n\r\n6.1 学生的总学分和其它教学环节达到要求后，可申请学位论文开题，开题时间和程序须符合我校规定，论文开题形式和地点可由双方导师协商确定。\r\n\r\n第7条 学位论文评审及答辩\r\n\r\n7.1 学位论文研究完成后，学生可向我校申请学位论文评审及答辩，学位论文水平和申请学位的条件须达到我校要求。\r\n\r\n7.2 学生须提交符合我校要求的学位论文，并按相关规定进行评审，评审通过后，可组织学位论文答辩，答辩程序须符合我校要求，答辩地点可由双方协商确定。\r\n\r\n7.3 \r\n若答辩采用英语，学位论文为全英文撰写，答辩委员会成员须包括校内导师和外方导师，答辩通过后可分别申请两校学位，申请我校学位时还须提交学位论文的中文本。\r\n\r\n7.4 若答辩采用中文，答辩须在我校举行并按我校规定执行，须提交学位论文的中文本，答辩通过后可申请我校学位。\r\n\r\n第8条 授予学位和颁发学位、毕业证书\r\n\r\n8.1 \r\n学生达到我校的培养要求并通过学位论文答辩后，可按程序申请我校硕士学位。成功获授我校硕士学位的毕业生可获我校颁发的硕士学位证书和硕士毕业证书，并可参加毕业典礼和学位授予仪式。\r\n\r\n8.2 \r\n在国外大学仅修完课程获得国外大学硕士学位的学生，不得同时申请我校硕士学位。若需申请我校硕士学位，须完成学位论文研究并满足我校的硕士学位申请条件。\r\n\r\n第9条 论文署名\r\n\r\n9.1 申请我校硕士学位的学位论文导师署名可署双方导师，但我校导师应署第一。\r\n\r\n9.2 学术论文署名参照我校关于国家公派联合培养研究生的相关规定执行。\r\n\r\n第10条 其它\r\n\r\n9.1 其它未尽事宜按照我校研究生培养的相关规定执行。\r\n\r\n9.2 学生在国外大学期间的管理参照国家留学基金委相关管理办法执行。

　　每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?　　不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。　　人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。　　由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。　　国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。　　现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。　　最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

您好，如果您在国外读研究生，建议您就认真读，等毕业回来之后再参加各种招聘考试。不然您考上了，您还要不要继续上学呢。初级会计精讲600题（全科共两本书）自学必备习题册¥9元2020年HRBP-入门指导班HRBP必备六大核心¥免费2020年执业药师-零基础套餐五位一体闭环教学¥12802020年二级建造师-密训冲刺班考前密训冲刺10页纸¥3512020初级经济师-强化班自学必备习题册¥免费初级会计精编教材（全科共两本书）2本精编教材学会考点¥9元查看更多官方电话官方服务官方网站免费直播课免费领课领优惠券

英国的硕士有12个月, 15个月和24个月.读24个月的就是前9个月约是10月到次年6月为两个学期, 用于正式上课; 次年的6月到第三年的6月为实习期, 剩下的4个月用于写毕业论文.读12和15个月的前9个月的课程安排与24个月的是一样, 差别只在于12个月的, 次年的6-9月用于写毕业论文, 而15个月的则是次年的6-12月.如果, 你读的12个月的, 写完论文都已经是第二年的9月了. 如果是读15个月的, 可以在第二年的11月前写完回国; 也可以当定稿差不多的时候, 就回国; 不用等到写完. 写完以后用快递寄回去也是可以的.谢谢赶不上11和4月的。很多招聘信息都在网上，一定要本人回国参加招聘吗？况且，没有拿到国外的学位，招聘的结果会好吗？一共英国一年的硕士，学习本来就很紧张。而你不能安心学习，还要顾及招聘的事，怕得不偿失。

国家电网一般采用网上报名，网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件。国(境)外院校应聘毕业生需要提交以下材料：1.身份证(正、反面)；2.国家教育部认证机构认证材料；3.成绩单(或课程表)及翻译材料(加盖翻译公司印章)；4.个人获奖证书；5.博士研究生必须上传硕士研究生；6.本科的毕业证和学位证；7.硕士研究生必须上传本科的毕业证和学位证。(一)基本条件1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。（二）优先条件1.2019年毕业，一般应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2018年6月30日之后毕业，2018年8月31日之后获得教育部学历学位认证。2.应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。扩展资料：2019年国家电网高校招聘流程和进度安排：（一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2019年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2018年11月8日、2019年3月前。（二）应聘毕业生投递简历1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。（三）组织招聘笔试1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2018年12月9日、2019年3月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。2.笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。3.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。5.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。参考资料来源:国家电网官网--国家电网有限公司2019年招聘高校毕业生公告

这个呀，和大学生毕业一样，对自己能力和价值不认识清晰。我也面过才毕业的低于3500，本科生觉得没意思，其实二本而且农资行业，基本是天方夜谭。记住老板如果觉得你值得15万，绝对不会给你8k每月 来自职Q用户：王先生不是农资行业，还没毕业的实习生。公司承诺的毕业给招聘主管，实习工资每个月税前8K。觉得同龄人张嘴年薪15W我是不是要低了而已… 来自职Q用户：匿名用户