海归研究生找工作

美国研究生就业美国研究生就业 大多数人在申请美国研究生之前，都期望毕业后能在美国谋求一份不错的工作，即使不打算在美国打拼出来自己的天地，也会希望在美国先积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生所占的比例，问一下旁边出国圈的学生们便可窥见一斑。那么究竟该如何认识留学生的美国研究生就业的问题呢?下面就来看看具体的情况。 在美国找工作容易吗? 破坏力强大、波及范围广大的经济危机使得在美就业显得更加的僧多粥少，失业率的上涨使得的美国本国人加入到找工作的行列中，而与美国本国人竞争，赴美留学生凭的是什么?近年来美国海归是不是越来越多?随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另一个方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生回国寻求突破。 在美国的就业形势怎样? 在中国，本科毕业后找不到理想的工作，于是去读硕士增加自己的竞争力;谁想到硕士毕业后还是找不到理想的工作，然后又去读博士。 然而我们必须要了解的一点是，这条法则在美国不适用，在美国总体上的就业，研究生是不如本科生的。在美国，本科毕业后基本上大部分的学生选择了就业。而且美国的文化也并不像中国一样，对学历有着盲目的崇拜，注重的是个人能力，只要你能表现出你的价值，那么你就可以被录用。而硕士或博士就业不如本科的最重要一点是，大部分的工作并不需要技术含量那么高的人员去从事，仅仅有本科的知识就足以胜任。 第二个方面，美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说，美国的教育体制与我们有着很大的差别。在中国大部分的学校里，硕士生是通往博士道路的必经之路，可以说，是阶梯性的，无法跨越的。而在美国，一个本科生是可以直接去读博士。很多时候我们国内的学生管这个叫直博。实际上这是错误的说法，虽然在直接读博士的过程当中，会与很多的硕士生一起读一些课。但本质上还有很大的区别的，一般来说，美国的硕士教学的定位是培养那些高级的技术型人才;而博士生的定位是为了培养创造者，也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博学生省略了变成技术性人才的机会，在将来的就业中即使进入企业工作，多数能做的也是Research“研究”类的，而非技术性的。 例如， 在A学校读本科的本科生，和另一个在B学校读的研究生， 同时去了C学校的PhD，在理论上毕业时间是一样的，然而将来的就业面是不同的，了解了这一点，希望对正在纠结到底申请博士还是硕士的学生有所启发。 从这样不同的定位教育目的来说，我们可以看出研究生院就业的一些端倪。高级的、技术型人才(重点在高级的)，在大部分公司里，所占的员工比例比较低，所以在应聘相应的职位的时候机会也相应的并不多。而做研究的PhD的话，职位就少之更少了。所以为什么在坊间一直流传PhD找不到工作的原因我们就找到了，因为真正需要PhD去应聘的职位太少了。 留学规划之初就要有计划：什么专业在美国好就业 一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业，比如说理工科；或者数理含量比较高的专业。 为什么会这样呢？纵观华人在北美的历史，最终能够立足的人，都是依托于自身的技术优势，并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。简单点说，第一，立足于自身的技术；第二，为他人所不为。 显然大部分选择文科及商科的学生并不具备这两点优势。第一，文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例，美国人的那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人，哪怕性格再好，放在美国人堆里也很难出类拔萃。文科类专业也是如此，比如说，作为中国人，你的母语不是英文，你要跟美国人咬文嚼字，那需要多大的能耐啊。放眼望去，在中国的老美越来越多，可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个？ 第二点，一般来说美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。就好象众所周知的一样，美国人数学差。同时美国人也不愿意从事枯燥的重复的技术性的工作。他们的特点和优势在于他们在技术领域里的创造性和想象力。而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以这就是为什么，理工科的学生尤其是工科的学生更容易就业的原因。 可是我们知道，专业的选择并不是由我们自己想怎么选就怎么选的，有很多的因素制约着我们的选择，其中最大的三块：本科所学课程；相关背景（研究背景、社会活动、实习等）；兴趣爱好。这三个因素直接导致我们很难在专业的选择上有突破性的改变。毕业生可以直接申请3337623462H1B，也可以申请OPT，这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B每年都有相应的配额，一般来说每年大概在6万5左右的名额，而申请者很多时候会达到18-20万。所以毫不夸张地说，取得H1B很多时候是靠“抽签”的，而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮助你申请H1B，这个很好理解，就好像说在北京有的公司能帮助解决户口问题，有的公司不能。在这种情况下，OPT的价值就体现出来了。OPT对学生的价值不言而喻，不仅仅是取得H1B的重要通道，还是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说期限是12个月，也就是说，如果在这期间内，没有办法拿到H1B至少还积累了一年的工作经验。 在一个学生毕业前90天内即可去申请OPT，但是必须在毕业前3周提交申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是，请注意，对于同一个学生来说，每个Degree Level只有一次OPT的机会，换句话说，如果在美国先读了一个Master，然后申请了OPT，那么在OPT结束后又读了一个Master那么就不能再申请OPT了。而如果这个时候选择是继续读PhD，那么在PhD结束后还可以继续申请OPT。 如上所说的OPT时长仅仅是对于普通专业的学生，但是对于STEM专业(science，technology，engineering，mathematic)的学生来说，顺利找到OPT的工作，就可以申请把OPT延长至29个月，所以STEM学生都能有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿到H1B的机会。从这点也可以印证上面所说的在就业方面，理工科更有优势的观点。这也说明其实美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美国的工作的，另一方面，美国政府也在保护本土人的就业环境。

哈喽，大家好，我是棉言麻语，每天都会有不同的精彩资讯分享给你。今天我们就来讨论一下，中科院学历越高待遇越好，中科院的研究生就业如何?前景不容乐观，我们来具体的说一下。第一     中科院作为国家专业性的研究机构，很多都是与国民经济没有直接联系的基础学科，也就是人们常说的“冷门”，“偏门”专业，这些专业除了极为有限科研机构，基本没有其他的就业市场了，在中科院原来没有扩招之前，原先培养的研究生大部分都作为自己的接班人，毕业后大部分人都留在中科院内部，但是现在不但每年学生招收的数量是原先的数倍之多，而且每个所在岗编制基本上都处于饱和状态，每届能留下来在所里工作的，极为少数，想去大学的话，大学现在的在岗人员也是人满为患，所以科学院大部分人都要面临社会找工作，但是很多专业其实是没有就业市场的。在当前的就业形式下，学习热门专业的学生要找到一份理想的工作都要过五关，斩六将，更不要说基础性研究的偏门专业了。第二     很多大学的学生都羡慕中科院工资补贴高，确实，也应当承认，很多中科院学生的家庭并不富裕，甚至贫穷，不少人报考中科院是看重每个月的研究生津贴的收入，这份收入可以自己养活自己，不要再靠依靠为自己上大学已经付出巨大开销的父母。但是，大家也应该能够明白，来自贫困的家庭也就意味着，你在找工作时只能当枪匹马的依靠自己，没有“关系”可以利用，“关系”对于找工作时的重要性，想必是不言而喻的，再加上冷门专业，在找工作时候屡屡遭到“鄙视”也究不奇怪了。第三     虽然说，中科院研究生工资比起大学要高些，但正是因为中科院给的工资“高”，学生基本上都是不让去外面实习的，这也造成了，科学院学生所作的研究项目与掌握的技能与商业社会中的要求存在一定程度上脱轨，而且缺乏在社会实际工作经验，在性格上也的是书生气，与社会的文化氛围不符。

　　每年都说“史上最难就业年”，留学生从最初的光环笼罩到“海待”等现象的出现，说明留学生回国就业确实有些存在水土不服的问题，但这当然不是意味着就不好找工作，根据每个人的实际能力和要求相关，下面一起看看留学生出国回来好找工作吗?　　不管是海归还是土著，不管是985、211还是一本、二本，一般这些纸面上的东西能把一个人送的最远的距离就是通过网申或者笔试，到面试的时候一个正常的面试官着重看的还是个人的能力，尤其是硬性的技能，可惜留学经历给人最大的收获大多数是软性的实力增长。这条可以理解为名校海归在求职初期阶段是有优势的，也可以理解为到了求职后期看的还是个人能力的差异。　　国内大多数企业的招聘期在8月到12月之间，面向的是应届生，也就是正在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月，少部分是12月等。哪怕6月毕业的一般也不会立即回国。所以对于海归来说，首先回国找工作能不能被当做应届生对待是一个很多人忧虑的问题，其次就是很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程，在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等，可行性几乎为0)，且这些人也很少会有机会或经历去各个学校参加校园宣讲会招聘会等，所以在时间点和资源的角度来说，海归都是弱势群体。　　人在大学的时候能做好选择想好出路是件很难的事情，大多数人的脑子里毕业的方向就是考研/保研、留学、公务员或找工作，殊不知留学或读研只是一个找到更好工作的方式而已，这些都是过程和手段，最终的结果还是要找到一份好工作。所以很多海归在大学的时候要保证高GPA，要考托福、GRE，还要做科研项目，要准备申请等等，大多精力已经被耗光，根本无暇去做职业上的准备，比如实习等等。而实习经历反而是找工作的时候最重要的事情，所以对比于很多名校生在本科的时候专注于积累实习经历的，海归就又有了一个决定性的劣势。不过话再说回来，现在北京上海的学生比别的地方的学生找实习都容易了上百倍，这也造成了哪怕北京上海地区的二流学校的学生也可能比其他地区一流学校学生更具有竞争力的情况。这种经济发展结构的问题，对于大多数学生来说都是极其不公平的。　　由于海归们能力的参差不齐，很多公司已经不盲目迷信海归，甚至于会觉得海归没什么了不起，或有“这些人只是花钱去镀金”的一种类仇视心理。而除了哈佛、斯坦福等等名校，其余的好学校大多时候国内企业的HR并没有那么了解，而且一些海外的实习、项目、课程设置等和国内的完全不同，对于不了解的领域HR很难做比较或判断。比如我当初回国找工作觉得简历上最出彩的是几份管理咨询相关的实习，但是到了一些公司面试的时候，对于不了解这块领域的人来说，管理咨询的实习经历反而可能是减分项。所以如果是要去投行或咨询等比较高端的公司，海归其实还是有明显优势的，他们的付出和经历也可以被比较公平的衡量和比较。　　国外的项目绝大多数情况下要比国内的学习要累，要看东西，对知识掌握的宽度和广度等要求更高。但大多数时候应届生招聘招到公司里的人是不需要用那么多知识的，所学知识和所做事情完全无关是一个比较普遍的情况，所以企业会挑更好用的人，他们对国内的学生更了解，觉得国内的学生更肯吃苦，工作的时间可能维持的更长，期望的待遇更低，也就是更好用了(何况现在很多清北复交的人都有很多海外交流交换的机会，从这个角度来说，海归本身也是没有什么优势)。　　现在每年都说是最难就业年，其实我觉得对于每个人来说找到工作从来不是难事，有很多工资三四千的工作，有很多三四线城市的机会，只是越来越少人愿意去而已。越来越多的人开始意识到要做自己喜欢的事情，要找到更好的平台，这本身是一件好事。而海归群体的这种觉醒意识更浓烈，所以绝大多数海归回国都在北上广，都去争最好的公司，最好的职位，或者都会更着眼于个人价值的实现。而国内的最好的学校里最好的人也一样，和国内的这些人比起来，仅一个海外学校的文凭也是完全没有优势的。　　最近看到一句话是“眼界开阔了，但能力没有跟上”，我觉得这也是对海归的一个比较适合的评价，海归普遍比较着急，也比较自负，不得不说很多时候海归是有自负的本钱，比如更懂得国际化标准化的东西，更懂一些管理知识和概念等，以至于很多国内的企业看到这样的海归会觉得不接地气或太傲气，总而言之还是“不好用”。

一位清华大学毕业的博士生，现在是美国哥伦比亚大学的博士后研究员，最近突然在参加一次3365656565活动中表示：“至今回想起来，当初读博士的选择并不是一个慎重的经过充分调研和思考的决定。”按理说，这位在大学期间就屡屡获得清华各类顶级奖学金的学神，一定应该是一位对科学有着强烈的热爱、天资过人且十分刻苦的人，在他履历上所出现的种种，也恰恰表明着，他的高学历为他带来了众人的艳羡和万里挑一的工作机会。他本应是“高学历”的最直接受益者。可正是这样一位处在“学历食物链”最顶端的天之骄子，竟然也在内心深处，隐隐怀疑自己当初读博的决定是否正确。足以见得学历这件事，是盘旋在每一个年轻人头顶，不知该如何抉择却注定躲不掉的一个话题。1：人生的岔道口每一个面临毕业的大学生，都不得不做一道终极选择题，那就是毕业之后是该出国、读研，还是直接找工作。出国能开阔眼界，也会成为履历上浓墨重彩的一笔，可是当大批大批地人选择远渡重洋去求学的时候，“海归”早就不如当年那般受人待见。更何况，在出国留学的人中有相当一部分，都只是靠着砸钱“买”个文凭，给自己镀层金。继续读研，是当下大多数人会选择的一条路。可是在大街上研究生一抓一大把的社会里，研究生的工作待遇越来越无限逼近本科生。很多人本科毕业找不到工作，觉得读个研之后就会好很多。后来才发现，研究生毕业，依然还是找不到工作。于是我们能够听到越来越多的“读研无用论”、“读博无用论”。因为似乎从“就业”这一指标来衡量，读研和读博能够给我们的助力和加分，越来越少。很多人想到这里，脑子一热，大腿一拍，就觉得不出国了、也不考研了，直接找工作！或者更加豪情壮志一些，直接自己创业！然而冰冷的现实却总是给人一记响亮的耳光。所以面对选择我们总是那么纠结，谨慎得如同第一次自己过马路的孩子。生怕迈错一步，便就此改变了自己一生的轨迹。2：笼罩着每一个人的“学历崇拜”8090的一代人，从小生长在“素质教育”的大旗下，我们每天听到的口号是“德智体美劳全面发展”。可大多数孩子真实的童年记忆，依然是奥数、英语、写不完的作业和上不完的课外班。并不是说我们依旧在披着“素质教育”的外衣，行“应试教育”之事。我们必须看到许许多多的学校在发展素质教育方面所作出的努力，只是就当下的社会环境而言，纯粹的“素质教育”，是不存在的。我们不过是在“应试教育”的前提上，尽可能地“素质”起来。因为归根结底，当试图评价一个人的“素质”如何的时候，我们最先想到去看的，还是他的成绩。你中学时代的老师是这种思维。你的父母是这种思维。用人单位是这种思维。包括你自己，也是这种思维。这是笼罩在我们整个社会的“学历崇拜”。在大多数人眼中，“学习好”、“学历高”这样的一个优点所散发出的光芒，几乎可以掩盖和照亮一个人身上所有的薄弱面、甚至是阴暗面。经常能够听到两个家长相互寒暄时的类似对话：“瞧你们家孩子多懂事呀，在家还主动帮你做家务。”“哎呀，会做家务管什么用，成绩还不是一团糟。哪像你们家儿子，学习那么好，人家才是把心思花在点儿上了！”只要学习好，不懂礼貌、不做家务、不合群、甚至生活不能自理……所有的这些都可能会被原谅。这样的原谅不是平白无故的宽容。这种原谅背后的逻辑是：只要把学习成绩搞上去、拿到高学历，其他的一切问题，都能够随之而改变。就比如我们总觉得“学习好”的孩子就应该“更乖”、“更有道德”，所以当我们看到复旦学生投毒案、北大学生弑母案这样的新闻时，我们觉得毛骨悚然。因为这与我们的心理预期不仅相差甚远，而且背道而驰。还有一句话，在备战高考的那些日子里，也曾日日萦绕耳畔：“挺过了高考，你们之后所经历的任何困难都不过是小菜一碟！”这句话恐怕是我听过最信誓旦旦、美好又励志的，谎言。它给人造成一种奇妙的错觉，就是人生所有的黑暗，都会止步于高考。迈过了高考这道坎儿，考上了重点大学，便从此走上了通向成功的康庄大道。我们就是这样被蒙在鼓里，直到真的到了大学、接触了社会，才发现高考不过只是人生一切真正挑战的开端而已。面对高考，我们不用想那么多，只要尽可能地把成绩提上去；可是面对出国、读研和找工作的选择，我们一下子就迷茫了。每一条路都有花香硕果，却也布满荆棘坎坷。我们不知道这其中哪一条，才是自己该走的路。3：左手右手，皆为地狱这样的“学历崇拜”带来了两个非常不好的社会习惯，就是我们总是给“高学历者”过分的敬仰和期待，却对“低学历者”过多的怀疑和忽视。在这种前提设定下，每个人都希望自己能够拿到尽可能高的学历，即使不读博士，至少也要拿个硕士文凭吧？就像在选择大学时听到的一句话：“958、211对于大学来说，是一道坎儿。”硕士文凭何尝不是这样？很多用人单位的应聘条件里，一句“要求硕士及以上学历”，就把多少人想要毕业后直接就业的想法，扼杀在了摇篮里。比这更加让人心里别扭的是，很多人明明想明白了，愿意毕业后直接就业，同时对自己的能力有足够的信心，却仅仅因为别人的评价，而选择继续读一个硕士学位。各类高材生烂大街的形势之下，似乎不读到硕士，都熬不过过年回家时七大姑八大姨的盘问。甚至有热心肠的阿姨想要帮你搭红线，都会暗暗嫌弃你学历太低很难找到合适的人。有多少人都是这样半推半就地走上了读研的道路啊。我相信那位提出反思的清华博士，当年也曾有过这样的心理。为了成为“别人眼中更好的人”，我们总是更加轻易地忽视了自己原本的需求。更可怕的是，那些在你读研期间把你捧上天的七姑六姨，态度很可能在你毕业后发生三百六十度大反转。“还研究生毕业呢，每个月挣得还没人家没读大学的挣得多。”对于出国而言也同样是这样。——所谓期望越大，失望越大。过分的“学历崇拜”会成为错误的风向标，也化作无形的新枷锁。当我们熬尽了青春去追求一个学术梦想的时候，走出校园才发现，迎面走来的社会告诉我们，它笑贫不笑娼。所以你有没有发现，当你为了不断满足别人对你的期待而决定自己前进的方向时，你几乎很难始终走在正确的路上。因为别人对你的评价，永远只关注当下的你；而只有你自己的思考，能够思量到你的未来。4：说到底，还是“按需所取”在蓝领挣得比白领多的年代，我们到底还有没有必要费尽心力地十年寒窗？又或者说，如果我的终极目标只是“挣很多钱”，那我干嘛非要追逐那一纸文凭？细数自己读了这么多年书，毕业后的工资可能还敌不过校门口卖烤冷面的大叔，难免会让人想要更加迅速地逃离校园、到职场中大展身手。那么“学历”还是否有必要？那些用人单位，又干嘛要用一道道学历的杠杆，拒众人于千里之外？一个人的能力其实很难再短时间内做出“准确”的衡量，而用人单位面对众多的应聘者，通过学历来进行筛选，无疑最为高效，也最为靠谱。因为一个人在大学当中所能学到的，远不止是那些课本上高深晦涩的专业知识。大学的学习生活，锻炼着一个人本身的学习和适应能力，包括信息检索、阅读归纳、待人接物等等。而这些都是在工作中起着至关重要作用的能力。所以，不要抱怨。因为即使你是用人单位，你也会把学历作为应聘者的敲门砖。只不过，不同的学习阶段和环境，必定会有不同的侧重点。本科阶段，得到锻炼最多的大概是一个人整体的统筹适应、自我学习和与人相处的能力；研究生和博士阶段，更加侧重科研能力的培养；出国留学，则能够给你开阔的眼界和思路、过硬的语言优势等等。那位清华博士的反思，大约也是想要表达，相比于自己读博士所习得的能力在未来工作中起到的作用，他为了攻读博士所付出的时间和精力，显得有些事倍功半。因为或许他将同样的时间精力投注到其他事情当中，能够收获到更好的效果。面对人生的岔道口，恐怕任何人都无法保证，自己做出了足够正确的选择。因为生活处处布满着未知，我们可能永远无法料想，今天一个不经意的决定，会在经历时间的蝴蝶效应后，对将来的自己造成怎样的影响。出国、读研、找工作，何路是归途？这是摆在每个青年人面前，亟待回答的问题。逃避是没用的，因为你要明白，你逃不掉的。能够将做出错误选择的几率降至最小的方法，恐怕就是我们在面对这道选择题的时候，不应该有任何的“心理预期”。不是毕业后直接就业，就一定能先发制人，独领风骚；也不是有了硕士和博士的文凭，就能在职场中所向披靡；更不是出国游学一遭，回国就能被众星捧月般敬仰……抛开所有我们自己意淫出的想象，专注于每条道路本身，才可能做出不让自己后悔的决定。也不必因为过分紧张而举棋不定，或许“选择的对与错”基于整个人生而言，本就是一道伪命题。对于兼具信心、勇气和毅力的人而言，无论哪一条路，都终将殊途同归。

我感觉导致你这种情况的发生，肯定不是心里问题，但是一定发生了什么事让你这样的内，比如上研容究生时压力太大想放松一下，家庭条件好不愁吃不愁喝的也不着急工作，或者是男朋友或女朋友分手了，感觉没意思，天生懒惰也有可能，不过相信这种状态不会太久，总得出去工作啊，先找一个offer工作着，慢慢来，总会好的，祝你早日开心快乐的工作！

现实出国留学的人越来越多，但这些留学生里边大体又都没有什么具体清晰的规划，很多情况都只是一味觉得出国就是好。针对这样的海归求职建议重视以下方面：首先英语能力一定要好。对于海龟和土鳖来说，似乎最大的区别就是镀过金喝过洋墨水，建议：1、口语起码要流畅2、求职信起码要流畅除了英语之外，还有以下的几方面。1、不要总是说，国外如何如何，怎么中国就如何如何；或者说，我在国外的时候……这两句话都是禁忌，第一句话说明你不满目前的地方，那么领导听见，随时请你卷铺盖走人，同事听见，觉得这孩子脑子暂时停顿了。其实只要你是中国人，就有义务去改善我们的国家的任何一个小的不足，而不是去批评，说话做事，基本原则就是要有建设性，这样损人不利己的笨事情千万别做。其次是不要形成口头语，我在国外的时候如何如何，作为单位里(尤其是基层政府或国企)学历和经历比较多的人，难免会成为众矢之的，那么为人低调就很重要。你不开口就很多人准备讨厌你了，何况你还很拽。2、学会选择企业和朋友。不要一定去外企，外企目前也有很多类型，比如很多人希望去四大、宝洁、IBM，乃至其他的如北电、恒生银行、摩根大通、高盛，还有去驻华机构，如美领，英领等各领事馆。这些机构和公司的企业文化不尽相同，去之前不妨了解一下，找找适合自己的地方很重要。比如你不喜欢努力工作之后只得到一根棒棒糖的奖励，恐怕就不要去美领，实际他们没有利润驱动，难得给努力的员工实际的报酬，但是如果你愿意休假多点，美领的优势就很明显。朋友之间的选择也是一样，肯定会有圈子，但是最好自己不要卷入什么争斗，那样就真的不好玩了，安心做好工作，其他的还是让领导们去争。要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。

现在海龟金融硕士实在是太多太多太多了。我很多同学出国不是金融就是会计专，不是会计就是经济。搞得无属论是国内还是国外，工作都很难找。还有很多其他专业的人也来金融强饭碗。比如计算机，物理，数学专业的。还有很多本科其他专业的，去国外读一个金融，回来也变金融硕士了...说白了，如果在国外没有工作经验的话，这样的专业在国内就是拼学校名气，要么拼人脉关系。

现在，越来越多的家庭送自己的子女出国留学。有一些是因为在国内毕业以后没有找到好工作，而家庭条件又不错，就选择出国去读个研究生。而有一部分则是确实因为学习成绩优异，希望继续出国深造选择出国留学读研究生。那么问题来了，两种不同的初衷最终导致了我们讨论的这个问题。留学归来，找的工作还不如普通高校毕业生，你需要反思几个问题:首先，先从自己身上找原因。出国留学是大多数都是为了镀金。但企业在招人的时候，不仅仅看你的学历和经历，重要的还是看你的能力。即便你从小都是在国外长大的，但你胜任不了公司交给你的工作，即便一个月给你1000块钱企业都觉得太多。出国留学，仅仅是让你的履历比别人更华丽，但在职场上最终还是要靠能力说话。其次，再普通的学校都能培养出优秀的人才。如果你以普通海归的身份跟国内普通院校的优等生相比，那肯定会有差距。作比较找好比较的对象很重要。如果按这个道理，只要是出国留学的大学生就比国内的大学生素质高，这很显然不符合逻辑。国外也有很多大学生来我们的北大清华等名校来读书。说明我们国内的教育也不一定比国外的教育差，在某种程度上还要比国外某些大学水平更高。因此，作为海归看到有普通学校毕业的大学生比你找的工作更好时，也不要气馁。要综合来看这件事情。留学的价值不是仅仅体现在找到的工作好坏上。还有很多无形的财富是国内学生无法比拟的。另外，找工作这件事也有一定的偶然性。不要因为一件事而否定自己的留学生涯！

　　你好，金融行业的工作对学历非常看重的，同时也很重视第一学历。在研究生学校版比较好的前提下（海权外的学校应该还是不错的吧），本科比较好的学校，毕业生的去向一般是券商，基金，金融租赁公司等金融机构的投行岗或研究岗（大部分这样的岗位基本要求双985文凭，即本科硕士均为985高校）。如果本科比较一般的学校，去银行的比较多，基本在省级分行（本科学校弱一些的也有去地级市分行的，不过相对较少），也有一部分在大金融机构做业务支持类的岗位，如行政岗。　　如果学历较为一般，去银行的比较多，基本在基层工作（临时性质，非正式员工），或者在一些金融机构做销售类的岗位（个人销售非机构销售）。　　有什么想要知道的可以接着问，希望可以帮到你。人才啊