海归硕士招聘2020

跨专业报考金融学有优势吗？　　虽然现在金融人才需求旺盛，但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。　　除了学历要求之外，银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。　　读了金融学，将来做什么？　　从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：　　1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；　　2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；　　3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；　　4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；　　5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；　　6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；　　7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；　　8、社保基金管理中心或社保局；　　9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；　　10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；　　11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。　　怎样选择和自己发展相符的专业方向呢?　　1、职业导向　　从上面的就业流向可以看出，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如何你准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果你想到保险公司工作当然要选择保险方向。　　2、学校导向　　首先，报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的，如中央财经大学、中国人民大学、对外经贸大学等的学生，因为这些学校已经在企业心目中树立良好的口碑。　　其次从人际关系方面考虑你所报考的院校。最好是选择传统上具有优良的金融学教育积淀的学校，比如一些著名财经类专业院校，如上财、中财，或是金融经济类传统较好的综合类大学，比如复旦、南开。这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，对于未来就业好处颇多。　　第三，学校的地域也是一个重要因素。你所要报考的院校，应该在你未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。比如考上海的学校就把目标定在上海发展。2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万人以上，而目前上海市的金融从业人员在10万人左右，上海与其他金融中心相比，人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。　　3、专业导向　　既然你准备在这个行业发展，那么选择什么专业方向更符合你的发展目标呢？从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。　　目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万；目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元。而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿。我知道有稍微偏理的却不知道偏文的，企业管理？不行跨专业吧考管理，我身边有这样的人…从高分子整到管理不想跨幅度太大，管理工程您了解吗追答管理工程不是很懂，同学去的是会计专业

强烈建议不要如此转考数学！学数学的还转考其他专业呀。请慎重。金融学专业深度解析 　随着我国国民经济的进一步发展，人民收入的进一步提高，人们的生活理财和投资理财的观念也在不断加强。他们投资理财的需求从无到有，从单一到复杂，从简单到专业，因而对高素质的复合型金融人才的需求十分迫切。　 另外一方面经济全球化和金融业竞争的日趋激烈，对我国金融从业人员素质的要求也会越来越高，尤其是国内金融行业。据专业的职业规划老师的分析，在广州、上海、北京等经济发展比较快速的前沿城市，随着越来越多外资金融机构进入国内市场，金融行业的竞争也将更为激烈。同时外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增长加快，金融行业对人才的争夺十分激烈。　　跨专业报考金融学有优势吗？　　虽然现在金融人才需求旺盛，但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。　　除了学历要求之外，银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。　　读了金融学，将来做什么？　　从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：　　1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；　　2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；　　3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；　　4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；　　5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；　　6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；　　7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；　　8、社保基金管理中心或社保局；　　9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；　　10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；　　11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。　　怎样选择和自己发展相符的专业方向呢?　　1、职业导向　　从上面的就业流向可以看出，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如何你准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果你想到保险公司工作当然要选择保险方向。　　2、学校导向　　首先，报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的，如中央财经大学、中国人民大学、对外经贸大学等的学生，因为这些学校已经在企业心目中树立良好的口碑。　　其次从人际关系方面考虑你所报考的院校。最好是选择传统上具有优良的金融学教育积淀的学校，比如一些著名财经类专业院校，如上财、中财，或是金融经济类传统较好的综合类大学，比如复旦、南开。这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，对于未来就业好处颇多。　　第三，学校的地域也是一个重要因素。你所要报考的院校，应该在你未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。比如考上海的学校就把目标定在上海发展。2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万人以上，而目前上海市的金融从业人员在10万人左右，上海与其他金融中心相比，人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。　　3、专业导向　　既然你准备在这个行业发展，那么选择什么专业方向更符合你的发展目标呢？从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。　　目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万；目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元。而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿。金融类证书介绍一、证券从业资格证书。此为入门证书，是进入证券行业的必要证书。共考五科：基础，交易，发行与承销，技术分析和基金。 二、注册国际投资分析师（CIIA）考试简介注册国际投资分析师（Certified International Investment Analyst, 简称CIIA）考试是由注册国际投资分析师协会（ACIIA）为金融和投资领域从业人员量身订制的一项高级国际认证资格考试。通过CIIA考试的人员，如果拥有在财务分析，资产管理和/或投资等领域三年以上相关的工作经历，即可获得由国际注册投资分析师协会授予的CIIA称号。自CIIA考试于2001年正式推出以来，全球已经有5000多人参加了终级考试，迄今为止，2800多名专业人士已经获得CIIA称号。随着各个区域和国家/地区协会的推广，CIIA将会吸引的专业人员参考，并扩大其在国际范围内的影响；一个更加广泛的全球CIIA联盟也将逐渐形成。 三、CFA概况介绍 CFA是“注册金融分析师”（Chartered Financial Analyst）（也称“特许金融分析师”），它是证券投资与管理界的一种职业资格称号，由美国“注册金融分析师学院”(ICFA)发起成立。

越来越多的人选择出国留学是因为他们十分注重对孩子的教育，尤其是中产阶级以上的家庭，更是敢于在孩子身上花钱。他们知道知识的重要性，愿意在自己的孩子身上做的投资。一、留学能开阔眼界，增加阅历和知识。从学习方面，可以让孩子接受西方先进的教育理念，不在受限于中国的应试教育。国外的课外活动比国内的丰富，可以激发孩子的兴趣，养成良好的发散思维，有助于以后的就业。从生活方面，了解异国的文化，交到的朋友，正所谓读万卷书，行万里路，在“行”上留学生就能比国内的学生多很多优势。二、培养独立生活能力。留学生远在异国他乡，父母有心无力，孩子只会依靠自己，自己租房子，自己做饭，自己办理各种业务，培养了很好的独立性，所有的事情只有自己硬着头皮上，这也是为什么一些大企业喜欢招聘留学生，不光看中的是学历，更看中做事的独立性和韧性。三、提高语言能力。时时刻刻都在用英语交流，英语水平自然有所提高，这里的英语水平不像中国的四六级，只考察词汇量，而是语法。的运用，文化的渗透多方面的考察。即使在国外没能够学到专业的知识，光英语能力就可以在外企或者教育方面有所成就，尤其是意大利语、法语等小语种更是在中国的人才市场占据优势。四、移民。很多留学生本科读完之后或者硕士读完之后，都会选择移民。当了解了国外的文化之后，和中国一对比，不光教育体制，环境、医疗、养老等各方面都比国内完善。而且回国之后工资可能不如当地，就选择了移民。

当前，西安、武汉、深圳等多地人才新政引发关注。西安“一键落户”、武汉启动百万大学生留汉工程、深圳强化对高新技术人才吸引，渴求人才、加快创新发展已成为很多城市的共识。求才若渴的共识背后，是每座城市不同却又迫切的需求。招什么样的人才？拿怎样的“红包”吸引？如何优化发展环境？招才、引才、留才，是城市人才工作的必答题。记者探访西安、武汉、深圳三座城市，调研他们的招才策略、引才成效和未来规划。十六日，迎来今年第三十万个“新西安人”落户大门敞开之后4月16日，第三十万个“新西安人”落户。1990年出生的小王是山西人，陕西师范大学硕士，在14日的一场招聘会上，看到了户籍民警在招聘会现场的落户宣传，当场办理落户事宜，后台系统显示，他是2018年第三十万个新落户的西安人。早已是西安人的张龙这两个星期也频繁出入派出所，“半个月帮家里三个人办了户口，一个堂弟，两个表妹。”其中一个表妹张媛媛在许昌学院读书，今年大四，打算毕业后到西安发展。若按今年3月前的政策，毕业生6月毕业才可落户。但3月22日，西安市又推出“户籍新政”，在校大学生凭学生证和身份证就可以在线落户西安。户籍政策不断升级，今年以来落户人数超去年全年去年3月1日，西安市推出了被称为“史上最宽松”的户籍新政，“三放四降”招纳人才：放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定，降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限。2018年第一季度，西安户籍政策又几次调整：1月19日，全市实行学历落户，只凭身份证、毕业证即可申请办理西安户口。2月1日，西安户籍新政进入2.0升级版，缩短9类业务办理时间，简化70%的证明材料，一人迁入，可举家随迁。3月22日，西安警方再次宣布：全国在校大学生仅凭学生证和身份证两证即可完成在线落户。3月23日当天，西安落户人数达到创纪录的8050人，其中研究生以上学历176人，本科学历3139人，大专学历1258人，中专、技校学历505人；人才引进367人。2017年全年西安落户人数257419人，而2018年以来落户人数已超去年全年，前三个月落户数是去年同期的11.5倍。西安户籍政策对人才的吸引力初显成效。此前八年只增40余万人，未实现城市总体规划“此前西安户籍准入门槛较高，导致人口增长比较缓慢。一般要考上公务员或进了事业单位、大企业等才能落户，学历落户要研究生以上。”西安市公安局某工作人员介绍。2008年西安常住人口数量为837.52万人，但截至2016年底，常住人口仅为883.21万人，8年时间只增加了45.69万人。按照2008年5月出台的《西安城市总体规划（2008年—2020年）》，西安2020年市区人口要发展到1000万人以上。以当时的增长速度，规划的目标显然无法实现。“进入新时代，我国经济的发展方式发生变化，由单纯的数量扩张转变为高质量增长，要靠创新驱动。而创新驱动要由人来完成，所以大家争夺人才，实际是对城市经济增长未来动力、创新驱动战略动力源的一种培育和共识。”西北大学校长郭立宏说。近期，郭立宏到加拿大为学校引进人才。“现在已经是跨国争夺人才，高校在这个过程中可以说是‘推波助澜’，双一流建设必须有一流的师资队伍，必须靠人才。”做好便民服务，提升城市承载能力“引才还不够，最终目的是留住人才。”郭立宏认为，“宏观而言，要让人才发挥作用，给他们提供实现价值的平台。微观来看，要重视给予人才的待遇及各种保障服务。”当下，西安市提出“店小二”360度服务。同时，引才和育才并举，尤其是发挥好现有人才的作用，引育并重，内外结合，合力加强人才队伍建设。政府提高服务意识，为人才提供保障，这种理念在落户办理环节可见一二。以“便民利警”为原则，西安公安部门主动“走出去”上门服务，进学校、进企业、进社区。听说中国飞行试验研究院新招聘了北航、南航等高校多名硕士后，阎良分局民警立即赶到研究院为他们现场办理落户。“自己落户后，父母也能投靠落户，简直就是秒迁！”研究生苏幸君在现场用“掌上户籍室”办理落户时很是意外。一时间，大量人口进入西安，会带来哪些影响？西安的教育、医疗、公共服务保障是否做好了准备？据公安部门介绍，户籍政策改革早在2016年就开始酝酿。2016年12月开始，历经一个多月，相关部门开了数十次会议研究、论证。2017年1月23日，西安市政府召开新闻发布会公布《关于进一步吸引人才放宽我市部分户籍准入条件的意见》。“当时聚焦的主要问题就是城市的承载力问题，比如医疗、教育资源是否能够满足需求。最终西安市主要领导定了主基调，这些都是发展中的问题，可以通过发展解决，政策最终得以落实。”西安市有关负责人表示。武汉争取五年留下百万大学生把人才优势变为发展优势本报记者 程远州坐拥89所高校、95家科研院所、近106万在校大学生，武汉是全国三大智力资源密集区之一。然而近20年来，“孔雀东南飞”成为武汉的心病，每年30多万大学毕业生中，超过2/3流向外地。更令人痛惜的是，武汉高校院所的众多科技成果，因体制机制障碍太多，无法得到及时转化，往往在“睡大觉”中错失市场机遇。“人才是经济发展的第一资源、核心要素，决定了城市的未来。”武汉市招才局综合服务处处长何慧超说，武汉出台多项人才政策的总体目标，就是将人才优势变为发展优势。“以往城市发展靠土地经济、规模投资、人口红利等，但在新发展理念下，‘大干快上’的传统发展模式难以为继，各地开始追求高质量发展，人才价值也迅速凸显。” 在何慧超看来，近来各大城市集中出台人才政策，是发展阶段使然。“说明各城市现在都意识到了人才的重要性，给予人才足够的尊重。”但十几年的人才工作经验，也让何慧超保持警惕，“必须提防恶性竞争，不能搞一哄而上，捡到篮子都是菜。”在他看来，城市发展的水平不同、产业发展方向不同，需要的人才也不同，城市引才应因地制宜、有所侧重，让人才各得其所、各尽其用。何慧超介绍，武汉招才引智工作亮点在于善用在汉高校院所资源优势，创新“大学+”人才政策新模式，实施了“四大资智聚汉工程”，大力发展“菁英经济、校友经济、院士经济、海归经济”。去年，武汉围绕“五年留下百万大学生”的目标，实施“百万大学生留汉创业就业工程”，实行大学生落户“零门槛”，并提出大学毕业生以低于市场价20%买房、租房，出台大学生就业指导性最低年薪标准，全年实现大学生留汉30.1万人，创历史纪录。“要留住大学生，首先要为其解决落户难、住房贵、收入低、岗位少的难题。”招才局协调推进部部长石柏林介绍，武汉出台的“留汉九条”就是为了集中解决大学生的后顾之忧。今年4月11日，武汉召开深化招才引智专题工作会议，进一步打造大学生留汉新政2.0版。一方面开展春、秋两季校园巡回宣讲招聘会，增强大学生留汉意愿。另一方面继续兑现“低于市场价20%”购房租房承诺，力争全年集中和分散交付大学生租赁房钥匙1.2万套。此外，为长期留才，武汉还将在年内推进新改扩建公益普惠性幼儿园40所，新增幼儿园学位1万个；推进89所中小学配套建设，力争完成20所，新增学位2.2万个。深圳酝酿鹏城英才计划理念比补贴更有吸引力本报记者 吕绍刚4月15日，第四届“智领未来”全国高校毕业生就业双选会在深圳举办，全国各地约4.3万应届毕业生到场求职。签订劳动合同，就能获2000元就业补贴；落户深圳，本科生可拿到1.5万元的租房和生活补贴；离校后到入职前，有1500元的临时生活补贴。深圳大学高分子材料专业的应届毕业生小廖，感受到了深圳的“满满诚意”。“有补贴固然高兴，但更重要的是深圳这种‘舍得给人才花钱’的态度以及传递出的政策理念。”小廖说。除了应届毕业生，很多海外中高端人才也选择深圳。4月，中国（深圳）创新创业大赛刚落下帷幕，夺得国际赛互联网和移动互联网行业总冠军的“Aeyesafe”项目团队就决定落户宝安，获奖项目中还有6个也初步达成落户意向。“很多‘海归’专家愿意来深圳，看中的是深圳的区位优势和发展活力。”招商局光明新区科技园有限公司市场部郭俊辰说，入驻其园区的深圳市孔雀计划团队可获资助经费1000万元至1亿元，还有160万—300万不等的海外高层次人才补助、光明新区“鸿鹄计划”补贴等支持。“这些资助大部分是无偿的，对研发团队有很强的吸引力。”今年2月，深圳印发《关于加大营商环境改革力度的若干措施》，明确提出，要加大保障性安居工程筹集建设力度，扩大人才住房和保障性住房供给实施；为海外人才提供更优质的公共服务；提高外籍人才签证和工作便利度。近年来，深圳先后出台多项人才政策，从海外高层次人才可获得最高300万元经费补贴，到新当选两院院士每人给予100万元工作经费和600万元奖励补贴；从支持事业单位科研人员离岗创业，到“十三五”期间建设不少于30万套人才住房，在资金、制度、服务等方面加大对高新技术人才的吸引力度。截至2018年3月31日，深圳累计确认孔雀计划人才3264人，核发奖励补贴资金11.2亿元；截至2017年底，认定海内外高层次人才9933人，累计引进海内外留学人员10万余人，全市各类人才总量超过510万人，占常住人口的40.7%。“深圳的吸引力不仅在人才政策本身，更是由此展现了政府的决心和姿态。”在深圳创业的刘宗建认为，不断创新的人才机制是深圳长期保有竞争力的关键。在深圳湾畔的全国首个人才主题公园内，人才功勋墙、求贤阁、群英荟等建筑向游人传递着这座城市重视人才的理念。据了解，目前深圳正在酝酿“鹏城英才计划”，将推出新一轮符合国际惯例、体现深圳特色、更具突破性的人才政策。内容来源于《 人民日报 》。

国家电网一般采用网上报名，网上报名时必须完整、真实填报相关信息，作为附件上传以下应聘材料原件的扫描件。国(境)外院校应聘毕业生需要提交以下材料：1.身份证(正、反面)；2.国家教育部认证机构认证材料；3.成绩单(或课程表)及翻译材料(加盖翻译公司印章)；4.个人获奖证书；5.博士研究生必须上传硕士研究生；6.本科的毕业证和学位证；7.硕士研究生必须上传本科的毕业证和学位证。(一)基本条件1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国(境)外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。体检以国家《公务员录用体检通用标准(试行)》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加辨色力正常、肢体健全等项目要求。4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。（二）优先条件1.2019年毕业，一般应于2019年7月31日前取得毕业证、学位证;国(境)外院校毕业生，2018年6月30日之后毕业，2018年8月31日之后获得教育部学历学位认证。2.应聘者一般不超过以下年龄：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。年龄计算的截止时间为2019年6月30日。3.具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。扩展资料：2019年国家电网高校招聘流程和进度安排：（一）发布招聘公告。公司总部在招聘平台公布考试大纲、总体招聘工作安排等内容。各单位视工作开展情况，分两批在招聘平台的“招聘信息”栏目发布2019年高校毕业生招聘公告，包括单位简介、招聘安排、报名条件、需求信息、联系方式等内容。各单位招聘公告发布时间分别为2018年11月8日、2019年3月前。（二）应聘毕业生投递简历1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。2.填报应聘单位。各单位招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位。每人每批次招聘可填报公司二级单位（省电力公司、直属单位）志愿数量不超过3个，每个二级单位志愿下可选择2个三级单位（地市级单位）或四级单位（县级单位），填报截止日期以各单位招聘公告为准。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。应聘单位一般在7日内处理该申请，审核通过后，应聘人可申请新的工作单位，其志愿顺序与撤销志愿相同。（三）组织招聘笔试1.公司统一笔试分两批实施。时间初定为2018年12月9日、2019年3月（时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准）。参加笔试的人选和批次由各单位确定，请以各单位招聘考试公告或通知为准。2.笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、形势与政策、电力与能源战略（包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识）等内容，约占20%。专业知识约占80%。3.笔试前1-2周，各单位通过手机短信、招聘平台站内消息、短消息、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。4.接到公司多家单位笔试通知的考生，只能选择参加一个单位的笔试。请按照应聘意愿慎重选择，考试志愿一经选择，不可更改。笔试成绩在各单位之间通用。5.笔试地点一般为应聘单位所在地，请考生按各单位招聘考试公告或通知要求，在规定时间携带相关资料提前到考试地点参加资格审查。（四）查询笔试成绩。公司将在笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。（五）组织招聘面试。招聘面试由各单位按照公司统一要求自行组织，具体面试安排以各单位通知为准。在京直属单位招聘面试由公司统一组织。（六）公示拟录用人选。各单位在公司核准录用人选名单后的2个工作日内，在招聘平台公示拟录用名单。参考资料来源:国家电网官网--国家电网有限公司2019年招聘高校毕业生公告

美国一年制硕士项目，对于想尽快出国拿到学位，提高简历含金量的人来说，永远是个不错的选择。然后问题来了，很多人质疑:“研究生项目只有一年。“含水量”高吗？“1年？难道你没看懂英文吗？”“这不是明目张胆的海外混学历吗？”我们不要一年制硕士？美国一年制硕士的“含水量”有多高？在大家看来，一年的硕士项目其实只需要几个月。国内研究生一般要两三年完成，最后还要做毕业论文(或者毕业设计)。这样的学位还是会被招聘市场怀疑，更别说在国外只读一年了。在很多招聘公司眼里，这个学历是“混”的。含金量如何？不存在的...那么真的是这样吗？问一个在英国读硕士的朋友，她想了想说:“前两天换水的弟弟看到我说:‘我记得你，我一年前见过你！但是一年前，你精力充沛！“你今年怎么了，”。我说，‘今年，我只剩下半条命了……’"听完我笑不出来，但是我心里也有一些数:是谁发明的，用时间来衡量含金量！？有些人甚至在网上进行“最水项目评估”:哇...哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学和芝加哥大学都是美国顶尖的学校。用“含水量”来评价他们的硕士项目简直是疯了...你知道你眼中这些“短时间”项目的课程安排是怎样的吗？话不多说，上图吧:图为加州大学分校官网李留学360切金融工程硕士项目课程安排。UCLA安德森商学院的金融工程硕士项目持续了15个月，除了6-9月份，其余时间都很充实。可能大家都觉得三四个月的四五门课不多，但其实从学生入学的那一刻起，一切都进入了倒计时状态，不仅要完成课程内容，还要进行课外实践。其实这张图的最下面有一句话，没有剪出来:暑期季度，mfe学生在做一个必修的暑期实习，也就是说6-9月不是假期，是实习。所以不要觉得15个月很短，学习内容没有价值，时间很短，但是课业安排会多到你不想睡觉，因为时间根本不够！说了这么多，只是想证明，美国那些一年制的项目也是值得一读的，有用的。如何解释那些交钱后可以进入的程序？这种情况只是部分现象。有的学校不要求GRE成绩，有的学生只需要读硕士，有毕业证。但对于大多数学生来说，无论是1年还是2年的硕士还是5年、6年还是7年的博士，都要对自己负责，对自己的未来负责。而且，没有人能为筛选好学校好项目的申请人买单。因为1年制硕士项目大部分都是艺术类和商科专业，以金融类硕士为例，你要符合这些条件才能申请好学校:●申请背景:商科硕士项目对申请人的背景要求更加宽容。几乎所有专业背景的学生都可以申请，但大部分都是本科会计、金融、国际贸易等艺术和商业专业的学生，因为金融硕士对资金流动和运营的要求较高，所以会计、财务管理、数学和统计背景的学生有优势；●标准化分数/GPA: GPA是好学校申请不可缺少的筛选条件。甚至对某些学校来说，GPA是首要因素，自然越高越好；另外，留学生只要不符合免考条件，就必须提交托福成绩，基本分为100分为下限，口语和写作成绩更好；商学院普遍接受GMAT分数，但随着GRE的进一步普及，很多商学院已经开始接受GRE分数。一般建议GRE在320以上，GMAT在680以上，但是宾夕法尼亚沃顿这样的学校GMAT最好。730以上，越高越好；●预科:有些学校对预科有要求，比如波士顿学院，要求学生先修会计、微积分、统计学、财务管理等课程；●实习背景:申请金融硕士，最好有相关的实习经历和企业运营相关的实践背景。对于MBA这样的项目，要求申请者有一定的工作经验，比如……至少3年的全职工作经验。说了这么多，我该不该读一年制硕士？这个要看你的具体情况。1.如果你本科学校不优秀，在人才充裕的社会，很多大公司的招聘要求都会把“211/985毕业生放在第一位”。如果你本科学校不优秀，选择知名学校读硕士，很大程度上可以弥补你学历的不足。2.如果你想从事的行业和这个专业无关，如果你想从事的职业与本科专业不符合，出国读硕士是个不错的选择，有利于你的就业，也能为你提供的就业机会。比如MSF毕业生可以选择金融、咨询行业、股票分析师、交易员、风险投资等等。3.本专业学习内容有限，想进一步学习正如李在360留学前所说，很多项目时间紧迫，但都不是水。如果你认为用你的本科学业去就业可能还不够，你也可以出国留学，从事专业研究，因为美国的硕士项目一般都是以就业为导向，实用性强；即使以后想读博(比如人工智能，当然理工科硕士一般都是2年)，这些硕士项目也是很好的跳板。最后，很多家长会问xx学校的xx项目是否通过教育。其实只要申请学校得到教育的认可，学校的所有学位都会得到教育的认可，认可的标准与学习时间长短无关，而是与学校的录取有关。

十分可行 　　跨专业报考金融学有优势吗？　　虽然现在金融人才需求旺盛，但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。　　除了学历要求之外，银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半人，甚至是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。　　读了金融学，将来做什么？　　从近几年就业情况来看，金融学专业毕业生通常有这些流向：　　1、商业性质的银行，其中包括中国工商、建设、农业银行等四大行和招商等股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构；　　2、保险公司、保险经纪公司，如中国人寿、平安、太平洋保险等；　　3、中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会；　　4、金融控股集团、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司；　　5、证券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；　　6、信托投资公司，金融投资控股公司，投资咨询顾问公司.大型企业财务公司；　　7、国家公务员系列的政府行政机构，如财政、审计、海关部门等；　　8、社保基金管理中心或社保局；　　9、一些政策性银行，比如国家开发银行、中国农业发展银行等；　　10、上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等；　　11、高等院校金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。　　怎样选择和自己发展相符的专业方向呢?　　1、职业导向　　从上面的就业流向可以看出，职业方向和报考专业有很大的联系。因此如何你准备从事基金类工作，报金融工程方向比较好；如果你想到保险公司工作当然要选择保险方向。　　2、学校导向　　首先，报考时尽量选择名校。现在金融行业都有“名校情结”，企业在选择学生时，比较看重学生就读的院校，一般情况下会选择比较知名的，如中央财经大学、中国人民大学、对外经贸大学等的学生，因为这些学校已经在企业心目中树立良好的口碑。　　其次从人际关系方面考虑你所报考的院校。最好是选择传统上具有优良的金融学教育积淀的学校，比如一些著名财经类专业院校，如上财、中财，或是金融经济类传统较好的综合类大学，比如复旦、南开。这样的院校通常在金融经济界有一定的校友资源，对于未来就业好处颇多。　　第三，学校的地域也是一个重要因素。你所要报考的院校，应该在你未来准备发展的地区或附近。因为学校在该地区有一定的影响力，这样在你毕业之后会方便你到该地区择业。比如考上海的学校就把目标定在上海发展。2020年，上海将建成国际金融中心，从伦敦、纽约、东京等国际金融中心的情况看，其金融人才都在30万人以上，而目前上海市的金融从业人员在10万人左右，上海与其他金融中心相比，人才方面存在着巨大的差距，尤其是高级金融人才更是短缺。　　3、专业导向　　既然你准备在这个行业发展，那么选择什么专业方向更符合你的发展目标呢？从当前的金融学科专业分布来看，比较有发展前景的专业方向有：公司财务、风险管理与控制、金融工程、金融市场、保险精算、证券投资等。　　目前基金市场最为活跃，而熟练的基金经理人只有3000人左右，人才缺口过万；目前中级基金经理人的年收入已经达到40万元。而担任高级职位的经理人年薪已经突破百万元，可见金融行业是一座未开采的金矿。我本科差不多是看了4年的数学，但主要是解决本专业的问题和满足自己好奇心，但觉得比数学出身的人要矮一截，但对数学还是很有兴趣的。貌似像楼上说的那样就基本没戏了，而且我不是想从事公司里的工作，只要在学校搞搞研究就行。祝顺利

现在发达国家都那样了，春季不可能，秋季就要看6月份情况了，你说机会什么能和身体相比，你拿生命换学业吗？不能对吧，所以要看六七月份吧说实话如果没有有效药品出现，机会不大

3月1日，教育部发布《2020年全国教育事业统计主要结果》，据统计结果，2020年全国在校生2.89亿人，全国招收研究生110.66万人，全国在学研究生313.96万人。瞬间又引起了热议，又有人感觉研究生“烂大街”了。现在读研，确实是很多毕业生的首选，特别是对于一些较为普通的院校，非985、211类学校毕业面临较大的就业压力，而读研则成为了逃避就业的首选。伴随研究生扩招，学历贬值、研究生鄙视链、学术近亲繁殖，即使上岸的研究生，也自觉身处一场巨大的内耗。大家都在搏一个未来，研究生的就业问题也成为了大家关注的焦点。深圳中学2020年新入职教师名单全是名校博士硕士，也是研究生毕业就业多向选择的体现。“内卷”一词也在年轻人群体中广为流传。对于研究生规模的扩大和研究生的就业，不少人表示“内卷”，还有不少表示考研就是为了逃避就业，甚至读研了找工作还是困难。研究生是否真的坠入围城？真的烂大街了吗？中国新闻周刊曾邀请升学规划专家梁挺福盘点研究生扩招的事儿。梁挺福“近年来，我国研究生报考人数持续增加，从2016年的177万人增至2021年的377万人。随着报名人数的持续增加，研究生招生规模扩大也在情理之中。不仅如此，扩招也是应对经济社会发展需求的必要之举。”我国研究生数量大幅增加，已经成为研究生大国，身边很多人都感觉，研究生似乎满街走，也直言研究生学历贬值严重。但其实我国研究生人口比例极其低。近几十年，我国培养研究生不足千万，研究生占就业人口的比例不足1%。所以，其实研究生群体还是社会中的凤毛麟角。不过确实随着研究生数量的大幅增加，研究生的竞争压力也会越来越大，也会不断涌现出研究生就业的多样化。深圳中学招收多名清华、北大等名校博士，就是很好的体现。很多人直呼资源浪费，其实不然。研究生也并不一定从事研究工作，我国对于高端型研究人才有很大的需求，但是普通的研究生毕业也并不是所有人都能从事研究型工作。近几年有野就业难，就业压力大，社会整体就业门槛提高，追求高学历的就业敲门砖。本科毕业逃避就业，只能通过考研继续深造。而这部分群体，可能本身就并不是想过要将来从事研究性工作的，甚至不少博士也并没有从事科研或者与专业相关的工作。近日，一位90后海归硕士辞掉金融分析员的工作，当废品回收员月入2万-5万元，也成为关注点。又有不少人来说浪费国家资源，浪费人才了。其实对于工作，都是个人选择，很多人按部就班读书了，在长辈眼中，就是觉得毕业后安稳坐办公室就是最好的。那是因为在他们那一代做农民、做工人的时候，他们所向往的安稳，所以他们的价值观就是追求办公室的安稳工作。但是对于年轻人来说，读书十多年，可能都是按社会既定的步骤来走，但是对于就业，都有自己的想法。有些人就是喜欢做工人做环保工，这都是个人价值观的体现。而个人的选择，我们无法去评判，谁能说他在写字楼里上班做金融分析师就能快乐呢？不要以自身的价值判断别人的选择。归根到底，还是高学历人才基数变大了，各种类型的就业都会出现。另一方面，对于现在儿童、青少年的教育也是频上热点。教师的待遇在近几年得到了大幅的提升，同时，家长对孩子的辅导压力也逐年提升，不少家长每日上班后回去还要辅导孩子功课，甚至还要批改作业。家长们都在抱怨辅导孩子作业，压力大。教育部也最新规定，不得要求家长检查批改作业。而对于这些现象，更应该值得关注的，是现在我们的教育体系或教育的现状。现在的教师说累，家长说累，其实孩子也比以前更累了。想想哪个孩子还有天真无邪的童年？打自幼儿园开始，就面临各种竞争了。除了上课，要应对考试、每天写作业、面对老师的脸色、同学的压力、还有在家不少人还面对家长的训斥，周末还有培训班……有老师引用北大教授的话观点，对于为什么越来越多的孩子难以热爱学习，说到：现在的教育已经进入了全面竞争的状态，这种状态如果持续下去，会有大量的孩子承受不住。全面竞争的教育，会把孩子的求知欲、好奇心、持久力都过早用完。等到大学毕业，真正工作了，他们对什么事都没有兴趣了，干什么都没有精力了。现在的孩子太苦了，每天要上那么的课，写那么多的作业，训练强度一年比一年强，就算放假也不例外。在这种高强度的训练下，哪个孩子能持久地保持对学习的热爱呢？学生考核制度方面，学生需要在每个课程，每个单元，每个自我管理，都要取得成功，而且学校的管理制度都极其严苛，学生扭扭头，转动一下钢笔，都可能算违纪。这种情况下，学生根本没有思考人生的时间。更没有时间出去溜达。竞争的恶果，就是容易上瘾，任何时候的成绩，都能成为痛和瘾。教育最需要的是保护好孩子的持久力，忍耐力。让孩子能够长久地保持对一件事情的热爱。唯有如此，才能培育出大师级的人物。确实，当前填鸭式教育下，很多人读十几年书，结果连自己毕业后想做什么都不知道。归根到底，可能是孩子从小的求知欲、好奇心都被消耗了，没有形成独特的爱好，想做的都从小被压制，长大了也不再会抗争，也不知道该做什么。未来，大学的教育会更普及，而我希望看到的是，每个人都能清楚知道自己想要什么，想做什么，并且社会能够有更大的包容性，提供的机会。而不是让大部分人在社会压力下，被迫选择去读研，甚至读研后还背负“资源浪费”的帽子。你感受到内卷的压力吗？