海归硕士就业待遇

就业问题是因人而异的。很多公司企业都会有学历工资，顾名思义就是基本工资的组成其中一项，根据你的学历就会产生差异，国内本科、国内硕士，海外本科，海外硕士，学历工资都是不一样的。收入待遇和你自身努力是直接挂钩的。留学经历提供是一个平台，除了文凭本身，收获的是眼界，人脉以及做人做事的思考方式。当然有人走一趟什么都没得到，所以啊终究看个人。以上纯属一个留学行业从业者的愚见。

这个不好说 如果进入学校了 那么他们的工资应该一样 但是进入学校前 有的学校会给一些补助 这个不一样 另外还要看哪个国家 的海归 英美的比较好 韩国差一点

以我做招聘的经验来看，与本科生相比，研究生在就业时确实更有优势。问题是，你怎么让面试官觉得花的钱雇一个硕士是值得的。我的建议是，如果你确实觉得从书本上学不到东西的话，不妨在读研期间多从事一些兼职工作。用人单位最喜欢的人，是专业知识扎实，并且能够运用这些知识来处理实际问题，完成工作任务的人。可能要让你伤心了相对国内的本科、硕士，海归的本科、硕士基本上没有太多的竞争力。国内公司都好大喜功，喜招博士，可充门面，海归人员的薪资期望比国内人员高，不大好给薪水，活儿都一样，不会显出人之间的差异来。如果已经出去了，一条道走到黑吧，要么别回来

首先假设题主之所以选择了药物经济学是因为对医疗，医药行业非常感兴趣，起码在选择大学和专业的时候有较为明确的职业未来发展目标。现在的困境是，一定要出国留学读个研，然后明确想要回国求职发展，但研究生没有对口专业，从而对未来求职感到担忧。我猜测药物经济学应该还是属于经济学范畴，主要的经济学课程应该大同小异，在商学的基础上加入了医药行业的知识。不知道题主是想去哪个国家攻读经济学研究生，我只了解美国的商学院，只能说一点如果题主读完美国商学院的研究生回国求职的情况。首先，经济学硕士肯定比药物经济学学士更好找工作。经济学学士我认为只是打开了商学知识的大门，很多都只能说是通识教育，也许一个计算机科学或者数学系的学士在闲余时间读了20本左右商学本科的教材，都可以和经济学学士分庭礼抗，在求职竞争里不相上下。而到了硕士阶段，就不是读多少本书就能减小差距的了。关于经济学硕士能从事怎样的工作，我可以说说我身边读完硕士的海归朋友现在的就职情况。首先他们都选择了北京，北京上海这样的国际大都市可以提供很多金融方面的好职位，跨国企业很多，很多国内的大企业也会在北上广设立总/分部，对人才的需求巨大，而且薪资水准无人能出其右，毕竟一线城市（海归硕士直接给发北京户口）。然后他们有的去了银行，有的去了贸易公司（路易达孚），总之都是高大上的企业，而且待遇很不错，尤其是在海外有工作经验的人（OPT实习也算）。如果题主对医疗，医药行业非常执着，我认为也不是什么大问题，读了经济学研究生回国求职，只要不是漫天要价的待遇要求，肯定比本科更好找工作。

----------补充回答：=。= 楼主，我格罗宁根大学毕业的，2005届管理硕士，2008-09年回国呆了一年妄图找工作……现在又回荷兰了……楼主，我真心的祝愿你能找到一份高报酬的工作，但是请你千万不要抱太大希望，否则你会很伤心，因为不仅上海的的企业及其不尊重劳动力和知识，另外他们所能提供的报酬也真的太少了，只有3500-4000左右（刚入行的水平）。

海归就业竞争激烈 中国人事部人事科学研究院人才战略研究室主任李维平在接受采访时指出，近年来，国内就业压力加大，海归加速回流和各地的鼓励政策使海归面临的就业竞争更趋激烈。当前待业的海归，相当一部分是因为“高不成，低不就”。因此，要想顺利就业，重点要解决的是适能适位问题。 就海归如何适应国内人才市场这一问题，李维平分析称，一部分海外留学人才回国遭遇两个不适应，一是在工作、创业中出现“水土不服”现象，感到环境不尽如人意。这并不奇怪。不同国家、区域环境的差异性是客观存在的，任何人在转换环境后都有一个适应过程，只是这个过程的长短因人而异。 对于大多数出国完成硕士、博士学业后回来的留学人才，适应起来应该不是太困难。随着全球化的深入和中国市场经济的发展，国内就业环境也不断向好的方向发展。即便如此，国内目前的环境与发达国家和地区相比，也还有一定差距。 李维平指出，留学回国人才自身也有个调适心态的问题，与环境有冲突时，不要怨天尤人，要积极适应环境。其次在工作和创业中，要多学习和了解国内的政策、法律等有关知识。参考资料：http://www.1010job.com/info/ShowInfo.asp?id=3762海归也不乐观啊，，感觉有些高不成低不就，找工作更辛苦

提示：随着海归求职者的增多，用人单位不再一味迷信洋文凭的光环，开始注重其实践能力。《海归就业力报告》中显示，约有47%的海归无工作经验，海归的薪资待遇更是千差万别。 随着全球教育资源共享的加速和各国留学政策的相继开放，越来越多的学生选择了出国接受教育。2月10日，教育部发布了《2011年度我国出国留学人员情况统计》，其中披露：2011年我国出国留学人员总数为33.97万人。与2010年的统计数据相比，增长了19.32%。 全球留学热：洋文凭还值钱不？随着全球“留学热”的升温，越来越多的海归拿着洋文凭回国就业。据教育部统计，2011年留学回国人数较2010年增加5.13万人，增长了38.08%。 随着留学人数和回国人数的持续增长，洋文凭的光环已经没有以前那么耀眼。在某机构根据对全国7000多名海归调查结果所作的《海归就业力报告》中显示，如今，海归的起薪一般在3000元左右，有43%的受访者薪金在3000至5000元之间，58%受访者的工作职位是普通员工，与中国一般大学应届毕业生相差无几。仍有相当数量的海归成为了“海带”(海待)、“海参”(海剩)。 一纸洋文凭：找工作管用不？随着海归求职者的增多，用人单位不再一味迷信洋文凭的光环，开始注重其实践能力。《海归就业力报告》中显示，约有47%的海归无工作经验，海归的薪资待遇更是千差万别。 留学专家曹怡新说：“国外大学的排名比国内的好，洋文凭可以打败土文凭，但是土经验却是可以打败洋文凭的。海归回国时如果没有经验，回国就业时一样会被本土学生打败，可能最终也只能去人才市场，从最普通的工作找起。”仅仅依靠洋文凭就想取得一份高薪工作，已变得越来越难。 从俄罗斯乌拉尔国立联邦大学毕业的李鸿鹏是学习世界经济专业的，2011年6月份毕业后直接回国，半年多了，都在找工作，先后投出30多份简历，工作却一直没有着落。他说：“我的要求并不高，南方4000元左右，北方3000元左右就行。但回国后才发现，找工作比找对象还难，洋文凭的说服力没想象中强。” 业内资深人士黄小平说：“现在的海归，如果是在相关行业没有工作经验或纯粹没有工作经验，那么回国后和国内普通本科大学毕业生找工作是属于同一个级别。如果是在国外有过大公司工作经验的，那么回国后工资待遇和在国内一些知名外企有过同等工作经验的人差不多。” 回国找工作：洋经验+洋文凭=黄金搭档？英国大使馆文化教育处公布的学生签证政策中提出，2012年4月将正式取消PSW(Post-Study-Work)签证，这就使得非欧盟留学生在英国毕业后无法享受到在英国找工作和开展商业活动两年的有效签证。 正在伦敦政经学院(LSE)攻读传媒硕士的赵梦婕将于今年9月份毕业，目前正在英国找工作。她平时就很注意实习和工作经验的积累。她说：“只有洋文凭当然没有必然的竞争力，现在英国工作签证又收紧，所以我从一来就开始做各种兼职，好在以后就业的时候提高一下竞争力。”她现在在伦敦政经学院的商务汉语孔子学院实习，做媒体和教学方面的工作。另外，还在做一些翻译的工作，并在一个传媒公司做杂志编辑和编剧工作。 单纯洋文凭的光环已经不再那么耀眼，但是当国外工作签证收紧时，能在国外获得一份洋经验，获得国外优秀企业对其能力的肯定，对留学生回国就业还是有利的。洋经验提高了洋文凭的附加值。 曹怡新说：“出国留学的学生80%左右学习的都是商科，商科更需要洋经验。相对而言，国外金融体系具有更成熟的经营模式、管理体系，能帮助留学生拥有一种国际视野，回国后较本土学生更有竞争力。” 而且，在中国的企业中，普遍存在论资排辈的现象，刚毕业的新人都要从最基本的工作做起，经常是“多年的媳妇才能熬成婆”。而国外企业普遍以能力为据，在一个相对公平的环境下，只要你能做，你就可以去做，可以让你的能力在最短的时间内得到充分的发挥和提升。这使得海归回国后能够直接从一个比较高的层次入手，从而获得一份比较好的薪酬，使得出国的投入与回报成正比。 某机构在中国海归的职场生存现状调查中指出，有66%的受访者觉得海外工作经历对于职业发展很有帮助，使他们在工作中能够很快适应并投入。但是黄小平提醒出国留学生：“很多留学生的经验都是打零工，而不是去正规的公司做全职工作，这样就不具有实质性的竞争力了。” 调查显示，只有洋文凭的海归在回国找工作中普遍不能达到自己当初的预期，海归找到工作后能达到自己薪酬预期的比例不到20%。只有拥有洋文凭和洋经验的“双洋”海归，才能普遍得到用人单位的青睐。

具体看国外哪里的大学，还有看你回来到国内哪里的城市。一般北京和上海海归很多竞争激烈那你认为国外哪里的大学好呢？英国？美国？还是。。。。目前国人去英国的相对较多一点，考虑到学费和学历还要读的难度来讲没有直接可比性，没读过大学的，可以做主席，可以做IT公司的CEO，但不是每个都是这样。国内博士主要是进高校和科研所，这个可能海龟硕士没戏，不过要是进外企，可能更有优势

呵呵，海归就业大不如从前了吧，现在国内专业和技术都有不同程度的提高，这儿有一个海归归国的遭遇案例，有兴趣可以看看http://www.webgo.cn/Information/NewsShow.aspx?tc=1298