海归博士如何找工作

太迟了。。。好多好企业都过去了，不过机会还是有的，看你想去哪里了？chzhf163(站内联系TA)电话，必须电话，直接打到想去的单位，那样更直接。158fy951825(站内联系TA)我觉得也是直接打电话 要不看哪有招聘就直接去单位 这样机会大些hnguoqiqiang(站内联系TA)还是上网找到学校电话，打电话实际的多philiper(站内联系TA)直接去给高校的各个学院的管招聘的院长投简历！！！！祝福！！！mooncakeaa(站内联系TA)可以考虑做博后。因为很多单位不愿意自己出钱，就利用国家的政策让海归做博后。mouse0601(站内联系TA)这个不是应该回国之前办好的么可以考虑做博后。因为很多单位不愿意自己出钱，就利用国家的政策让海归做博后。 在国外找工作很难的，而且我们老板那时候不允许我们到处乱跑毕业前那段时间很紧张的，学校不要女博士在国外找工作很难的，而且我们老板那时候不允许我们到处乱跑毕业前那段时间很紧张的，学校不要女博士公司的话，基本上不会愿意直接找没有回来的博士 关键是你是啥专业的这点非常关键如果所学专业与国家产业政策吻合海龟非常抢手难道都是打电话才有面试机会么？ 专业超级烂这个不是应该回国之前办好的么这个不是应该回国之前办好的么没联系好国内单位回来再找多耽误时间，一个月就少赚好几K，甚至上万

更重要的。很多企业更看重实际能力。从猎头的眼光来看，似乎3332643232都比较喜欢猎有一定身价的海归:如有国外正规院校的文凭，又在国外工作了两三年以上，个人性格成熟、稳重，中西方文化都比较精通，或者对自己的专业领域比较精通。猎头的偏好同时也准确地反映出了企业的真实态度。　 北京某猎头公司总经理说:从企业的需求完全可以看出哪些国家回来的海归最受欢迎。在最近客户的人才需求中，比较受欢迎的海归是美国归来的，其最高年薪能达到250万元。法国回来月薪三四万元的工作较好找。德国回来的工作更好找，因为现在从德国回国的人比较少;北欧回来的也没问题;新西兰、澳大利亚的差点;其他欧洲国家也可以，但是要看学校，如果出国留学就读的不是什么好学校，如三流学校，那就业就有难度。因为用差校的留学生还不如招聘国内的应届毕业生，以前就发生过从英国回来的留学生甚至连英语都说不好的情况。　　人才机构专家：功能型海归最抢手　　其实，海归能否就业的关键是有没有真本事。曾多次代表北京企业去海外揽才的北京某猎头公司说，从高新技术企业需求的人才来看，在人才如潮的今天，有三类海归最好就业：　　一、功能型的人才：有技能的海归就业情况比较理想。比如在国外就搞技术和研发，懂管理、懂技术，又了解中西方的领先技术，做起工作来也比较有前瞻性。上海一家制造型企业就曾重金招聘到了一位从美国回来的研发部经理，给出了一年20万元的薪酬。

没有工作经验，只要不太挑剔，那么多招聘网站总能找到工作，毕竟海归还是有自身的一定优势的。之后慢慢发展积累经验，肯定会有合适的工作。

每一个毕业季我们都面临着找工作困难的难题，在这个时候我们总是奔波于各个不同的公司之间，应对着各种类型的面试，回答着各种奇葩的问题。面试官的刁难总是使我们措手不及，其实不仅是国内毕业生，海归们也会有这种困扰，在国外镀金回来，到底什么样的工作才适合自己？这个问题总是使人们很纠结。海归们总是存在一种心态就是认为自己比国内毕业的才子们高一等，自己应该获得更高的待。熟不知在公司领导们更看重的是每个人的工作能力，即使在进入公司的时候大家凭借的是手中的毕业证，是高校的认可。往后的发展全凭借自己的实力，职场的生存能力。作为一名海归我们也不应该把自己的地位放得更高。如果自己在国外真的是凭借自己的真才实干获得的毕业证，自己真正有能力胜任这项工作，那么我们还会畏惧找工作吗。要记住是金子总会发光，无论在哪里只要自己有能力就会有人欣赏，所以说自身的实力才是最重要的，那些虚名都是会褪去的。即使自己是一名海归，那么我们就无所不能了吗？并不是，我们只是比其他人多学了一些东西而已。在平时的工作中我们仍就需要去虚心向公司的前辈们学习，他们所积攒的工作经验是我们遥不可及的。曾经的高分，曾经的成绩都是过往，我们所需要重视的是眼下的学习。

海归求职难主要因为出现期望值过高以及眼高手低的情况，留学随着经济的富足变得越来内越容易，但是否能找容到好工作还是与自己能力有关的。海归们之所以会找不到工作有一个很大的原因就是因为他们自我定位不准确。很多人在出国留学之前就认为自己出国留学之后一定会在国内找到一个很好的工作，所以说当他们获得海外学位回国之后就认为自己比国内的求职者有的优势，正是因为如此所以他们在找工作的时候才会出现自我定位不准确的情况，一旦自我定位不准确这些海归就会普遍出现找工作不顺利的情况。当然，还有一部分人出国留学之后回国找不到工作是因为他们自身技不如人。现在出国留学的人并不都是去美国或者是英国等等发达国家，还有很多出国留学的人选择去那些比中国还要落后很多的国家留学。有的人即使在英国或者是美国去留学也不一定能够进入到这些发达国家的好学校。

具体情况而定吧，如今留学生的优势逐渐在降低，但是对于国内外的信息不对称所带的劣势却越来越明显，可能整体上难度在加大了。

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你好！我也想申请旅游管理的博士，最好是英国的学校。但貌似国外有旅游管理博士点的学校很少哦，我对申请国外博士也是一头雾水，不知是先联系导师还是学校。前辈可否指点一二？如果对你有帮助，望采纳。

海归求职其实回国前最好先关注下国内招聘网站，应届留学生回国找工作可以通过以下两专个方式了解工作属机会：一是关注国内的人才招聘网站，特别是专门面向海归的求职网站；二是多跟师哥师姐联系，看看他们的去向如何，了解下留学生的就业行情。那么具体途径：1、有针对性投递简历借助关系。其实在对自己有清晰认识的前提下，海归求职不存在海投简历的必要性，“海投是部分海归的慌不择路”。此外，借助已经积累的人脉关系或是依靠朋友的引荐，是比海投简历更高效、更易成功的选择。2、锁定方向全力争取。除了大环境因素，海归也要拿出足够积极的态度。其实比起疯狂和机械地投简历，事先了解和后续跟进更重要。那么如果真想进一家单位，参加面试只是跟他们接触的第一步，即便感觉希望渺茫，结束后也可以去问问“能否给我一个实习机会”。因为应聘时即使背景资质不算突出，但能留下很大程度取决于你有没有在不断的争取这样的一个态度和行动。以上是海归求职基本途径，要是还没把握要点，可以咨询留学生海归求职辅导机构，还有很大帮助。