海归博士国内年薪300万

美国是世界上培养博士人才人数最多的国家之一，博士学位获得者成为高等教育教育、尖端研究、高新科技发展重要的骨干力量。那么美国博士就业方向有哪些呢?博士毕业薪资又是怎样的呢?获得博士学位的人群应当说是美国的高收入人群，特别是从一个行业或是一种职业来看，博士学位拥有者在其所从事的领域，收入往往都会在收入最高的前10%之列。美国州长的平均年薪是12万4398美元，国会议员的年薪是17万4000美元。在美国须拥有博士学位的三大职业是医生、律师和大学终身教授，他们的平均收入又是如何呢?美国麻醉医生中收入最低百分之十医生平均年薪为20万5122美元，中间百分之五十心脏移植医生的平均年薪从25万8281至37万2171美元，收入最高百分之十的心脏移植医生平均年薪为42万2903美元。全美麻醉医生的中位年薪为31万6670美元。大学法学院教授中收入最低百分之十教授平均年薪为6万4074美元，中间百分之五十法学院教授的平均年薪从9万3436至19万2743美元，收入最高百分之十的法学院教授平均年薪为23万8800美元。全美法学院教授的中位年薪为14万2155美元。美国税务律师中收入最低百分之十律师平均年薪为11万6101美元，中间百分之五十税务律师的平均年薪从13万9298至19万2348美元，收入最高百分之十的税务律师平均年薪为21万7451美元。全美税务律的中位年薪为16万4776美元。博士学位获得者在美国的高收入行业目前仍是很抢手，而且未来也是供不应求。根据美国劳工部的预测报告，未来7年前要求有职业性学位工作岗位增长最快的职业是：兽医、药剂师、脊椎指压治疗师、内科医生、外科医生、眼光师。要求有博士学位工作岗位增长最快的职业有：大学教师、计算机和信息研究科学家、医学研究科学家、生物学和生物物理学家、临床和咨询服务及教育心理学家。毕业后，决定留在美国继续发展的博士们，会经历上述的就业途径。最近几年，博士回国做海归，也是很吸引人的选择。不过，如今的土洋博士越来越多。难怪有人调侃道，博士一堆撮着卖。所以，不管走哪条就业之路，博士们怀有一颗平常心，别太把自己当回事，还是很有必要的。提示：关于美国博士内容就给大家介绍这些，希望对申请者能够有所帮助。如果有任何关于留学方面的疑问，欢迎和我们咨询哦！

看个人实力吧，我两个朋友...一个是学工程类的男生，在北京月薪10万左右内...一个是女容生...心理学，目前还在待业...通常情况下...留美博士回国...一线城市月薪几万，应该是有的...二线城市作为技术专家，也会有一万多加上各种福利待遇的~也不错~希望采纳

这个怎么说呀？肯定是海龟的。博士要好一些吗？这个说不上，难与不难，只要你确实有真才实学在难有高效工作都是可以的。等会都醒醒早毕竟你的能力在那里。只要有真才实学，有能力，去哪里都不是问题吧？

看到这个问题的时候，我默默地把月薪乘上了12个月，很不幸地发现自己就是传说中的年薪不足10万的小海龟，嘤嘤嘤~首先，有一个观念上的误区，不是说因为海归留学花费的多，他们就必须拿高薪。拿高薪取决的是一个人的专业、能力，地域，稀缺程度等等因素，是一个综合考虑得出来的结果。但是大多数人总觉得出国留学就是镀金，学成回国可以找到好工作，也正因为这个误区，越来越多的人选择出国留学。但企业真正需要的，不是一个有海外留学背景的应届生，他们更希望能招到一个工作经验丰富的人，所以站在在企业的角度看，我们仅仅是比国内应届生的外语口语能力强一些，见得世面多一些而已。写到这里，我不知道有没有说服你，但我似乎说服了自己要接受这个事实，还是好好工作，多积累些经验，以后争取拿高薪。我当时是在韩国留学，会比其它国家便宜很多，再加上拿了奖学金，学校报销了大部分的学费开支，所以我的两年过的不算拮据，但国外高额的生活成本，我每个月还是需要花费大约5000元。我一个美国朋友就不那么幸运了，他通过中介去了美国，中介说一年大概30万吧，结果他去到美国发现根本不止30万，他家里人卖了房子供他读书，两年时间大概花费了100万。所以说海归真的很烧钱，相当于烧着钱让自己认识世界，提高了各方面的能力。排除那些不学无术的海归，我觉得大部分国外应届生的综合能力还是要比国内应届生强的，首先是外语能力，因为不得不和教授、同学交流，其次，思想也更前卫一些，可以通过对比国内外的境况而从中找到解决问题的答案。再者，我们也遇到过很多的困难和挑战，比如一大堆英文作业和考试袭来，被偷窥狂偷窥报警等等。这些磨难让我们变得很强大，我也很感谢这段留学经历，但这些带给我的的是做人上的升华，知道如何去生活，知道如何做人。只可惜，这跟找到一份高薪的工作似乎没有太大的关系。

截止于34336161652020年1月10日，中国十大百万年薪职业具体如下：1、影视明星根据香港《南华早报》2017年11月13日援引一份最新公布的“中国明星片酬权力榜TOP100”显示，成龙、周润发以平均每部8000万元人民币的片酬位居榜首，排在十名内的电影演员片酬都在3000万以上。2017年11月，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对2001名受访者进行的一项调查显示，95.5%的受访者认为当下演员片酬过高，83.2%的受访者认为演员“天价片酬”现象不合理。但不管怎么说，明星的高收入是人尽皆知的事实。 2、职业足球运动员 职业足球运动员是一个工资差异非常大的行业，高水平高收入，和普通水平普通收入相比，差距特别大，不过，这是一个特别公平的行业，你有实力，就有高薪水。目前世界上工资最高的足球运动员是梅西，他的年薪是4570万欧元，排在他身后的是大巴黎的内马尔，一年赚3580万欧元。c罗排第三，年薪3000万欧元。恒大、上港、权健为首的财大气粗不差钱俱乐部，队内主力能拿到千万以上的年薪，而且赢球奖金也不少，以胜一场300万元来计算的话，主力球员也能拿到20多万元，一年下来也不是一个小数目。3、职业篮球运动员 年薪需要根据球员身体素质、球员表现、球员的年龄、球员的商业价值等多种因素综合考虑，入选国手，基本都能达到百万年薪。CBA、NBA等薪酬更高自不必说，斯蒂芬·库里年薪3470万美元、勒布朗·詹姆斯3330万美元、拉塞尔·威斯布鲁克2850万美元都是顶级的了，再加上代言费和其他收入，年收入可谓相当可观。4、奢侈品创意总监“顾客是上帝”的信条在奢侈品行业恐怕要变一下，在这个行业里，似乎创意总监才是上帝，一个奢侈品品牌拥有一个强大的创意总监来为品牌掌舵比什么都重要。5、金融精算师 精算师，是处理风险及不确定性的金融风险的商业性职业，为了把未知事件带来的财务损失降到最低，精算师需要对事件发生的概率和有可能导致的后果进行评测，如死亡、破产等。一般中国本土的精算师年薪在20万至40万元之间，海归或洋精算师的身价一般都在百万元之上甚至更高。如果能考到精算师资格证，工资更是翻倍增长，目前全国没多少人有精算师的资格，保险公司的首席精算师大多是外聘的。6、奢侈品中国区负责人 财富品质研究院发布的2013《中国奢侈行业人力资源报告》称，奢侈品行业已成为中国薪酬最高的行业之一。报告显示，行业内有一半数量的从业者月薪在5000~10000元之间，这部分员工以有一定资历的门店销售人员为主。大品牌中国区主要负责人虽然人数很少，但作为这个行业的金领阶层，年薪大部分在150万~200万元之间，即平均月薪15万元左右。 7、 房地产高管 楼市火爆让开发商的高管，似乎都成了“打工皇帝”。一大堆房企打出高层年薪千亿、中高层年薪千万的目标。 8、 基金经理 基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。9、金融高管 21数据新闻实验室统计发现，2017年上市金融高管薪酬超过500万的有40人，9成来自券商、保险，中国平安常务副总经理和副首席执行官李源祥、陈心颖以1303.70万元并列第一。10、娱乐圈造型师作为明星背后的团队，造型师大部分时候都默默无闻，甚至外貌与我们路人并无什么差别。

用人单位对人才的评价越来越趋于理性和实事求是，即使是海归，单位也是回着重考察其个人素质的高低答。虽然学历、外语水平和留学经历也算是一种参照，可实践证明，中国现在的社会环境和市场环境所需要的大部分人才都必须经过在中国本土的磨练，而与此同时，越来越多的数量和平庸的才能也逐渐让“海归”这个招牌失去了原有的光彩。有的海归不敢问薪酬　　 “今年海归要价比去年低了。”广州某IT公司招聘负责人黄小姐发出了这样的感叹，该公司在留交会期间收到了近百份简历，并进行了一轮简单的面试。“2003年硕士、MBA开价起码都要月薪过万，但现在海归只要价七八千，有的甚至不敢提薪酬。”而旁边另一家金鹏IT公司招聘负责人介绍，前日有一个硕士生应聘技术岗位，要价居然低至月薪2500元。　　 留交会现场的多家用人企业透露，海归自降身价的现象非常普遍。连续两届参加留交会的东鹏陶瓷人力资源部经理佟阿辉在日前广州留交会招聘近30个职位，经过三天的面试，佟经理疑惑地说：“现在的海归好怪，我怎么问他们都不敢提薪酬。但以前有的海归张口就要我们保证他有年薪20万的收入水平。”　　 金小姐从日本留学归来，硕士学历，正在寻觅一份教师工作，她的底线是月薪5000元。“这个价当然比出国前的期望要低。”金小姐说，出国前她的期望是留学归来能有月薪一万元，但国内就业形势紧张，她也没办法。　　 国内就业形势并不乐观，为什么海归们还是选择回来呢？大部分的海归都回答，国内的机会多。　　 广州留学人员服务管理中心回国部郑羽飞介绍，目前在中心登记的留学回国人员有3000多人，其中近2000人是2003年登记的。他们的薪酬一般在5000元以上。　　 招聘方详解个中原因　　 海归为什么会自降身价？多位企业招聘人员均表示，海归自身底气不足是主要原因。　　 “现在海归的素质越来越差。”广州某IT公司招聘负责人黄小姐说，“我们想招的是成熟有经验的海归，但来的很多都是上世纪70年代末80年代初的小海归。”黄小姐略带不满地说：“一坐下来就问工作要求和薪酬，也不问自己的工作机会、工作空间，给人感觉太浮躁，不踏实。”　　 一、不做事又要高薪　　 广州某IT公司招聘负责人黄小姐说，由于老板也是海归，有海归情结，2003年他们招了一批海归回来，并放到管理层等较高的职位，但效果并不让人满意。有一个还被辞退。“那个海归在公司不好好做事，却整天算计着他的同学年薪几百万，整天想尽快收回他的教育投资，也不想想自己为企业贡献了什么。”黄小姐说，公司已经调整策略，现在招聘的海归将作为储备管理人员，从事务性工作做起，发现潜质的才进行提拔。　　 二、素质不比国内毕业生高　　 东鹏陶瓷人力资源部经理佟阿辉说：“2003年我们就在留交会上招了8个海归，有工作经验的海归表现都不错，但几个没有经验的海归就不行。”佟经理说，有几个海归工作很不踏实，不了解行业的运作、不服从国内企业培训、考核体制，不认同企业文化。　　 三、无工作经验一定不要　　 “没有工作经验的海归一定不要。”广药集团人事部霍志成说，虽然国内大学毕业生知识面不如海归广，经验不够丰富，但招聘成本低，企业宁愿花钱培养他们。通过一批又一批的自然淘汰，现在不少已经成为重要部门的负责人。“现在不少留学生都是家里条件优越，在国内考不上大学跑出去的。这种人我们不欢迎。”霍志成说。　　 智能科技发展有限公司行政经理左环石也表示，公司招聘的技术总监等职位都要求有5年以上的工作经验。如果是要价高又没有工作经验的海归，他们宁愿选择国内大学生。　　 四、精英留学变大众留学　　 “现在出国太容易了，素质和以前没得比。”东莞市留学人员创业园管理办公室主任梁佳沂博士说。梁博士还说，他1980年考大学的时候全国大学生只有26万，当年的留学生是在这26万大学生中经过千挑万选才被派出国的，是精英中的精英。但明年的大学毕业生已经达到338万了。留学的人也多了，精英留学也变成大众留学了，留学生质量自然会下降。　　 企业求贤更趋谨慎　　 小海归们降薪就业，那么海归真的贬值了吗？海归热真的降温了吗？　　 　　 据介绍，许多高科技人才依然受热捧。留交会海归人才岗位征集达到8000-10000个，是2003年的4倍。接受采访的企业负责人均表示，对双高人才（高学历、高技能）还是非常渴求的。　　 东鹏陶瓷人力资源部经理佟阿辉说，对于高端人才，企业虽然渴求也会更谨慎。通常通过项目合作的方式进行，一个项目成功了，再把人留下来。目前就正在“企业战略规划”项目寻求合作，二三十万都不是问题。但“直接引进对于企业来说是有很大风险的”。佟经理说，由于高端人才人工成本很高，又处于企业较高的职位，支配较多的资源，一旦决策失误就容易把企业搞垮，对企业资源造成浪费。“企业一年没有进步就是倒退，这个时间成本企业是输不起的”。　　 东莞市留学人员创业园管理办公室主任梁佳沂博士认为，海归要重新熟悉国内环境。他还认为，随着中国和国际的接触增加，国内国外的教育差距会缩小，留学从精英教育走向大众教育，以后不论海归与否，大家靠本事、能力竞争。

自身硬件条件相当好了，高学历，高收入，中产阶级。身高体重来看，身材也不差，应该找得到的。只要年龄不是太大的话。不好找。非常难啊。

中国十大百万年薪职业有：奢侈品销售总监、房地产销售、投资经理、理财销售、律师、程内序员、人容力资源总监、建筑设计师、高级财务总监、影视明星。1、房地产销售房地产这几年一直比较火，在这个行业从事多年的房产销售人员的年薪是很高的，长时间工作也积累了很多客户，取得客户的信任。然后具有专业的知识，能说会道的销售人员的工资都是不错的。2、影视明星现在很多人喜欢追剧看电影，很多年轻的女生都有喜欢的明星，明星的收入可想而知肯定是比较高的，是中国十大百万年薪职业之一，有实力颜值高的明星收入是很高的。3、高级财务总监这个职业需要经验丰富的优秀人才，目前市场上动的英文做账的人才很多，但是很多大型的企业需要这眼的优秀人才。4、建筑设计师这个职业是一个比较吃香的职业，而且房地产行业是个热门行业，建筑设计优秀人才紧缺。社会的需求量大薪资待遇很高。5、律师律师这个行业是一个比较高尚的职业，从业门槛很高，需要掌握很多专业知识还要有经验。长时间从事律师这个职业的工作者年薪百万也是很正常的。

相比澳洲，636f707962616964757a686964616f31333365653934中国的两极分化尤为严重，百万年薪的打工者是一个很庞大的群体，不仅如此，一些拿到公司股权的打工者，年收入几千万也是有的。但是作为毕业后工作经验并不丰富的留学生回国的话，各个专业在初级和中级阶段的差异还是比较大的。先谈谈IT专业，作为一个澳洲IT专业的毕业生，相信在这一方面，我还是有一定的的发言权的。国内的IT互联网行业的发展速度，从业人员的需求量可以说是世界任何其他国家都无法比拟的。因为大量投资的涌入（如果你还觉得国内是房地产行业最有钱那你可就大错特错了）国内IT行业普遍都不缺钱。我看到的一些公司，凭借着几个互联网产品，甚至你可能觉得有些脑残的产品，拿到上亿，几十亿，甚至几百亿的融资的情况屡见不鲜。再来说说找工作，虽然IT行业需求量大，但是合适的也并不是那么好找，小编换了几座城市，花了近两个月的时间在成都找到一份各方面都还比较满意的美资企业，年薪的话大概20w左右。当然还是有一些收入更高的企业，但是加班的程度是你难以想象的（我能告诉你，我不止一次亲眼看到成都腾讯王者荣耀研发总部的那个楼层到凌晨以后还是全员都在加班么）。当然国内的IT行业，加班都太正常了，996的公司非常多，什么是996？国内混IT圈的人绝对都知道，即每周工作6天，每天早9点到晚9点，工作12个小时。总的来说的话，IT行业收入不错，加班多，工作累，如果你肯加班，有拼劲的话，北京上海的百万年薪在等着您，但是对于从澳洲回来的留学生来说，过惯了澳洲企业慢节奏饿的工作，想适应国内IT行业超高强度的工作压力确实是个挑战。再说说工程行业，工程专业在国内的平均收入中也是比较高的。但是岗位数量确实是要比IT行业少不少，但是总的来说，还是比在澳洲找相关工作要容易的多。但是工程行业的跨度比较大，生物工程，机械工程，电子工程，电气工程，化学工程，采矿工程等等都是澳洲相对热门的工程专业，各个专业的专业度是比较高的，差异也比较大，只能笼统的说一下，工程专业起薪不低，有些行业比IT要高，经验非常，非常，非常重要。根据我在国内做工程的朋友的反馈告诉我，工程行业加班也不稀奇，所以说也是个辛苦活。然而澳洲留学最热门的应该还是会计和商科。先说说会计，澳洲的会计毕业生找到工作肯定是没有问题的，会计行业的需求量也是巨大的。但是起薪的话往往不高，当然也有例外，如果已经考到注册会计师等职称的话，还是比较能加分的。我曾经有个室友是麦考瑞大学的会计硕士，也算是历尽千辛万苦总算没有挂科正常毕业，鉴于会计移民的严峻，不久后她就选择直接回国发展。她的家乡在东部沿海的一个三线城市，作为一个海归学历，还是有一定优势的，在很短的时间内就找到了一份会计相关的工作。但是由于会计行业的特性，中级和初级会计师的收入普遍不算很高，相比于留学的高成本，大多数会计的学生们在职业生涯的初期，必然要经历这样一个落差。但是澳洲的学历对你整个职业生涯的帮助还是不小的，将来无论是留在企业寻求晋升，还是跳槽，收入都会有不错的提升，当经验足够丰富之后，收入也是非常可观的。商科的话，人力资源管理，MBA，国际商务等专业的学生，如果没有工作经验的话，找到相关工作的周期可能会比会计要长一些。最后说一说非热门专业，医学相关的不大了解，可能大部分都留在了澳洲吧。其他的非热门专业找工作的难度可能要大于IT，会计这些热门专业，因为热门之所以成为热门专业，也跟它庞大的市场需求量是有一定关系的。但是这并不意味着非热门专业回国的工资不高，我们知道，幼教专业在澳洲的工资并不高，大概30多澳元每小时，但是在国内的一二线城市，很多幼儿园都在高新聘请掌握先进教学技术的人才，工资是要高于澳洲的。在成都，我一个当时学IT的同学告诉我，他的孩子上的幼儿园的老师，年薪都是在20万元以上的，当然收的学费也不便宜，哈哈～但是这样类似的岗位数量毕竟是有限的，所以还是需要自己去努力竞争的。超不过一万，房地产这个行业因为技术要求比较高，因此对于工作经历比较看中，除非你是被地产行业的高管挖过去的。