国开行总行研究生待遇

进不进得去还是个问题，很多地方进去要靠关系的，而不是你的学历。

公司抄金融部、金融市场部、金融机构部、个人金融部、投资银行部、资管部。薪酬在签约时不会说，银行相对券商基金来说公司会低一些，但是总行的平台还是很好的，如果大家有心去银行，不必过多关注于薪酬问题，要注重后期发展更重要。

国开总行相比商业银行，对专业要求是很宽的，什么专业都有进的。不过如果你没有关系的话，一般考虑得是清北的才有机会。

三个政策性银行的待遇总体来说差不多，正常情况下普通正式员工年专收入在8万左右。国开行属工资稍高，农发行福利稍好，进出口平均点。下面跟着小编看一看三家银行到底有什么区别吧。国开发银行。国开行转正以后，在省级行最少工资加奖金要在12万以上，除此以外每月有1千以上的住房补贴，根据各省情况不同会有所增加，我说的是最低的省份，然后每月有180元的电话卡，还会有福利房的待遇，住房公基金每月个人加单位3000左右，平时年节基本是千元的购物卡，电影票什么的都会发，日常用品几乎不用买，出差补助每天200左右。进出口银行。如果是应届本科生，试用期为一年，应届研究生为半年，试用期工资是4500左右。年终奖不到一万，大家可以忽略不记，比较奇怪的是本科生和研究生在试用期的工资基本没区别，另外对于京外生源口行提供三年的宿舍，每月好像就扣50块。农业发展银行。农发行的工资比商业银行和同级别国企(同级别是指世界500强)工资低，但比一般事业单位(效益特别好的事业单位当然比不上，但这类事业单位占极少数)和公务员工资高。

肯定牛比，住房那是以后的事，年轻人别太贪心你能进去吗？要很多年以后才行，公积金！

一般四大行二三线城市分行刚入职的员工第一年的薪酬待遇大概相当于7万~版11万左右，经权济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。一般来说在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以这都取决于个人的具体选择。扩展资料：注意事项：银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容，帮助大家更好的转变职业形象，成为一名合格的银行人。参考资料来源：百度百科-北京银行

总行不清楚，唐山市分行是6000多，今年第一年，研究生要多几百

政策性银行不以营利为目的，专门为贯彻、配合政府社会经济政策或意图，在特定的业务领域内，直接或间接地从事政策性融资活动，充当政府发展经济、促进社会进步、进行宏观经济管理工具。我国政府目前设立了国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行三大政策性银行，均直属国务院领导。中国五大银行是指五个大型国有银行，传统意义上包括：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行。他们都是综合性大型商业银行，业务涵盖面广泛且多元，代表着中国金融界最雄厚的资本和实力。“在政策性银行有过五年的工作经历，总的来说，如果你是应届毕业生，那么政策性银行对你而言会是一段宝贵的经历。首先，政策性银行招聘要通过层层严格的选拔。大家都是素质才华兼备的人才，和这些人共事是一种愉快的体验；其次，工作压力不大，相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标压力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的（仅指国开和口行，农发不了解），相对心态会比较轻松，上下班也相对规律（相比较商业银行），可以兼顾工作生活；最后也是最重要的，你接触的项目级别，所面对的客户，许多都是在商业银行工作的人不敢想象的，一个信贷员也有机会与外国官员面对面谈判，几十亿的项目都会在年轻人的手中成就，这种感觉在商业银行只有少数人才能体会，但在政策性银行很普遍。”当然，有正面也有反面，政策性银行的待遇稍逊一些，特别是工作一段时间后，资深员工、管理层的待遇与金融同业差距就拉开了，但是性价比依旧，因此离职率也是低水平的。

没有招行总行的让人咋说?你进去了不就知道了么