往也
总的来说是个不错的单位,该单位已经改制了,由事业单位改成了企业,这样的改制一般来说改后都会比较灵活,受束缚的条件少了,更有利于一个企业的快速发展。我在这个单位呆过,由于个人原因离开了,但在单位期间总体感觉还是不错的,当然,作为一个改制后的企业,制度转变过程中的确存在一些问题,但公司还好一直都在完善制度,比如酬薪和指导老师培养制度等,对一个刚毕业的学生来说,还是比较实惠的,特别是我离开时,单位非常有诚意挽留,要不是家里原因,还真不想离开!公司改制后急速发展,需求大量人才,岗位也很多,不知道你意想是什么?总体薪酬组成还是比较合理的,随行就市,部分业务板块比如在设计和岩土等等都高出市场比例(我现在的单位就只有年底奖金,不明确比例,搞得我心里没底),至于网上有的人在单位说干完活拿不到钱,这是他们不清楚制度,哪有设计单位项目酬金现对现的,除非自己做私活,刚出来,还是好好学点东西实在,我离开时所有酬薪就都兑现了的,且没扣我应聘时的报销费用,庆幸中!呵呵!看了公司今年也有招聘应届生,这几年好像都在大量招人,不但是应届生,还有面向社会的各类注册人员和技术骨干,每年公司总共要新进上百人哦,倒是也有离开的,比如我,但这也是正常的,毕竟公司没有编制了,正常的人才流动是必须的,网上还有人说是因为走得多才招的多,其实不然,这个类似于“开源节流”的小道理,公司领导不会不懂的,公司发展快,缺人是正常的,这是改制后企业发展过快的必然结果,这我也小研究了一下下,献丑了!在这样的公司其实是一个很不错的选择,公司刚改制,进去以后机遇多,发展空间大,当然前期各方面优势的确不会非常明显,但只要你认真分析,你就会明白的,这样企业要发展必须要靠技术人员,那就一定会想法留住人才,在你过多地犹豫或者对每个企业评头论足之时,还是多考虑考虑怎么样让自己毕业后尽快成才吧!这是我给你的一点忠告。说了这么多,希望对你有用!公司今年的招聘好像有个群,网上招聘负责姓王,人还不错,我就是他招聘进公司的,他的电话网上公司的招聘信息里能查到,有不清楚的你也可以直接联系他,或给我留言,我会尽量答复你。