贵大研究生会计专业

1、会计专业考研可以报考学硕，也可以报考专硕。先确定报考学硕还是专硕，因为考试科目不同。2、如果是报考学硕，自己去招生单位官网查看参考书目或者考试大纲。按照招生单位要求备考就行了。关键是自己要根据备考情况选择合适的报考学校。

是考学硕还是专硕啊？最简单的办法就是，去人家官网上面去查去，，有没有，然后在给招生办打电话，问今年招生？希望能帮到你，一一二五八呜呜呜九七

工商管理当然是最好的所谓热门啊。当然就业相对还是好的 会计的话必考的会计资格证，有中级等，学得好的当然找工作不难。

贵州财经大学非全日制研究生专业1、全国统考初试科目为思想政治理论、英语一、英语二、数学一、数学三;全国联考科目为计算机学科专业基础综合、管理类联考综合能力，以上试题由教育部统一命题。2、金融初试科目：思想政治理论、数学三、英语二、金融学综合。3、国际商务初试科目：思想政治理论、数学三、英语二、国际商务专业基础。4、会计(MPAcc)初试科目：管理类联考综合能力、英语二。5、翻译初试科目：思想政治理论、翻译硕士英语、英语翻译基础、汉语写作与百科知识。6、工商管理(MBA)初试科目：管理类联考综合能力、英语二。7、法律(非法学)初试科目：政治理论、英语一、法硕联考专业基础(非法学)、法硕联考综合(非法学)。8、法律(法学)初试科目：政治理论、英语一、法硕联考专业基础(法学)、法硕联考综合(法学)。9、图书情报初试科目：管理类联考综合能力、英语二。

财务管理专业培养具备财务管理及相关金融、会计、法律等方面的知识和能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能，能为公司和个人财务决策提供方向性指导及具体方法。 财务管理专业主要学习的内容 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、中级财务管理、高级财务管理、商业银行经营管理等。 主要实践性教学环节：包括计算机模拟、教学实习等，一般安排10--12周。 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律和理财、金融等方面的知识和能力，能在工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习财务、金融管理方面的基本理论和基本知识，受到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决财务、金融问题的基本能力。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

会计专业属于管理学院，在花溪北校区，呵呵~我是贵大的，也在北校区，不过是经济学院的，我认识的一个同学就是会计专业的。

贵州财经学院现在获得教育部批准，正式更名为贵州财经大学，优势专业主要有会计、金融、工商管理等，贵大财经类优势专业不清楚。但是毫无疑问的告诉你，如果真要回贵州读财经类的专业研究生，贵财是你不二的选择（2011年全国财经类院校综合实力排名11）。

贵州财经大学的好坏其实只有我最有发言权！因为本人正是在读的贵州财经大学的大三学生，不得不说贵州的确有很多地方差强人意。但是不管你在什么地方都是需要靠自己的！贵财在基础建设上面比贵州这边算是 先进的了！今年贵州财经学院正式挂牌成为大学，但是换汤不换药，并且还要我们，马上赶鸭子上架中途搬去新校区。。。。不知道那些领导脑袋在想什么？、我们难道不上课？只为了来看你的新校区？所以如果你想报考的话或者是已经不幸的成为其中的一员，你可以选择来或者不来！老师的水平实在是有些难过，也是赶鸭子上架！！！完全已经忽视了一所大学该做事教书育人的本职工作，尽做些表面功夫。完全无用功，也许中国人口少一点这样的学校自然没有立足之地！！

一、 单项选择题（每题2分，共20分）1、矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的 D ； A、分工原则 B、权责一致原则 C、跳板原则 D、统一指挥原则2、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动 D 。A、部队中的班长与战士谈心 B、企业的审计主管对财务部门进行检查 C、钢琴家制定自己的练习计划 D、医院的外科主任支持会诊3、决策者的个性对 C 决策影响最大。A、风险型 B、肯定型 C、不肯定型 D、程序化4、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？ B A、正强化 B、负强化 C、惩罚 D、消除5、某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理 B ：A、不再负有责任 B、责任与原来相同 C、责任减轻 D、不再负有主要责任6、有些人从某一职位退下来后，常抱怨"人走茶凉"，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种 C ：A、专长权 B、个人影响权 C、法定职权 D、信息权7、为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效。BA、改善住房条件 B、职工持股计划 C、星级晋升制度 D、合理化活动8、 B 对管理学的最大贡献是运用自然科学方法解决具体的管理问题。A、科学管理学派 B、管理科学学派 C、系统管理学派 D、权变管理学派9、根据领导生命周期理论，领导者的风格应该适应其下级的成熟度而逐渐调整。因此，对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是 D ：A、从参与型向说服型转变 B、从参与型向命令型转变 C、从说服型向授权型转变 D、从命令型向说服型转变10、某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生绣而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是 D ：A、批准实施 B、不批准 C、视资金情况而定 D、进一步明确问题二、名词解释1、授权 2、预算 3、技术技能4、人际沟通 5、直线职权 6、威信三、填空（每题3分，共30分）1、组织功能有效发挥的前提条件是组织成员 、 。2、委员会组织对于处理 和确定 是比较好的一种形式。3、改善群体决策的四种方法是： 、 、 、 。4、计划过程存在4种权变因素是指包括管理者所处的组织层次、 环境的不确性以及未来环境的 。5、管理者经常采用的二种预算方法是 、 。6、控制工作的焦点通常有：人员、 、活动、 和组织整体绩效。7、目标管理的基本思想体现以下三个方面： 、 、 。8、双因素理论认为不满意的对立面是 、满意的对立面是 。9、环境的不确定性可分解为二个维度： 、 。10、某企业生产单一产品，固定成本为F，产品销售价格为P。当产品价格降到1/2P时，产品的盈亏平衡点的产量为原来平衡点的3倍，那么降价前的盈亏平衡点是 。四、简答题（每题6分，共48分）1、简述管理中效率和效益之间的区别和联系。2、简述程序化决策的优、缺点及使用中注意的问题。3、某企业为了鼓励员工出勤，设置了全勤奖，实施后并未达到预期效果，请解释为什么？4、简述霍桑实验取得的主要研究成果。5、目标在管理中都起到了哪些作用？6、在任务不变情况下，组织设计中可采取哪些方法提高效率？7、简述企业家和传统管理者之间的区别。8、管理者在员工中建立信任的方式、方法有哪些？五、案例（28分） 某公司总经理为了使公司的供电设施规划尽快落实、并且把自己设想变为现实，就把负责这一项目的设备工程师李工叫到总经办。在办公室里，总经理将自己想法和公司的供电设施规划一五一十地告诉了李工。作为专业技术人员，李工对总经理要求一口应允。 突然有一天，总经理问李工所在的部门负责人王经理："前段时间安排给李工去做的工作进展如何？一些项目为何没有按照要求去做。"王经理被问得莫名其妙，委屈地说：我不知道有这回事，李工也没有向我汇报过这个情况。结果工程未达到要求，也没有按时完成，为此王经理受到了总经理批评。