管理研究生那个专业好

1、都是管理学硕士。但从就业来说，企业人力资源管理会更好就业，因为公共部门人力资源管理的就业需要报考公务员，而企业管理或偏向企业管理的人力资源管理都需要考数学。2、多数学校的人力资源管理是行政管理学或企业管理专业的一个研究方向，即公共部门人力资源管理或企业人力资源管理。两种的考研区别主要在于前者一般不考数学（个别理工学校考数学三或选考数学三），后者需要考数学三。3、有少数大学招收人力资源管理专业如人大、北师大、南开大学、武大、东北财大等，但基本上也是偏向企业人力资源管理，所以要考数学三。如果打算考数学三则可以看看目标学校的专业设置，最好还是考人力资源管理专业，这样就业会有优势。

企业管理，经济管理，金融学，会计学都很好，现在金融管理业很吃香的~走到哪个公司都会要你~信息管理怎么不好啊？现在信息业也是很吃香的~不用考虑对不对口，只要你喜欢，觉得你要考的专业前途很好就可以考~

工商管理硕士（MBA）一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同，主要侧重于培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能。工程管理硕士（MEM）是2010年新设的专业学位。在培养上注重向学生提供对核心管理领域知识的理解，如市场、会计、商业道德、法律金融等；注重向学生提供对内在的和共同的管理知识的理解，如系统工程、全面质量管理、产品设计和过程设计管理等；注重向学生提供不同管理层面管理工程功能所需的知识和技巧。

工商管理硕士（MBA）一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同，主要侧重于培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能。工程管理硕士（MEM）是2010年新设的专业学位。在培养上注重向学生提供对核心管理领域知识的理解，如市场、会计、商业道德、法律金融等；注重向学生提供对内在的和共同的管理知识的理解，如系统工程、全面质量管理、产品设计和过程设计管理等；注重向学生提供不同管理层面管理工程功能所需的知识和技巧。

人力资源管理与企业管理还有行政管理这三个专业的就业前景比较好。一般来讲，你考上的学校档次越高，你出来后就业的前景就越好。如果你自认为自己水平可以，就考个清大、北大耍耍，次点就考南京大学、复旦、交大、浙大、人大、厦大、上财。如果只是想读点书，拿个文凭，然后找个好点的工作，就考个地理位置好点的学校了。比如说深圳大学。越是好的学校，越难考，但毕业出来后工作起点也高。如果有能力就坚持考几年名校吧。

2009中国大学管理学A等学校排名 等级 校 名 1 A++ 清华大学 2 A++ 西安交通大学 3 A++ 浙江大学 4 A++ 北京大学 5 A++ 上海交通大学 6 A++ 中国人民大学 7 A++ 武汉大学 8 A++ 中山大学 9 A+ 复旦大学 10 A+ 南开大学 11 A+ 南京大学 12 A+ 华中科技大学 13 A+ 天津大学 14 A+ 厦门大学 15 A 重庆大学 16 A 南京农业大学 17 A 四川大学 18 A 上海财经大学 19 A 东南大学 20 A 北京师范大学 21 A 北京航空航天大学 22 A 东北大学 23 A 西南交通大学 24 A 中南大学 25 A 中国农业大学 26 A 同济大学 27 A 吉林大学 28 A 中国科学技术大学 29 A 大连理工大学 30 A 东北财经大学 31 A 湖南大学 32 A 浙江工商大学 33 A 哈尔滨工业大学 34 A 华南理工大学 35 A 暨南大学 36 A 南京航空航天大学 37 A 北京理工大学

看看人大的介绍：中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和地方各级政府和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。本专业主要的考试参考书目有：1、《人力资源管理概论》彭剑峰复旦大学出版社2、《组织行为学》[美]罗宾斯中国人民大学出版社3、《薪酬管理原理》复旦大学出版社4，《绩效管理》复旦大学出版社http://www.cnky.net/nan%2fzhuanyejieshao/111337314.shtml当然还有华东师范大学职业教育与成人教育研究所招收040127人力资源开发与教育01培训与职业生涯开发02人才理论与人才开发03人力资源管理与组织发展04干部人力资源开发05培训师培训与发展06国际人力资源开发大连理工大学管理学院招收087128组织行为与人力资源管理01人才测评与绩效评估02战略人力资源培训与开发03领导行为与团队管理04组织文化和组织变革05e-learning与人力资源管理信息系统南开大学商学院招收120221人力资源管理01人力资源管理04公司治理武汉大学经济管理学院招收120221人力资源管理01战略人力资源管理02知识员工管理03女性职业生涯管理东北财经大学招收120222人力资源管理西南财经大学工商管理学院招收120222人力资源管理01人力资源管理理论与实践02战略人力资源管理中南财经政法大学公共管理学院招收120226人力资源管理………………还有其他的就不啰嗦了，这些学校名气大小不一，水平各有一套……需要你仔细斟酌！！祝你好运！

2017年石家庄铁道大学考研专业目录及考试科目

经管类这几年都是热点，跨考很难，一般学校经管类专业课都考管理学或西方经济学，具体要看你想报考的学校所指定的用书，提醒一下，初试过了之后，如果报考的学校特别好，跨专业考的学生很不占优势，建议先看公共课，专业课和学校的事情可以慢慢考虑。南开的经管很好，还有财经学院之类的，只要不是偏理的学校，经管类都不错要看个人爱好与特长了。