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管理类联考考试科目及分值分布

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MBA考试科目:管理类综合能力(含数学、逻辑、写作,满分200分),外语(满分100分,回大部分考生选择英答语二),总分为300分。管理类综合能力:总分200分,考试时间:8:30-11:30,,共计3个小时,时间非常紧张。试卷由数学、逻辑和写作构成,(数学占75分,逻辑占60分,写作占65分) (1)数学为25道单项选择题。问题求解和条件充分性判断两大部分,其中问题求解共15小题,每小题3分,共45分;条件充分性判断共10小题,每小题3分,共30分。数学对大家的解题技巧和速度要求比较高。 (2)逻辑为30道单项选择题,每题2分,共60分; (3)写作要求写两篇文章,论证有效性分析,要求600字左右,30分; 论说文要求700字左右,35分,语文写作合计65分,形式从命题作文、基于文字材料的自由命题作文中选一种。英语二题型分布为: (1)综合填空(完型填空)20道,每题0.5分,共10分; (2)阅读理解5篇文章,25题, 每题2分共50分; (3)翻译一题:英语翻译成中文,15分; (4)英语写作2题:小作文10分+大作文15分,合计25分。

考研管理类联考试卷内容是什么?

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这个一般都是考察一些管理相关的知识,像是财务管理,可能会考察财会方面的一些行政管理可能考察的多是人事管理方面的一些希望,可以帮到您。

管理类联考考试科目及分值分布?

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管理类联考考试科目及分值分布如下:1、管理类联考综合能3431353262力,卷面结构:数学、逻辑推理、写作(论证有效性分析、论说文),共三大部分。满分为200分。数学(问题求解15题、条件充分性判断10题,每题3分)75分、逻辑推理(30题,每题2分)60分+写作(论证有效性分析1题30分+论说文1题35分)65分。2、英语二,卷面结构:语言知识运用、阅读理解第一部分四篇、阅读理解第二部分一篇、翻译、小作文、大作文,共六个部分。满分为100分。语言知识运用(完形填空)20道题10分、阅读理解20道题40分、阅读理解(Part B)5道题10分、翻译15分、小作文10分、大作文15分。扩展资料:管理类联考常见误区:1、浅尝辄止:综合能力备考在知识复习阶段完成后便将备考计划中断。只达到了知的层次,离做的要求还有很大距离;英语二备考在单词较好地掌握之后便中断备考计划,阅读与写作没有得到充分的训练,离阅读与写作的能力要求还有很大距离。2、时间投入越多越好:疲劳战只会带来心理安慰,并不能真正解决实际问题。不以解决问题为目标的学习,将会遗留很多问题,使学习始终浮于表面。3、备考指导:备考知识点一定要全面涉及,以往题型也一定要全部了解把握。可以选择专业的辅导老师,也可以报班,避免走很多弯路。事实上,由于每个人情况不一样,比如可支配时间不同,学习形式也一定是多样化的。但是有一定是肯定的,互联网资源应当有效利用。参考资料来源:百度百科-管理类联考

考项目管理研究生,要考哪几科呢

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  项目管理专业是一个管理学分支的学科,指在项目活动中运用专门内的知识、技能、工具容和方法,使项目能够在有限资源限定条件下,实现或超过设定的需求和期望。考试科目包括:1,政治(100分);2,英语二(100分);3,数学三(150分);4,专业课(150分);专业课不同学校的考试内容不同,具体情况可以去看报考学校的相关章程。因为该专业是专硕学位专业,故会考英语二,考学硕的话会考英语一。  

管理学考研考什么科目

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我国管理类考研属于管理类联考科目,一般包括英语二和管理类综合能力,英语二属于统考科目,而专业课管理类综合能力则是联考科目,只限于管理类7个专业学位。管理类综合能力考试是中国大陆(部分)高等院校和科研院所为招收管理类专业硕士研究生(比如MBA)而设定的全国性联考科目,其科目编号为199。与之对应的是经济类联考综合能力考试,科目编号为396。你的对口专业为“公共管理硕士”,即是MPA;也可以考虑报考MBA,每个院校研究方向不一样,报考时所考的科目略有不同,研究生入学考试分两天进行,每天两门考试课程。第一天考公共基础课程,分别是政治和英语,这个所有考生都是一样的。试题也是统一命题的。 第二天则是两门专业基础课程,根据考生所报考专业的不同而不同,一般在所报考院校给出的招生简章上会给出该学校各个专业所须考试的专业课程,上网可以查到的.拓展资料:考研,即参加硕士研究生入学考试。其英文表述是"Take part in the entrance exams for postgraate schools"。考研首先要符合国家标准,其次按照程序:与学校联系、先期准备、报名、初试、调剂、复试、复试调剂、录取等方面依次进行。硕士研究生入学考试的初试通常于上一年的12月底或者当年的1月份进行,复试通常于当年的3-5月份进行,具体日期各高等院校自行安排。参考资料:百度百科—考研

考研管理类联考考试大纲?

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管理类联考综合能力Ⅰ、考试性质综合能力考试是为高等院校和科研院所招收管理类专业学位硕士研究生而设置的具有选拔性质的全国联考科目,其目的是科学、公平、有效地测试考生是否具备攻读专业学位所必须的基本素质、一般能力和培养潜能,评价的标准是高等学校本科毕业生所能达到的及格或及格以上的水平,以利于各高等院校和科研院所在专业上择优选拔,确保专业学位硕士研究生的招生质量。Ⅱ、考查目标1.具有运用数学基础知识、基本方法分析和解决问题的能力。2.具有较强的分析、推理、论证等逻辑思维能力。3.具有较强的文字材料理解能力、分析能力以及书面表达能力。Ⅲ、考试形式和试卷结构一、试卷满分及考试时间试卷满分为200分,考试时间为180分钟。二、答题方式闭卷,笔试。不允许使用计算器。三、试卷内容与题型结构1.数学基础75分,有以下两种题型:(1)问题求解15小题,每小题3分,共45分(2)条件充分性判断10小题,每小题3分,共30分2.逻辑推理30小题,每小题2分,共60分3.写作2小题,其中论证有效性分析30分,论说文35分,共65分Ⅳ、考试范围一、数学基础综合能力考试中的数学基础部分主要考查考生的运算能力、逻辑推理能力、空间想象能力和数据处理能力,通过问题求解和条件充分性判断两种形式来测试。试题涉及的数学知识范围有:(一)算术1.整数(1)整数及其运算(2)整除、公倍数、公约数(3)奇数、偶数(4)质数、合数2.分数、小数、百分数3.比与比例4.数轴与绝对值(二)代数1.整式(1)整式及其运算(2)整式的因式与因式分解2.分式及其运算3.函数(1)集合(2)一元二次函数及其图像(3)指数函数、对数函数4.代数方程(1)一元一次方程(2)一元二次方程(3)二元一次方程组5.不等式(1)不等式的性质(2)均值不等式(3)不等式求解一元一次不等式(组),一元二次不等式,简单绝对值不等式,简单分式不等式。6.数列、等差数列、等比数列(三)几何1.平面图形(1)三角形(2)四边形矩形、平行四边形、梯形(3)圆与扇形2.空间几何体(1)长方形(2)柱体(3)球体3.平面解析几何(1)平面直角坐标系(2)直线方程与圆的方程(3)两点间距离公式与点到直线的距离公式(四)数据分析1.计数原理(1)加法原理、乘法原理(2)排列与排列数(3)组合与组合数2.数据描述(1)平均值(2)方差与标准差(3)数据的图表表示直方图,饼图,数表。3.概率(1)事件及其简单运算(2)加法公式(3)乘法公式(4)古典概型(5)伯努利概型二、逻辑推理综合能力考试中的逻辑推理部分主要考查考生对各种信息的理解、分析和综合,以及相应的判断、推理、论证等逻辑思维能力,不考查逻辑学的专业知识。试题题材涉及自然、社会和人文等各个领域,但不考查相关领域的专业知识。试题涉及的内容主要包括:(一)概念1.概念的种类2.概念之间的关系3.定义4.划分(二)判断1.判断的种类2.判断之间的关系(三)推理1.演绎推理2.归纳推理3.类比推理4.综合推理(四)论证1.论证方式分析2.论证评价(1)加强(2)削弱(3)解释(4)其他3.谬误识别(1)混淆概念(2)转移论题(3)自相矛盾(4)模棱两可(5)不当类比(6)以偏概全(7)其他谬误三、写作综合能力考试中的写作部分主要考查考生的分析论证能力和文字表达能力,通过论证有效性分析和论说文两种形式来测试。1.论证有效性分析论证有效性分析试题的题干为一段有缺陷的论证,要求考生分析其中存在的问题,选择若干要点,评论该论证的有效性。本类试题的分析要点是:论证中的概念是否明确,判断是否准确,推理是否严密,论证是否充分等。文章要求分析得当,理由充分,结构严谨,语言得体。2.论说文论说文的考试形式有两种:命题作文、基于文字材料的自由命题作文。每次考试为其中一种形式。要求考生在准确、全面地理解题意的基础上,对命题或材料所给观点进行分析,表明自己的观点并加以论证。文章要求思想健康,观点明确,论证充足,论证严密,结构合理,语言流畅。英语二I.考试性质英语(二)考试主要是为高等院校和科研院所招收专业学位硕士研究生而设置的具有选拔性质的全国统一入学考试科目。其目的是科学、公平、有效地测试考生对英语语言的运用能力,评价的标准是高等学校非英语专业本科毕业生所能达到的及格或及格以上水平,以保证被录取者具有一定的英语水平,并有利于各高等学校和科研院所在专业上择优选拔。II.考查内容考生应掌握下列语言知识和技能:(一)语言知识1.语法知识考生应能熟练地运用基本的语法知识,其中包括:(1)名词、代词的数和格的构成及其用法;(2)动词时态、语态的构成及其用法;(3)形容词与副词的比较级和最高级的构成及其用法;(4)常用连接词的词义及其用法;(5)非谓语动词(不定式、动名词、分词)的构成及其用法;(6)虚拟语气的构成及其用法;(7)各类从句(定语从句、主语从句、表语从句等)及强调句型的结构及其用法;(8)倒装句、插入语的结构及其用法。2.词汇考生应能较熟练地掌握5500个左右常用英语词汇以及相关常用词组(详见附录相关部分)。考生应能根据具体语境、句子结构或上下文理解一些非常用词的词义。(二)语言技能1.阅读考生应能读懂不同题材和体裁的文字材料。题材包括经济、管理、社会、文化、科普等,体裁包括说明文、议论文和记叙文等。根据阅读材料,考生应能:(1)理解主旨要义;(2)理解文中的具体信息;(3)理解语篇的结构和上下文的逻辑关系;(4)根据上下文推断重要生词或词组的含义;(5)进行一定的判断和推理;(6)理解作者的意图、观点或态度。2.写作考生应能根据所给的提纲、情景或要求完成相应的短文写作。短文应中心思想明确、切中题意、结构清晰、条理清楚、用词恰当、无明显语言错误。III.考试形式、考试内容与试卷结构(一)考试形式考试形式为笔试。考试时间为180分钟。满分为100分。试卷包括试题册和1张答题卡。考生应将英语知识运用和阅读理解部分的答案按要求涂写在答题卡相应题号的选项上,将英译汉和写作部分的答案书写在答题卡指定位置的边框区域内。(二)考试内容试题分四部分,共48题,包括英语知识运用、阅读理解、英译汉和写作。第一部分英语知识运用主要考查考生对英语知识的综合运用能力。共20小题,每小题0.5分,共10分。在一篇约350词的文章中留出20个空白,要求考生从每题给出的4个选项中选出最佳答案,使补全后的文章意思通顺、前后连贯、结构完整。第二部分阅读理解主要考查考生获取信息、理解文章、猜测重要生词词义并进行推断等方面的能力。该部分由A、B两节组成,共25小题,每小题2分,共50分。A节(20小题)本部分为多项选择题。共四篇文章,总长度为1500词左右。要求考生阅读文章并回答每篇文章后面的问题。考生需要在每小题所提供的选项(A、B、C、D)中选出唯一正确或是最合适的答案。每篇文章设5题,共20题。每小题2分,共40分。B节(5小题)本部分有两种备选题型。每次考试从这两种题型中选择其中的一种形式,或者两种形式的组合进行考查。本节文章设5小题,每小题2分,共10分。备选题型包括:1)多项对应本部分为一篇长度为450~550词的文章,试题内容分为左右两栏,左侧一栏为5道题目,右侧一栏为7个选项。要求考生在阅读后根据文章内容和左侧一栏中提供的信息从右侧一栏中的7个选项中选出对应的5项相关信息。2)小标题对应在一篇长度为450~550词的文章前有7个概括句或小标题。这些文字或标题分别是对文章中某一部分的概括或阐述。要求考生根据文章内容和篇章结构从这7个选项中选出最恰当的5个概括句或小标题填入文章空白处。第三部分翻译考查考生理解所给英语语言材料并将其译成汉语的能力。要求译文准确、完整、通顺。要求考生阅读、理解长度为150词左右的一个或几个英语段落,并将其全部译成汉语。共15分。第四部分写作该部分由A、B两节组成,主要考查考生的书面表达能力。共2题,25分。A节考生根据所给情景写出约100词(标点符号不计算在内)的应用性短文,包括私人和公务信函、备忘录、报告等。共10分。B节要求考生根据所规定的情景或给出的提纲,写出一篇150词左右的英语说明文或议论文。提供情景的形式为图画、图表或文字。共15分。

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数学考研科目:101思想政治理论、201英语一、601数学分析、831高等代数。(院校不同,专业课考试范围内容略有不同)。官方电话在线客服官方服务官方网站ACCACPA初级职称考研公务员

财务管理考研科目有哪些

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初试:政治、英语、数学、专业课;公共课国家统一出题,专业课报考学校出题。 复试:笔版试、口语权、面试! 财务管理,报考本专业的研究生就非常不错。 目前,财务管理学术型研究生报考有两类,一类是直接招收财务管理专业的,一类是报考会计学专业下设的财务管理方向。还有,就是报考会计专业硕士。 学术型研究生,初试科目一般含思想政治。英语一、数学三、管理学综合。 会计专硕,则只考英语和管理能力联考两门。 会计或财务管理招生高校很多。比较强的,如中国人民大学、中央财经大学、财政部科研所、上海财经大学、厦门大学等,一些地方财经院校也可以。 可根据个人实力选择学校。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

人力资源专业考研算是企业管理吗?都考什么科目啊?专业课考的都包括什么呢?

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郑州大学:01管理理论与方法 02人力资源管理 03市场营销 04战略管理 05公司治理 ①101政治理论②201英语③303数学版三④权808管理学与管理经济学 中国人民大学:考试科目:101-政治;201英语;303-数学三 ;807-人力资源管理与组织行为学复试科目:人力资源管理推荐教材:罗宾斯的《组织行为学》(中国人民大学出版社)彭剑锋的《人力资源管理概论》(复旦大学出版社)只是专业课考试的话,这两本基本足够了,能涵盖绝大部分的试题,但是如果你有时间,又想拿高分呢,这几本有时间也看看:文跃然的《薪酬管理原理》;付亚和/许玉林的《绩效管理》孙健敏的《组织行为学》以上几本都是复旦大学出版社出的,笑,以上几位老师也是很厉害的,算是出题的主力吧……辅导资料么,看你自己意思了,相关方面的杂志资料报道平日里多留心吧……但个人觉得,如果是为考试准备的话,多看几遍书……(Д`)这个可以在哪个网站查吗?rwggggggggggggggggggggggggg