广东考研最容易的学校

教育学前几名一般是北京师范大学（基础教育改革中的北派，在教育基础领域比较牛气，比如基本的教育原理等基础理论来等方面都是领衔地位）、华东师范大学（基础教育改革的南派，与北京师范大学两是中国大陆最好的两所师范院校，在职业教育，成人教育、教育技术等方面都是全国第一，很多的专家都是该理论的泰斗级人物）、南京师范大学（学前教育最响）、西南大学（原西南师范大学，后与袁隆平院士毕业的西南农业大学强强联合为西南大学，其心理学排名中国一、二位、教育学排名3、4、5位，农学排名全国第8位，其课程与教学论最牛，国家重点专业，其拥有学前教育博士点（以杨晓萍教授为领头人物）是西部地区目前唯一的一所授权高校）、浙江大学、厦门大学（与浙江大学都是高等教育最牛的，比如高等教育的潘懋元教授）、东北师范大学（处于东北老工业基地的，相对来说要保守些，可以说是被冤屈的大学）、华南师范大学（比较教育、成人教育比较有特色）、西北师范大学（原西北联合大学的演变，是北平大学、北洋工学院、北平师范学院等发展而来）、四川师范大学（基础教育理论、多元文化教育、成人教育相对本校教育学各学科来说稍强势，由原国立东北东北大学、私立川北农工学院发展而来）、湖南师范大学、陕西师范大学等，依次都还是不错的，最后的几所相对前几所要差些，剩下的就是其他学校就一般般，无特殊专业，无权威，混文凭是没有问题的。 ，实力够选前5所，实力一般选后边的，没有实力除以上外随便选（最后半句开玩笑，祝成功）。

考法律研究生，广东的，好考些的，建议你选择：东莞理工学院、五邑大学、广东警官学院、广州商学院

这个最好在当地的各个大学贴吧里问，那样回答的人较多，当地学生也了解真实情况，回答较为准确，若若可以，希望采纳

本科大学基本上都有硕士点，具体到个人要看自己所学专业，针对专业选择报考学校内。当然好容的大学如同高考一样，相对比较难考，这个又要结合自己的实际情况。有一点给你说下，现在好多都是自费考研，深圳大学比较特殊，全部是公费，而且每月有补助，确实很诱惑，不妨考虑下

本科是什么学校，也不管自己学习多么差，挂过多少科。本人大学三年几乎没获得过任何奖励连三等奖学金也没有。但是考研我却一鸣惊人

广商的好进。因为在这几个学校中，广商不是重点的，名气相对其他的要小，而且这回几年一志愿都招不答满。不过你报广商要考虑一个后果，因为你报的学校不是211名校，假如你一志愿不上广商的话，想调剂到其他好学校很困难。我考虑的是广商毕竟是专业性的商业学校 分数线仍然是最低的么？是的，因为考研的话，最主要的还是看学校的认可度，广商虽然是商学校，但它毕竟不是重点大学，实力上还是有所欠缺的，同时与其他几个学校相比，在经济类方面也没有太大优势。现在学历歧视太严重了，考研都是想读个211或者985的，一般的学校以后的就业还是相对困难的。

广东省法学专业考研，最好的大学，当然是中山大学。只要努力付出过，就会有收获。

历史的话，在广东，选择中大比较好吧如果是金融财会方面的就选择暨南吧但是你竭尽全力去准备的话哪一间都不难的，相信你自己，不考完不松懈，加油！祝你考上如愿的学校！PS：学校并不是最重要的，学校的学习氛围比较重要，不管将来选择哪一所学校，遇到怎样的老师和同学都要相信这是最好的安排，不要后悔，不要在不如意的时候想像人生的如果，那只会加强你的挫败感，别无益处中山。。

看看人大的介绍：中国人民大学劳动人事学院是国内最早培养人力资源管理专业人才的教学基地和重要的科研基地，在我国人力资源管理教学、研究和实践领域具有重要影响。2003年，学院在国内率先设置人力资源管理专业博士和硕士学位授予点，开始在全国范围内招收人力资源管理专业的博士生和硕士生。本专业的研究方向是企事业单位和公共政府部门的人力资源管理，主要的研究内容包括战略性人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为和领导学、招聘与甄选、培训与员工技能开发、人员素质测评、工作分析和工作评价、薪酬福利和激励制度、绩效考核和绩效管理、职业生涯规划与管理等。人力资源管理博士（或硕士）的培养目标是要求掌握企业管理学和劳动经济学的基本理论和基本知识，熟悉企业管理各项职能的实际操作，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，精通并能独立从事人力资源管理不同职能的方案设计、操作和实施，具备基本的管理技能和领导技能，掌握一门外国语，能胜任各类企事业单位、政府和公共部门、各类非赢利组织的人力资源管理的研究、策划、组织和实施工作以及一般高等院校的教学和科研工作。本专业的职业发展前景非常广阔。自96年以来，一次就业率连续多年都高达100%，毕业生中绝大部分进入中央和地方各级政府和大型企事业单位，主要负责从事人力资源管理的相关工作。根据我们的追踪调查，用人单位对本专业毕业生的评价都比较高，许多优秀的毕业生都已走上政府部门的领导岗位和企业中高层管理者岗位，工作业绩和工作表现都非常突出。本专业开设的主要专业课程有：人力资源管理、人员素质测评、薪酬管理、工作分析、招聘与甄选管理、培训管理、绩效考核与绩效管理、组织行为学、管理学、管理技能开发、人力资源管理案例研究、研究方法、企业研究案例分析、劳动经济学、劳动法、社会保障学、薪酬与员工福利、医疗保险、商业保险等。本专业主要的考试参考书目有：1、《人力资源管理概论》彭剑峰复旦大学出版社2、《组织行为学》[美]罗宾斯中国人民大学出版社3、《薪酬管理原理》复旦大学出版社4，《绩效管理》复旦大学出版社http://www.cnky.net/nan%2fzhuanyejieshao/111337314.shtml当然还有华东师范大学职业教育与成人教育研究所招收040127人力资源开发与教育01培训与职业生涯开发02人才理论与人才开发03人力资源管理与组织发展04干部人力资源开发05培训师培训与发展06国际人力资源开发大连理工大学管理学院招收087128组织行为与人力资源管理01人才测评与绩效评估02战略人力资源培训与开发03领导行为与团队管理04组织文化和组织变革05e-learning与人力资源管理信息系统南开大学商学院招收120221人力资源管理01人力资源管理04公司治理武汉大学经济管理学院招收120221人力资源管理01战略人力资源管理02知识员工管理03女性职业生涯管理东北财经大学招收120222人力资源管理西南财经大学工商管理学院招收120222人力资源管理01人力资源管理理论与实践02战略人力资源管理中南财经政法大学公共管理学院招收120226人力资源管理………………还有其他的就不啰嗦了，这些学校名气大小不一，水平各有一套……需要你仔细斟酌！！祝你好运！